- 相關(guān)推薦
職場婢女比公主更受歡迎
在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場中的精英們個個有能力，懂政治，這一點(diǎn)官場最為尤甚。以下是小編收集整理的職場婢女比公主更受歡迎，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職場婢女比公主更受歡迎
婢女是指那些踏實(shí)肯干，臟活累活強(qiáng)著干，進(jìn)入職場就把過去的榮譽(yù)成績歸零的年輕人。公主是一直還秉持著過去的優(yōu)越感，要人寵(夸贊)，要人愛(關(guān)注)，重活、累活、臟活不肯干的年輕人。前者快速進(jìn)入了職業(yè)成長期，后者繼續(xù)停留在過往的光環(huán)下。
職場如戰(zhàn)場，不相信眼淚，個人職業(yè)品牌的建立必須依靠個人職業(yè)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)。婢女們，勇于超越自我，終究有一天能成為職場達(dá)人。
作為職場新人，該如何提高自己的競爭力，從而完成職場的優(yōu)雅轉(zhuǎn)換：
首先，要學(xué)會自我剖析，認(rèn)識自己。
很多人都不能清醒的認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)勢是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走。例如在考大學(xué)時，很多人會根據(jù)目前社會上所謂的熱門專業(yè)來報讀，而不是想想做什么更符合自己的興趣，結(jié)果在就業(yè)時就會發(fā)現(xiàn)自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標(biāo)、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài)，不斷的自我加分必然會成為空談。
所以，正確的做法應(yīng)該是評估自己的優(yōu)勢，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，降低劣勢。自我認(rèn)識及評估是一個不斷延續(xù)的過程，可以通過參加網(wǎng)上提供的職業(yè)測評，或者經(jīng)常與老師、朋友、家人、主管等進(jìn)行討論來完成。
其次，作時間的主人，善用時間。
上帝對每個人最公平的地方就是時間，每個人每天都擁有24小時。聰明的善用時間安排，讓這24小時發(fā)揮出最大功效，就成為個人“與眾不同”的關(guān)鍵。
時間管理是一門很大的學(xué)問。首要的一點(diǎn)就是充分利用每一秒可利用的時間來自我增值。在日本的地鐵上，常常能夠看到的一幕就是人手一本書，或是專業(yè)書籍，或是管理類書籍，利用每段空閑進(jìn)行學(xué)習(xí)已經(jīng)成為他們的習(xí)慣。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作計(jì)劃。例如每天早起一會，提前到公司，就能夠有更多的時間去思考和安排一天的事情，也不用擔(dān)心因?yàn)橥瓴怀晒ぷ鞫傇诩影唷?/p>
第三，敢于承擔(dān)責(zé)任，多做多問。
古話有云：吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔(dān)責(zé)任，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己，對于個人的職業(yè)發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認(rèn)識上的一個誤區(qū)：認(rèn)為自我增值就是多參加培訓(xùn)，多拿證書。但事實(shí)是，很多人往往讀了不少書，也拿了不少證書，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更“值錢”。
第四，做自己的假想敵，不要和別人比較。
世上沒有絕對的公平，過多的和別人比較，常常會使得自己處于不平衡的心態(tài)中，而受到這種不愉快心情的影響，不僅感受不到工作的快樂，使自己缺少成就感，也會局限和阻礙個人的發(fā)展。
所以，正確的做法應(yīng)該是和自己比較：設(shè)定目標(biāo)，然后評估自己有沒有達(dá)到預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)或規(guī)劃，看自己今天是否比昨天更進(jìn)步，明天會不會比今天更進(jìn)一步。
第五，直面挑戰(zhàn)，拒絕頻繁跳槽。
任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質(zhì)的飛躍，如果沒有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備，也會成為用人單位心中的“扣分”項(xiàng)。其實(shí)跳槽的正確動機(jī)在于：不是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作不好、不順心就決定跳槽，而是看有沒有一份更好的機(jī)會在等待你。
【職場婢女比公主更受歡迎】相關(guān)文章：
如何成為受歡迎的職場男人？07-27
職場中最受歡迎的技能是什么02-17
職場人如何變得更自信？07-28
職場面試哪些人不受歡迎07-23
為什么說被動的職場更容易成功的原因10-29
讓你在職場上修煉更成功的9個小細(xì)節(jié)12-21
夏季受歡迎的說說03-18
最受歡迎的說說03-14
很受歡迎的文字說說03-27
中國最受歡迎的專業(yè)07-16