【優(yōu)】加班申請(qǐng)報(bào)告15篇
隨著人們自身素質(zhì)提升，需要使用報(bào)告的情況越來(lái)越多，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報(bào)告嗎？以下是小編幫大家整理的加班申請(qǐng)報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
加班申請(qǐng)報(bào)告1
市南區(qū)政府：
我局嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行規(guī)范補(bǔ)貼，杜絕任何違規(guī)開(kāi)支。但因城管行政執(zhí)法工作的特殊性和市南區(qū)在青島市的地位及頻繁的迎會(huì)迎檢任務(wù)，需經(jīng)常加班加點(diǎn)，故提議提供補(bǔ)貼。具體情況如下：
1. 節(jié)假日無(wú)休，周六周日全員上班；
2. 迎會(huì)迎檢期間需延長(zhǎng)工作時(shí)間；
3. 各中隊(duì)和局機(jī)關(guān)全年實(shí)行24小時(shí)值班制度；
4. 夜間執(zhí)法任務(wù)繁重；
5. 執(zhí)法工作全部在戶(hù)外進(jìn)行，工作強(qiáng)度和時(shí)間遠(yuǎn)超其他部門(mén)。當(dāng)前執(zhí)法力量不足，全體隊(duì)員經(jīng)常超負(fù)荷工作，且戶(hù)外執(zhí)法存在一定風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)隊(duì)員身心造成一定影響。在此之前，我們通過(guò)適當(dāng)補(bǔ)貼來(lái)激勵(lì)隊(duì)員的積極性。但現(xiàn)在規(guī)范補(bǔ)貼后，隊(duì)員的'額外勞動(dòng)得不到合理補(bǔ)償，既影響工作積極性，也違背了《勞動(dòng)法》按勞取酬的原則，已經(jīng)出現(xiàn)了一些負(fù)面影響。為更好地推進(jìn)工作，懇請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)予以協(xié)調(diào)，解決戶(hù)外工作補(bǔ)貼、節(jié)假日加班補(bǔ)貼和夜間工作補(bǔ)貼問(wèn)題。
敬請(qǐng)批準(zhǔn)！
20xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
xxxx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼xxxxx元。
附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一
的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
�。ㄒ唬┌才艅趧�(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的
百分之一百五十的工資報(bào)酬;（150%*日工資報(bào)酬）
�。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧�(dòng)者工作的，支付不低于工資的`百分之二百的工資報(bào)酬;（200%x日工資報(bào)酬）;
�。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧�(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（300%*日工資報(bào)酬）
加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元（沒(méi)有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天）
平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元
節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元
清明：2天x135元x300%=810元
平常加班以12小時(shí)計(jì)算：（12小時(shí)-8小時(shí)）x48天x17元x150%=4896元
以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)
企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20xx元。
特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)
xxxxxx有限公司
申請(qǐng)人：xxxx
20xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告3
公司領(lǐng)導(dǎo)：
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)
越重要作用，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出（13.2萬(wàn)元），由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來(lái)，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人
員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專(zhuān)門(mén)提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù)，滿(mǎn)足每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的.加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門(mén)核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi)，工作餐加班費(fèi)按早餐24元/人（8元/小時(shí)*3小時(shí)）、晚餐32元/人（8元/小時(shí)*4小時(shí)）核定；接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報(bào)，人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門(mén)核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天計(jì)，共9000元/月，由食堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報(bào)人力資源部門(mén)審核，按月發(fā)放。特此報(bào)告
20xx年12月27日
加班申請(qǐng)報(bào)告4
尊敬的公司：
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出（13.2萬(wàn)元），由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來(lái)，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的`衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專(zhuān)門(mén)提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴服務(wù)，滿(mǎn)足每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門(mén)核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi)，工作餐加班費(fèi)按早餐24元/人（8元/小時(shí)X3小時(shí)）、晚餐32元/人（8元/小時(shí)X4小時(shí)）核定。接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報(bào)，人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門(mén)核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天計(jì)，共9000元/月，由食堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報(bào)人力資源部門(mén)審核，按月發(fā)放。
特此報(bào)告！
申請(qǐng)人：
XX年XX月XX日
加班申請(qǐng)報(bào)告5
申請(qǐng)部門(mén)：____________
申請(qǐng)員工：____________
加班日期：_____年_____月_____日
加班時(shí)間：上午____：____至____：____下午____：____至____：____ 晚____：____至____：____
申請(qǐng)人姓名：
加班事由：
部門(mén)經(jīng)理簽名：_______________審批人簽名：_________________ 加班申請(qǐng)報(bào)告 篇8
市南區(qū)政府：
規(guī)范補(bǔ)貼后，我局一直嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。但是由于城管行政執(zhí)法工作的'特殊性，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會(huì)迎檢多的工作特點(diǎn)，經(jīng)常需要加班、加點(diǎn)，建議給予補(bǔ)貼。
一是節(jié)日不放假，周六周日不休息，全員上崗。
二是遇到迎會(huì)迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執(zhí)法。
三是各中隊(duì)、局機(jī)關(guān)全年堅(jiān)持24小時(shí)值班制度。
四是夜間執(zhí)法。五是我們的執(zhí)法工作全是在戶(hù)外進(jìn)行，其戶(hù)外工作量、工作時(shí)間比其他部門(mén)都多。
由于目前執(zhí)法力量不足，全體執(zhí)法隊(duì)員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作，特別是戶(hù)外執(zhí)法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊(duì)員的身心健康。
在規(guī)范補(bǔ)貼以前，為了調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員的工作積極性，我們一直給予適當(dāng)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償。
但是規(guī)范補(bǔ)貼后，執(zhí)法隊(duì)員的額外勞動(dòng)難以得到補(bǔ)償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響。
為了更好地開(kāi)展工作，我們建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予協(xié)調(diào)，解決戶(hù)外工作補(bǔ)貼、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、夜間工作補(bǔ)貼問(wèn)題。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：XX
XX年XX月XX日
加班申請(qǐng)報(bào)告6
XX領(lǐng)導(dǎo)：
7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的.調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
加班申請(qǐng)報(bào)告7
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是本單位員工XX，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助。
我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的`努力，更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告8
公司領(lǐng)導(dǎo)：
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出（13.2萬(wàn)元），由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來(lái)，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專(zhuān)門(mén)提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù)，滿(mǎn)足每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的`加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門(mén)核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi)，工作餐加班費(fèi)按早餐24元/人（8元/小時(shí)X3小時(shí)）、晚餐32元/人（8元/小時(shí)X4小時(shí)）核定。接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報(bào)，人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門(mén)核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天計(jì)，共9000元/月，由食堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報(bào)人力資源部門(mén)審核，按月發(fā)放。
特此報(bào)告！
申請(qǐng)人：XX
XX年XX月XX日
加班申請(qǐng)報(bào)告9
申請(qǐng)部門(mén)：____________
申請(qǐng)員工：____________
加班日期：_____年_____月_____日
加班時(shí)間：上午____：____至____：____下午____：____至____：____
晚____：____至____：____
申請(qǐng)人姓名：
加班事由：
部門(mén)經(jīng)理簽名：_______________審批人簽名：_________________
加班申請(qǐng)報(bào)告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的`情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告11
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是本單位員工xx，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月
工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助。
我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自于自己的努力，更是證明了自己的.價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！ 此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xx-x
xx-xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告12
公司領(lǐng)導(dǎo)：
X月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的'過(guò)程中，品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難。不怕辛苦。加班加點(diǎn)，為公司的發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。
xxx
20xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼xxxxx元。
附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
�。ㄒ唬┌才艅趧�(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（150%x日工資報(bào)酬）
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的`工資報(bào)酬；（200%x日工資報(bào)酬）；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（300%x日工資報(bào)酬）
加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元（沒(méi)有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=（365天—104天）÷12月=21。75天）
平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元
節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元
清明：2天x135元x300%=810元
平常加班以12小時(shí)計(jì)算：（12小時(shí)—8小時(shí)）x48天x17元x150%=4896元
以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20xx元。
特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)
xxxxxx有限公司
申請(qǐng)人：xxxx
20xx年xx月xx日
加班申請(qǐng)報(bào)告14
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的'安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費(fèi)員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
加班申請(qǐng)報(bào)告15
公司領(lǐng)導(dǎo)：
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出（13.2萬(wàn)元），由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn)，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來(lái)，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，研究到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專(zhuān)門(mén)提高早晚餐服務(wù)，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴供給服務(wù)，滿(mǎn)足每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費(fèi)，是經(jīng)人力資源部門(mén)核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi)，工作餐加班費(fèi)按早餐24元人（8元小時(shí)x3小時(shí)）、晚餐32元人（8元小時(shí)x4小時(shí)）核定；接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報(bào)，人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的`大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中，人力資源部門(mén)核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序，我們研究可否采用包干制，以300元天包干（早餐：100元天、晚餐及接待200元天），每月按30天計(jì)，共9000元月，由食堂根據(jù)人員加班情景，按勞分配，報(bào)人力資源部門(mén)審核，按月發(fā)放。
特此報(bào)告
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
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