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解開職場人際交往中的“自卑死結”

時間:2022-10-15 16:52:17 職場資訊 我要投稿
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解開職場人際交往中的“自卑死結”

  在多年漂泊謀生的歷練實踐中,聽不少身邊朋友傾訴,現代人與陌生人士交往的機率很多,但在交往中,通常會碰到很多障礙。有位朋友大學畢業(yè)聘到某沿海都市做了一份營銷工作,經常要與陌生客戶打交道,但是,每次與人交往,他總是找不到切中要點的話題,使得每次洽談都無功而返,最后產生了心理障礙,害怕跟人交際了,使他的人生和事業(yè)嚴重受挫而苦惱不已……

解開職場人際交往中的“自卑死結”

  這種情況,相信大部分現代人都或多或少地經歷過,包括我自己在內也不例外。為此,我曾對這種現象進行過一些膚淺的探求和研究,發(fā)現導致這種現象出現的根源是人的“自卑情結”惹的禍。那么,一個好好的人為何會滋生出自卑心態(tài)呢?我們在日常工作和生活中,如何去克服校正這種障礙我們發(fā)展的不良心理,把人生和事業(yè)推向一個更為廣闊的天地呢?我在此愿意把自己摸索出的一點體會與朋友共享。

  “自卑死結”的成因

  人自母體分離而成為一個獨立生命個體,他的成長就是一個由小到大,由弱變強的復雜過程。但是,因為多種源于先天和后天的因素,人與人之間就出現了強弱、貧富、貴賤,優(yōu)劣等等差距,自朦昧期進入諳事階段,我們就無時無刻不在面對這些差別,所以說,自卑心態(tài)是一種近似本原的人的一種天性,人人都會有。只不過,程度不同罷了。有人把自卑當動力,去沖刺一個又一個人生目標,有人反其當成包袱,束縛了自身的發(fā)展。

  我想,自卑心態(tài)的滋生與成因,無非有下面幾個主要方面。

  缺乏自信 可以這么說,自信是以支撐人生的一道堅硬脊梁?纯垂磐駚韯(chuàng)造了人生輝煌的成功者,他們幾乎都是非常自信的。古代晏子不辱使命,發(fā)明家愛迪生的鍥而不舍,都是自信支撐的結果,而凡在人際交往中有“自卑障礙”的人,首先是個不自信者。

  首先,我們來分析一個個案,小王是個性格內向之人,可跨出校門之后,命運卻跟她開了個玩笑,到一家公司做了一名負責外聯的文員。與人交往,還未說話臉先紅,心里一緊張,不是口吃,就是說錯話。日常月久,她的心里就郁積了一個癥結,見到陌生人就心慌,總怕說錯話,越怕說錯就越出錯,所有的自信一掃而光,自卑的影子籠罩了整個心頭。最后,她向領導主動請示,去做了一名不必與陌生人打交道的電腦操作員。因為她的自我封閉,漸漸地患上了抑郁癥,本來好好的前程,就這樣給毀了……

  自信是什么?說到底是自己能力的綜合評估和認可,如果自己對自己也沒有信心,又怎么要求別人認可呢?得不到自己的認可,勢必產生畏懼心理;事情必然辦不好,事情辦不好,也就沒法得到別人或同事的認可。如此惡性循環(huán),自信消失,自卑一如蠶蟲,就會啃光你自信的心瓣,從而使你走向自我封閉,落下人生的敗筆,如小王的不幸的結局,就是典型的例子。有心理或生理缺陷者,自尊心很強,心理也很脆弱,最易犯上自卑心結。

  據一項調查表明:80%以上的形象不佳、身材矮小、低學歷、生理殘障者……都不同程度地犯有封閉心理毛病。他們有缺陷,本來在心理上就有不如別人的悲觀心理。而他們又必須尋找一種理由來保護自己的自尊,那么,用自卑的外衣把自己密封起來,就容易成為他們的選擇。比如說,讓一個口吃患者去演講,他會有信心么?讓一個目不識丁的人去跟大學教授交流,能找到共同語言,自信起來么?于是,他們選擇沉默封閉,逃避交際,就是順理成章的事了。久而久之,自卑的陰魂便附身了,把他們趕進一條永遠走不出來的孤獨狹谷受心靈的折磨。

  對手過于強大 一個成功者,除了自信外,必須還具備征服的欲望。人之所以能由小長大,由弱變強,事實上就是在征服自己及外界中成長起來的。但是,有個事實我們不得不承認,在強大的對手前面,我們作為弱小方,征服不是件容易的事。如果在交鋒時受挫,極易誘發(fā)人的自卑心理,消蝕人的自信。

  強大的對手一般都有“會當凌絕頂,一覽眾山小”的傲氣,而過于弱小的人在強大的對手面前,避免不了會有高山仰止,喘不過氣來的壓抑。如果初次出師,能有斬獲還算幸運,如果出師不利,勢必會在心中留下失敗的陰影,在事后的與人交往中,失敗的恐懼就如影隨形迫使人們走進自卑的誤區(qū),從而形成交際障礙。

  挫敗的陰影 事實上,自卑心理雖是人類一種帶共性的普遍現象,但也不是與生俱來就妨礙人的工作和生活的。相反,在很多時候,它是隱藏得很深的,通常情況被反復挫敗“開發(fā)”出來。楊先生早年并無口吃的毛病,現在之所以口吃,完全是因為在人際交往中反復受挫而患上的“職業(yè)病”。他一參加工作,就在一家保險公司跑業(yè)務,當時,他只知道跑保險發(fā)財的機率大,但卻忽視了同樣風險也大的一面,所以,對自己的期望值很高,老是想做一名最出色的業(yè)務精英。豈料事與愿違,他第一次與客房打交道就碰了一鼻子灰,懊惱得差點掉淚。之后,又接二連三地碰壁,干了一年,連吃飯的問題都解決不了。有人說他與人的交流溝通藝術有問題。于是,他虛心學習人家成功經驗,也讀了不少人際交往方面的指導書籍,但一進入實戰(zhàn),所學的一切都派不上用場,發(fā)展到最后,變得一與人交談就口吃……

  人的心理承受,尤其是承受挫折的能力是有強弱之分的。而那些心理承受力差的人往往又對自己期望非常高,一旦在交際中屢遭挫折,就會對自己的能力產生懷疑,自卑心態(tài)自然冒了出來,帶來交際中心理障礙也就是很自然的了。

  當然,交際中的自卑心態(tài)的成因遠遠不止這些,不是一篇短文所能列舉完全的。那么,在工作、生活中,如何克服和消除自卑心理的負面影響呢?我覺得可以從下面幾個方面做些嘗試和努力。

  破除自卑死結的鑰匙

  我們可以先在自己身上做個試驗,凡有交際心理障礙傾向者,先揀一個自己不熟悉的環(huán)境,與人交流,再回到自己家里,找些自己的朋友來交流,交流的內容和訴求都是相同的,然后來測定兩種場合的交流效果。我們有理由相信,兩種環(huán)境交流的效果肯定是相反的。也許在前一種條件下的交流會是一團糟,而在后者條件下的交流會很成功。為什么會出現這樣一種情況呢?說到底就是一種自卑心理在作怪。那么,打開“自卑死結”的金鑰匙在哪呢?

  一、要學會自我解脫。即使有一次交流失敗的紀錄,也不必懊惱,或把責任一古腦攬到自己賬下。你可以退一步這樣解脫自己,交際本來是雙方的事,既然失敗了,你有責任,但對方也和你一樣是個不善表達和交流的人,如果他在這方面很出色,他完全可以把握局勢取得成功。說不定對方的心情比你還遭呢。這樣一來,你就不會在自責中喪失自信,而可以冷靜地分析失敗的原因,把握住今后的機遇。

  二、平常多演練,多交朋友,臨陣前也要作些必要的操練,不打無準備之戰(zhàn)。如果你要與人進行商務洽談,在洽談前要盡量把各項資訊工作做周詳些。自己的訴求,對方的心理及性格特征,洽談中可能發(fā)生的事要先做出應對的準備。這樣,就可以增強自信,等于在洽談中占據主動。

  三、始終以平常心去與人交往,對結果不必期望太高。在商業(yè)社會,大部分的人際交往都帶有功利色彩。如果我們把得失放第一位,心理包袱必然很沉重。那么,在交流中,所想到的總是利益,必然束手束腳,瀟灑不起來。如果我們能夠以交朋友的心態(tài)與人交流,心理就會輕松,言語也自然流暢,效果也會不同。我們不要忘記了,即便是為利益而交往,也是雙贏關系,成敗與否都關系到彼此利益。我們?yōu)槭裁茨敲醋员,那么拘謹?

  四、多練內功,掌握一定的交際技巧也是非常必要的。所謂的交流,無非是通過語言來傳情達意。所謂交際障礙,無非是見面沒話說,不知道說什么,或者詞不達意,不能詳盡地表達自己的意念和訴求。人是有感情的,所以,即使是純粹的商業(yè)交往,生硬冰冷的就事論事還是缺乏親和力的。我想,所謂練內功,就是加強自身修養(yǎng),多掌握此各類知識,心中有“貨”才不心亂,豐富的知識不但能增強自信,還會幫助你在與人交際中左右逢源,游刃有余。筆者經常去采訪,但面對不同行業(yè)的人,使用的采訪方式及交談的話題也會有所區(qū)別。如果采訪一位律師,而你又懂得法律知識,隨便檢一個案例,或揀一個熱門法律問題一談開,雙方的話匣子就打開了。然后扯到正題,在親切的氣氛中,他會很痛快地向你提供所需資訊。如果你的交流對方是個炒股發(fā)燒友,你與他大談“圖型分析”、“反彈”,就找到了情感的切入點,順著話題談下去,雙方的隔閡就打消了。很多專家都總結出交際中的很多法寶,如幽默,先聲奪人,自嘲,循循誘導,但不管哪個法,哪個寶,都是建立在個人素質的基礎上的。自卑,是因為我們太弱小,一個法盲能跟法官、律師成為知音嗎?一個股票盲能與炒股發(fā)燒友找到共同語言么?一個連明星名字也說不出一個的人能和追星族探討“娛樂前線”最新動態(tài)么?所以,我覺得,自身修養(yǎng)不夠,底氣不足,才是自卑心態(tài)作崇的主要原因。

  社會開放了,我們的心扉也要向社會敝開,物競天擇,適者生存,從生物進化論的角度來看,“適”就是適應我們的周圍生存環(huán)境。既然世界需要交際來促使自身進步,改變自身命運,我們就沒理由把心扉關閉,在失意和自卑的陰影中孤獨地走完生命的歷程。人際交往是社會的一道風景,也是件很快樂的事。如果我的這篇小文能對讀者在交際中有所幫助,我也會快樂的!

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