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面試最常問(wèn)的8個(gè)問(wèn)題
問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：1、這是面試的總考題目。
2、介紹內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致。
3、表示方式盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的話題。
5、條理要清晰，層次分明。
6、事先最好以文字形式寫好背熟。
問(wèn)題二、“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：1、此問(wèn)題對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)、等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、簡(jiǎn)單的羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己查看更多教育的內(nèi)容教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問(wèn)題三、“你有什么業(yè)余愛(ài)好”
思路二：1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余月愛(ài)好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑面試者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題四、“你最崇拜誰(shuí)？”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜，
3、不宜說(shuō)崇拜自己，
4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的，或是不知名的人，
5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人，
6、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作“搭”上關(guān)系，
7、最好說(shuō)也出自己所崇拜的人的品質(zhì)、那些思想感染著自己、鼓勵(lì)著自己。
問(wèn)題五、“你的座右鉻是什么？”
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因，
2、不宜說(shuō)那些會(huì)引起不好聯(lián)想的座右銘，
3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘，
4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘，
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀的品質(zhì)，
6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找介口”
問(wèn)題六：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)“
思路：1、不宜說(shuō)自己的缺點(diǎn)，
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，
4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)，
5、可以說(shuō)出一些對(duì)于應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷，
2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗，
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、所談經(jīng)歷的結(jié)果就是失敗的，
5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力，
6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率。?/p>
7、失敗后自己很快振作起來(lái)、以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作
問(wèn)題八：“你為什么選擇我們的公司？”
思路：1、面試官試圖從中了解你的動(dòng)機(jī)，愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，
2、建議從行業(yè)，企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答 ，
3、能考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定有能做好。
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