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副主任競聘演講稿

時間:2021-07-26 16:17:19 競聘 我要投稿

【實用】副主任競聘演講稿范文錦集7篇

  演講稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。在快速變化和不斷變革的新時代,用到演講稿的地方越來越多,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編精心整理的副主任競聘演講稿7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【實用】副主任競聘演講稿范文錦集7篇

副主任競聘演講稿 篇1

  大家好!首先感謝聯(lián)社給于我了這次展示自己的機會。懷著對信用社最為真摯的感情我參加了這次競聘,我競聘的崗位是聯(lián)社營業(yè)部副主任,這次競聘對我來說即是機遇,也是挑戰(zhàn)。

  第一、我向大家介紹一下我個人的基本情況:

  第二、我競聘的理由。

  1、有一定的法律基礎(chǔ)。大學期間,我學的是法律專業(yè),我一直在對關(guān)于信用社日常用到的法律進行學習和研究,諸如《民事訴訟法》、《擔保法》、《合同法》等,把自己由一個門外漢變成一個內(nèi)行,我也將盡自己的努力使營業(yè)部在更規(guī)范環(huán)境下經(jīng)營的同時也用法律來保護我們的權(quán)益。

  2、為人處事得當,敢于承擔責任。6年來我沒有與同志鬧過矛盾,相反取得了很多同志的信任和支持,這主要源于我做事有章法,吃的了苦,受的起委屈,穩(wěn)重中不乏機智,胸懷坦蕩,和同事門和睦相處,共同完成任務(wù)。

  第三、如果組織委以我重任,那我的工作打算和措施是:

  1、搞好班子和全體職工的團結(jié),努力協(xié)助主任完成各項工作,出謀劃策,分擔解憂。處處以大局為重,以效益為目標,充分發(fā)揮每個職工的主觀能動性,使每個職工在實現(xiàn)個人價值的同時創(chuàng)造最高的利益。

  2、完善貸款營銷觀念,加大營銷力度,確保貸款質(zhì)量。要培養(yǎng)一種健康積極向上的營銷觀念,使同志們認識到營銷貸款對信用社的生死存亡具有至關(guān)重要的意義,從而大力提高營銷貸款的服務(wù)水平。還要嚴把貸款發(fā)放這一關(guān),做好貸前調(diào)查、貸時審查和貸后檢查,明確各個環(huán)節(jié)應(yīng)當承擔的責任,落實審貸分離和分級審批制。同時做到“走出去”,廣泛和社會接觸,熟悉市場、適應(yīng)市場,不斷推出信貸新項目,滿足貸戶需要,培植黃金客戶,服務(wù)社會,充分體現(xiàn)貸款的安全性、流動性和效益性原則。

  3、做好組織資金工作。存款是我社的生命之源,沒有存款何來貸款,為了努力膨脹存款總量,一是要配合主任通過實施各種辦法,不斷擴大服務(wù)內(nèi)涵,提高服務(wù)質(zhì)量,拓展服務(wù)領(lǐng)域,堅決支持電子化等其他提高效率和方便客戶的建設(shè);二是完善存款考核機制,重點放在自辦業(yè)務(wù)和降低存款成本上,達到總量擴張、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目的,切實改變目前資金緊張的難題;三是積極搞好旺季資金回籠工作,盡量減少資金外流,占穩(wěn)農(nóng)村市場。

  4、帶頭搞好盤活,逐步化解歷史包袱。靈活多樣清收,建立不良貸款臺帳,做到一戶一策,認真負責的管好抵貸資產(chǎn);不辭辛苦,將工作的重點反映在盤活的第一線,努力將不良貸款比率降到最低。

  5、落實內(nèi)控制度,建立健全管理機制,使所有職工各守其職、各盡其責,獎懲分明。建立一套公正透明的考核機制,來體現(xiàn)按勞分配的實質(zhì),干好干壞不一樣,干多干少不一樣,調(diào)動全員的積極性和創(chuàng)造性。

  6、創(chuàng)建營業(yè)部的企業(yè)文化,使之有思想、有靈魂的,從而成為全縣信用社的一個標兵、一面旗幟,真正起到龍頭的作用。

  做什么并不重要,重要的是做好,如果這次競聘沒有成功,我不會氣餒,我將加倍努力學習,不斷完善自我,找出不足和差距,兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作。

副主任競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同仁們:

  大家好!

  我姓林,雙木的林,但獨木難成林,我希望與大家一起共建海峽導報的大森林,叫國營,國家的國,營銷的營。我覺得自己挺榮幸的:一是有幸加入海峽導報這個大家庭;二是有機會與各位同仁同呼吸、共命運為導報的事業(yè)獻計獻策。今年是我的而立之年,常言:三十而立。時逢盛世,我們又趕上了新的挑戰(zhàn)和競爭——競聘上崗。這次,我本著鍛煉自己、提高自己的目的而走上講臺,展現(xiàn)自我,接受各位同仁的評判。希望自己靠能力而不是運氣為自己的而立之年留下一點什么……

  我沒有輝煌的過去,但只求把握好現(xiàn)在和未來。今天,我來參加副主任職位的競聘,主要基于以下三個原因:

  一、 我認為我具備擔任副主任的素質(zhì):

  1. 吃苦耐勞,默默無聞的敬業(yè)精神:昔日發(fā)行站治理,靠的是堅韌不拔、埋頭苦干的精神,今日的發(fā)行培訓工作,靠的也是自強不息,埋頭苦干的精神。

  2. 虛心好學,開拓進取的創(chuàng)新意識:常利用周末時間自費參加培訓公司的一些公開課和認證學習,對市場拓展、業(yè)務(wù)技巧、售后服務(wù)、行政治理和團隊建設(shè)等課題都有一定的研究,并在發(fā)行隊伍和治理人員中做過時間治理、情緒治理等課題的講授。

  3. 嚴于律己,誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。不論是在發(fā)行站當站長還是在發(fā)行部當主管,都處處以身作則起表率作用,處理事情本著“公平、公正、對事不對人”的原則進行。

  二、 我認為自己具備擔任副主任的條件:

  1. 有一定的政治素養(yǎng):“踏踏實實做人、認認真真做事”這是我為人處事的態(tài)度,樹立高尚的道德情操,多學習、多實踐、勤思維、勤動手,這是我從德、能、勤三個方面嚴格要求自己的行動指南。

  2. 有一定的文字功底:曾做過發(fā)行內(nèi)刊的編務(wù),對一些新的想法和意見能以書面的形式呈報給領(lǐng)導,連續(xù)三年主寫“發(fā)行部年度工作報告”。

  3. 對發(fā)行治理工作有了較為深入的了解:報紙的訂閱,投遞和零售構(gòu)成了發(fā)行的主抓工作;

  隊伍的建設(shè),訂單的開展和售后服務(wù)的完善成為發(fā)行站的主要流程;擴大市場占有額并

  維護好零售市場是零售工作的重中之重。協(xié)調(diào)和糾正三者之間的偏差是發(fā)行部的主要工作。

  三、 我認為自己具備擔任副主任的治理能力:

  對發(fā)行團隊建設(shè)有清楚的熟悉

  1、 發(fā)行團隊建設(shè)不僅僅要考慮目標、定位、職權(quán)、計劃和人員,更重要的是確定一個核心的治理層。因為這個核心治理層的能力將直接決定了這個團隊整體的執(zhí)行能力!氨S將領(lǐng)草隨風”講的就是這個道理。它必須要有計劃能力、分析能力、執(zhí)行能力和控制能力,這四個能力缺一不可。此外,還要求這個核心同時具備駕御發(fā)行營銷隊伍的能力;具備實戰(zhàn)力,用經(jīng)驗來歸納總結(jié)理論,從而進一步指導發(fā)行營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃和執(zhí)行;只有這樣,你的站點、你的團隊才會在報業(yè)競爭的道路上走的更遠。今后,我們在團隊的建設(shè)中,非凡應(yīng)該注重核心骨干的培養(yǎng)和選拔,同時也要建立一種儲備機制,在發(fā)行隊伍中注重選拔和培養(yǎng)一批帥才,以致不會因組織人力的變故而使團隊陷于被動。

  2、 發(fā)行團隊建設(shè)必須有強盾的支撐體系:這里支撐體應(yīng)包括:執(zhí)行層(站點)、政策、激勵機制及考核機制等。政策、激勵機制及考核機制是業(yè)務(wù)執(zhí)行層最關(guān)注的問題。它的執(zhí)行有效與否是穩(wěn)定發(fā)行團隊的最直接的因素。這兩個機制對于業(yè)務(wù)執(zhí)行層的人員來講也是一個利益保障的問題。所以我們在構(gòu)筑團隊的支撐體系時,應(yīng)該考慮所運行的機制是否能夠保障你的團隊健康運行;發(fā)行執(zhí)行團隊是否把保障機制與自己的事業(yè)生涯規(guī)劃聯(lián)系在一起;發(fā)行執(zhí)行團隊的學習力是否具備,是否能把報社和個人的愿景的實現(xiàn)靠強大的學習力來推動他向前發(fā)展;發(fā)行執(zhí)行團隊的素質(zhì)結(jié)構(gòu)是否與核心治理層的需求相吻合。

  3、 發(fā)行團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展是緊密相連的:因為只有用業(yè)務(wù)的進展才能出判定團隊的價值,否則,團隊就成了空中樓閣。團隊的發(fā)展需要一個過程 ,而且應(yīng)該在動態(tài)的市場中去評估團隊的進展,然后用一些指標來衡量團隊建設(shè)的預(yù)期目標(如團隊的人數(shù),團隊的業(yè)績,團隊成員自我目標的實現(xiàn)等)。顯然,無論哪一項業(yè)務(wù)的開展都必須借助于團隊,所以我們也可以把團隊建設(shè)看作是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的一個組成部分。

  4、 發(fā)行團隊的核心競爭力創(chuàng)建及團隊主管作用:

  變個人英雄主義為團隊英雄主義 在競爭激烈的發(fā)行領(lǐng)域,涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀發(fā)行員,例如某發(fā)行員完成站點總業(yè)績的50%左右等等的事例,這個時候站長經(jīng)常把這個人樹成榜樣,激勵大家學習。但從銷售團隊的角度來看,這種做法是不可取的,因為一個人的銷售量突出,盡管和他的個人努力有關(guān),也與很多客觀因素有關(guān),例如銷售區(qū)域、個人外部關(guān)系等等。

副主任競聘演講稿 篇3

尊敬的各位評委:

  今天我有幸參加****有限公司******副主任崗位的競聘,首先要感謝公司給我提供這次難得的機會,我想利用這個機會,談?wù)勎覅⒓痈偲傅哪康暮蛢?yōu)勢以及對****有限公司******副主任工作崗位的認識和思考,想通過這次崗位競聘,提升自己,在更高的一個平臺上展示自己的才華,同公司一同成長,實現(xiàn)人生的價值。

  一、參加競聘的目的、簡歷和個人特點

  1、參加競聘的目的

  ****有限公司經(jīng)過了50多年的風雨歷程,已發(fā)展成為具有國家水利水電工程施工總承包特級資質(zhì),總資產(chǎn)達****億元,企業(yè)凈資產(chǎn)增加到***億元,營業(yè)收入利潤率為2.65%,全年實現(xiàn)利潤總額***億元的特大型公司。作為****的一員,我有責任和義務(wù)為****有限公司的發(fā)展壯大多盡一份心、多出一份力、多承擔一份責任。

  2、簡歷與自我特點

  我是1995年分配到****,中專學歷、后通過自學拿到本科文憑。雖然這個崗位要求政工師以上,我是搞技術(shù)的,但通過我在公司各工地的不同崗位的經(jīng)歷,我認為我有能力干好這個崗位的工作,這個職位很適合我發(fā)揮我的能力及才華。

  從剛剛畢業(yè)參加工作時一位領(lǐng)導在大峽水電站給我講三國,不知不覺間我已在****工作了十六年了,十六年的成長,在我的人生里沉淀了很多東西,我感謝我在****遇到的每個人,感謝每個工地給我不同的成長體驗。我的喜怒哀樂,伴隨著一個工地到另一個工地,列車的車輪不斷地奔向不同的地方,每個工地都記載了我不同人生階段的.體驗,這種記載對人生更增加了一份厚重,一份懷念。積累了我人生的財富,使我不斷得到成長,這種成長讓我有信心。16年的沉淀后,我認為我有實力也有能力干好我所應(yīng)聘的崗位。

  20xx年8月至20xx年4月在四川向家壩水電站任***主任,本人親自整理并申報向家壩工程***樣板工程的材料,獲獎金30萬。

  我通過在不同的工作單位,不同的工作崗位上的鍛煉,提高了我的工作能力和職業(yè)水平;增強了責任意識、敬業(yè)精神和團隊意識,取得了豐富的人生經(jīng)歷和工作經(jīng)驗;學到了許多管理理念、思路和方法;儲備了更多的工作能力和潛力,為今后的工作打下更加堅實的基礎(chǔ)。

  我認為自己的主要優(yōu)勢有以下幾個方面,第一,原則性強、工作認真、作風過硬,始終遵紀守法,嚴格執(zhí)行國家和單位的規(guī)章制度,恪守技術(shù)人員的職業(yè)操守。第二,知識廣泛、經(jīng)驗豐富,寫作能力強,目前我已有自己的個人博客。我先后在不同的單位、不同的崗位工作過,要做好工作,只有不斷的學習和努力,在工作中積累了豐富的經(jīng)驗。第三,組織能力較強,團隊意識好,都能團結(jié)好員工,組織好本部門員工,協(xié)調(diào)好部門與部門之間的各種關(guān)系,圓滿地完成了各項工作任務(wù)。第四,溝通能力強,在和不同行業(yè)、素質(zhì)、文化、職業(yè)的交流中,無論是農(nóng)民或工人,領(lǐng)導或上級、監(jiān)理或業(yè)主以及政府機構(gòu),我總能交到朋友,我做人的原則,尊重別人就是尊重自己,不卑不亢,以誠相待。第五,熱愛運動,目前我仍然堅持晨跑及晨泳,身體健康是做好工作的最基本保障。第六,愛好廣泛,我喜歡音樂,愛唱歌、運動,讀書,演講,英語等,通過自己的學習能感到自己每天都在成長,每天都在進步。

  二、對***副主任崗位的認識

  略(在初試時在我的答卷中已有了論述)

  三、****副主任的主要工作職責

  略(初試中已論述)

  以上是我的認識和初淺思考,請各位評委批評指正。同時也懇請在座的各位評委投我贊成票,但不管結(jié)果如何,我都會熱愛本職工作,積極融入到這個大團隊中來,努力學習、勤奮工作,以最優(yōu)異的成績來回報領(lǐng)導的信任和同事們的支持、關(guān)心和幫助,為日后公司的發(fā)展,不斷壯大做出最大貢獻。

  我參與競爭,追尋新的夢想,我希望你們能信任我,投我一票,我要改變我的人生,實現(xiàn)我的人生價值,和****一同成長,創(chuàng)造更加幸福的人生。

  謝謝大家!

副主任競聘演講稿 篇4

各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  我參與競聘的職位是政治處副主任。理由有四:

  一是自己有較強的組織紀律性和保密意識。我院政治處既是院黨組的辦事機構(gòu),也是檢察委員會的辦事機構(gòu),院黨組的一些重大決策,包括人事、勞資、獎懲及重大活動的組織安排,以及檢察委員會的日常工作、重大案件的討論記錄等工作,都要由政治處來具體實施,這些決策在正式公布之前,要嚴格予以保密,另外政治處還擔負著監(jiān)督全院干警執(zhí)行遵守各項規(guī)章制度和工作紀律的職責,這就要求本部門干警特別是領(lǐng)導在履行職責過程中既要做到嚴守秘密,又要做到嚴格自律。自己這方面的能力已經(jīng)得到了證實:20xx年下半年“三講”教育活動期間,我作為本院“三講”辦人員,有很多接觸相關(guān)秘密的機會,但自己從不亂說亂講,而是遵守紀律,嚴守秘密,為全院的“三講”教育活動順利開展做出了貢獻。

  二是自己具有耐心、細心、責任心和公心。政治處的工作瑣碎龐雜,包羅萬象,涉及到全院每名干警的切身利益,必須耐心細致,認真負責,大公無私,盡職盡責地做好每一項工作,不能摻雜任何私心雜念。自己在實際工作中,認真勤懇,扎實負責,可以說做到了認真對待每一次鍛煉機會,全力做好每一項具體工作,并均取得了較好的成績。

  三是自己具有甘于吃苦,樂于奉獻的精神。政治處的各項工作都屬于服務(wù)性的,特別是大多數(shù)都有是文字材料、數(shù)字表格,十分枯燥乏味,而且經(jīng)常需要加班加點。自己幾年來一直從事文字工作,已經(jīng)習慣了加班加點。僅去年一年,自己就放棄節(jié)假日和八小時以外的休息時間無償加班合40余個工作日,從而保證了自己能夠按時保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。在20xx年2月至20xx年6月全縣“三個代表”學習教育活動中,自己被抽調(diào)到縣委學教辦負責綜合反饋工作,這期間,自己肩負著雙重使命:既要做好“學教”辦的各項工作,又要兼顧本院的文字材料,可以說放下這個就是那個,但是自己能夠克服困難,加班加點,幾乎沒有休息過一個星期天,從而做到了“學教”工作與本院工作兩不誤,并圓滿完成了任務(wù),先后受到了縣委和院黨組的表彰。

  四是自己具備勝任政治處副主任工作的實際能力。政治處工作的特點,決定了從事本部門工作必須具備檢察專業(yè)知識、文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。首先自己熟悉檢察業(yè)務(wù);其次自己具有一定的文字寫作功底,能夠做好調(diào)研、信息、宣傳稿件及文件專題等各類文字材料的寫作與編發(fā)工作。1997年1月開始從事文字綜合寫作及編輯工作以來,自己共撰寫調(diào)研文章及經(jīng)驗材料42篇,被縣以上領(lǐng)導機關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)或采用47篇次,其中,省級14篇次,國家級3篇,有兩篇調(diào)研在全省檢察機關(guān)“五個十”評選中被評為優(yōu)秀調(diào)查報告,另有5篇調(diào)研被省市縣領(lǐng)導加了按語;撰寫信息90余篇,被轉(zhuǎn)發(fā)或采用58篇次,在各級新聞媒體發(fā)表宣傳稿件130余篇,其中市級以上達55篇,另外還圓滿完成了領(lǐng)導交辦的130余份50余萬字的專題材料,從而為領(lǐng)導決策提供了參考。第三、自己具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。通過幾年來的磨煉,自己在工作中積極與院內(nèi)外各職能部門加強溝通協(xié)調(diào),使自己的組織協(xié)調(diào)能力有了很大的提高。去年7月份,縣執(zhí)法研究會在我院召開“打擊和預(yù)防職務(wù)犯罪研討會”過程中,自己受領(lǐng)導的指派積極參與了整個會議的材料組織、研討文章審定、會場布置及會務(wù)組織,為研討會的成功舉辦做出了貢獻。自己也從中得到了鍛煉提高。

  假如我有幸能夠被聘用為政治處副主任,我一定認真協(xié)助主任開展好各項工作,保持好各項工作的先進位次。并努力使未進入先進行列的單項工作位次前移。

  在具體工作中,我要從以下五方面做好努力:首先要圍繞一個核心,即以院黨組為核心。其次要樹立兩個意識,即大局意識和創(chuàng)新意識,要在做好常規(guī)性工作的同時,不斷創(chuàng)新思維,突出特色,做到虛事實抓。第三要強化三個服務(wù),即為領(lǐng)導、為干警、為檢察工作服好務(wù)。第四要明確四個任務(wù),1、協(xié)助主任抓好政治處全面工作;2、扎扎實實做好分管工作;3、隨時抓好自身廉潔;4、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作和應(yīng)急性工作。第五要做到五個努力,1、努力學習政治業(yè)務(wù)理論,不斷豐富知識、武裝頭腦;2、努力加強自身修養(yǎng),進一步培養(yǎng)耐心、樹立公心;3、努力增強職業(yè)道德,強化組織紀律、嚴守工作秘密;4、努力探索工作規(guī)律,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量;5、努力鍛煉提高管理和組織協(xié)調(diào)能力。

  以上是我競聘政治處副主任職位的一些想法,敬請各位領(lǐng)導、各位評委和各位同事做出評判。

  謝謝大家!

副主任競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、評委:

  夏天來了,我也來了!我駕著電力系統(tǒng)優(yōu)化改革的熱潮而來,來參加生產(chǎn)計劃部副主任的競聘,我要感謝組織為我們提供了這樣一個展示自我,挑戰(zhàn)自我的機會。電力局這次機構(gòu)優(yōu)化,對于調(diào)動職工的積極性,提高工作效率,增強工作效能,具有重要意義,我堅決擁護,并積極參與。

  首先借此機會,我要對在座各位領(lǐng)導和同志們多年來的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助,表示衷心的感謝。是你們的關(guān)愛和幫助,讓我一步一個腳印,扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持,讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,在礪煉中更加理性與成熟。

  下面,我向大家簡要介紹一下我的個人情況,讓大家對我的了解更加全面,更加客觀。

  下面談一談我競聘這一職位的優(yōu)勢和劣勢。

  首先從劣勢說起,因為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷,也才能找準努力的方向爭取做得更好?陀^的說,我對于生產(chǎn)計劃部的工作了解非常有限,勿庸置疑,與有過相關(guān)工作經(jīng)驗的競聘者相比,我認為他們都是行家里手。

  與此同時,我的優(yōu)勢之一是具有高度的責任感和敬業(yè)精神。工作的幾年來,我深有體會,不管做什么工作都需要高度的責任感和敬業(yè)精神,如果少了這兩點將很難做好工作。平時,我始終注重自己的工作作風,嚴格要求自己,在計算機管理中心工作的幾年來,更加鍛煉較強的責任心和敬業(yè)精神。

  優(yōu)勢之二是我善于學習,具有一定的專業(yè)理論知識。工作中,我還善于學習,向書本學習,向身邊的領(lǐng)導同事學習。經(jīng)過多年的學習與實踐,使我掌握了較扎實的專業(yè)知識。

  優(yōu)勢之三是我年輕,接受新事物能力強,,能更好的工作。我今年才剛剛31歲,剛過而立之年。我有著旺盛的精力和工作能力,能更好的去投入到工作中。

  優(yōu)勢之四是我具有較豐富的工作經(jīng)驗。我于20xx年參加工作,雖然我今年才31歲,但我有11年的工齡,11年的工作經(jīng)歷,使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。有人說,經(jīng)歷是一筆財富,而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資源,一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。

  當然,我也更清楚,成績也好,經(jīng)驗也罷,它只能說明過去,并不能證明未來。

  如果承蒙領(lǐng)導厚愛,讓我走上生產(chǎn)計劃部副主任的領(lǐng)導崗位,我將不負眾望,不辱使命,勤奮工作。具體將做到以下幾點:

  一是真誠講團結(jié),協(xié)助經(jīng)理做好部門的管理工作。多年的工作經(jīng)歷,使我認識到同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面,我一定要擺正位置,正確認識和看待自己。在生活上多關(guān)心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。努力協(xié)助主任把生產(chǎn)計劃部的員工隊伍帶好,進一步健全內(nèi)部管理制度,使員工有章可循,知道自己干什么,怎么去干,使員工工作效率進一步提高。

  二是立足本職崗位,做好本職工作。我們生產(chǎn)計劃部的工作性質(zhì)比較特殊。

三是電力系統(tǒng)的核心部門之一。所以,我將嚴格按照本部門的要求來工作,協(xié)助主任做好部門的安全生產(chǎn)工作,積極想辦法,出思路,謀點子,想法設(shè)法拓展業(yè)務(wù)。做好公司物資采購計劃管理與儲備工作。

  四是做好公司網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。如今,網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展一發(fā)不可收拾。信息化的浪潮已席卷全球。為此,我將根據(jù)公司自身情況,積極組建公司網(wǎng)站,讓我們公司樹立良好的對外形象,實現(xiàn)信息資源共享的目的。另外,我還將配合公司行政辦公室,協(xié)助OA辦公自動化系統(tǒng)的前期投入與培訓工作,從而提高辦公效率,降低各方面費用。

  五是我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè),為電力事業(yè)奮斗終生。

  打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將,努力加強自身修養(yǎng),勤奮學習,不斷提高業(yè)務(wù)能力,增強自身綜合素質(zhì)。在為電力事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經(jīng)受考驗,在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的電力事業(yè)。

  我是一個平凡的人,擁有的是一顆平凡的心,此次競聘,我渴望成功,渴望進步,哪怕是一點小小的進步也會讓我更加感受到自身的提高,生活的美好,如果我競聘成功,我愿意用真心和熱心更好的去工作,用細心和耐心更好的為我們電力的發(fā)展貢獻自己的力量!

  最后,我想說,作為生產(chǎn)計劃部副主任,目前或許我不是最優(yōu)秀的,但我一定做最努力的,請大家信任我,考驗我!

  請大家支持我,謝謝大家!

副主任競聘演講稿 篇6

尊敬的領(lǐng)導、評委、同事們:

  大家好!

  首先非常感謝各位領(lǐng)導、同事們給了我這次競聘機會。

  我叫xxx,20xx年6月畢業(yè)于河池學院計算機科學與技術(shù)專業(yè)。20xx年1月就業(yè)于大化縣郵政局,F(xiàn)為大化縣紅電街支行儲蓄營業(yè)員。我這次競聘的崗位是巖灘支局副主任,參加此次競聘的目的是想通過競爭來展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我、追求進步、主動給自己更大的壓力,并積極化壓力為動力,勇挑更重的擔子,敢負更大的責任,更好地為郵政工作服務(wù),同時也通過自已勤奮的工作來實現(xiàn)新的人生價值。

  我今天演講的內(nèi)容主要有兩方面:一是我競聘巖灘支局副主任的優(yōu)勢,二是做好巖灘支局副主任的未來工作思路。

  首先,競爭這一崗位,我具有以下優(yōu)勢:

  一、運用客戶心理發(fā)展業(yè)務(wù)。站在客戶的立場上為他們服務(wù),“急客戶之所急,想客戶之所需”。首先,滿足客戶的精神需求,搞活服務(wù),吸引儲戶存款,在辦理業(yè)務(wù)過程中,客戶也有各種各樣的精神需要,如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等,這些精神需要,可以促進我們之間的相互溝通、相互往來,也為我們擴大業(yè)務(wù)范圍打好基礎(chǔ);其次,儲戶參加儲蓄是生活消費中把一部分暫時不用的錢存起來,儲蓄的這部分錢包含著客戶付出的勞動,暫時的存入是為了今后更好的生活備用,我們要積極的為客戶理好財,向客戶推薦好的理財產(chǎn)品,為客戶提高收益,把儲戶的資金安全保密工作做好,以拓寬收儲渠道。

  二、努力學習新知識,掌握新技能。技術(shù)不斷發(fā)展、知識不斷更新。郵政系統(tǒng)與其他銀行系統(tǒng)一樣,操作軟件不斷升級,新技術(shù)更是不斷出現(xiàn)。在這一過程中,新知識、新技術(shù)的應(yīng)用是不可避免的,這對我們工作人員的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求,需要我們在保證熟練完成現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時,增強工作的積極性、主動性和預(yù)見性,超前學習一些將來可能用到的知識和技能,如外語、外幣業(yè)務(wù)知識等,做到未雨綢繆。只有這樣,才能更好地適應(yīng)新形勢的需要。要實現(xiàn)上述目標,作為支局負責人之一,我將與支局主任一道,提高對員工的業(yè)務(wù)水平要求,在內(nèi)部建立一整套科學的學習考評制度,營造一種良好的、積極向上的學習氛圍。我本人更要充分做好表率,組織同事對一些新事物、新知識的學習與討論,營造出濃厚的學習氛圍,爭取跟上時代發(fā)展的步伐,走在全局業(yè)務(wù)學習的前列。通過強化學習,促進工作效率和工作質(zhì)量的提高,最終讓儲戶感覺到,我們的工作質(zhì)量更好,我們的工作效率更高,我們的綜合素質(zhì)更強。同時加強知識儲備,為未來發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

  三、樹立團隊精神,提高整體凝聚力。小溪只能泛起美麗的小浪花,只有海納百川而不嫌其細流,才會出現(xiàn)驚濤拍岸的壯觀和摧枯拉朽的神奇。個人之與團體有如小溪之與大海,只有當無數(shù)個人的力量凝聚在一起時,才能確立海一樣的目標,敞開海一樣的胸懷,迸發(fā)出海一樣無窮的集體力量。因此,個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展,每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求緊密結(jié)合起來,只有這樣,企業(yè)和員工才能得到共同發(fā)展。同時,強化大局意識,對不利于團結(jié)的員工要做好思想工作,不利團結(jié)的事,要堅決制止。

  四、強化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平。眾所周知,郵政行業(yè)是一個重要的服務(wù)型行業(yè),主要依靠服務(wù)求發(fā)展、依靠服務(wù)求生存。因此,首先要培養(yǎng)良好的服務(wù)意識,把這種意識形態(tài)用簡短的文字表達出來,讓每個人牢記在心,不斷地用這種凝聚文字強化大家的服務(wù)意識,牢記服務(wù)的宗旨。作為支局副主任,我將緊密配合主任的工作,要求每個同事在工作中做到以下幾點:

  (一)對顧客面帶笑容,提供微笑服務(wù);

 。ǘ┠托幕卮痤櫩退鶈柕拿恳粋問題;

 。ㄈ┠転轭櫩徒鉀Q的問題必須給予解決;

 。ㄋ模⿲嵭惺讍栘熑沃,要求每一個首先得知問題的工作人員必須負責解決或協(xié)調(diào)解決,不能相互推諉。

 。ㄎ澹┩茝V使用行業(yè)文明用語。

  (六)建立健全儲戶投訴制度,及時了解顧客反饋意見,并對照意見改進服務(wù)。

 。ㄆ撸┎扇∮脩敉对V制度,要求員工不斷地用企業(yè)精神對照自己的工作,找差距、找不足。同時進行服務(wù)測評力爭使大家的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平有一個明顯的提高。

  最后要說的是,作為這次競聘上崗的積極參與者,我希望在競爭中獲得成功,實現(xiàn)我更好地貢獻于單位服務(wù)于顧客的愿望。但是,我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何,我都將“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事。”

副主任競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!首先應(yīng)該感謝校黨委、行政的領(lǐng)導給我們這次展示自我、提高自我、鍛煉自我的機會,我將珍惜這次的機會,勇敢地迎接挑戰(zhàn),接受大家的評判。

  我叫**,男,漢族,**年生,**人,**年加入中國共產(chǎn) 黨,現(xiàn)任科技處學術(shù)學會科科長,副研究員,F(xiàn)競聘黨辦、校辦副主任一職,請大家支持。

  一、 任職簡歷:

  本人于**年7月畢業(yè)于**大學**系***專業(yè),獲工學學士學位;

  19**.7 ~**.12,在**省**研究所從事科技開發(fā)與項目管理工作,**年晉升為助理研究員;

  **.12 ~**.9,任省**所科技辦主任(正科級),**年8月晉升為副研究員;

  **.9 至今,在學?萍继幑ぷ,任**科科長。

  二、 任職優(yōu)勢和不足:

  本次競聘產(chǎn)業(yè)處副處長,我個人認為自己有如下幾點優(yōu)勢:

  1. 熟練運用計算機和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個明顯優(yōu)勢。

  2. 本人先后畢業(yè)于工科的自動化專業(yè)和管理類的經(jīng)濟管理專業(yè),并且,已經(jīng)修完了工商管理項士的全部課程,掌握了從事校辦企業(yè)管理所必需的一些技術(shù)技能和管理知識。

  3. 有較為豐富的的行政工作經(jīng)驗和相關(guān)知識。從事科研開發(fā)工作十多年,熟悉技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)的全部流程,能夠針對校辦企業(yè)具體情況,就其產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)提出合理建議。

  4. 有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,言行與公司保持高度一致,踏實肯干,誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉,自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高有多年從事技術(shù)管理和行政管理的工作經(jīng)驗。

  5. 有一定的文字基礎(chǔ)。

  6. 綜合協(xié)調(diào)能力和做好協(xié)調(diào)

  三、 思路與措施:

  辦公室是學校的窗口部門,是領(lǐng)導的參謀和耳目,是信息傳遞、上下內(nèi)外溝通的橋梁紐帶,。如果能擔任辦公室副主任,我會認真做好以下幾個方面的工作,

  1. 擺正位置,當好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位,維護主任的威信,真正當好校領(lǐng)導和主任的參謀和助手,服從、服務(wù)于領(lǐng)導決策,做到:盡職不越權(quán),補臺不拆臺。

  2. 加強學習,積極主動做好日常事務(wù)工作,努力提高服務(wù)質(zhì)量。提高文字表達能力

  3. 做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作,處理好與領(lǐng)導和同事的關(guān)系,確保學校的政令暢通。

  4. 發(fā)揮自己的計算機的特長

  5. 團結(jié)同志,虛心學習,協(xié)作發(fā)展

  6. 既要做好具體工作,又要想辦法參與了解全局工作只有了解全局工作,才能發(fā)揮助手作用。

  7. 注重信息的綜合處理,以提高工作實效。

  8. 要樹立效率觀念

  9. 要樹立信息觀念。做好信息收集、整理、傳遞工作。在日常工作中,做一個有心人,加強與各部門的溝通與交流,不但要對公司的內(nèi)外信息做到及時收集、整理、傳遞,更要善于從日常所收集的信息中,發(fā)現(xiàn)問題,捕捉到重要信息,提取有價值的材料,為自己撰寫材料、領(lǐng)導決策等提供依據(jù)。

  不論此次競崗成功與否,我都會做到:成功不自滿,落選不氣餒,堅決服從組織安排,一如既往做好本職工作。

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