市發(fā)改局“問題清單”：

　　1、對(duì)全市宏觀經(jīng)濟(jì)研究不夠。

　　2、對(duì)推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整研究不夠。

　　3、機(jī)關(guān)作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。

　　4、機(jī)關(guān)職能有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

　　市環(huán)保局“問題清單”：

　　1、抓理論學(xué)習(xí)不夠，存在重業(yè)務(wù)，輕理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)法還有欠缺，主要表現(xiàn)在對(duì)新環(huán)保法及其配套辦法學(xué)習(xí)不夠，環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法能力建設(shè)不足。

　　3、工作督辦力度應(yīng)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　市物價(jià)局“問題清單”：

　　1、落實(shí)上級(jí)政策特別是深化價(jià)格體制機(jī)制改革方面不夠積極主動(dòng)。

　　2、引導(dǎo)規(guī)范市場(chǎng)價(jià)費(fèi)行為、宣傳最新價(jià)費(fèi)政策法規(guī)不深入全面，價(jià)費(fèi)市場(chǎng)巡查監(jiān)管不到位。

　　3、化解社會(huì)關(guān)注群眾關(guān)心的價(jià)費(fèi)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上效率不高，在為民解憂解難上有“心有余而力不足”的情況。

　　市煙草專賣局“問題清單”：

　　1、班子成員在加強(qiáng)干部職工思想教育方面投入的精力不夠。

　　2、對(duì)部分員工不守工作紀(jì)律現(xiàn)象監(jiān)督監(jiān)管力度不夠。

　　3、對(duì)工作的創(chuàng)新意識(shí)不夠。

　　市供銷社“問題清單”：

　　1、辦事效率不高。

　　2、對(duì)困難企業(yè)職工關(guān)心不夠深入聯(lián)系群眾不夠。

　　3、關(guān)心群眾利益、群眾疾苦不夠。

　　4、工作漂浮，沒有認(rèn)真扎實(shí)做事。

　　市糧食局“問題清單”：

　　1、集中學(xué)習(xí)不夠。

　　2、工作效率不高。

　　3、職能發(fā)揮不細(xì)，監(jiān)管不硬。

　　4、創(chuàng)新思維不足。

　　市人民政府駐漢辦事處“問題清單”：

　　1、服務(wù)意識(shí)不夠。

　　2、工作監(jiān)督落實(shí)方面需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　3、勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待加強(qiáng)。

　　中國(guó)電信股份有限公司棗陽(yáng)分公司“問題清單”：

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)存在片面性。

　　2、抓黨建思想認(rèn)識(shí)不夠，偏重于企業(yè)經(jīng)營(yíng)。

　　3、公仆意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)一步傾聽基層員工的意見和建議不夠。

　　中國(guó)電網(wǎng)棗陽(yáng)市供電公司“問題清單”：

　　1、隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民生活水平提升，部分偏遠(yuǎn)、人口密集地域還存在電力設(shè)備老化現(xiàn)象，需要加大低電壓臺(tái)區(qū)整改力度。

　　2、個(gè)別員工還存在違紀(jì)違規(guī)行為，供電服務(wù)質(zhì)量需要進(jìn)一步提升。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研不夠。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)班子日常學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。

　　中石化棗陽(yáng)石油分公司“問題清單”：

　　1、因班子組建時(shí)間較短，班子成員年齡結(jié)構(gòu)年輕化，在對(duì)待部分工作上存在畏難情緒。