品質(zhì)主管崗位職責(zé)

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品質(zhì)主管崗位職責(zé)錦集【15篇】

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的品質(zhì)主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

品質(zhì)主管崗位職責(zé)錦集【15篇】

品質(zhì)主管崗位職責(zé)1

　　1、執(zhí)行質(zhì)量管理的'日常檢查、預(yù)防、指導(dǎo)及控制工作。

　　2、及時發(fā)現(xiàn)、制止不合格的發(fā)生，生產(chǎn)過程的監(jiān)督及質(zhì)量控制，原材料、成品檢驗。

　　3、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計及報表，上級安排的其他臨時事項。

　　4、熟悉歐美及國標等玩具安全標準。

品質(zhì)主管崗位職責(zé)2

　　一、崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理，根據(jù)公司管理體系規(guī)范和標準，做好公司品質(zhì)管理工作的推動、實施和改進;

　　2、每周、月組織開展品質(zhì)檢查活動，對相關(guān)物管區(qū)域進行巡樓及檢查，拍照、記錄檢查發(fā)現(xiàn)的問題;

　　3、每周、月及時完成巡場報告，對業(yè)務(wù)情況和管理流程提出意見和建議;

　　4、跟進和督促各部門、各項檢查活動的整改和落實情況;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　二、崗位要求:

　　1、具有良好的`執(zhí)行力，分析解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力和服務(wù)意識;

　　2、熟悉物業(yè)項目現(xiàn)場品質(zhì)檢查工作的流程與方法;

　　3、有較強的洞察力，檢驗?zāi)馨l(fā)現(xiàn)問題并糾正，能及時處理業(yè)主問題;

　　4、有iso9001、iso14001、ohsms18001體系方面的經(jīng)驗優(yōu)先。

品質(zhì)主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助項目公司交付前的風(fēng)險自查、集團風(fēng)險檢查;

　　2、舉辦客戶關(guān)系維護活動,開展客戶回訪工作和客戶測評工作;

　　3、協(xié)助各階段滿意度調(diào)查,建設(shè)客戶信息庫,進行客戶分類、分析;

　　4、協(xié)助接待客戶的'各類投訴/建議,以及跟蹤、反饋、督辦投訴處理結(jié)果;

　　5、負責(zé)編制杭州公司月度維修數(shù)據(jù);

　　6、負責(zé)交付項目售后維修的管理、實施促進,并對交付項目物業(yè)服務(wù)進行督促;

　　7、完成上級臨時交辦的其他工作;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷/企業(yè)管理、經(jīng)濟或法律類;

　　2、3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗;

　　3、通曉房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)知識,了解相關(guān)法律、金融知識 ;

　　4、計算機應(yīng)用;

　　5、應(yīng)變能力、溝通能力、人際和諧;

　　6、誠信、責(zé)任感、團隊合作。

品質(zhì)主管崗位職責(zé)4

　　任職要求：

　　1、物業(yè)管理專業(yè)或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上。

　　2、2年以上客服主管、品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。

　　3、具有良好的培訓(xùn)經(jīng)驗，能獨立進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)組織起草、修改、報批各類體系文件（工程、客服、安管、環(huán)境）；

　　2、組織各項目體系文件的培訓(xùn)；

　　3、負責(zé)組織、監(jiān)督、檢查及考核物業(yè)部門全面質(zhì)量管理制度和標準的.執(zhí)行；

　　4、編制物業(yè)品質(zhì)檢查評分表格（含評分標準、扣分細則）并檢查執(zhí)行；

　　5、客戶投訴問題的跟進處理、對接；

　　6、促進公司物業(yè)品質(zhì)監(jiān)督、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善，確保物業(yè)管理單位服務(wù)質(zhì)量的不斷提升；

　　7、擬定客戶滿意度調(diào)查工作方案，并組織各項目實施，并撰寫滿意度調(diào)查分析報告。

品質(zhì)主管崗位職責(zé)5

　　1、管控公司產(chǎn)品的質(zhì)量標準；

　　2、負責(zé)公司訂單的跟單、跟蹤質(zhì)量及完成情況；

　　3、熟練掌握公司產(chǎn)品的`標準及運用；

　　4、了解運行質(zhì)量體系如：iso/ts 16949、iso9001、iso14001等；

品質(zhì)主管崗位職責(zé)6

　　1、貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效改善；

　　2、對各部門品質(zhì)管理工作進行內(nèi)部質(zhì)量審核；

　　3、負責(zé)質(zhì)檢部檢驗員的績效評定及工作量統(tǒng)計；

　　4、組織相關(guān)人員對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施

　　5、負責(zé)制定各種質(zhì)量管理文件；

　　6、制定、完善各種檢驗文件。

　　7、與供應(yīng)商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題，并督促供應(yīng)商提出改善措施，確認改善效果。

品質(zhì)主管崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)品質(zhì)部門的整體管理；對進料、半成品、成品和制程的質(zhì)量控制進行管理；

　　2、各檢驗規(guī)章制度、標準的建立與監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、異常情況的分析、解決及跟進；

　　4、對質(zhì)量記錄進行必要的整理和分析，為質(zhì)量改進提供依據(jù)；

　　5、返工方案的.制定及監(jiān)督實施；

　　6、負責(zé)公司的質(zhì)量監(jiān)督；

　　7、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作事宜。

品質(zhì)主管崗位職責(zé)8

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)確保質(zhì)量管理體系在本部門的實施;

　　2、批準發(fā)布公司的檢驗規(guī)程等質(zhì)量管理文件;

　　3、協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審活動及對公司質(zhì)量管理體系文件的'修訂、簽發(fā)、回收和復(fù)審工作;

　　4、統(tǒng)計技術(shù)和數(shù)據(jù)分析在質(zhì)量控制上得到應(yīng)用和控制;

　　5、組織、落實和監(jiān)督本公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制;

　　6、批準一般不合格品的處置;

　　7、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán)和產(chǎn)品放行權(quán);

　　8、負責(zé)質(zhì)量記錄的審批和各部門執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;

　　9、對糾正和預(yù)防措施進行跟蹤和檢查;

　　10、參與質(zhì)量策劃和管理評審;

　　11、負責(zé)本部門內(nèi)各崗位員工的技術(shù)培訓(xùn)、工作安排、調(diào)度和組織管理;

　　12、負責(zé)部門內(nèi)在制品庫、半成品庫的管理和控制工作。

　　二、任職條件:

　　1、男女不限,為人正派,認真踏實,工作細致,質(zhì)量意識強;

　　2、通曉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識;

　　3、能獨立制定檢驗規(guī)程,能指導(dǎo)檢驗人員提高檢驗技能,有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗;

　　4、相同崗位三年以上的工作經(jīng)驗,具有骨科類醫(yī)療器械器械產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

品質(zhì)主管崗位職責(zé)9

　　1、按照月度安全培訓(xùn)計劃，制定各部門的培訓(xùn)內(nèi)容，確保3級安全培訓(xùn)落實到位；

　　2、監(jiān)督檢查各部門對安全操作要求的'執(zhí)行情況；

　　3、通過強化安全監(jiān)管和檢查，完善安全操作的SOP；

　　4、輔助安全經(jīng)理做好并通過各項安全審核工作；

　　5、結(jié)合推動EHS體系管理的進展，及時維護公司的數(shù)據(jù)平臺（EAM、節(jié)能、清潔能源、環(huán)保等），完成相關(guān)的報告；

　　6、制定年度安全隱患整改計劃，提高各部門___安全管理員的工作技能；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；

品質(zhì)主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的.相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；

　　2、負責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員（下屬）日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督；

　　3、制定全面質(zhì)量管理制度，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施；

　　4、組織制定質(zhì)量計劃，負責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；

　　5、對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　6、對本部門成員的工作進行考評。

　　任職要求：

　　1、性別不限，28—40歲，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

　　2、具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識以及熟悉質(zhì)量管理工作流程；

　　3、具備良好的人員管理和質(zhì)量管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　工作單位及地址：

　　a、南寧/武鳴區(qū)

　　b、南寧/賓陽縣

　　c、云南/西雙版納

品質(zhì)主管崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)安全管理業(yè)務(wù)塊體系文件編寫和業(yè)務(wù)塊品質(zhì)提升工作;

　　2、負責(zé)公司安全管理業(yè)務(wù)塊體系文件培訓(xùn)、管理、發(fā)放,并進行修訂、更新及建檔;

　　3、負責(zé)協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心安全品質(zhì)突發(fā)事件的處理和預(yù)案的擬定、審批、執(zhí)行、修改及監(jiān)督各項目落實工作;

　　4、負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心安全品質(zhì)提升工作,并對每月a級夜查問題點整改情況進行跟蹤、反饋、上報。

　　崗位要求:

　　1、必備知識或技能:熟悉公安、消防等有關(guān)法律法規(guī)、流程及消防設(shè)備的使用、維護;

　　2、素質(zhì)和能力:具有高度的責(zé)任感和較強的組織協(xié)調(diào)能力,頭腦靈活、反應(yīng)敏捷,具有較強的.溝通管理協(xié)調(diào)能力與指揮應(yīng)變能力;極強的責(zé)任心、原則性;熟悉物業(yè)管理法規(guī)政策;優(yōu)秀的公關(guān)能力和處理突發(fā)事件的能力,有iso9000質(zhì)量管理體系貫標工作經(jīng)驗。團隊管理、協(xié)調(diào)能力強。

品質(zhì)主管崗位職責(zé)12

　　一、職責(zé)描述:

　　1、在集團人力總監(jiān)的指導(dǎo)下全面開展品質(zhì)管理工作;

　　2、負責(zé)組織集團、子公司品質(zhì)管理體系的建立、完善及維護，并督導(dǎo)管理體系執(zhí)行和不斷優(yōu)化，保證管理體系的有效性、適宜性及持續(xù)改進;

　　3、組織定期開展品質(zhì)管理活動，對不符合項開具不合格報告，并對糾正措施跟進驗證關(guān)閉，形成質(zhì)量管理報告;

　　4、負責(zé)審核各公司、部門的制度文件體系，提出修改意見，并按流程執(zhí)行體系建立、修編、優(yōu)化工作;

　　5、負責(zé)管理體系的評審工作，制定管理評審計劃，實施管理評審工作，形成管理評審報告;

　　6、負責(zé)定期組織開展客戶滿意度調(diào)查工作，采用pdca管控調(diào)查工作，形成滿意度調(diào)查報告;

　　7、負責(zé)及時收集有效的各項法律法規(guī)文件，并對于新頒布的法規(guī)進行宣導(dǎo)和培訓(xùn)，為公司管理制度的建立和服務(wù)標準的提升等工作決策提供依據(jù);

　　8、負責(zé)實施管理體系的.培訓(xùn)工作，定期開發(fā)品質(zhì)培訓(xùn)教程，按計劃實施品質(zhì)專項培訓(xùn);

　　9、負責(zé)定期提交品質(zhì)管理活動分析報告;

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它指令和階段性工作任務(wù)。

　　二、任職要求:

　　1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷;房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉管理體系的建立、運行與持續(xù)改進工作;熟悉各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過程關(guān)鍵節(jié)點業(yè)務(wù)管理，了解設(shè)備設(shè)施運行與管理;

　　4、具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;

　　5、較強的文字功底，良好的表達能力，較強的分析判斷能力;

　　6、具備很強的法律、品質(zhì)意識和風(fēng)險防范能力。

品質(zhì)主管崗位職責(zé)13

　　一、職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)協(xié)助品質(zhì)管理總監(jiān)完成品質(zhì)管理部工作計劃整體推進；

　　2、貫徹組織執(zhí)行質(zhì)量方針，執(zhí)行質(zhì)量法規(guī)，分解、落實本部門目標責(zé)任；

　　3、負責(zé)組織質(zhì)量目標的分解和考核；

　　4、負責(zé)制訂并組織實施本職能范圍內(nèi)的管理標準和工作標準，并對項目的管理標準、工作標準和服務(wù)標準進行指導(dǎo)。

　　5、負責(zé)質(zhì)量管理體系正常運行；

　　6、負責(zé)組織在管物業(yè)項目的各級創(chuàng)優(yōu)達標活動；

　　7、調(diào)研、學(xué)習(xí)、引進先進有效的`管理技術(shù)，持續(xù)提高品質(zhì)管理水平。

　　8、負責(zé)安全生產(chǎn)指導(dǎo)、監(jiān)督工作；

　　9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　二、職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中2年以上大型一級物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)歷；

　　3、具備較強的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力。

品質(zhì)主管崗位職責(zé)14

　　一、負責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　二、負責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；（品質(zhì)主管招聘）

　　三、負責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

　　四、負責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

　　五、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的'質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　六、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。