職場職業(yè)生涯規(guī)劃模板
職場職業(yè)生涯規(guī)劃的模板應該怎么制作?大家知道嗎?下面小編為大家?guī)砺殘雎殬I(yè)生涯規(guī)劃模板，僅供參考，希望能夠幫到大家。
職場職業(yè)生涯規(guī)劃模板
一、自我分析
1、 職業(yè)興趣——喜歡干什么;
我的人才素質測評報告中，職業(yè)興趣前三項是xx型(x分)、xx型(x分)和xx型(x分)。我的具體情況是……
2、 職業(yè)能力——能夠干什么;
我的人才素質測評報告結果顯示，xx能力得分較高(x分)，xx能力得分較低(x分)。我的具體情況是……
3、 個人特質——適合干什么;
我的人才素質測評報告結果顯示……，我的具體情況是……
4、 職業(yè)價值觀——最看重什么;
我的人才素質測評報告結果顯示前三項是xx取向(x分)、xx取向(x分)和xx取向(x分)。我的具體情況是……
5、 勝任能力——優(yōu)劣勢是什么。
我的優(yōu)勢能力
我的弱勢能力
自我分析小結：
二、職業(yè)分析
參考人才素質測評報告建議以及通過xx等途徑方法，我對影響職業(yè)選擇的.相關外部環(huán)境進行了較為系統(tǒng)的分析。
1、家庭環(huán)境分析
如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響
2、學校環(huán)境分析
如學校特色、專業(yè)學習、實踐經驗等
3、社會環(huán)境分析
如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等
4、職業(yè)環(huán)境分析
+ 行業(yè)分析
(如xx行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析)
+ 職業(yè)分析
(如xx職業(yè)的工作內容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析)
+ 企業(yè)分析
(如xx單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析)
+ 地域分析
(如xx工作城市的發(fā)展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析)
職業(yè)分析小結：
三、職業(yè)定位
綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：
內部環(huán)境因素
優(yōu)勢因素(S)
弱勢因素(W)
外部環(huán)境因素
機會因素(O)
威脅因素(T)
結論：
職業(yè)目標
將來從事(xx行業(yè)的)xx職業(yè)
職業(yè)發(fā)展
策略舉例：進入xx類型的組織(到xx地區(qū)發(fā)展)
職業(yè)發(fā)展
路徑舉例：走專家路線(管理路線等)
具體路徑
舉例：xx員——初級xx——中級xx——高級xx
四、計劃實施
計劃實施一覽表
詳細執(zhí)行計劃如下：
本人現正就讀大學(研究生)x年級，我的大學計劃是……
五、評估調整
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。
1、評估的內容：
職業(yè)目標評估(是否需要重新選擇職業(yè)?)假如一直……，那么我將……
職業(yè)路徑評估(是否需要調整發(fā)展方向?)當出現……的時候，我就……
實施策略評估(是否需要改變行動策略?)如果……，我就……
其它因素評估(身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估)
2、評估的時間：
一般情況下，我定期(半年或一年)評估規(guī)劃;
當出現特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調整。
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