關(guān)于令人反感的五種職場(chǎng)行為
還有二十多天就要到春節(jié)了，很多“跳槽”白領(lǐng)正在抓緊時(shí)間跟新東家敲定合同條款。很多今夏畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生也在積極落實(shí)自己走向社會(huì)之后的第一個(gè)工作。
不論是更換老板的“老人”，還剛剛走向社會(huì)的年輕人，來到一個(gè)新的地方，都想有一個(gè)良好的開端，都想給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下一個(gè)很好的印象，這樣可以盡快進(jìn)入角色，熟悉工作，早日打開局面。想法不錯(cuò)，行動(dòng)也要跟得上。如果行為不當(dāng)，就會(huì)讓周圍的人感到不悅，甚至厭惡??那樣一來，無論怎么努力，也是無濟(jì)于事的。
首先，跟同事自來熟。許多人很會(huì)搞關(guān)系，以為關(guān)系搞好了，什么都有了。于是，有的年輕人就以為，進(jìn)入職場(chǎng)之后，盡快與周圍的人搞熟悉比什么都重要。這種想法可以理解，但是卻不可取。這是因?yàn)槿伺c人的關(guān)系從生到熟是需要一定過程的。如果你試圖縮短這一過程，那只能事倍功半，而且還會(huì)給人家一種輕浮的感覺，如果是女孩子，更要注意，否則會(huì)適得其反。我曾經(jīng)遇到過這么一個(gè)女孩子。她是我十幾年前的同事。她剛來我們這里工作的時(shí)候，沒過多久就跟所有的人很熟悉，速度之快令人瞠目。很多人覺得，這個(gè)女孩子心眼兒太多，不知如何與之交往，更不知道跟她說什么。她的這種做法后來或多或少影響了她與周圍同事的合作。
其次，問起問題來沒完沒了。很多年輕人以為到了工作單位，不會(huì)的東西就請(qǐng)教老同志，絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)。其實(shí)，這種想法是不對(duì)的。走上工作崗位就意味著你很獨(dú)立了，你應(yīng)該盡快進(jìn)入工作角色，熟悉你的工作。如果你對(duì)什么問題沒有把握，正確的做法是多觀察，不動(dòng)聲色地看別人是怎么干的，此時(shí)如果你還是不懂，你可以查詢資料，此后若是還是不懂，你才可以請(qǐng)教同事，而且要告訴人家你是努力過。如果你一遇到問題就去問別人，人家就會(huì)很煩躁，一來是人家覺得你不動(dòng)腦筋，二來是人家也有自己的工作。我曾經(jīng)參加過一個(gè)會(huì)議，跟一個(gè)重慶來的年輕人住在一個(gè)旅館里。他聽說我從事著作權(quán)買賣工作多年，就一個(gè)接一個(gè)地提出問題，有些問題過于簡(jiǎn)單，有些問題查一查資料完全可以解決。可是年輕人不是這樣，問起來沒完沒了，也不管我在干什么。如果是在單位，人家就會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。
第三，對(duì)事情隨便下結(jié)論。年輕人盡管受過很多教育，但是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)十分缺乏。剛剛走向工作崗位的年輕人急于在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前展示自己的才華。有的年輕人在與富有經(jīng)驗(yàn)的人討論業(yè)務(wù)問題時(shí)，生怕對(duì)方看不起自己，有的.時(shí)候不等對(duì)方講完就替對(duì)方下結(jié)論。這樣次數(shù)一多，就讓對(duì)方覺得你很不謙虛，不愿意跟你交往。我認(rèn)識(shí)一個(gè)年輕人，她對(duì)我們這個(gè)行業(yè)很不熟悉，可是交談過程中，總是喜歡接我的話茬，以顯示自己對(duì)這個(gè)問題是了解的。實(shí)際上并不是這樣。此時(shí)，年輕人若是對(duì)某個(gè)問題沒有了解，也無研究，最好的辦法就是傾聽。即使不是年輕人，只要你對(duì)所談?wù)摰氖虑椴欢�，也還是要傾聽。只有多傾聽才能逐漸增加參與討論的資本。我如今已經(jīng)年逾五旬，但是我對(duì)很多事情仍然是不懂的，遇到這種情況我只好老老實(shí)實(shí)地聽著，如果人家征詢我的意見，我也只好實(shí)話實(shí)說自己不懂。
第四，對(duì)待別人、對(duì)待事情漫不經(jīng)心。每個(gè)人都有自己的個(gè)性，也都有自己的做事習(xí)慣。在學(xué)校里，同學(xué)和老師可能會(huì)很原諒你，可是到了工作崗位，每個(gè)人都有自己的工作，而且你的工作往往還與別人的工作有關(guān)聯(lián)。如果你還是按照自己的習(xí)慣行事，那時(shí)間久了對(duì)你是很不利的。有一種習(xí)慣特別需要引起職場(chǎng)新員工的注意，那就是漫不經(jīng)心，不論是對(duì)工作還是對(duì)批評(píng)都是這樣。我前不久從報(bào)紙上看到一個(gè)報(bào)道，有個(gè)年輕人工作以后，很謙恭，每當(dāng)自己工作出現(xiàn)失誤的時(shí)候，態(tài)度都很誠(chéng)懇，可是卻屢錯(cuò)屢犯，屢犯屢錯(cuò)，這讓同事和領(lǐng)導(dǎo)十分惱火，批你吧，你態(tài)度很好，不批你吧，你總是重復(fù)以往的錯(cuò)誤。這樣的人也是不受歡迎的。
最后一個(gè)，也就是最要命的一個(gè)是剛愎自用，也就是固執(zhí)己見。很多年輕人很有思想，但是很有思想并不意味著固執(zhí)。這兩者之間是有區(qū)別的。當(dāng)你對(duì)某個(gè)問題有研究的時(shí)候，你堅(jiān)持自己的看法是有道理的，可是如果你對(duì)一個(gè)很生疏的問題也堅(jiān)持己見，那可不是好事情，在他人看來是剛愎自用的一種表現(xiàn)。年輕人本來就缺少實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，若是再頑固不化，那是很難進(jìn)步的。我就遇到過這樣的年輕人，而且很難說服他們。其實(shí)，固執(zhí)己見的人一般都是人緣不好，因?yàn)槿思也辉敢飧阌懻搯栴}，因?yàn)槟銓?duì)別人的意見不屑一顧，頑固堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)。如此長(zhǎng)久下去，別人就會(huì)離你越來越遠(yuǎn)，隨之而來的痛苦也就越來越多。朋友少不說，自己在業(yè)務(wù)方面也很難取得進(jìn)步。這就使自己陷入了深深的困境之中。
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