2017年青島市婚假規(guī)定

　　2017年勞動(dòng)法對(duì)青島市婚假有哪些新規(guī)定?最新婚假是多少天?婚假工資怎么計(jì)算與規(guī)定?婚假的使用期限及有效期又是如何規(guī)定呢?下面小編將為大家進(jìn)行詳細(xì)講解。

　　2017年青島市婚假規(guī)定

　　【參保依據(jù)】：中華人民共和國(guó)婚姻法、中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法、山東省人口與計(jì)劃生育條例

　　青島市婚假天數(shù)：

　　1、新計(jì)劃生育法和山東省計(jì)劃生育條例取消了晚婚假。

　　2、青島市婚假天數(shù)根據(jù)國(guó)家婚姻法規(guī)定執(zhí)行，即正�；榧�3天。

　　3、2017年青島市婚假天數(shù)為3天，沒(méi)有晚婚假。

　　【新政策實(shí)施前后婚假對(duì)比】：

　　全面二孩政策前：正常婚假3天，晚婚假14天;

　　全面二孩政策后：正常婚假3天，晚婚假0天。

　　青島市婚假工資規(guī)定

　　根據(jù)規(guī)定青島市勞動(dòng)者在享受法定年休假、探親假、婚假、喪假等休假期間，享受與正常工作期間相同的'工資收入。即青島市職工享受婚假期間屬于帶薪休假。同時(shí)勞動(dòng)者婚假假期，是法律賦予勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，應(yīng)視為提供正常勞動(dòng)，適用最低工資規(guī)定。

　　婚假使用期限和有效期限

　　【使用期限】：企業(yè)在給予職工婚假時(shí)應(yīng)以結(jié)婚證為準(zhǔn)。如果結(jié)婚證上的日期在入職后，公司則應(yīng)給婚假。如果員工辦婚宴時(shí)還沒(méi)領(lǐng)取結(jié)婚證，公司有權(quán)利拒絕婚假。一般還是不要拒絕為好。

　　【有效期限】：國(guó)家法律上并沒(méi)有對(duì)婚假有效期進(jìn)行規(guī)定，一般公司或單位會(huì)根據(jù)自己的規(guī)章制度出一些相關(guān)的守則，有的為領(lǐng)取結(jié)婚證三個(gè)月內(nèi)休完，有的為半年，有的為一年，每一個(gè)單位制定的有效期限并不是統(tǒng)一的。

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