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盤點男人職場三大心理障礙

時間:2020-12-29 10:12:35 職場百態(tài) 我要投稿

盤點男人職場三大心理障礙

  升遷:等不及啦! 25歲-35歲的職業(yè)男性假若不懶惰,并且足夠自信,就能在職場中保持著昂揚的戰(zhàn)斗力。

盤點男人職場三大心理障礙

  一名普通職員渴望被團隊和上司認可;倘若他正率領著這只團隊,他渴望被同行和社會認可。 固有的自尊和自強支撐著職業(yè)男性的野心――拼搏,并贏取更多的稱贊和掌聲。

  28歲的小許是一名工作勤奮的廣告設計員,他把絕大多數(shù)時間花在了工作上,去年以來漸漸接手的一些大型設計依然讓他郁郁不得志。 他埋怨說:“我在這里已經呆了兩年時間,不少跟我一起進公司的人都得到了升遷機會。我做得并不比他們差呀。”

  這名畢業(yè)于北京某高校設計專業(yè)的高才生已經走過了3家公司,最終都因為苦于無法充分施展自己的才華而選擇離開。“現(xiàn)在我依然面對這樣的窘境,我感覺公司上層似乎對我的工作成績視而不見。” 這種煩惱在職業(yè)男性的圈子里具有普遍意義:才華不被重視,抱負無法施展,奮斗成果被一再忽略,一個人的才氣、激情和斗志被這些煩惱一點點耗光。

  男人倘若在40歲之前還沒有“出頭”,也許就意味著徹底失敗,這種人為的界定成為強勁的心理暗示,使得職業(yè)男性更易在挫折面前喪失耐性。 據(jù)專家分析,年輕人普遍的浮和急功近利心理是引起其心態(tài)嚴重失衡的重要因素。與此同時,我國一些企業(yè)的游戲規(guī)則不夠完善,普遍欠缺科學的用人制度,造成年輕人缺乏充分的發(fā)揮空間。

  全國人才流動中心秘書長陳軍認為,殘酷的社會競爭讓年輕人急于證明自己未嘗不是好事,這對工作和社會都具有積極推動的作用。但年輕人如何保持一種自然、寬容的心態(tài)更為重要,凡事不要苛求。 “一個只會埋頭工作或只會察言觀色的男人不可能真正成功,應該學會如何在兩者間找到微妙的平衡,從而讓所有的努力都事半功倍。” 身子:顧不得啦! 職場如戰(zhàn)場,空前慘烈的現(xiàn)代競爭逼得男人們不得不低頭向前,任何一次成功都以損害身體、消耗精力為代價

  面對健康和事業(yè),男人們固有的征服本能往往使其忽略前者,從而患上“集體病”。 做IT的孫先生就“喜歡”和自己作對,剛剛30歲的他已經開始謝頂。他這樣形容自己的工作:一年有11個月扎在辦公室開發(fā)軟件,另一個月基本消耗在各種IT展會和業(yè)務洽談上。玩命的工作方式使他成為公司項目負責人,但他的身體也同時發(fā)出警告。 “今年我的胃病復發(fā),很嚴重,可我沒空住院,主要是丟不下工作。”

  生活就是工作,現(xiàn)在要是不玩命,幾年后肯定被淘汰。“我只有撐下去,撐到40歲,攢筆錢退休。”孫先生的幻想也是大部分IT業(yè)精英人物的夢想。當今,他在中關村里仍像一只永遠無法停轉的陀螺,為了勝出,必需比別的陀螺轉得更快。

  隨著市場經濟向縱深發(fā)展,用人機制日益靈活多樣,對專業(yè)技能的要求也迅速提高,使得職業(yè)男性必需承載越來越重的生存壓力,特別是在一些與市場聯(lián)系緊密的行業(yè)中,如IT、信息、媒體、房地產、營銷、投資等,40歲以下的職業(yè)男性中有90%以上都感慨自己不堪重負。“40歲以前拼命賺錢,40歲以后花錢保命”成為一些職場男性遵從的至理名言。

  失業(yè):瀟灑少啦! 失業(yè),一個令中年職業(yè)男性聞風喪膽的詞,一旦它過渡到完成時態(tài),即可輕易剝奪一個人的所有幸福。 在一些大公司或大企業(yè),假如你的職位是經過多年拼搏才抓到手的。那么,失業(yè)就是一枚子彈,足以在剎那間擊碎你不堪重負的`脊梁。

  曾經在一家制藥企業(yè)工作5年多的王棟,在今年8月嘗到了失業(yè)滋味,35歲的他說自己天天晚上都絕望得想哭。“我有家,有妻子,有孩子,曾經是一名優(yōu)秀的技術員,當裁員消息傳來時,我感覺天都塌了。 ”王棟從此頻繁穿梭于人才市場,可要找到比從前條件更好或相當?shù)墓ぷ饕呀浵喈斃щy了。挫敗感和失落感越來越強烈。

  一貫實行終身聘用制的日本男人最怕的是失業(yè),現(xiàn)今這種失業(yè)恐懼癥正在向中國男人滲透,好在我國許多企業(yè)、公司的用人機制已經越來越充滿彈性,從業(yè)者的就業(yè)觀念也在發(fā)生巨大變化,固守和離開都也不再是一個人能力和素質的衡量標準。

  35歲以上的職業(yè)男性對失業(yè)、跳槽未嘗不能接受,但卻為其留下巨大隱患。按王棟的說法,這一年齡段的男人精力、體力不大可能與年輕人相比,再就業(yè)的機會不如以前多,而且在付出技能強化成本后,能否派上用場也未可知;一般這個年紀的男人都有家室,失業(yè)會讓他們感到突然兩腳懸空,陷入絕境。

  對此,全國人才流動中心秘書長陳軍認為,這一年齡段的職業(yè)男性應該在工作中樹立危機意識,以積極心態(tài)面對失業(yè),即使遭受重創(chuàng),也要努力爭取各種機會,全方位充實自身的知識和技能。

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