與上司領(lǐng)導(dǎo)相處的戒則
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1.不要輕視上級領(lǐng)導(dǎo)
從某種角度看，你是在給上級領(lǐng)導(dǎo)工作，為上級負責，所作的一切都是上級交給的任務(wù)。所以應(yīng)時刻想著上級，尊重上級，甘心為上級效力。
不要恃才傲物
越是長得高大的樹木，越要埋下頭來，而不至于被風吹折。越是才華出眾，越是要謹慎地處理同上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。目中無人，驕傲自大，往往會給自己帶來諸多不利。恃才傲物，就是不會善待自己的職位，不會善待自己的才能。
改正輕視上級的毛病
目無上級，最終吃虧的只能是自己。注意以下幾點：
*不挑領(lǐng)導(dǎo)的毛病
*不敷衍上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
*不賣弄自己
2.把握住自己不越位
正確認識自己的角色地位，做到出力而不越位。越位的主要表現(xiàn)：
干工作越位
哪些工作應(yīng)該由誰干，這里面有時也有幾分奧妙。搶先去做本來由上級出面做更合適的工作，造成干工作越位。
表態(tài)越位
表明對某件事的基本態(tài)度，一般與一定的身份相聯(lián)系。超越身份，胡亂表態(tài)，是不負責任的表現(xiàn)，是無效的。
決策越位
處于不同層次的領(lǐng)導(dǎo)，其決策權(quán)限是不一樣的。不能超越權(quán)限，擅自作主。
某些誠越位
有些誠，如應(yīng)酬客人、參加宴會，應(yīng)適當突出上級領(lǐng)導(dǎo)。有些人張羅過歡，顯示自己過多，顯示上級太少，這不好。
答復(fù)問題越位
有些問題的答復(fù)，需要相應(yīng)的.權(quán)威。擅自答復(fù)由上級答復(fù)更合適的問題，也是越位。
3.不要侵犯上級領(lǐng)導(dǎo)的面子
上級的尊嚴不容侵犯、面子不容褻瀆。上級領(lǐng)導(dǎo)理虧時要給他臺階下;當眾糾正上級領(lǐng)導(dǎo)的錯誤是非禮表現(xiàn);上級的忌諱不可沖撞;消極地給上司保面子不如積極地給上級爭面子。上級領(lǐng)導(dǎo)面子受到傷害的情況通常有以下幾種：
上級出現(xiàn)失誤或漏洞時，馬上被下屬批評糾正
發(fā)現(xiàn)上級的疏漏要沉得住氣，放在心里暫時不講。
上級至上的“規(guī)律”受到侵犯
在公開或正式誠，一般的上級都喜歡下屬恭維自己，討厭下屬搶鏡頭、搶次序。尤其是一些上級平時與下屬距離過近，界限不分明，隨隨便便，甚至稱兄道弟，把下屬慣壞了，下屬心目中的“上級意識”淡薄了，遇到正規(guī)誠，就可能傷害上級的尊嚴。
下級在背后表示對上級的不滿
沒有不透風的墻，在背后對領(lǐng)導(dǎo)表示不滿，一旦傳到上級耳朵里，后果可想而知。
下級耍弄上級
能力不強的上級最怕下屬看不起，有些人有意制造機會讓上級丟人現(xiàn)眼。
下級未能給理虧的上級留個臺階下
上級并不總是正確的，但上級都希望自己正確。沒有必要凡事都與上級爭個孰是孰非，給上級臺階下，維護上級的面子，其實也就是給自己多留下一條路子。
4.不要沖撞上級領(lǐng)導(dǎo)
大多數(shù)上級領(lǐng)導(dǎo)喜歡唯命是聽的下屬。許多上級領(lǐng)導(dǎo)認為自己比下屬要優(yōu)秀，有很強的優(yōu)越感和尊嚴感，認為有權(quán)要求下屬去做某些事情。沖撞上級領(lǐng)導(dǎo)是不能容忍和諒解的“犯上”行為。
沖撞上級領(lǐng)導(dǎo)的主要表現(xiàn)
用話語沖撞;用行為對抗。
避免沖撞上級領(lǐng)導(dǎo)的技巧
與上級領(lǐng)導(dǎo)說話時，切勿激動，要時刻提醒自己保持平和友善的心態(tài)，注意態(tài)度、方式方法和時機。
�、僭趹B(tài)度上保持對上級領(lǐng)導(dǎo)的尊重，切不可流露出對上級的意見不屑一顧的神色
與領(lǐng)導(dǎo)相處，一定要把談?wù)摴ぷ魍瑐�人尊嚴區(qū)分開來。出現(xiàn)分歧時，要讓上級領(lǐng)導(dǎo)感到仍然是承認他的權(quán)威的。處處替領(lǐng)導(dǎo)著想，領(lǐng)導(dǎo)不可能沒有體會。
②注意談?wù)搯栴}的方式方法，以一種讓上級更容易接受的方式來說明自己的想法
與上級說話語氣要溫和，言辭避免極端，有分析、有根據(jù)，條理清晰。記住，上級領(lǐng)導(dǎo)是權(quán)威、決策者。對上級領(lǐng)導(dǎo)說明看法，不要選用過于肯定的方式，而要用商討的語氣委婉地加以表達。
�、叟c上級領(lǐng)導(dǎo)討論問題時應(yīng)衙時機和誠
選擇公開誠不如選擇私下里說好;事已確定不如尚處醞釀中說好;正發(fā)脾氣時不如心平氣和時說好;心緒低落時不如比較得意時說好。
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