最新環(huán)衛(wèi)工人工資待遇
清潔工賺錢不容易 在小伙伴們看來,雖然清潔工的工作是負責清理和打掃,但是他們的工作也是不輕松的,最新環(huán)衛(wèi)工人工資待遇是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的最新環(huán)衛(wèi)工人工資待遇，歡迎參考。
最新環(huán)衛(wèi)工人工資待遇
1、全國環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)職工的工資普遍較低，一線環(huán)衛(wèi)工人平均工資處在我國各地最低工資標準范圍，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至還未達到最低工資標準，超時工作也基本沒有加班費。城區(qū)環(huán)衛(wèi)工人收入一千元左右/月，同類工作在社會上月工資一般都達到4000元以上。一個月工資收入1千多元，除去上五險一金、房租、水電、米油氣等日常開銷外，幾乎沒有什么結(jié)余。加上環(huán)衛(wèi)工人年齡普遍偏大，行動遲緩效率低下，增加了工傷事故率，近幾年全國各地都發(fā)生過環(huán)衛(wèi)工人傷亡事故。環(huán)衛(wèi)工人普遍屬于弱勢群體，一些地區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人沒有社會保障，一旦生病或者發(fā)生意外事故，將直接導致家庭陷入困境。
2、社會保險落實不到位。近年來，政府雖然加大了對環(huán)衛(wèi)工人繳納社會保險的力度，一部分人員以辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等相應社會保險。但從調(diào)查看，由于環(huán)衛(wèi)工人年齡偏大，造成一部分人員無法辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等相應社會保險，甚至仍有個別區(qū)縣由于經(jīng)費緊張，沒有為環(huán)衛(wèi)工人辦理社會保險和相應的商業(yè)工傷保險。
環(huán)衛(wèi)工人基礎工資不低于最低工資標準110%
市人民政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步改善環(huán)衛(wèi)工人待遇的實施細則》指出，環(huán)衛(wèi)工人基礎工資按不低于當年度本市最低工資標準的110%，實施環(huán)衛(wèi)崗位津貼制度。此外，環(huán)衛(wèi)工人在法定休假日加班，可以獲不低于工資300%的工資報酬�！都殑t》自3月27日起施行。
基礎工資不低于最低工資標準的110%
據(jù)《細則》顯示，深圳市行政區(qū)域內(nèi)環(huán)衛(wèi)企業(yè)工人基礎工資(不含獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等)按不低于當年度本市最低工資標準的110%確定，逢政策性調(diào)整最低工資標準時，應當于新的最低工資標準實施日始當月相應調(diào)整其基礎工資《細則》規(guī)定，環(huán)衛(wèi)工人的工資福利待遇，實施環(huán)衛(wèi)崗位津貼制度。環(huán)衛(wèi)崗位津貼按勞動強度、作業(yè)條件和接觸垃圾糞便等有毒有害物質(zhì)的不同程度，分為三個等級。 在加班工資方面，《細則》指出，環(huán)衛(wèi)企業(yè)如安排環(huán)衛(wèi)工人加班加點，應當按標準支付環(huán)衛(wèi)工人加班加點工資。其中，安排勞動者延長工作時間的、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的、法定休假日安排勞動者工作的，分別支付支付不低于工資150%、200%、300%的工資報酬。
環(huán)衛(wèi)崗位津貼三個等級
直接接觸垃圾、糞便、滲濾液、填埋氣等有毒有害物質(zhì)的工作崗位，如垃圾(病死禽畜、糞便、滲濾液、填埋氣等)處理工、垃圾(糞便)運輸車駕駛員、垃圾轉(zhuǎn)運站操作工、道路(垃圾收集點、公廁)清掃保潔工、其他類似工作崗位等，津貼標準不低于18元/天·人。
間接接觸垃圾、糞便等有毒有害物質(zhì)的工作崗位，如灑水車(機掃車)駕駛員、環(huán)衛(wèi)車輛(設備)維修清洗工、其他類似工作崗位等，津貼標準不低于15元/天·人。
未接觸垃圾、糞便等有毒有害物質(zhì)的工作崗位，如控制室(地磅室、油氣站點)操作工、管理人員、其他類似工作崗位，津貼標準不低于13元/天·人。
為在職環(huán)衛(wèi)工人繳存住房公積金
為解決環(huán)衛(wèi)工人的住房問題，《細則》提出建立環(huán)衛(wèi)工人住房保障制度，明確環(huán)衛(wèi)企業(yè)應按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，按照不低于環(huán)衛(wèi)工人上一年度月平均工資(包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等)5%的比例標準，為在職環(huán)衛(wèi)工人繳存住房公積金。對符合保障性住房申請條件的環(huán)衛(wèi)工人，按規(guī)定予以配租配售。
同時，落實環(huán)衛(wèi)用工管理及社保待遇政策。環(huán)衛(wèi)企業(yè)必須按規(guī)定與環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動合同，辦理勞動用工手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定為環(huán)衛(wèi)工人辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險手續(xù)，做到應保盡保，足額繳納社會保險費。
每年給環(huán)衛(wèi)工人開展職業(yè)健康體檢
在加強職業(yè)病防控方面，《細則》要求落實環(huán)衛(wèi)工人個人防護、職業(yè)健康監(jiān)護制度和防暑降溫、防塵防毒等職業(yè)病防控措施，為環(huán)衛(wèi)工人提供必要的勞動防護用品，根據(jù)實際情況安排環(huán)衛(wèi)休息用房。同時，環(huán)衛(wèi)企業(yè)按有關(guān)規(guī)定每年組織環(huán)衛(wèi)工人到有資質(zhì)的職業(yè)病防治機構(gòu)開展職業(yè)健康體檢工作。
《細則》還在解決環(huán)衛(wèi)工人隨遷子女入學方面做出規(guī)定，要求保障符合條件的外來務工人員隨遷子女接受義務教育權(quán)利，根據(jù)我市外來務工人員積分入戶相關(guān)規(guī)定，落實和協(xié)助環(huán)衛(wèi)工人的積分入戶工作。此外，環(huán)衛(wèi)企業(yè)還要按照規(guī)定，保證環(huán)衛(wèi)工人享受帶薪年休假或支付未休年休假工資。
拓展
環(huán)衛(wèi)工人有五險一金嗎
環(huán)衛(wèi)工人有五險，但沒有一金。
因為五險是國家強制需要繳納的'，住房公積金屬于福利性質(zhì)，一般不會給。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金�！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。
參保范圍和繳費：
1、職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費；
2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費；
3、公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。
環(huán)衛(wèi)工人被人們贊譽為“城市黃玫瑰”、“馬路天使”和“城市美容師”，主要負責街道衛(wèi)生保潔工作，每年10月26日為環(huán)衛(wèi)工人節(jié)。
擁有事業(yè)編制的環(huán)衛(wèi)工人一般來說都會由其所在單位為其繳納五險一金，福利待遇體系較為完善。臨時或編外環(huán)衛(wèi)工人一般來說沒有五險一金，有的甚至沒有簽勞動合同，其難以享受到編制內(nèi)員工完整的福利待遇，如社會保障、落戶口，評職稱、向上發(fā)展也往往得不到平等的機會。
《中華人民共和國勞動法》
第五條 國家采取各種措施，促進勞動就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動標準，調(diào)節(jié)社會收入，完善社會保險，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，逐步提高勞動者的生活水平。第六條 國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎勵勞動模范和先進工作者。
【最新環(huán)衛(wèi)工人工資待遇】相關(guān)文章：
2016年最新大校工資待遇標準01-27
華為工資待遇05-18
下士工資待遇標準03-21
建設銀行工資待遇01-28
2017快遞員的工資待遇12-25
順豐快遞工資待遇05-15
關(guān)于少將工資待遇標準03-21
病假期間的工資待遇是怎樣的01-24
工資待遇不好的辭職報告01-31