2016年殘保金怎么交

　　2016年度的殘疾人保障金和往年政策變化較大，但合肥市地稅局為了方便納稅人，今年仍采取集中征收方式，于8、9、10三個月集中征收，時間臨近，該如何辦理征免手續(xù)呢?

　　一、征收依據(jù)：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅[2015]72號)

　　二、政策變化：

　　1、按月征收。

　　2、地稅局為法定征收機關(guān)。今年合肥市地稅局征管系統(tǒng)采用金三系統(tǒng)，程序后臺已將納稅人繳費核定為按月計征。

　　3、按本單位上年度工資總額計算，不再按全市年平均工資計算。

　　三、合肥市政策：仍按年計征，定于8、9、10三個月集中征收。納稅人今年未按月申報的，可以集中申報。僅適用于2016年。

　　四、免征規(guī)定

　　1、征收范圍：除個體戶以外的用人單位均應(yīng)按規(guī)定繳納。

　　2、時間要求：2015年安置殘疾人的，應(yīng)按市局官網(wǎng)通知的時間內(nèi)，到當?shù)氐臍埪?lián)年審(開發(fā)區(qū)分局戶型到市殘聯(lián))，提交就業(yè)表，花名冊，殘疾證原件及復印件;從業(yè)殘疾職工身份證復印件;勞動合同;在崗殘疾職工工資表;殘疾職工社會保險證明。

　　因地稅局機構(gòu)改革，人事調(diào)整，這項工作將于近日開展，未到殘聯(lián)備案的單位可補辦手續(xù)，近日，地稅部門會進行統(tǒng)一宣傳。

　　3、申報方式：上門申報和網(wǎng)上申報。

　　4、免征規(guī)定：自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。

　　5、計算公式：2016年殘保金繳納額=(2015年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2015年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2015年度用人單位在職職工年平均工資

　　殘保金繳納方式為，應(yīng)繳納殘保金的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其他組織(以下簡稱“用人單位”)，在殘保金申報審核通過后15個工作日內(nèi)，持殘保金審核機構(gòu)出具的《一般繳款書(收據(jù))》到開戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納。

　　取得《一般繳款書(收據(jù))》的方式有以下兩種

　　一、用人單位到殘保金審核機構(gòu)現(xiàn)場遞交材料的'。在審核通過后，由殘保金審核機構(gòu)根據(jù)出具的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認定書》中核定的金額，現(xiàn)場打印《一般繳款書(收據(jù))》。

　　二、用人單位通過北京市地方稅務(wù)局殘保金代征系統(tǒng)自行申報審核殘保金的，可提前到殘保金審核機構(gòu)現(xiàn)場領(lǐng)取空白《一般繳款書(收據(jù))》。待審核通過后，使用殘保金代征系統(tǒng)中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫。

　　附注：

　　1. 《一般繳款書(收據(jù))》為一式四聯(lián)。

　　2.使用地稅殘保金代征系統(tǒng)自行打印的用人單位，必須使用針式打印機打印自殘保金審核機構(gòu)領(lǐng)取的空白《一般繳款書(收據(jù))》。

　　小稅官，您好!請問2016年殘保金的繳納標準是如何規(guī)定的?

　　您好!根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)事項的通告》(北京市地方稅務(wù)局通告2016年第1號)規(guī)定：用人單位應(yīng)當按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)x1.7%-上年用人單位時間安排殘疾人就業(yè)人數(shù))x上年用人單位在職職工年平均工資。

　　我單位員工流動較大該如何確定在職職工人數(shù)和上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)?

　　用人單位在職職工，是只用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

　　上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。

　　上年用人單位在職職工工資總額和平均工資又該如何確定?

　　上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)x1.7%-上年用人單位時間安排殘疾人就業(yè)人數(shù))x上年用人單位在職職工年平均工資。

 

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