護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-12-24 09:00:29 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 推薦度：
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　　在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　1、執(zhí)行交接班制度。

　　2、各種治療用品、藥品，做好分類存放，保證無(wú)過(guò)期失效，每日清點(diǎn)，認(rèn)真交接班。

　　3、負(fù)責(zé)靜脈輸液、輸血、肌內(nèi)注射等治療的準(zhǔn)備工作，操作中要嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則。

　　4、執(zhí)行消毒隔離制度，按時(shí)執(zhí)行日程、周程。

　　5、及時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，做到“三查八對(duì)”。

　　6、隨時(shí)巡視病房，進(jìn)行健康宣教。

　　7、做好醫(yī)用垃圾的'分類處理。

　　8、督促檢查工作人員嚴(yán)格執(zhí)行治療室制度。

　　9、負(fù)責(zé)治療室的清潔、衛(wèi)生。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理，積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

　　2、對(duì)單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向主任提出對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲”的意見(jiàn)，參加研究各科護(hù)士長(zhǎng)的聘任，負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評(píng)定。

　　3、根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、負(fù)責(zé)擬定各級(jí)護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

　　5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評(píng)估護(hù)理工作。質(zhì)量評(píng)價(jià)的重點(diǎn)放在對(duì)病人的護(hù)理效果上。

　　6、對(duì)重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款，做好病號(hào)醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。

　　7、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的`差錯(cuò)、事故及時(shí)組織研究處理。

　　8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購(gòu)計(jì)劃和使用情況。

　　9、定期組織召開(kāi)中心護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長(zhǎng)的工作。

　　11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。

　　12、密切與各科室、各部門(mén)聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　1、在科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定本病房具體計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)檢查管理本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　3、每周隨同科主任和主治醫(yī)師查房一次，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開(kāi)展手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　4、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

　　5、主治本病房護(hù)理人員查房和護(hù)理會(huì)診，積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

　　6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

　　7、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全、病人和陪住、探視人員的`管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理，病區(qū)財(cái)產(chǎn)的管理。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，指導(dǎo)護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

　　9、督促檢查衛(wèi)生員，做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

　　10、定期召開(kāi)工休座談會(huì)，聽(tīng)取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見(jiàn)，研究改進(jìn)病房管理工作。

　　11、副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　1、在護(hù)理部主任（總護(hù)士長(zhǎng)）和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理行政及業(yè)務(wù)管理。

　　2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定本病區(qū)工作計(jì)劃并組織實(shí)。

　　3、不斷完善及落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)，技術(shù)規(guī)程，崗位職責(zé)，常見(jiàn)病癥的搶救程。

　　4、復(fù)雜的`技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，嚴(yán)防事故的發(fā)生。

　　5、制定本病區(qū)應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)常組織演習(xí)。

　　6、采取有效措施，不斷完善本病區(qū)服務(wù)功能，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　7、定期組織護(hù)士進(jìn)行搶救技能演練，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力。

　　8、負(fù)責(zé)各種物資的準(zhǔn)備和保管。

　　9、定期組織護(hù)理查房，全面掌握本病區(qū)護(hù)理工作情況與患者狀態(tài)，解決臨床實(shí)際問(wèn)題。

　　10、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理理論，實(shí)施辯證施護(hù)。

　　11、參加科主任或主治醫(yī)師查房，指導(dǎo)并做好危重患者的護(hù)理。

　　12、做好科內(nèi)新技術(shù)人員的培訓(xùn)和準(zhǔn)入管理。

　　13、負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理安全，對(duì)出現(xiàn)的護(hù)理缺陷要組織討論并有改進(jìn)措施。

　　14、指導(dǎo)落實(shí)進(jìn)修，實(shí)習(xí)護(hù)士的教學(xué)工作。

　　15、組織并監(jiān)督本科護(hù)士完成繼續(xù)教育工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　　1、在科主任和科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作。

　　2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定病房護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期總結(jié)。

　　3、合理排班，注重人力反搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。

　　5、合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救、大手術(shù)患者的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。

　　6、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，堅(jiān)持每日巡視病房，檢查危重病人的'護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故，及時(shí)查明原因報(bào)告護(hù)理部，并組織整改。

　　7、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會(huì)診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。

　　8、組織護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診，積極開(kāi)展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

　　9、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。

　　10、定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請(qǐng)領(lǐng)及保管。

　　11、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實(shí)習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。

　　12、督促檢查護(hù)理員、配膳員、保潔工的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。

　　13、定期召開(kāi)工休座談會(huì)，組織安排健康教育宣傳工作，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)6

　　一、在護(hù)理部主任和急診科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)急診室和觀察室的護(hù)理工作；是本部門(mén)護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)的第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)科主任和護(hù)理部負(fù)責(zé)。

　　二、組織急診搶救工作，督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)生的診斷和治療。隨時(shí)了解觀察中的危重患者的病情，指導(dǎo)護(hù)士嚴(yán)格按照醫(yī)囑進(jìn)行治療和護(hù)理。做好各種記錄和交接班。

　　三、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　四、制定工作計(jì)劃，檢查各項(xiàng)護(hù)理工作執(zhí)行情況，保證護(hù)理質(zhì)量，負(fù)責(zé)護(hù)理人員的'排班工作。

　　五、負(fù)責(zé)檢查各種搶救藥品、器材、救護(hù)車的車載設(shè)備、被服及室內(nèi)所需物品的使用、保管情況，做到計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)，及時(shí)維修和報(bào)損。

　　六、加強(qiáng)護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)水平。

　　七、負(fù)責(zé)組織護(hù)理科研和技術(shù)革新工作。

　　八、督促護(hù)士、護(hù)理員、清潔員經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預(yù)防交叉感染。

　　九、做好計(jì)劃和總結(jié)工作，按要求定期上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)表。

　　十、制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件管理。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)7

　　1、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下工作。

　　2、嚴(yán)格交接班制度，做到八交（患者總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、死亡、手術(shù)、分娩、搶救、危重患者情況）、八知道（姓名、性別、年齡、床號(hào)、診斷、病情、治療、護(hù)理）。

　　3、參加晨會(huì)、床頭交接班。

　　4、接收新入院、轉(zhuǎn)入患者、了解并協(xié)助患者的各種需求，適時(shí)完成健康教育。

　　5、安排患者陪檢工作。

　　6、巡視病房、觀察病情變化，完成護(hù)理記錄。

　　7、為出院患者做出院指導(dǎo)。

　　8、協(xié)助生活不能自理的患者進(jìn)餐，了解飲食情況。

　　9、測(cè)體溫并繪制。

　　10、負(fù)責(zé)標(biāo)本采集，記錄出入量及特別護(hù)理記錄單，監(jiān)測(cè)生命體征。

　　11、經(jīng)常和患者交談，幫助患者了解自己的.疾病情況和為恢復(fù)健康所采取的各項(xiàng)措施，鼓勵(lì)患者發(fā)揮主觀能動(dòng)性戰(zhàn)勝疾病。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)8

　　一、在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作，是本部門(mén)護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。

　　二、根據(jù)護(hù)理部和科室工作計(jì)劃，制定病房護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。做好護(hù)理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計(jì)，定期總結(jié)。

　　三、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。

　　四、合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，實(shí)施質(zhì)量控制方案，參與和指導(dǎo)危重和大手術(shù)病人的護(hù)理和搶救工作。

　　五、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)本病區(qū)發(fā)生的`護(hù)理差錯(cuò)、事故，及時(shí)查明原因后報(bào)告護(hù)理部，并組織整改。

　　六、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　七、組織護(hù)理查房，積極開(kāi)展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。

　　九、定期監(jiān)督檢查物品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、衣物、藥品請(qǐng)領(lǐng)和保管。

　　十、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)護(hù)生的安排和檢查護(hù)士的帶教工作。

　　十一、監(jiān)督檢查護(hù)士和衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，做好病房的清潔、消毒和隔離工作。

　　十二、定期召開(kāi)下班座談會(huì)，組織安排健康教育和宣傳工作，聽(tīng)取患者對(duì)醫(yī)療護(hù)理的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)病房管理。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)9

　　一、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行急診搶救與護(hù)理工作，認(rèn)真做好急診病人的分診工作。

　　二、堅(jiān)守崗位，急診病人就診時(shí)，立即通知值班醫(yī)生，在醫(yī)師未到之前，可行必要的.急救措施，隨即向醫(yī)師報(bào)告處理經(jīng)過(guò)和病人情況。

　　三、準(zhǔn)備各種急救用品、器械、敷料等。，并在使用后及時(shí)更換、補(bǔ)充、消毒，確保搶救正確。在急救過(guò)程中，你要迅速準(zhǔn)確地配合醫(yī)生開(kāi)展搶救工作。

　　四、經(jīng)常巡視留察病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

　　五、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，做好查對(duì)和交接班工作，不斷提高業(yè)務(wù)能力和搶救工作質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　六、危重病人或需要手術(shù)的病人，由護(hù)士帶到病房或手術(shù)室。

　　七、預(yù)防院內(nèi)感染，發(fā)現(xiàn)傳染病人及時(shí)報(bào)告并做好消毒隔離工作。

　　八、保持醫(yī)務(wù)室干凈、整潔、安靜、有序的工作環(huán)境。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、內(nèi)部管理培訓(xùn)工作；

　　2、護(hù)理質(zhì)量的把關(guān)控制工作；

　　3、與病人、醫(yī)生的溝通工作。

　　任職資格:

　　1、35歲及以上，掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的.醫(yī)學(xué)知識(shí)和慢病常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則；

　　2、有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及�？浦R(shí)與技能培訓(xùn)的能力；

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情，耐心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)11

　　1、在護(hù)理部主任和門(mén)診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門(mén)診護(hù)理管理，督促、檢查護(hù)理人員和清潔衛(wèi)生人員完成工作任務(wù)。

　　2、根據(jù)護(hù)理部和門(mén)診部工作計(jì)劃制定門(mén)診部護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)診部護(hù)理人員、病人就診環(huán)境的管理。

　　4、根據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。

　　5、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

　　6、組織開(kāi)展門(mén)診健康教育。

　　7、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

　　8、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評(píng)估護(hù)理工作，重點(diǎn)評(píng)價(jià)病人對(duì)護(hù)理工作的'滿意度。

　　9、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)上報(bào)護(hù)理部，并組織本科室的護(hù)理人員對(duì)差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

　　10、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)任務(wù)。

　　11、組織擬定門(mén)診部護(hù)理科研計(jì)劃，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

　　12、根據(jù)病人需要，提供必要的便民服務(wù)。

　　13、密切與各科室、各部門(mén)的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)12

　　1. 管理護(hù)士團(tuán)隊(duì)：護(hù)士長(zhǎng)需要負(fù)責(zé)管理護(hù)士團(tuán)隊(duì)，包括制定工作計(jì)劃、分配工作任務(wù)、評(píng)估工作績(jī)效等。同時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)還需要對(duì)護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高護(hù)士的專業(yè)技能和護(hù)理水平。

　　2. 制定護(hù)理計(jì)劃：護(hù)士長(zhǎng)需要根據(jù)患者的病情和需求，制定合理的護(hù)理計(jì)劃，確保患者得到全面的護(hù)理服務(wù)。

　　3. 監(jiān)控護(hù)理質(zhì)量：護(hù)士長(zhǎng)需要負(fù)責(zé)監(jiān)控護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理服務(wù)符合醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這包括檢查護(hù)理記錄、評(píng)估患者滿意度、處理患者投訴等。

　　4. 協(xié)調(diào)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)：護(hù)士長(zhǎng)需要與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的其他成員保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確�；颊叩玫饺娴闹委熀妥o(hù)理服務(wù)。

　　5. 管理護(hù)理資源：護(hù)士長(zhǎng)需要負(fù)責(zé)管理護(hù)理資源，包括護(hù)士、藥品、器械等。這包括制定資源配置計(jì)劃、確保資源使用效率等。

　　6. 維護(hù)醫(yī)院形象：護(hù)士長(zhǎng)需要代表醫(yī)院與患者和家屬進(jìn)行溝通，維護(hù)醫(yī)院的形象和聲譽(yù)。

　　7. 參與護(hù)理研究：護(hù)士長(zhǎng)需要積極參與護(hù)理研究，推動(dòng)護(hù)理科學(xué)的進(jìn)步和發(fā)展。

　　8. 遵守法律法規(guī)：護(hù)士長(zhǎng)需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，保證醫(yī)院護(hù)理工作的.合法性和合規(guī)性。

　　總的來(lái)說(shuō)，護(hù)士長(zhǎng)的工作職責(zé)涉及到醫(yī)院護(hù)理工作的各個(gè)方面，需要具備豐富的護(hù)理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以及良好的管理能力和溝通能力。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)13

　　1．在血液透析室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)血液透析室的.日常醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。

　　2．負(fù)責(zé)患者透析方案的制定和調(diào)整，遵循個(gè)體化透析方案。

　　3．常常巡察患者，準(zhǔn)時(shí)處理各種并發(fā)癥。

　　4．樂(lè)觀開(kāi)展各種新技術(shù)、新療法。

　　5．負(fù)責(zé)透析技術(shù)操作前患者及家屬的溝通工作，填寫(xiě)知情同意書(shū)。

　　6．嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理等有關(guān)制度。

　　7．仔細(xì)記錄并保管好病歷資料。

　　8．貫徹持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，定期分析評(píng)估患者透析質(zhì)量，不斷提高透析效果。

　　9．負(fù)責(zé)進(jìn)修及新進(jìn)入醫(yī)師的培訓(xùn)和帶教工作。

　　10．加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外透析指南和規(guī)范學(xué)習(xí)，重視和樂(lè)觀參加科研工作。

　　11．若有疑難，向上級(jí)醫(yī)生匯報(bào)。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)14

　　1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度，護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對(duì)及交接班工作，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。

　　3、做好基礎(chǔ)護(hù)理和精神護(hù)理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的`病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

　　4、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備和保管工作。

　　5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采取各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

　　6、參加護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作。

　　7、定期組織病員學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見(jiàn)，改進(jìn)護(hù)理工作，做好出院指導(dǎo)。

　　8、辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

　　9、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料的保管工作。 6第二部分護(hù)理人員工作制度