天津市出臺新規(guī)定，女職工享受生育津貼的標準變了多少？
近日，天津市人民政府辦公廳新出臺了《天津市職工生育保險規(guī)定》，其中提到了企業(yè)繳納生育保險費的標準， 享受生育保險待遇的職工應當具備的條件，以及能夠享受生育津貼的情形和標準，這些內(nèi)容又有了什么樣的變化?下面請看小編帶來的詳細解答!
1、享受生育保險待遇的職工應當具備的條件
(一)用人單位按照規(guī)定參加生育保險，并按月足額繳納生育保險費;
(二)生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)符合國家和天津市計劃生育規(guī)定。
2、職工可享受生育津貼的情形
職工有下列情形之一的，可以按照國家和天津市規(guī)定享受生育津貼：
1.女職工生育享受產(chǎn)假;
2.享受計劃生育手術(shù)休假;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、職工享受生育津貼的標準
符合計劃生育規(guī)定懷孕的女職工生育或終止妊娠，按日享受生育津貼。生育津貼日標準按照其所在單位上年度職工月平均工資除以30.4計算。
(一)妊娠不滿12周終止妊娠的，享受15天生育津貼;
(二)妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天生育津貼;
(三)妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天生育津貼;
(四)妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天生育津貼;
(五)生育嬰兒的，在享受98天產(chǎn)假期間生育津貼的基礎上，增加30天生育津貼。
4、女職工符合計劃生育規(guī)定生育遇有下列情況時，增加職工生育津貼
(一)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼;
(二)難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;
(三)分娩時實施輸卵管結(jié)扎術(shù)的，增加14天的生育津貼。
5、生育保險基金不予支付醫(yī)療費用的情形
(一)違反國家和本市計劃生育規(guī)定發(fā)生的'醫(yī)療費用;
(二)因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費用;
(三)在非定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用;
(四)按照規(guī)定應當由職工個人負擔的醫(yī)療費用。
6、用人單位繳納生育保險的標準
用人單位應當按照上年度職工月平均工資之和的0.5%按月繳納生育保險費。職工不繳納生育保險費。
用人單位上年度職工月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，按照上年度本市職工月平均工資的60%計算;用人單位上年度職工月平均工資高于上年度本市職工月平均工資300%的，按照上年度本市職工月平均工資的300%計算。
用人單位上年度職工月平均工資無法確定的，按照上年度本市職工月平均工資計算。
用人單位繳納的生育保險費在稅前列支。
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