下士工資待遇標準
士官定期增資規(guī)定
士官定期增資是每年1月定期增加1個軍銜級別工資檔次。士官達到本軍銜級別工資標準最高檔次的，第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元，增至最高服役年齡或者下達退休命令的當年止。退休士官按現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定增加退休費。
士官晉升軍銜級別其工資發(fā)放
士官晉升軍銜級別的，從下達命令或者命令規(guī)定起算時間的當月起，在現(xiàn)軍銜級別工資標準對應(yīng)所晉升軍銜級別相同工資標準基礎(chǔ)上增加一個工資檔次;低于所晉升軍銜級別最低工資標準的，進入最低標準。
士官發(fā)放職務(wù)津貼具體規(guī)定
(l)享受職務(wù)津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā)。
(2)調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進院校學習、被臨時借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的，從離職免職的下個月起停發(fā)職務(wù)津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓或休假，超過3個月的，從第4個月起停發(fā)職務(wù)津貼;因戰(zhàn)、因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的`，在住院和離隊休養(yǎng)期間，發(fā)給職務(wù)津貼。
(3)職務(wù)津貼按月隨工資發(fā)放，不作為計發(fā)其他費用的基數(shù)。
(4)享受擔任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導管理職務(wù)津貼的人員范圍，與原享受軍士長職務(wù)津貼的人員范圍同;享受班長職務(wù)津貼的人員范圍仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(5)凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標準享受。
(6)從下達命令的當月起享受職務(wù)津貼。
士官職務(wù)津貼標準
(1)士官擔任基層行政或?qū)I(yè)技術(shù)領(lǐng)導職務(wù)的士官每人每月20元;
(2)擔任班長職務(wù)的士官每人每15元;
(3)擔任副班長職務(wù)的士官每人每月10元。
士官住院、療養(yǎng)、集訓或休假，職務(wù)津貼的發(fā)放
士官因病住院、療養(yǎng)或參加短期集訓或休假，超過3個月的，從第4個月起停止發(fā)放職務(wù)津貼。
士官因戰(zhàn)、因公負傷住院職務(wù)津貼的發(fā)放
士官因戰(zhàn)、因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的，在住院和離隊休養(yǎng)期間，其職務(wù)津貼照發(fā)。
士官在什么條件下不予定期增資
士官具備以下條件之一者不予定期增資：
(l)士官擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的;
(2)當年受行政記過或黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分的;符合以上條件之一的其軍銜級別工資從翌年1月起停止定期增資1年。
【下士工資待遇標準】相關(guān)文章：
關(guān)于少將工資待遇標準07-11
鉗工工資待遇考核標準07-10
上海富士康工資待遇標準07-03
杭州代課教師工資待遇及發(fā)放標準07-04
2017陸軍工資待遇標準一覽06-19
中國工商銀行工資待遇標準06-19