三個談資輕松應對職場人際交往
職場新人初入辦公室，對環(huán)境、同事還不甚熟悉，這時候你就要找到一些談資來打破僵局，從而建立良好的人際關系。
三個談資，輕松應對職場人際交往
一、談論他們
大多數(shù)的人都喜歡談論他們自己。詢問他們的假日計劃、最近的旅行、愛好、或家庭，把焦點轉(zhuǎn)移到你的同事們身上。查看同事和老板在網(wǎng)上都發(fā)布了些什么。比如說，某人在朋友圈曬出了他們?nèi)ブ抢眯械腵照片。你可以把這作為開始一段對話的關鍵點，詢問他們的旅行經(jīng)歷，他們選擇目的地的原因等。
二、仔細研究時事
你應該對時事、重要的體育比賽結果以及當?shù)匦侣動幸粋�比較好的大致的了解。每天隨手刷的微博、頭條等，各種八卦、時事應有盡有，這是很好的談資。信息太多反而不知道說什么好，那沒關系，看別人說什么，能搭上話，就不會尷尬了。
三、談論你自己
準備好一些個人的獨白演講，關于你自己的一些簡潔的話題點，可以幫助你免受沉默的尷尬。可以從談論今年你的一些個人生活趣事開始：看了什么有趣的書或者發(fā)現(xiàn)一家好吃的火鍋店。
【三個談資輕松應對職場人際交往】相關文章：
輕松應對職場人際交往的職場技巧08-21
破譯職場生物鐘輕松應對工作05-16
輕松應對讓職場人身心變老的4大壓力05-25
輕松心態(tài)應對人材測評11-24
職場新人要如何輕松踏入職場06-16
如何輕松應對面試官06-08
如何輕松跨越職場代溝01-15
關于職場人士輕松保健07-31
輕松應對面試的幾個小技巧08-25