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IT行業(yè)職位描述及職位薪資大調查
任何一個公司都著自己的組織架構，都會有著自己的職位設置，IT公司的職位設置大體上是什么樣的，有一個什么樣的要求呢，每一個職位的發(fā)展前景如何，這些都是求職者們關心的問題。
IT行業(yè)具體職位描述
1. 技術支持工程師
職位描述：是一個跨行業(yè)的職位，負責平臺、軟、硬件的技術支持；負責用戶培訓、安裝系統(tǒng)以及與用戶的聯(lián)絡；從技術角度輔助銷售工作的進行。如果細分的話，可以分成企業(yè)對內技術支持，和企業(yè)對外技術支持，在對外技術支持中又可以分為售前與售后兩大類。售前技術支持更傾向于產品銷售，而售后技術支持則更偏向于工程師角色。
入職要求：大專學歷以上，計算機等相關專業(yè)畢業(yè)。一年以上客戶服務工作經驗，因為常常需要直接面對客戶，良好的溝通協(xié)調和應變能力，是非常需要的。
薪資水平：上海地區(qū)的平均薪資為5.7萬元。歐美獨資企業(yè)突破9萬元，歐美合資企業(yè)為8萬元。非歐美獨資企業(yè)與國營企業(yè)不相上下，薪資最低的則是非歐美合資企業(yè)和民營私企，分別為4.8萬元和4.4萬元。
職位行情與前景：在激烈競爭的市場狀態(tài)下，一個好的技術支持工程師能夠不僅能夠給予客戶優(yōu)質的服務，同時也能給企業(yè)帶來良好信譽，效益自然也會倍增。
2. 網(wǎng)絡工程師
職位描述：主要負責信息安全、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)處理、交換機和服務器的配置、局域網(wǎng)組建、網(wǎng)絡維護、綜合布線等工作。負責構筑企業(yè)內部網(wǎng)絡的組建、調試、維護，優(yōu)化網(wǎng)絡結構，為各部門提供網(wǎng)絡服務；指定網(wǎng)絡管理規(guī)程，做好故障預防和制定網(wǎng)絡受到攻擊后的緊急處理措施；利用網(wǎng)管平臺監(jiān)控網(wǎng)絡設備、服務器等各種設備的運行狀態(tài)；參與、指導公司計算機系統(tǒng)建設工作，如機房施工、布線等。
入職要求：至少大專以上學歷，計算機、通信及電子相關專業(yè)。2年以上網(wǎng)絡項目和管理經驗，持有國家或網(wǎng)絡廠商的專業(yè)技術證書（例如Cisco）。具備一定的LAN/WAN/WIRELESS/VOIP等網(wǎng)絡設備的調試技能；熟練掌握一到兩門網(wǎng)絡操作系統(tǒng)，如WINZK/LINUX/LINIX。
薪資水平：上海平均年薪達到5.2萬元。歐美企業(yè)普遍偏高，獨資企業(yè)與合資企業(yè)的薪資分別為6.9萬元、6.7萬元；非歐美獨資企業(yè)高于平均水平6千元之多；國營企業(yè)中，網(wǎng)絡工程師的薪酬維持在中位線上；非歐美合資企業(yè)和民營私企的年只有4.9萬元和4.3萬元。
職位行情與前景：隨著信息化的深入發(fā)展，網(wǎng)絡管理員、網(wǎng)絡工程師等相關人才目前，這個崗位比較熱門、就業(yè)寬泛。從具體的需求來看，政府機構、企業(yè)上網(wǎng)工程以及網(wǎng)絡構建，現(xiàn)在的從業(yè)人數(shù)為42.5萬人，未來10年潛在人才需求在135萬人以上，平均每年人才需求將不低于13.5萬人。
3. 軟件測試工程師
職位描述：幾乎每個大中型IT企業(yè)的產品在發(fā)布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這類企業(yè)的重頭角色。同時軟件測試是軟件開發(fā)的重要環(huán)節(jié)，負責對程序員編寫的程序進行檢測，給程序員相關的修改意見。測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。
入職要求：大專以上學歷，一年以上相關工作經驗，不僅需要理解和掌握測試理論、標準和規(guī)范，根據(jù)不同企業(yè)的產品特點，要求了解相應的開發(fā)測試方法，而且還要熟練操作一種甚至多種測試工具。對于資深的軟件測試人員，有些企業(yè)還要求其本身有自主開發(fā)測試工具的能力。4年的工作經驗，正常的發(fā)展，會成為一名高級測試工程師。據(jù)調查數(shù)據(jù)顯示，目前國內120萬軟件從業(yè)人員中，真正能從事軟件測試職位的不超過5萬，而軟件測試人才的缺口已高達30多萬。幾乎所有的IT企業(yè)均不同程度地存在測試人才的缺口，軟件測試工程師成為了亟待補充的關鍵技術工種之一。在近期的多場大型招聘會上，IBM、百度、華為、惠普、盛大網(wǎng)絡、聯(lián)想集團等國內外大型IT企業(yè)均表現(xiàn)出對成熟軟件測試人才的期盼，而微軟、三星、西門子、思科、華為3COM等多家國內外IT巨頭則相繼在全國各大高校招兵買馬，并把軟件測試人才的招聘放在了突出的位置。
薪資水平：作為軟件質量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于"雙高"地位，即地位高、待遇高。高級測試工程師年薪可高達１０萬元。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經驗的話，薪資在8000元/月左右。
各職位年薪如下：
初級測試工程師：約在2-4萬元左右；
測試工程師：約在5-6萬元左右；
高級測試工程師：約8-10萬元左右；
測試主管（Team Leader）：在8-15萬；
測試經理：在12-20萬；
計劃經理：20-30萬。
職位行情與前景：隨著IT行業(yè)的發(fā)展，產品的質量控制與質量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，都需要這樣的專業(yè)人員。同時，軟件測試的人才需求缺口超過２０萬人，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高。
4. 硬件工程師
職位描述：根據(jù)項目進度和任務分配，完成符合功能要求和質量標準的硬件開發(fā)產品；依據(jù)產品設計說明，設計符合功能要求的邏輯設計、原理圖；編寫調試程序，測試開發(fā)的硬件設備；編制項目文檔及質量記錄。
入職要求：電子、自動化的相關專業(yè)本科以上。一至兩年以上硬件開發(fā)經驗。以上硬件研發(fā)經驗，熟悉各類設計開發(fā)工具。具有扎實數(shù)字模擬電路專業(yè)基礎，具有16位單片機硬件開發(fā)經驗，熟悉CPLD、FPGA，熟練應VHDL/VERILOG，有過設計FPGA/CPLD經驗。熟悉CAN網(wǎng)協(xié)議。熟悉電路設計、PCB布板、電路調試，能熟練使用PROTEL等EDA工具。具有單片機網(wǎng)卡驅動開發(fā)經驗者優(yōu)先。有一定的英語要求，至少能夠通讀英語資料。
薪資水平：上海的平均年薪為5.5萬元；歐美獨資企業(yè)8萬元；歐美合資幾近7萬；非歐美獨資與國營企業(yè)分別為5.6萬元、5.3萬元，非歐美合資企業(yè)的年薪達到5.2萬元，民營私企依舊最低，只有4.4萬元。其中英語能力對于硬件工程師的薪資有比較大的影響，英語熟練者的年薪為6.4萬元，英語精通者可達到7.1萬元。
職位行情與前景：近兩年，伴隨著硬件轉向軟件，硬件工程師遭遇了冷落。越來越多的人投身到軟件開發(fā)的行列中，卻恰恰忽略了硬件的基礎作用——“沒有硬件，軟件又如何依附？”現(xiàn)在無論政府機構還是企業(yè)，信息化進程促進了他們大量地添置IT硬件設備，這些設備如何在市場中拔得頭籌，硬件工程師的研發(fā)能力是關鍵中的關鍵。
5. 硬件測試工程師
職位描述：屬于專業(yè)人員職位，他負責硬件產品的測試工作，保證測試質量及測試工作的順利進行；編寫測試計劃、測試用例；提交測試報告，撰寫用戶說明書；參與硬件測試技術和規(guī)范的改進和制定。
入職要求：大專以上學歷，計算機、通信、電子工程或自動化專業(yè)皆可（視不同的硬件設備而定）。具有2年以上硬件測試、診斷、排錯或設計經驗。個人需具備較強的分析判斷能力，來應對突發(fā)事件。溝通能力也相當重要，不僅是團隊內部，還是團隊之間，都需要暢通的信息傳遞，來達到事半功倍的效果。
薪資水平：上海的平均薪資為5.7萬元；歐美獨資企業(yè)7.6萬元；國營企業(yè)6.9萬元；非歐美合資企業(yè)達到5.8萬元。唯獨非歐美獨資企業(yè)和民企低于平均線，5.3萬元和4.1萬元的薪酬。工作經驗對于硬件測試工程師的薪資影響很大，每遞增兩個工作年限，年薪便上漲2萬。
職位行情與前景：目前，這個職位不僅存在于電腦生產廠家，還被通信設備、自動化、網(wǎng)絡、手機等企業(yè)廣泛需求。在競爭激烈的硬件市場中，擁有一名優(yōu)秀的硬件測試工程師，將會推動硬件產品的銷售推廣和進一步完善研發(fā)。
6. 程序員和系統(tǒng)分析員
職位描述：程序員和系統(tǒng)分析員,不存在哪個高級、哪個低級的區(qū)別，他們是兩種職業(yè)，對職業(yè)技能的要求完全不同。程序員，顧名思義，主要是編寫程序，是計算機專業(yè)入行需要練好的基本功。系統(tǒng)分析員的技能要求他必須要懂得如何寫程序，但是他的重心在于如何把一個很大的項目切割成適合個人的小塊，然后將這些小塊組織起來。程序員的職責就是如何更好更快的實現(xiàn)這些小塊。
入職要求：軟件公司通常很看重程序員的實踐經歷，曾提出過哪些受到采納的建議，開發(fā)過哪些可重用的組件等等。在哪方面進行過深入研究及簡要過程，以及做過的每一項目中采用的軟件產品與工具(如數(shù)據(jù)庫、開發(fā)工具、語言等)、自己的職責、在哪些開發(fā)論壇活動過等等
薪資水平：根據(jù)年限、經驗、業(yè)績、地區(qū)不同而不同。
職位行情與前景：而IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。
7. 系統(tǒng)工程師
職位描述：系統(tǒng)工程師是一個精細活，需要從業(yè)者有足夠的耐心和責任心，對工作中出現(xiàn)的狀況有一定的把握度和解決能力。
入職要求：本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，兩年以上工作經驗，根據(jù)不同的軟件產品需求，系統(tǒng)工程師所熟悉的操作系統(tǒng)及應用軟件技術也大不相同，在此未能做逐一介紹。
薪資水平：上海地區(qū)系統(tǒng)工程師的年薪接近7萬元。歐美獨資企業(yè)的薪酬最高，幾近10萬元，歐美合資企業(yè)8.8萬元也不甘落后。非歐美獨資企業(yè)與國營企業(yè)相差無幾，達到6.4萬元。非歐美合資企業(yè)與民企私企不分上下，游走在5.7萬元左右。
職位行情與前景：在一個IT企業(yè)里，系統(tǒng)工程師相當于管家的地位，從接受客戶需求，到開發(fā)軟件項目，最后進行完善調節(jié)，每個環(huán)節(jié)都缺少不了系統(tǒng)工程師。舉足輕重的地位自然對應聘該職位的人才要求也很高，尤其目前國內低端IT人才普遍偏多，系統(tǒng)工程師不言而喻就顯得捉襟見肘了。
8. 數(shù)據(jù)庫工程師
職位描述：負責大型數(shù)據(jù)庫的設計開發(fā)和管理；負責軟件開發(fā)與發(fā)布實施過程中數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、監(jiān)視、維護、性能調節(jié)與優(yōu)化、數(shù)據(jù)轉換、數(shù)據(jù)初始化與倒入倒出、備份與恢復等，保證開發(fā)人員順利開發(fā)；保持數(shù)據(jù)庫高效平穩(wěn)運行以保證開發(fā)人員及客戶滿意度。
入職要求：本科以上學歷，一年以上數(shù)據(jù)庫工作經驗，計算機相關專業(yè)，熟悉UNIX、NT，熟悉SQL、數(shù)據(jù)庫編程；精通UNIX平臺下的數(shù)據(jù)庫設計，熟悉DB2、Oracle，Sybase數(shù)據(jù)庫中一種，熟悉WebSphere、MQ。
薪資水平：上海的年薪達到6.2萬元，歐美企業(yè)依舊獨領風騷，8萬元薪酬令人垂涎。非歐美獨資企業(yè)略低一籌，為6.5萬元，其他類型企業(yè)均低于標準水平。
職位行情與前景：數(shù)據(jù)庫工程師的需求正在不斷上漲。隨著企業(yè)信息化程度的不斷提高，數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護被提上了議事日程。目前，信息產業(yè)部國家信息化工程師認證考試管理中心已經推出國家數(shù)據(jù)庫技術水平考試（NCDE），未來該職位也將有證可循。
9. 信息安全工程師
職位描述：信息安全工程師主要負責信息安全解決方案和安全服務的實施；負責公司計算機系統(tǒng)標準化實行，指定公司內部網(wǎng)絡的標準化，計算機軟硬件標準化；提供互聯(lián)網(wǎng)安全方面的咨詢、培訓服務；協(xié)助解決其他項目出現(xiàn)的安全技術難題。
入職要求：大專以上學歷，一年以上網(wǎng)絡服務經驗，需具備相關網(wǎng)絡資質認證，如Cisco或Microsoft相關認證。能夠獨立完成網(wǎng)絡管理，并解決與網(wǎng)絡有關的各種問題。
薪資水平：雖然屬于IT行業(yè)中的新貴，但薪資絲毫也不馬虎。上海的平均年薪為6.4萬元；其中歐美非合資企業(yè)收入最高，達到8.2萬元；歐美獨資企業(yè)反倒與之相距1萬元之多；國營企業(yè)位居第三，薪酬為6.9萬；非歐美獨資企業(yè)、民營私企分別為6.7萬元、5.9萬元。非歐美合資企業(yè)落在最后，只有5萬元。
職位行情與前景：網(wǎng)絡發(fā)展到現(xiàn)在，關于網(wǎng)絡安全問題的解決方法問題，大家已經形成一種共識，那就是，網(wǎng)絡安全體系的建立關鍵在于人，尤其是網(wǎng)絡安全人才，網(wǎng)絡安全的攻與守完全是高素質人才的對抗。目前我國共有信息化安全專業(yè)人才3500多人，人才培訓與培養(yǎng)的滯后，使得我國信息安全產業(yè)在開發(fā)、管理、運用等方面求才若渴。
10. 軟件架構師
職位描述：在很多公司中，架構師不是一個專門的和正式的職務。通常在一個開發(fā)小組中，最有經驗的程序員會負責一些架構方面的工作。在一個部門中，最有經驗的項目經理會負責一些架構方面的工作。實際上就是軟件的總體設計師，架構師是在工程實踐中培養(yǎng)出來的。軟件架構師是軟件行業(yè)中一種新興職業(yè)，工作職責是在一個軟件項目開發(fā)過程中，將客戶的需求轉換為規(guī)范的開發(fā)計劃及文本，并制定這個項目的總體架構，指導整個開發(fā)團隊完成這個計劃。主要任務不是從事具體的軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開發(fā)構架工作�？梢赃@樣說，一個架構師工作的好壞決定了整個軟件開發(fā)項目的成敗。
入職要求：必須對開發(fā)技術非常了解，并且需要有良好的組織管理能力。需要與各路人馬經常打交道，客戶、市場人員、開發(fā)人員、測試人員、項目經理、網(wǎng)絡管理員、數(shù)據(jù)庫工程師等等，而且在很多角色之間還要起溝通者的作用。在技術能力方面，軟件架構師最重要也是最需求掌握的知識是構件通信機制方面的知識，比如遠程過程調用、JAVARMI、CORBA、COM/DCOM、各種標準的通信協(xié)議、網(wǎng)絡服務、面對對象數(shù)據(jù)庫、關系數(shù)據(jù)庫等等，另外，架構師應時刻注意新軟件設計和開發(fā)方面的發(fā)展情況，并不斷探索更有效的新方法。開發(fā)語言、設計模式和開發(fā)平臺不斷很快地升級，軟件架構師需要吸收這些新技術新知識，并將它們用于軟件系統(tǒng)開發(fā)工作中。
薪資水平：稀有職位，年薪一般在幾十萬。
職位行情與前景：悄然間，架構師已經成為全球IT業(yè)職場上最讓人羨慕的職位。在我國，隨著軟件業(yè)規(guī)模的不斷擴大，軟件人才結構性矛盾將更加突出。全國計算機應用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬人左右。其中，架構師這樣的專業(yè)高級人才每年培養(yǎng)人數(shù)全國不過數(shù)百名，缺口非常之大，而其中尤其以Java架構師缺口最為明顯。
11. 3G技術人員
職位描述：一個合格的3G人才需要掌握從傳統(tǒng)電信到互聯(lián)網(wǎng)的所有相關知識，同時又精通移動通信和軟件知識，是擁有綜合素質的技術人員，即既懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術的人員。
入職要求：3G工程師必須擁有通信、電子類專業(yè)本科以上學歷，熟練使用C或C＋＋語言編程方法，熟悉移動通信原理及微波通信技術，具有4年以上數(shù)字電路設計或硬件開發(fā)工作經驗，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手機軟／硬件開發(fā)經驗等。并了解WCDMA（FDD）系統(tǒng)的成幀、同步、信道映射、業(yè)務復用等物理層關鍵技術；WCDMA核心網(wǎng)的基本結構、工作原理和Release 99(R3)、Release4、Release5/6、all IP等不同WCDMA網(wǎng)絡標準的新特性比較和演進策略，以及面向3G、NGN網(wǎng)絡的新業(yè)務研究；CDMA2000系統(tǒng)的主要特點以及無線信道配置、編碼、業(yè)務擴展、網(wǎng)絡優(yōu)化及移動IP等關鍵技術；TD-SCDMA系統(tǒng)的同步、CDMA、智能天線、聯(lián)合檢測、接力切換、動態(tài)信道分配和軟件無線電等關鍵技術和發(fā)展現(xiàn)狀。
薪資水平：俗話說“物以稀為貴”，以目前國內3G核心人才區(qū)區(qū)萬人的陣容去爭奪據(jù)稱有上千億元的市場，其身價由此可見一斑。按照現(xiàn)在電信行業(yè)的薪金核算，3G高級技術人員的年薪應該在15萬—20萬元之間。
職位行情與前景：是即將開啟的金領行業(yè)，在3G人才爭奪戰(zhàn)中，有兩類人最受歡迎。一類是有著海外留學背景或者工作經驗的工程師，另一類是擁有綜合素質的技術人員，即既懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術的人員。
12. 計算機圖形圖像設計制作師
職位描述：計算機圖形圖像設計制作師（CG），是一種前衛(wèi)職業(yè)，制作師的創(chuàng)意在動畫制作過程中顯得尤為重要。
入職要求：深入地了解動畫劇本，對動畫人物、場景進行藝術性的創(chuàng)造，要求必須具備扎實的美術功底和強烈的鏡頭感。一個動畫制作師不僅要有電腦動畫制作能力，過硬的美術功底也是必不可少的。除了運用電腦之外，還需要在圖紙上手繪原畫，更重要的是還要有創(chuàng)意，需要有多方面的才能，缺少任何一方面都不算是一個稱職的動畫制作師。需要太多的想象力和創(chuàng)造力，技術的要求僅僅是規(guī)范、統(tǒng)一。
薪資水平：一個動畫片的制作通常需要一兩個禮拜才能完成，制作費用在幾千元到上萬元不等。制作一首長度四五分鐘的MTV音樂作品，最便宜的也要5000元，如果請知名制作師制作，費用更可高達十幾萬元。所以，一個成熟的動畫制作師月薪近萬元并不是什么新鮮事。
職位行情與前景：動畫制作是一種前衛(wèi)職業(yè)，制作師的創(chuàng)意在動畫制作過程中顯得尤為重要。目前，招聘已經成為熱點，三維圖形圖像設計界尖端水平的作品，作為文化創(chuàng)意產業(yè)的一個重要組成部分，游戲動漫產業(yè)目前已受到我國政府的高度重視與支持。目前我國CG行業(yè)的人才缺口巨大，僅影視一項就將達到15萬，如果加上動漫、游戲、網(wǎng)頁設計、建筑等行業(yè)，CG人才缺口將達百萬以上。目前動畫從業(yè)人員中絕大多數(shù)都在做“體力活”，因為高端人才奇缺制約著動畫事業(yè)的發(fā)展，所以，這是非常有前景的行業(yè)。
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