薪酬績(jī)效專員求職簡(jiǎn)歷
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薪酬績(jī)效專員求職簡(jiǎn)歷一
目前所在： 廣州 年齡： 27
戶口所在： 佛山 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 158 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 48 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 薪資福利經(jīng)理/主管：薪酬績(jī)效專員，人事經(jīng)理：人事主管，人事專員：人事專員/助理
工作年限： 2 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 佛山,,
工作經(jīng)歷
廣東佳寶集團(tuán)有限公司食品營(yíng)銷中心 起止年月：2008-11 ～ 2009-04
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 人事行政部/薪酬績(jī)效專員
工作描述：
1、全權(quán)負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、電子檔案及文本檔案的管理，組織架構(gòu)的更新及人事管理月報(bào)的編制：及時(shí)更新員工花名冊(cè)，入職、離職人員檔案分類整理，整體上取用方便快捷
2、負(fù)責(zé)薪酬、季度/年度獎(jiǎng)金核算：準(zhǔn)時(shí)核算薪資遞交出納發(fā)放；
3、在部門主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)績(jī)效考核的具體操作；
4、協(xié)助部門主管做好人員招募工作：根據(jù)各部門的用人需求，發(fā)布網(wǎng)上招聘信息，篩選合適資料發(fā)至需求部門以及安排面試事宜；
5、在部門主管的指導(dǎo)下,對(duì)組織日常管理制度進(jìn)行修訂，保證組織內(nèi)部日常管理的高效運(yùn)作；
6、在部門主管的指導(dǎo)下，協(xié)助組織培訓(xùn)制度和標(biāo)準(zhǔn)的建立和實(shí)施。
7、日常人事行政工作：隨時(shí)接收審核各區(qū)域人事資料，堅(jiān)持當(dāng)日內(nèi)遞交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批，第二個(gè)工作日回復(fù)區(qū)域簽批結(jié)果的處理原則（逐步規(guī)范人事工作處理流程）。
離職原因：
佛山市順德區(qū)春曉食品有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2008-09
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 產(chǎn)品企劃專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中客戶資料、產(chǎn)品定價(jià)、促銷案的建立與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司華南、西南、華中、華東四大營(yíng)業(yè)部門的銷售數(shù)據(jù)整理及分析
3、收集四大營(yíng)業(yè)部門的考核數(shù)據(jù)，實(shí)施考核措施，整理考核評(píng)估報(bào)表，供人事部門進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算。
離職原因： 合同期滿
佛山市順德區(qū)春曉食品有限公司 起止年月：2006-12 ～ 2008-06
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理日常各種文件的起草、發(fā)放，及機(jī)要文件的存檔工作；
2、 協(xié)助總經(jīng)理及人事部門制定公司績(jī)效考核制度，并組織督導(dǎo)完成公司績(jī)效考核方案的推廣；
3、負(fù)責(zé)完成營(yíng)業(yè)體系績(jī)效考核計(jì)算工作，并依其月績(jī)效考核結(jié)果制定獎(jiǎng)懲；
4、協(xié)助總經(jīng)理完成營(yíng)業(yè)體系及管理體系的年度計(jì)劃預(yù)算制定；
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦及營(yíng)業(yè)體系每月考勤的匯總及審核；
6、負(fù)責(zé)公司周會(huì)、月會(huì)的組織安排工作及會(huì)議紀(jì)要的完成，并追蹤執(zhí)行情況。
離職原因： 調(diào)職
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 2007-07
專 業(yè) 一： 食品科學(xué)與工程 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2003-09 2007-07 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 食品科學(xué)與工程 學(xué)士學(xué)位證書 1184002068
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力： 過四級(jí)英語(yǔ)等級(jí)考試
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1.國(guó)、粵語(yǔ)流利，熟悉OFFICE辦公軟件操作（如WORD、EXCEL、POWERPOINT）及辦公設(shè)備使用（如傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、過塑機(jī)等）；
2.熟練通用公文的寫作（如會(huì)議紀(jì)要、通知、公告等），打字速度50字/分鐘；
3.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部行政事務(wù)，如辦公用品、固定資產(chǎn)、行政費(fèi)用預(yù)算、控制等。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人工作條理性強(qiáng)，善于與人相處；有良好的配合意識(shí)，良好的親和力,自覺性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，有一流的服務(wù)意識(shí)；
通過兩年來(lái)的社會(huì)工作,發(fā)現(xiàn)自己在人力資源這方面更適合自己的發(fā)展；希望有機(jī)會(huì)在這方面有更深入的實(shí)踐，得以提高工作能力更好地為公司服務(wù)！
薪酬績(jī)效專員求職簡(jiǎn)歷二
黃小姐
目前所在： 佛山 年 齡： 27
戶口所在： 佛山 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 163 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 51 kg
我的特長(zhǎng)：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 薪資福利人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，績(jī)效考核人員
工作年限： 4 職 稱： 初級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣東省，廣州，佛山
◆ 工作經(jīng)歷
佛山市三水花園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 起止年月：2012-03 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 薪酬績(jī)效專員
工作描述：
一、招聘管理
1)協(xié)助人力資源總監(jiān)建立和完善集團(tuán)人力資源管理體系，就招聘和培訓(xùn)提供建議。
2)參與制定集團(tuán)年度人力資源規(guī)劃，結(jié)合人員儲(chǔ)備情況調(diào)查和擬定招聘需求。
3)協(xié)助經(jīng)理和總監(jiān)開展公司年度人力資源需求預(yù)測(cè)和人力成本預(yù)算。
4)負(fù)責(zé)匯總公司人員招聘需求，制定年度招聘計(jì)劃、策略及預(yù)算。
5)協(xié)助總監(jiān)制定并完善招聘體系和相關(guān)流程、開發(fā)新招聘工具，并組織推廣、應(yīng)用培訓(xùn)等。
6)負(fù)責(zé)建立當(dāng)?shù)卣衅盖�，與招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常聯(lián)系（人才市場(chǎng)、獵頭、報(bào)刊、校園、網(wǎng)絡(luò)），并建立人才資料庫(kù)。
7)負(fù)責(zé)公司的招聘實(shí)施管理，包括招聘信息發(fā)布、
簡(jiǎn)歷
篩選、招聘聯(lián)絡(luò)、面試、招聘結(jié)果確定等。
二、培訓(xùn)管理
1)組織培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施。
2)協(xié)助總監(jiān)制定并完善集團(tuán)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度，指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開展。
3)負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)。
4)負(fù)責(zé)調(diào)查外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資水平、信譽(yù)、培訓(xùn)能力，與優(yōu)異者建立合作伙伴關(guān)系，選擇、聘用、管理并評(píng)價(jià)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
5)培養(yǎng)內(nèi)部師資力量，提高內(nèi)訓(xùn)水平，負(fù)責(zé)內(nèi)部講師的定級(jí)、課程開發(fā)、課酬發(fā)放等日常管理。
6)負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)的效果評(píng)價(jià)及培訓(xùn)資料管理。
三、薪酬績(jī)效管理
1)協(xié)助部門經(jīng)理制定公司績(jī)效管理方案和福利政策，并協(xié)助推動(dòng)實(shí)施。
2)負(fù)責(zé)員工薪酬、福利核算工作及績(jī)效開展工作。
四、組織發(fā)展管理
1)協(xié)助總監(jiān)制定并修改公司組織管理手冊(cè)、職位序列、定崗定編、職位說(shuō)明書。
2)協(xié)助總監(jiān)制定并修改公司權(quán)責(zé)手冊(cè)。
五、企業(yè)文化建設(shè)
1)協(xié)助總監(jiān)制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，提煉、建立、維護(hù)公司的理念文化、行為文化，并編制員工手冊(cè)。
2)協(xié)助策劃并組織相關(guān)部門實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
六、員工關(guān)系管理
1)協(xié)助開展員工滿意度調(diào)查
2)協(xié)助調(diào)解和處理員工申訴意見與勞資糾紛。
離職原因：
佛山市三水銀都置業(yè)有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2011-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 該公司為上海銀都商城（集團(tuán)）發(fā)展有限公司旗下三水項(xiàng)目組，地處三水中心城區(qū)北郊的云東海旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)，她是一個(gè)集體育、娛樂、旅游度假和休閑居住為一體的大型休閑場(chǎng)所。
工作描述：任職期間參與公司人事行政籌建工作，組織策劃并實(shí)施了人力資源體系，健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，完善了人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)過程（包括崗位說(shuō)明書、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、人力預(yù)算編制等）：
1、負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理：?jiǎn)T工假期審批手續(xù)，考勤統(tǒng)計(jì)，員工工資核定和造發(fā)；解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，提供合理有效建議。
2、負(fù)責(zé)公司薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報(bào)工作，實(shí)現(xiàn)人工成本合理化。
3、負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金等各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、繳費(fèi)、基數(shù)核定，以及政府對(duì)口業(yè)務(wù)辦理。
4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案維護(hù)，包括：?jiǎn)T工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等。
5、負(fù)責(zé)新入職員工勞動(dòng)合同簽訂，對(duì)準(zhǔn)備到期合同進(jìn)行續(xù)簽或終止。
6、負(fù)責(zé)入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的`內(nèi)部講師。
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)糾紛處理工作，跟進(jìn)并整理相關(guān)資料應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁、法院。
8、負(fù)責(zé)員工工傷申報(bào)、理賠工作，以及員工意外險(xiǎn)業(yè)務(wù)申報(bào)、增減、理賠。
9、負(fù)責(zé)人才信息收集及帥選、電話預(yù)約面試、初次面試工作的組織。
10、負(fù)責(zé)勞資情況收集，整理企業(yè)勞動(dòng)月報(bào)，季報(bào)，匯總報(bào)表，并上報(bào)政府職能部門。
11、負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，流動(dòng)人口婚育證明，居住證明，以及外籍員工就業(yè)證件辦理、注銷工作。
12、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織和籌備工作。
13、其他人事、行政事務(wù)工作及辦公室日常事務(wù)運(yùn)作。
離職原因：
順德長(zhǎng)鹿休閑度假農(nóng)莊 起止年月：2007-11 ～ 2008-03
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 營(yíng)銷部接待
工作描述： 負(fù)責(zé)每天的團(tuán)隊(duì)預(yù)訂、咨詢。
與客戶商談業(yè)務(wù)合作。
離職原因：
◆ 志愿者經(jīng)歷
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣州市廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-07
專 業(yè) 一： 酒店管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2005-09 2005-12 廣州市廣播電視大學(xué) 二級(jí)英語(yǔ)
2006-03 2007-06 廣州市廣播電視大學(xué) 四級(jí)英語(yǔ)
2006-09 2006-12 廣州市廣播電視大學(xué) 會(huì)計(jì)初級(jí)電算化
2010-11 2011-11 佛山陽(yáng)光教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 企業(yè)人力資源管理師 人力資源管理師三級(jí)
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)
1．有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強(qiáng)，善于思考，有一定的自學(xué)能力。
2．熟悉人力資源工作內(nèi)容，有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件；
3．熟悉勞動(dòng)法，擁有法律專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助草擬校對(duì)各類公文、法律文書，精通辦公軟件操作；
4．有良好的組織溝通能力，參與組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)和大型會(huì)議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動(dòng)。
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