給懶惰同事的10條建議
列出的應(yīng)付懶惰同事的10條提議：
最新職場(chǎng)資訊：你是否與那些花兩個(gè)小時(shí)吃午飯、打幾十個(gè)私家電話、坐在辦公椅上打打盹的人共事？當(dāng)你忙于處理賞罰一般事變的時(shí)辰，他們卻頻仍進(jìn)出蘇息室，可能全日上網(wǎng)閑逛。懶惰的同事并不少見(jiàn)，并且他們并不老是易于應(yīng)付。
1. 別讓他們分手你的留意力。坐在你隔鄰辦公桌的懶惰同事常常查察Facebook信息、發(fā)短信可能打打盹，但你不能因此而分心。請(qǐng)擯除邪念，專(zhuān)苦衷情。“人類(lèi)在這方面的示意是很稀疏的。”羅賓斯說(shuō)，“我們會(huì)花更多順德雇用的時(shí)刻去存眷那些偷懶的同事，而不是用心于本身的事變。”
2. 別糾結(jié)于公正題目。糊口本就不公正。“人們常說(shuō)，‘這不公正，他什么都沒(méi)干，卻照樣拿人為。’但說(shuō)到底，這著實(shí)改變不了任何對(duì)象。”羅賓斯說(shuō)，“這么說(shuō)只會(huì)讓我們本身感受不爽，而環(huán)境并不會(huì)有所更改。”我們應(yīng)該專(zhuān)注于把本身的事變做到最好。
3. 別讓他們影響你的心態(tài)。假如你揮霍時(shí)刻和精神去生懶惰同事的'氣，那么你的事變示意也許會(huì)開(kāi)始下滑，導(dǎo)致周?chē)娜藢?duì)你不滿，而滿腹怨言的同事并不比懶惰的同事更好。
4. 別打小陳訴。這也許會(huì)使你像個(gè)馬屁精，以是別這么干。但這并不是說(shuō)你應(yīng)該忍氣吞聲。“這是件必要細(xì)心拿捏的工作。”羅賓斯說(shuō)，“怎樣做取決于形勢(shì)和老板。有些老板也許會(huì)說(shuō)，‘感謝你匯報(bào)我這件事，我會(huì)舉辦觀測(cè)的。’而其他人也許會(huì)說(shuō)，‘你的事變不是擔(dān)憂同事的示意。’這會(huì)使你吃力不奉迎。但假如你對(duì)老板說(shuō)，，‘今朝我在這個(gè)項(xiàng)目上無(wú)法取得盼望，由于我在等著比爾完成他那部門(mén)事變。對(duì)此我們?cè)撛趺崔k？’這既讓老板知道了這件工作，又不會(huì)使你像個(gè)是尋釁長(zhǎng)短的小人。”羅賓斯提議，假如老板明晰要求你評(píng)價(jià)同事的示意，那么你應(yīng)該真話實(shí)說(shuō)。
5. 別讓他們的干事要領(lǐng)影響到你。懶惰的同事常�；▋尚r(shí)吃午飯，天天都往蘇息室或飲水機(jī)跑幾十次，但不要因此而受到影響。假如他們開(kāi)始與你閑聊，讓他們知道你很忙。“假如他們偷懶而不受賞罰，那么很輕易把他們當(dāng)成模范，但萬(wàn)萬(wàn)別這么做。”羅賓斯說(shuō)。
6. 別讓他們的事變釀成你的事變。假如你們身處統(tǒng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)可能分管溝通順德雇用網(wǎng)的職責(zé)，不要替他們擦屁股。提示他們?cè)撟龅氖伦兒拖奁�，但別為了照顧懶惰的同事而耗費(fèi)你太多的名貴時(shí)刻。
7. 別讓他們故障你的樂(lè)成。懶惰的同事會(huì)故障你的前進(jìn)。假如老板發(fā)明事變沒(méi)有完成，不要讓責(zé)任落到你的肩上。其它，這是你向老板進(jìn)言的機(jī)遇，假如你先前沒(méi)有這么做的話。
8. 操作此機(jī)遇成為率領(lǐng)者。這或者是你站出來(lái)，證明本身有手段處理賞罰堅(jiān)苦排場(chǎng)的機(jī)遇。“當(dāng)你去找老板的時(shí)辰，請(qǐng)匯報(bào)他或她，你發(fā)明你的同事沒(méi)有完成事變，因此你樂(lè)意借此機(jī)遇指導(dǎo)一下他。然后，你再對(duì)那位同事說(shuō)，你樂(lè)意輔佐他在限期到來(lái)前完成事變方針。這會(huì)使你像個(gè)率領(lǐng)者。”
9. 別向其他同事說(shuō)閑話或訴苦埋怨。這是不專(zhuān)業(yè)的示意。“你也許會(huì)造成順德人才市場(chǎng)誤解，危險(xiǎn)同事之間的感情。”羅賓斯說(shuō)。
10. 與他們交換。他們也許并不是懶惰，而是不清晰本身的事變或限期。“向他們聲名事變方針、限期和任務(wù)。”羅賓斯說(shuō)，“偶然他們并不是懶惰，而是事變或時(shí)刻布置不妥。”他們也有也許忙于處理賞罰私事。“我們必必要記著，人們除了事變之外尚有糊口。”羅賓斯說(shuō)。他們也許是由于康健或家庭題目而分心。
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