東莞：企業(yè)"一年一簽"的短期化合同減少
“我們發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)改變了‘一年一簽’做法，在試用期滿后一般將合同期限延長(zhǎng)２年至３年，一年以下期限的勞動(dòng)合同大幅減少�！睎|莞市勞動(dòng)局局長(zhǎng)祈達(dá)洪介紹，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)勞動(dòng)合同簽訂率明顯提高，目前已達(dá)到９６％，與去年年初的８７．５％相比，提高了近一成。
全國(guó)人大常委會(huì)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)法檢查組１０日在東莞市檢查。這個(gè)珠三角的“用工大市”自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，企業(yè)規(guī)范用工意識(shí)日漸增強(qiáng)，企業(yè)普遍改變過(guò)去合同“一年一簽”的做法。
東莞市共有外資企業(yè)１．５萬(wàn)多家，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體戶４７．２萬(wàn)戶，在勞動(dòng)部門備案用工的接近有４００萬(wàn)名勞動(dòng)者。
由于流動(dòng)就業(yè)的`特點(diǎn)，以往東莞企業(yè)普遍實(shí)行“一年一簽”的固定期限勞動(dòng)合同。每年第一季度是勞動(dòng)合同到期的集中時(shí)期，勞動(dòng)部門在去年１２月就迅速印制了１３６０萬(wàn)份合同分發(fā)給各家企業(yè)，督促勞資雙方嚴(yán)格按照法律新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同。
祈達(dá)洪說(shuō)，這種做法既保證了企業(yè)用工的穩(wěn)定性，又增強(qiáng)了勞動(dòng)者的積極性。
不過(guò)由于受經(jīng)濟(jì)環(huán)境等綜合因素影響，有些企業(yè)員工重新?lián)駱I(yè)，今年前三季度，東莞市人力資源市場(chǎng)需求人數(shù)為６３．８萬(wàn)人，求職人數(shù)４５．１萬(wàn)人，分別是去年同期的１．４８倍和１．４６倍，顯示短期內(nèi)人員流動(dòng)有所加大。
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