志愿者規(guī)章制度[通用]

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，制度起到的作用越來越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的志愿者規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

志愿者規(guī)章制度1

　　協(xié)會(huì)本著公開、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：

　　一、例會(huì)紀(jì)律與要求：

　　1、每次開會(huì)務(wù)必在所通知的時(shí)間前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)；

　　2、到達(dá)會(huì)場(chǎng)后安靜的等待點(diǎn)名；

　　3、會(huì)議中嚴(yán)禁講話與玩手機(jī)，要營(yíng)造出安靜的會(huì)場(chǎng)氣氛，如有疑問可以詢問相關(guān)人員；

　　4、重要的會(huì)議精神要做好筆記，以備不時(shí)之需。

　　二、活動(dòng)紀(jì)律與要求；

　　1、想要參加活動(dòng)的人員，首先應(yīng)在相關(guān)負(fù)責(zé)人員處報(bào)名登記；

　　2、聽從協(xié)會(huì)的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申明（僅限于報(bào)名參加者）；

　　3、活動(dòng)中要保持一名志愿者的紀(jì)律性和規(guī)范性，嚴(yán)格要求自己；

　　4、活動(dòng)結(jié)束后，要仔細(xì)檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報(bào)到表是否填寫，志愿者服務(wù)證等）。

　　三、積分規(guī)則：

　　每參加一次活動(dòng)可根據(jù)活動(dòng)的`大小給予1～5分不等，一般的活動(dòng)參加一次積兩分。

　　四、獎(jiǎng)懲制度：

　　1、活動(dòng)中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知?jiǎng)勵(lì)；

　　2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會(huì)得到相應(yīng)的批評(píng)與處理；

　　3、已經(jīng)報(bào)名去參加活動(dòng)的人，如因?yàn)榕R時(shí)有事不能參加，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不請(qǐng)假者將會(huì)得到協(xié)會(huì)的相應(yīng)懲罰。

志愿者規(guī)章制度2

　　為了加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的管理，完善志愿者服務(wù)隊(duì)組織的建設(shè)，規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，使志愿者服務(wù)隊(duì)各項(xiàng)工作順利開展，特制定該管理制度。

　　一、隊(duì)員申請(qǐng)及注冊(cè)

　�。ㄒ唬╆�(duì)員應(yīng)符合以下條件：

　�。�1）具有奉獻(xiàn)精神，有志于參與志愿者服務(wù)活動(dòng)；

　　（2）具備與所參加的志愿服務(wù)項(xiàng)目及活動(dòng)相適應(yīng)的具備素質(zhì)；

　　（3）遵紀(jì)守法，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)黨的基本路線，方針，政策；遵守國家法律法規(guī)；

　　（4）愿意接受所在志愿者組織和相關(guān)部門的管理和協(xié)調(diào)。

　�。ǘ�）注冊(cè)：

　�。�1）本著自愿的原則，申請(qǐng)人提出注冊(cè)申請(qǐng)；

　�。�2）組織對(duì)申請(qǐng)人的情況進(jìn)行調(diào)查；

　�。�3）調(diào)查合格后，填寫統(tǒng)一的注冊(cè)登記表；

　�。�4）審核合格，申請(qǐng)人參加單位組織開展的志愿服務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目，進(jìn)行宣誓，領(lǐng)取“志愿者志愿服務(wù)證”。

　　二、隊(duì)員權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬╆�(duì)員享有以下權(quán)利：

　　（1）參加志愿者隊(duì)組織的各種志愿活動(dòng)，接受有關(guān)教育，培訓(xùn)；

　　（2）就志愿服務(wù)工作對(duì)志愿者中心提出建議和意見，并進(jìn)行監(jiān)督；

　�。�3）提出請(qǐng)求，并要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)；

　�。�4）向本隊(duì)推薦優(yōu)秀會(huì)員；

　�。�5）退出青年志愿者組織；

　�。�6）相關(guān)法律、法規(guī)及組織、中國青年志愿者組織所制訂的`有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。

　�。ǘ�）隊(duì)員基本義務(wù)：

　　（1）遵守志愿服務(wù)組織的管理規(guī)定；

　�。�2）履行志愿服務(wù)承諾，完成志愿服務(wù)組織安排的或獨(dú)立開展的志愿服務(wù)工作；

　�。�3）參加志愿服務(wù)組織安排的教育與培訓(xùn)；

　�。�4）尊重志愿服務(wù)對(duì)象的權(quán)利，保守志愿服務(wù)對(duì)象的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密；

　�。�5）不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng)，不得向志愿服務(wù)對(duì)象收取或者變相收取報(bào)酬；

　�。�6）自覺維護(hù)團(tuán)組織、志愿者組織和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服務(wù)證和志愿者標(biāo)志；

　　（7）相關(guān)法律、法規(guī)及志愿服務(wù)組織規(guī)定的其他義務(wù)。

　　三、組織紀(jì)律及工作要求

　　（一）堅(jiān)持分工合作原則，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

　�。ǘ�）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢(shì)群體”開展工作；

　　（三）每次參加志愿者服務(wù)后，由志愿者活動(dòng)組織者（負(fù)責(zé)人）立即收集活動(dòng)用品，并交單位保管；

　�。ㄋ模┱J(rèn)真聽取廣大師生的意見和要求，對(duì)工作（活動(dòng)中）存在的問題應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員反映；

　�。ㄎ澹┳⒅嘏囵B(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本服務(wù)隊(duì)、單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去，多參加實(shí)踐、公益活動(dòng)；

　　（六）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開會(huì)的（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。準(zhǔn)假后方可離開；

　�。ㄆ撸┤绱_因時(shí)間沖突或情況特殊，一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本服務(wù)隊(duì)的工作開展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請(qǐng)假者也須向負(fù)責(zé)人說明情況；

　　（八）明確工作目標(biāo)，不能盲目地開展工作，必須擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

　�。ň牛┙�止在工作中“討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重”，禁止因工作不滿而鬧情緒，更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭(zhēng)執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)向負(fù)責(zé)人提出；

　�。ㄊ�）凡遲到者或請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人說明情況，并了解工做安排及其內(nèi)容；

　�。ㄊ�一）志愿者之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；

　�。ㄊ�二）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。

　　四、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度

　　活動(dòng)策劃：

　　（一）主題活動(dòng)要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、形成文字；

　�。ǘ�）主題活動(dòng)的策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，體現(xiàn)特色。

　　活動(dòng)實(shí)施：

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前，協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；

　�。ǘ�）活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

　�。ㄈ�）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與志愿者的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　�。ㄋ模┗顒�(dòng)后，負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時(shí)送交團(tuán)總支歸檔。

志愿者規(guī)章制度3

　　第一條服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　其次條招募方式實(shí)行組織招募和社會(huì)招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招；社會(huì)招募是通過電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。第三條組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)建條件，供應(yīng)必要的服務(wù)。

　　第四條服務(wù)宗旨：通過青年志愿者活動(dòng)，為社會(huì)供應(yīng)志愿服務(wù)，弘揚(yáng)扶弱助殘的社會(huì)風(fēng)尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會(huì)。提高青年志愿者的思想道德素養(yǎng)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

　　第五條服務(wù)口號(hào)：?jiǎn)�愛心之泉涌，明奉獻(xiàn)之真諦。第六條服務(wù)原則：盡己所能，不計(jì)酬勞，幫助他人，服務(wù)社會(huì)，無私奉獻(xiàn)。

　　第一章青年志愿者守則

　　為使志愿者更好地受教化、長(zhǎng)才能、做貢獻(xiàn)，樹立和宣揚(yáng)青年志愿者的良好形象，對(duì)青年志愿者提出以下要求：第一條堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路途，模范遵守國家的法律、法令。

　　其次條模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

　　第三條以自身的.行動(dòng)提倡奉獻(xiàn)精神，把愛心獻(xiàn)給社會(huì)和急需幫助的人，實(shí)踐友愛、互助、奉獻(xiàn)！

　　第四條嚴(yán)格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

　　第五條加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)和服務(wù)技能。第六條顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹立青年志愿者良好的社會(huì)形象。

　　第七條熱忱為服務(wù)對(duì)象服務(wù)，看法謙和，耐性細(xì)致。第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對(duì)象的錢物。

　　第二章志愿者紀(jì)律

　　志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，聽從組織支配，仔細(xì)完成任務(wù)。

　　1、上崗服務(wù)期間，志愿者必需佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)記。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

　　2、上崗服務(wù)期間，志愿者必需準(zhǔn)時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必需講信用。

　　第三章經(jīng)費(fèi)

　　第一條：本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。

　　其次條：本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來源主要為：社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入。

　　第四章登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參與志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度。

　　第五章檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立服務(wù)對(duì)象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本狀況，駕馭服務(wù)要求。

　　3、依據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向，建立青年志愿者和服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對(duì)象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

　　4、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開展服務(wù)的詳細(xì)狀況進(jìn)行記錄。

　　第六章培訓(xùn)制度

　　1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動(dòng)的發(fā)展?fàn)顩r、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。

　　2、服務(wù)站定期邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、青年志愿者、服務(wù)對(duì)象召開座談會(huì)、聽取各方面看法和建議。

　　第七章監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務(wù)隊(duì)及青年志愿者完成團(tuán)組織和上級(jí)青年志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。

　　2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查青年志愿者服務(wù)狀況并記入服務(wù)檔案。

志愿者規(guī)章制度4

　　為了加強(qiáng)對(duì)工作組志愿者服務(wù)的管理，合理利用義務(wù)服務(wù)資源，規(guī)范和促進(jìn)志愿服務(wù)的健康發(fā)展。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，結(jié)合機(jī)構(gòu)組實(shí)際情況，制定本管理辦法：

　　一、志愿者基本條件

　　志愿者申請(qǐng)條件：凡年滿16周歲，有愛心、耐心、責(zé)任心人士，自愿從事志愿服務(wù)工作，承認(rèn)工作組《章程》和與之配套的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，遵守本工作組組織紀(jì)律，履行加入工作組手續(xù)，均可成為本工作組志愿者；

　　二、志愿者申請(qǐng)流程

　　招募——報(bào)名表接收——面試——確定名單 → 宣誓、吸納

　　三、志愿者培訓(xùn)：

　　培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種

　　1、內(nèi)部培訓(xùn)：志愿者加入后，由秘書組安排資深志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)、培訓(xùn)考核等 所在機(jī)構(gòu)組根據(jù)實(shí)際情況且不得超過一個(gè)季度將安排至少兩次常規(guī)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是志愿者基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括學(xué)習(xí)工作組文件、志愿者服務(wù)技巧、宣傳技巧、常見病知識(shí)、失獨(dú)情況等；新志愿者必須參加其中至少一次培訓(xùn)，培訓(xùn)簽到及知識(shí)考核均納入志愿者考評(píng)范圍；

　　2、外部培訓(xùn)：由辦公室聯(lián)系/確定社工、社會(huì)學(xué)、新聞及心理專家等進(jìn)行外部培訓(xùn)、講座或組織參加省/市/區(qū) “志愿者培訓(xùn)班”。不斷提高志愿者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　四、志愿者服務(wù)機(jī)構(gòu)選擇和參加服務(wù)的要求

　　根據(jù)工作服務(wù)性質(zhì)，工作組分為不同小組。成為志愿者（含試用志愿者）可根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)及意愿選擇服務(wù)組別，志愿服務(wù)工作任務(wù)由失獨(dú)機(jī)構(gòu)組統(tǒng)一負(fù)責(zé)分配和考評(píng)，各組組長(zhǎng)協(xié)助考評(píng)；

　　五、志愿者及小組管理

　�。ㄒ唬┲驹刚吖芾�

　　1.參與義務(wù)服務(wù)的志愿者應(yīng)當(dāng)遵守工作組《章程》以及與之配備的規(guī)章制度，完成工作組安排的志愿服務(wù)工作，維護(hù)工作組的聲譽(yù)和形象；

　　2.志愿者在提供義務(wù)志愿服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩帶統(tǒng)一的工作組標(biāo)志胸牌；

　　3. 志愿者因個(gè)人原因無故連續(xù)3個(gè)月不參加任何工作組志愿服務(wù)的或累計(jì)5次接受任務(wù)分配而無故不執(zhí)行的將視作本人自行放棄志愿者資格。本人如需再參加的，需重新申請(qǐng)登記；

　　4. 新志愿者（實(shí)習(xí)志愿者或服務(wù)不滿1年的）必須每季度參加至少一次的常規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，老志愿者應(yīng)定時(shí)參加工作組制定的培訓(xùn)計(jì)劃以提升自身的服務(wù)能力；

　　5. 志愿者應(yīng)積極配合工作組服務(wù)工作，按時(shí)按量完成志愿服務(wù)任務(wù)；

　　6．不做損害工作組和他人的事；不歧視失獨(dú)家庭；不故意刁難或推延志愿服務(wù)任務(wù)；做好保密工作，不得泄露工作組、家人及其他人員的資料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作組安排的有償服務(wù)和違反工作組制度之事；不得以權(quán)謀私；

　　（二）小組管理

　　1.各小組每月月底應(yīng)召開一次工作會(huì)議，總結(jié)本月工作和計(jì)劃次月工作。

　　2.每月開一次例行工作組會(huì)議（前一個(gè)月26日至次月5日之間），總結(jié)上月工作及策劃下月工作計(jì)劃；

　　3.各組長(zhǎng)全年出席工作組例行會(huì)議次數(shù)不滿9次或連續(xù)3次因個(gè)人原因無故不參加的將取消組長(zhǎng)資格；

　　六、志愿者檔案管理

　　志愿者參加工作后，由秘書組統(tǒng)一對(duì)其編號(hào)，登記《志愿者工作服務(wù)記錄卡》并將個(gè)人資料納入志愿者檔案管理；《志愿者工作服務(wù)記錄卡》、由機(jī)構(gòu)組統(tǒng)一印發(fā)，內(nèi)容包括：日期、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)時(shí)間等；志愿者每次服務(wù)后本人填寫《志愿者工作服務(wù)記錄卡》并交機(jī)構(gòu)社工簽名，記錄卡每季度末由各小組組長(zhǎng)收齊交到機(jī)構(gòu)組進(jìn)行統(tǒng)計(jì)存檔；每年12月4日將根據(jù)《志愿者工作服務(wù)記錄卡》統(tǒng)計(jì)結(jié)果對(duì)外公布各志愿者全年志愿服務(wù)的次數(shù)、時(shí)長(zhǎng)和內(nèi)容；如有志愿者對(duì)自己的服務(wù)統(tǒng)計(jì)有疑問的應(yīng)在20日前向機(jī)構(gòu)組提出并查核，20日之后如無統(tǒng)計(jì)異議的將視作本人已確定；

　　七、志愿者表彰

　　1.在不違反國家法律法規(guī)、工作組《章程》以及配備的規(guī)章制度下，積極參加工作組志愿服務(wù)且在志愿服務(wù)中無重大差錯(cuò)，并符合以下條件者：參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到100小時(shí)者授予“一星志愿者”，累計(jì)200小時(shí)的.授予“二星志愿者”，如此類推，累計(jì)滿500小時(shí)的授予“五星志愿者”，累計(jì)滿800小時(shí)的授予“終身志愿者”。

　　2.志愿者表彰的主要依據(jù)為《志愿者服務(wù)記錄卡》和服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)及推薦；

　　3.工作組每年集中表彰一次星級(jí)志愿者和優(yōu)秀支援單位；

　　4.工作組將向省社協(xié)推薦優(yōu)秀個(gè)人志愿者、優(yōu)秀支援單位參加相關(guān)表彰；

　　5.工作組將根據(jù)物資狀況制定合理的“星級(jí)志愿者”獎(jiǎng)勵(lì)制度；具體獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制將在每年11月15日- 11月25日之間公布；

　　6.工作組每年向市有關(guān)政府部門推薦被評(píng)為“三星志愿者”以上或志愿服務(wù)滿3年的志愿者，向其開據(jù)《志愿服務(wù)證明》以便獲得國家“社會(huì)工作師”的考試資格。

　　八、工作督導(dǎo)

　　實(shí)行三級(jí)循環(huán)督導(dǎo)機(jī)制。具體實(shí)行方法是：主要負(fù)責(zé)人親自帶隊(duì)組織一個(gè)三人抽樣督導(dǎo)組。每個(gè)季度對(duì)志愿者的志愿任務(wù)服務(wù)人群人群進(jìn)行30%抽樣尋訪；工作組設(shè)立巡查員在每個(gè)季度對(duì)志愿者的機(jī)構(gòu)干預(yù)人群進(jìn)行50%抽樣尋訪；督導(dǎo)員要在每月對(duì)志愿者的機(jī)構(gòu)服務(wù)人群人群進(jìn)行100%抽樣尋訪的三級(jí)督導(dǎo)制度，這樣可以對(duì)志愿者在干預(yù)中出現(xiàn)的問題和不如人意的地方可以及時(shí)協(xié)商解決，可以在短時(shí)間內(nèi)將問題和缺點(diǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。這樣可以保質(zhì)保量的完成工作組各項(xiàng)任務(wù)。我們每個(gè)服務(wù)小組至少2人以上，干預(yù)使用專業(yè)表格進(jìn)行記錄，如實(shí)記錄現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的具體內(nèi)容和出現(xiàn)的問題，作為日后改進(jìn)總結(jié)的依據(jù)，記錄由另一名志愿者核查。

志愿者規(guī)章制度5

　　第一章總則

　　一、為促進(jìn)和規(guī)范服務(wù)中心志愿者(義工)(以下簡(jiǎn)稱志愿者)的各項(xiàng)工作，全面推進(jìn)社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)和諧，參照相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合中心的實(shí)際情況，特制定本制度。

　　二、中心志愿者服務(wù)的宗旨是通過志愿者服務(wù)的形式，發(fā)揮志愿者的愛心、才能與社會(huì)責(zé)任感，為中心轄區(qū)乃至整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。

　　三、國際社會(huì)關(guān)于志愿者的定義：“志愿者(volunteers)”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責(zé)任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強(qiáng)制外力驅(qū)使，在職業(yè)之外自愿為社會(huì)、社區(qū)和他人提供服務(wù)和幫助，同時(shí)獲得自我提升、自我實(shí)現(xiàn)的人。

　　四、中心為志愿者活動(dòng)的組織和管理機(jī)構(gòu)，對(duì)志愿者工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，加強(qiáng)志愿者工作的機(jī)制建設(shè)，不斷完善中心志愿者服務(wù)體系。

　　第二章招募與注冊(cè)

　　五、招募志愿者應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1、年齡在10周歲以上;

　　2、自愿從事志愿者服務(wù)，遵紀(jì)守法;

　　3、符合志愿者活動(dòng)要求的身體條件;

　　4、具有相應(yīng)的服務(wù)能力;

　　5、具有相應(yīng)的民事行為能力。

　　六、招募工作應(yīng)堅(jiān)持公開招募、志愿報(bào)名、實(shí)名注冊(cè)的基本原則。

　　七、招募方式：

　　1、網(wǎng)上下載申請(qǐng)表，通過電子郵件注冊(cè)。

　　2、前往中心現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)。

　　八、注冊(cè)：

　　1、申請(qǐng)人提出注冊(cè)申請(qǐng)，填寫書面或電子檔注冊(cè)登記表。

　　2、志愿者服務(wù)隊(duì)對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行初步審核后，建立志愿者服務(wù)檔案。

　　總則

　　第一條、服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　第二條、招募方式采取組織招募和社會(huì)招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招;社會(huì)招募是通過電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。

　　第三條、組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。

　　第四條、服務(wù)宗旨：通過青年志愿者活動(dòng)，為社會(huì)提供志愿服務(wù)，弘揚(yáng)扶弱助殘的社會(huì)風(fēng)尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會(huì)。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

　　第五條、服務(wù)口號(hào)：?jiǎn)�愛心之泉涌，明奉獻(xiàn)之真諦。

　　第六條、服務(wù)原則：盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，幫助他人，服務(wù)社會(huì)，無私奉獻(xiàn)。

　　第一章、青年志愿者守則為使志愿者更好地受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)，樹立和宣傳青年志愿者的良好形象，對(duì)青年志愿者提出以下要求：

　　第一條、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令。

　　第二條、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

　　第三條、以自身的行動(dòng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，把愛心獻(xiàn)給社會(huì)和急需幫助的人，實(shí)踐友愛、互助、奉獻(xiàn)!

　　第四條、嚴(yán)格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

　　第五條、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。

　　第六條、顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹立青年志愿者良好的社會(huì)形象。

　　第七條、熱情為服務(wù)對(duì)象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致。

　　第八條、廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對(duì)象的錢物。

　　第二章、志愿者紀(jì)律志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

　　1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

　　2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

　　第三章、經(jīng)費(fèi)

　　第一條：本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。

　　第二條：本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來源主要為：社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入。

　　第四章、登記制度服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度。

　　第五章、檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的.基本情況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立服務(wù)對(duì)象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務(wù)要求。

　　3、根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向，建立青年志愿者和服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對(duì)象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項(xiàng)目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

　　4、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

　　第六章、培訓(xùn)制度

　　1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。

　　2、服務(wù)站定期邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、青年志愿者、服務(wù)對(duì)象召開座談會(huì)、聽取各方面意見和建議。

　　第七章、監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務(wù)隊(duì)及青年志愿者完成團(tuán)組織和上級(jí)青年志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。

　　2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查青年志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

志愿者規(guī)章制度6

　　第一條：公開招募制度

　　1、招募。服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　2、招募方式。

　　組織招募：通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。

　　社會(huì)招募：通過電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。

　　第二條：登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)制度。

　　第三條：檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的`基本情況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對(duì)青年志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

　　第四條：監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

　　2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

　　3、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴明顯標(biāo)志。

　　4、在提供服務(wù)時(shí)，須如實(shí)填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對(duì)象確認(rèn)。

志愿者規(guī)章制度7

　　第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對(duì)江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì)成員有效。

　　第二項(xiàng)干事管理制度

　　一、干事基本條件和要求

　�。ㄒ唬┧�有干事由院學(xué)生會(huì)統(tǒng)一檢測(cè)錄用；

　�。ǘ�）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

　　（三）有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　�。ㄋ模┯休^強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力；

　�。ㄎ澹┯休^強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

　　二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

　　（一）保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；

　　（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；

　�。ㄈ�）認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對(duì)工作（活動(dòng)）中存在的問題應(yīng)及時(shí)反應(yīng)；

　�。ㄋ模┕膭�(lì)參加社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)，積極投身參與本協(xié)會(huì)，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好；

　　（五）要嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；

　�。�六）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)和會(huì)議地點(diǎn)，不得無故遲到或缺席，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請(qǐng)假；

　�。ㄆ撸┮�積極參與到活動(dòng)中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級(jí)自律和他律過程中起帶頭作用；

　�。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽�(jī)，德育量化等考核內(nèi)容。

　　第三項(xiàng)獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)制度

　　一、評(píng)優(yōu)條例

　�。ㄒ唬┰u(píng)優(yōu)對(duì)象為協(xié)會(huì)所有干事；

　�。ǘ�）違反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評(píng)優(yōu)資格；

　�。ㄈ�）遵守青年志愿者管理中心紀(jì)律，每次活動(dòng)、會(huì)議不遲到、不缺席、不早退者可參與評(píng)優(yōu)；

　　（四）學(xué)期累計(jì)參與活動(dòng)和會(huì)議遲到達(dá)五次、請(qǐng)假達(dá)四次或無故缺席例會(huì)達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評(píng)優(yōu)資格；

　　（五）會(huì)議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請(qǐng)假情況，平時(shí)表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評(píng)優(yōu)資料；

　�。�六）積極參加青協(xié)的活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

　�。ㄆ撸�對(duì)協(xié)會(huì)有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。

　　二、評(píng)優(yōu)方式

　�。ㄒ唬┎扇」�開、公平、公正和自愿申報(bào)的`原則；

　�。ǘ�）根據(jù)比例按平時(shí)考勤、會(huì)議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評(píng)比優(yōu)秀干事；

　�。ㄈ�）申報(bào)材料交協(xié)會(huì)管理中心存檔備案；

　�。ㄋ模┰u(píng)選過程接受院學(xué)生會(huì)監(jiān)督，協(xié)會(huì)管理中心根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評(píng)選結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。

　　第四項(xiàng)例會(huì)制度

　�。ㄒ唬├龝�(huì)成員為協(xié)會(huì)全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會(huì)議室；

　�。ǘ�）協(xié)會(huì)將不定期召開協(xié)會(huì)會(huì)議，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開展情況而定；

　�。ㄈ�）任何與會(huì)人員不得缺席例會(huì)，不得在例會(huì)上遲到或早退，例會(huì)遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；

　�。ㄋ模┡c會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，遲到者會(huì)后留下作解釋，無故缺席者在下次例會(huì)上作解釋，無故遲到缺席情況列入評(píng)優(yōu)參考；

　�。ㄎ澹┓灿惺录�、病假者，要提前向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，不得無故或由其他與會(huì)者口頭傳述，請(qǐng)假不及時(shí)者則按無故缺席處理；

　　（六）與會(huì)人員會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,保持會(huì)議室的安靜；

　�。ㄆ撸┟看卫龝�(huì)主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作計(jì)劃；

　�。ò耍┤羰怯捎跁�(huì)議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

　�。ň牛┧�有與會(huì)人員應(yīng)用專用會(huì)議記錄本，認(rèn)真作好會(huì)議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。

　　第五項(xiàng)志愿者管理制度

　　一、志愿者注冊(cè)

　�。ㄒ唬┲驹刚叩怯涀�冊(cè)后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊(cè)名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

　�。ǘ�）管理中心負(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

　�。ㄈ�）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊(cè)的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊(cè)號(hào)。

　　二、志愿者要求

　�。ㄒ唬┙�(jīng)過校統(tǒng)一注冊(cè)登記，持有中國注冊(cè)志愿者證；

　�。ǘ�）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

　　（三）不得轉(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)使用注冊(cè)志愿者證；

　�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⑴c志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動(dòng)填寫在同一頁上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；

　�。ㄎ澹┲驹刚咝璺�從本協(xié)會(huì)安排，凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

志愿者規(guī)章制度8

　　前言

　　為了加強(qiáng)xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)、增強(qiáng)志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部的紀(jì)律性、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規(guī)可依，特制定《青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度》，望大家務(wù)必遵守。

　　制度建設(shè)是一個(gè)組織管理水平的基礎(chǔ)性工作，自本以來，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)著重對(duì)協(xié)會(huì)的制度進(jìn)行了制定和修改，對(duì)以前工作中形成的規(guī)章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過各部門成員的共同努力，現(xiàn)在已建立了相對(duì)完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會(huì)制度化、規(guī)范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)高水平的志愿服務(wù)隊(duì)伍提供制度保障，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度進(jìn)行書面化整理，用以指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)會(huì)的各項(xiàng)日常工作，便于對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行有效的管理。

　　本匯編即為《青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度》匯編。本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。望以后協(xié)會(huì)各界認(rèn)真閱讀、靈活運(yùn)用、堅(jiān)持貫徹落實(shí)，并在此基礎(chǔ)上按照實(shí)際情況逐年修善，爭(zhēng)取將本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作做的有聲有色，并受到協(xié)會(huì)內(nèi)外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫時(shí)間有限以及參與人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處，望不吝批評(píng)指正。

　　第一章——總則

　　1、會(huì)員應(yīng)熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守憲法和法律、大學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。

　　2、會(huì)員應(yīng)承認(rèn)青年志愿者協(xié)會(huì)章程，自覺維護(hù)志愿者形象。在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在不違犯校規(guī)校紀(jì)的前提下開展各項(xiàng)活動(dòng)。

　　3、會(huì)員應(yīng)立足本校，從自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)，團(tuán)結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

　　4、會(huì)員應(yīng)奉行友愛、奉獻(xiàn)、互助、進(jìn)步的原則，自愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫助，為學(xué)校內(nèi)及其他大型活動(dòng)提供服務(wù)。

　　5、要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會(huì)工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時(shí)不能放松學(xué)習(xí)。

　　6、會(huì)員享有參與協(xié)會(huì)舉辦的所有活動(dòng)的權(quán)利，在滿足選舉要求的情況下享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，享有評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的權(quán)利。

　　8、青年志愿者需積極、認(rèn)真的參加團(tuán)總支、志愿者組織提供的培訓(xùn)，正確認(rèn)識(shí)協(xié)會(huì)工作的重要性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀能動(dòng)性。

　　9、協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)員制，入會(huì)退會(huì)自愿原則，新入會(huì)員只需交納10元會(huì)費(fèi)便可四年擁有會(huì)員資格，以后不再收取會(huì)費(fèi)，并可參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。會(huì)員卡費(fèi)用由協(xié)會(huì)支出，不另外收取費(fèi)用。會(huì)員會(huì)費(fèi)全體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不受個(gè)人支配，財(cái)務(wù)公開。

　　10、各部門、服務(wù)社可在不違背總則的基礎(chǔ)上制定自己內(nèi)部的行為準(zhǔn)則。

　　第二章——各部門職責(zé)

　　一、會(huì)長(zhǎng)

　　1.掌握各部門的運(yùn)作情況，聽取各部門工作匯報(bào)、統(tǒng)籌、指導(dǎo)各部門工作，審核工作目標(biāo)達(dá)到與否。

　　2.召開青協(xié)全體會(huì)議，向各部部署工作，聽取各部工作匯報(bào)，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動(dòng)。

　　3.積極開拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，提高干部工作能力；團(tuán)結(jié)青協(xié)各部門、各成員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，妥善協(xié)調(diào)、安排本協(xié)會(huì)事務(wù)，增加協(xié)會(huì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，以利于有效開展工作，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。

　　二、辦公室

　　1.主要負(fù)責(zé)起草各類文件（制度、計(jì)劃等）；

　　2.負(fù)責(zé)安排開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)并且主持會(huì)議，做好各類大小型會(huì)議、活動(dòng)的通知、會(huì)議記錄。

　　3.負(fù)責(zé)各部門之間的溝通，協(xié)調(diào)和組織各部門工作的開展。聯(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)部門，傳達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。

　　4.同時(shí)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤記錄，辦公室干事應(yīng)分派任務(wù)，分別負(fù)責(zé)各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動(dòng)，進(jìn)行每次活動(dòng)的日常記錄。

　　5.將協(xié)會(huì)的各種資料存檔管理。 6.加強(qiáng)青協(xié)干部公務(wù)文書寫作的培訓(xùn)。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室以及財(cái)務(wù)的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)明細(xì)公布。

　　8.負(fù)責(zé)青協(xié)各種活動(dòng)宣傳橫幅的制作。

　　三、宣傳部

　　1.為每次活動(dòng)的開展奠定基礎(chǔ)，做好活動(dòng)相關(guān)的籌劃、準(zhǔn)備、宣傳工作。其中包括：

　�。�1）活動(dòng)的海報(bào)、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳。

　　（2）通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內(nèi)外的知名度。

　�。�3）宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神，展現(xiàn)我院志愿者無私奉獻(xiàn)的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。

　　2.做好重大活動(dòng)通訊稿的撰寫與發(fā)布。

　　3.加強(qiáng)青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動(dòng)。并在協(xié)會(huì)內(nèi)部增加文藝活動(dòng)，豐富協(xié)會(huì)文化內(nèi)涵。

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)新浪微博及人人公共主頁宣傳事宜，通過網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳協(xié)會(huì)開展的活動(dòng)，讓社會(huì)各界人士了解我們的'協(xié)會(huì)，宏揚(yáng)志愿者的奉獻(xiàn)精神。具體包括：

　　①上傳協(xié)會(huì)的最新活動(dòng)動(dòng)態(tài)，做好及時(shí)更新工作；

　�、谧龊脤W(xué)院網(wǎng)站及博客等的日常維護(hù)工作；

　�、弁ㄟ^網(wǎng)絡(luò)的形式加強(qiáng)與張家港市及社會(huì)其他志愿者組織的交流與聯(lián)系；

　�、芩鸭�關(guān)于青年志愿者組織的信息，供志愿者內(nèi)部交流、學(xué)習(xí)。

　　四、紀(jì)檢部

　　1、負(fù)責(zé)考勤工作，包括會(huì)員會(huì)議出席考勤、活動(dòng)參與考勤

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)員的考核、評(píng)分以及優(yōu)秀會(huì)員提拔的審核工作

　　3、負(fù)責(zé)“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評(píng)審

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)及各大校內(nèi)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、人員安排

　　5、負(fù)責(zé)跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動(dòng)。紀(jì)檢干事要做到盡量到場(chǎng)共同參與活動(dòng)，并了解活動(dòng)實(shí)情，記錄組織活動(dòng)次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn)、活動(dòng)所達(dá)效果和影響力等

　　6、紀(jì)檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時(shí)接受各方監(jiān)督

　　五、服務(wù)社

　　1.各院系服務(wù)社應(yīng)服從組織統(tǒng)一管理，參與青協(xié)集體活動(dòng)、會(huì)議。

　　2.各院系服務(wù)社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會(huì)人民的活動(dòng)并建立自己的實(shí)踐基地�；顒�(dòng)前應(yīng)撰寫好詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃、人員安排，交由辦公室整理，并報(bào)會(huì)長(zhǎng)審核后方可執(zhí)行，不得私自行動(dòng)。

　　3.各院系服務(wù)社應(yīng)積極做好每次活動(dòng)的總結(jié)工作，活動(dòng)結(jié)束兩日內(nèi)歸還活動(dòng)中所用物品到辦公室，并配合紀(jì)檢干事完成活動(dòng)情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。

　　4.各院應(yīng)互相配合積極聯(lián)系，協(xié)調(diào)完成協(xié)會(huì)工作。

　　5.各院系人員增減剔除需通知紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢部進(jìn)行相關(guān)審核和備案。

　　6.服務(wù)社應(yīng)加強(qiáng)與三個(gè)部門之間的合作，共同完成活動(dòng)計(jì)劃，并自覺接受其他部門的監(jiān)督。

　　第三章——會(huì)員行為準(zhǔn)則

　　1、志愿者應(yīng)以協(xié)會(huì)為核心，服從安排，有工作不推脫，不抱怨

　　2、外出服務(wù)時(shí)注意個(gè)人形象，言行文明，態(tài)度熱情，在服務(wù)時(shí)要以友善、熱情、細(xì)致、態(tài)度提供志愿服務(wù)，創(chuàng)造一流的服務(wù)品質(zhì)，展現(xiàn)志愿者的良好形象

　　3、參加活動(dòng)的協(xié)會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，遵守協(xié)會(huì)的紀(jì)律，不得私自離隊(duì)，如有特殊情況，須向小組負(fù)責(zé)人申請(qǐng)后方可離開。

　　4、在活動(dòng)中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時(shí)向活動(dòng)負(fù)責(zé)人報(bào)告，以求妥善處理，不允許私自行動(dòng)

　　5、在活動(dòng)實(shí)施過程中應(yīng)盡心盡力，各司其職，按照要求根據(jù)分配完成自己的任務(wù)，不得自行走動(dòng)，擅離職守。

　　6、活動(dòng)結(jié)束協(xié)會(huì)成員集合后，負(fù)責(zé)人清點(diǎn)人數(shù)，隨后一起返回學(xué)校，無特殊事項(xiàng)不得未跟組長(zhǎng)匯報(bào)私自離隊(duì)。

　　7、協(xié)會(huì)成員之間應(yīng)相互團(tuán)結(jié)，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批評(píng)建議，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。

　　8、嚴(yán)禁在值勤或活動(dòng)中與其他組織社團(tuán)或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時(shí)與各部長(zhǎng)或協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以免沖突擴(kuò)大。

　　9、在特殊情況下，應(yīng)以協(xié)會(huì)的利益為重，并以注意維護(hù)全體隊(duì)員的安全為首要條件。

　　10、講求誠信，應(yīng)允參與的活動(dòng)無不可抗拒的因素不得違約，若有事實(shí)在不能前往也應(yīng)提前一天跟上級(jí)匯報(bào)便于及時(shí)安排人手。

　　第四章——會(huì)議制度

　　1、每月召開一次志愿者全體成員會(huì)議，必要時(shí)可臨時(shí)召開。

　　2、召開大會(huì)前必要時(shí)可召開各服務(wù)社負(fù)責(zé)人及部門負(fù)責(zé)人會(huì)議。

　　3、為提高效率，各部門(服務(wù)社)可不定期召開內(nèi)部成員會(huì)議，由部門負(fù)責(zé)人決定時(shí)間地點(diǎn)并通知各干事。

　　4、召開協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議應(yīng)在前一天由辦公室發(fā)出通知，并由各部門負(fù)責(zé)人分別通知其下屬干事。

　　5、與會(huì)者必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得叫人代替，不得無故遲到早退，如不能到者須遵循“部門負(fù)責(zé)人向辦公室請(qǐng)假，干事向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假”的原則。

　　6、會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，維持會(huì)場(chǎng)秩序，積極發(fā)言，認(rèn)真做好會(huì)議筆記，手機(jī)不得發(fā)出響聲，不準(zhǔn)交頭接耳嬉笑打鬧

　　7、大型會(huì)議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場(chǎng)者由辦公室人員負(fù)責(zé)傳達(dá)會(huì)議重要內(nèi)容或通知。

　　8、協(xié)會(huì)每次例會(huì)由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤與記錄。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下： ①開會(huì)沒有正當(dāng)理由遲到早退或事先未與相關(guān)負(fù)責(zé)人說明緣由的采取處罰制度，其中遲到十分鐘以內(nèi)，由辦公室給予口頭警告批評(píng)，并需于次日上交檢討書，由辦公室審核記錄；遲到十分鐘以上，會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)罰款十元，其余會(huì)員罰款五元，并由紀(jì)檢部做相關(guān)記錄。 ②會(huì)議期間手機(jī)發(fā)出響聲的記小過一次，并進(jìn)行相關(guān)記錄。 ③協(xié)會(huì)成員無故缺席三次以上，以自動(dòng)離會(huì)處理。

　　第五章——會(huì)員考核及選拔制度

　　制定本制度是為了在協(xié)會(huì)事務(wù)中把所有成員的積極性調(diào)動(dòng)起來使我協(xié)會(huì)所有成員都能得到更好的鍛煉，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。

　　考核包括優(yōu)秀服務(wù)社組織考核，優(yōu)秀青年志愿者考核，會(huì)員基本考核。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評(píng)者將給予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱號(hào)并在校區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)，以及一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。而會(huì)員基本考核中不過關(guān)者將被退會(huì)。

　　會(huì)員提拔則包括第一學(xué)年新任社長(zhǎng)部長(zhǎng)選拔和第二學(xué)年會(huì)長(zhǎng)選拔。

　　一、考核原則 1. 公平公正的原則 2. 量化考核的原則 3. 實(shí)事求是的原則

　　二、考核對(duì)象：

　　考核對(duì)象為全體青協(xié)成員，包括干部、干事、會(huì)員。

　　三、考核方式及內(nèi)容：

　　1、優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核

　　考核內(nèi)容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動(dòng)的次數(shù)，活動(dòng)參與人數(shù)、參與率（計(jì)算方法為參與活動(dòng)的人數(shù)/），活動(dòng)所達(dá)到的效果和社會(huì)影響力。優(yōu)秀志愿服務(wù)組織從五個(gè)院服務(wù)社中評(píng)選出一個(gè)。

　　考核方式：會(huì)長(zhǎng)評(píng)議+平時(shí)成績(jī)考核

　�、儆蓞f(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)給每個(gè)服務(wù)社評(píng)分，滿分十分

　�、诿總�(gè)禮拜都按期舉辦活動(dòng)的，活動(dòng)參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分

　　2、優(yōu)秀青年志愿者考核

　　考核內(nèi)容：考核包括志愿者參與活動(dòng)的次數(shù)，活動(dòng)中的表現(xiàn)，社長(zhǎng)、干部評(píng)議，

　　考核方式：會(huì)員考核時(shí)采用積分制。每位被考核者的初始分為其學(xué)分績(jī)點(diǎn)乘以2，另根據(jù)績(jī)效記錄的情況在初始分的基礎(chǔ)上加減。

　�、俨块T內(nèi)部評(píng)議。由各部門干部負(fù)責(zé)打分，滿分5分。 ②平時(shí)成績(jī)考核：

　　開會(huì)遲到早退扣1分

　　有干事、會(huì)員踴躍發(fā)言表達(dá)并提供可采納的意見方案的加1~2分 報(bào)名參與活動(dòng)但無故缺席的扣3分

　　為活動(dòng)提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分

　　在活動(dòng)中有其它優(yōu)秀表現(xiàn)者酌情加1~3分

　　在青協(xié)內(nèi)部的事跡受上級(jí)表揚(yáng)、表彰者加2分

　　推選國家級(jí)青年志愿者首先以參加服務(wù)時(shí)間達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)為基礎(chǔ)。

　　每次活動(dòng)沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認(rèn)真積極表現(xiàn)的加2分 做好自己份內(nèi)職責(zé)之后協(xié)助協(xié)會(huì)完成額外工作的加2分

　　3、會(huì)員基本考核

　　考核內(nèi)容：會(huì)員參與活動(dòng)次數(shù)，活動(dòng)參與率（計(jì)算方法為該會(huì)員出席活動(dòng)的次數(shù)/該院系服務(wù)社舉辦活動(dòng)的場(chǎng)數(shù)），活動(dòng)中的表現(xiàn)（是否獲得上級(jí)表揚(yáng)或批評(píng)），對(duì)協(xié)會(huì)的貢獻(xiàn)，0會(huì)員基本考核考核什么內(nèi)容？就是平時(shí)踢人用的

　　考核方式：

　　第六章——投訴建議

　　為最大效率地提高工作效率和會(huì)員綜合素質(zhì)，本章程特別設(shè)定投訴建議相關(guān)規(guī)定，通過此方法，不斷完善青年志愿者協(xié)會(huì)的管理與運(yùn)行，使所有會(huì)員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護(hù)下，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，鍛煉自身能力，充分體現(xiàn)大學(xué)生的優(yōu)秀素質(zhì)。

　　1、投訴建議的內(nèi)容：

　　①針對(duì)本制度與實(shí)際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議；

　�、趯�(duì)在平時(shí)工作和管理中行為懶散，不認(rèn)真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會(huì)員進(jìn)行意見表示；

　�、� 對(duì)在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會(huì)員可單獨(dú)進(jìn)行對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)的意見，并附上該成員的表現(xiàn)說明；

　　④ 對(duì)青年志愿者協(xié)會(huì)今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法，必要的時(shí)候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；

　　2、投訴建議的方式：

　�、賹⑼对V意見信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀(jì)檢部；

　　②將投訴意見內(nèi)容發(fā)至紀(jì)檢部郵箱，郵箱地址：

　�、郯l(fā)短信、打電話或直接將意見匯報(bào)給相關(guān)院系服務(wù)社社長(zhǎng)，并由社長(zhǎng)進(jìn)行記錄，交由紀(jì)檢部；

　�、苤苯油ㄟ^紀(jì)檢部干事進(jìn)行傳達(dá)；

　　3、接受投訴意見的單位和個(gè)人要求：

　�、僭谖吹玫皆摃�(huì)員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；

　�、诮邮芡对V意見的單位和個(gè)人應(yīng)及時(shí)把相關(guān)內(nèi)容交至紀(jì)檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查，以便在下次會(huì)議上進(jìn)行討論和解決；

　　③進(jìn)行投訴意見的會(huì)員可以采取匿名，接受單位無權(quán)要求該會(huì)員實(shí)名；

　�、軐�(duì)提出有用意見或是投訴意見屬實(shí)的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開表揚(yáng)，并進(jìn)行相關(guān)記錄。

志愿者規(guī)章制度9

　　本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會(huì)議制度，事務(wù)記錄制度，財(cái)務(wù)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度六大項(xiàng)：

　　1、人員表現(xiàn)

　　1.1、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；

　　1.2、中心所有活動(dòng)必須經(jīng)過主席團(tuán)的商議，再請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行；

　　1.3、所有成員不準(zhǔn)做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；

　　1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個(gè)人事務(wù)；

　　1.5、尊重主席團(tuán)和各部長(zhǎng)，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；

　　1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動(dòng)并提出好的建議，分配給個(gè)人的工作要按時(shí)保質(zhì)保量完成，不能無故推辭或拖延；

　　2、考核制度

　　2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，每次例會(huì)要按時(shí)到位；

　　2.2、有事不能參加例會(huì)者應(yīng)提前向上一級(jí)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可不到位。 2.

　　3、各部委無故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予退會(huì)處理；各（正、副）部長(zhǎng)無故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消該部評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予停職處理； 2.4、中心十一月底進(jìn)行中期考評(píng)，屆時(shí)工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；工作不負(fù)責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會(huì)和中心負(fù)責(zé)人會(huì)議討論決定，上報(bào)學(xué)院審批將其停職或自動(dòng)申請(qǐng)退出。

　　3、會(huì)議制度 3.1、會(huì)議章程

　　3.1.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)：主席團(tuán)成員及各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)每?jī)芍芤淮卫龝?huì)，會(huì)議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會(huì)議；

　　3.1.2、部門內(nèi)部會(huì)議：各部門內(nèi)部每?jī)芍荛_一次會(huì)議，會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)各部門自定，由部長(zhǎng)主持會(huì)議，并于負(fù)責(zé)人例會(huì)上向主席團(tuán)匯報(bào)；

　　3.2、會(huì)議內(nèi)容

　　3.2.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)，各部門總結(jié)前段時(shí)間的工作，并對(duì)后段時(shí)間工作作安排；

　　3.2.2、各部門內(nèi)部會(huì)議討論工作安排；

　　3.2.3、需報(bào)賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報(bào)賬。

　　3.3、會(huì)議要求

　　3.3.1、中心主要負(fù)責(zé)會(huì)議由辦公室部長(zhǎng)檢查出勤并做會(huì)議記錄，各部?jī)?nèi)部會(huì)議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會(huì)議紀(jì)錄。

　　3.3.2、每次會(huì)議的時(shí)間要求不超過50分鐘，各部可視具體情況適當(dāng)加長(zhǎng)或壓縮。

　　4、事務(wù)記錄制度

　　事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會(huì)議紀(jì)錄、財(cái)務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動(dòng)的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案；

　　4.1、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動(dòng)內(nèi)容、獲得經(jīng)費(fèi)情況、所拉到的贊助商、活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、商家的滿意等等；

　　4.2、家教部： 所獲得家教的時(shí)間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；

　　4.3、崗位部： 尋找崗位具體活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；

　　4.4、實(shí)踐部： 實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動(dòng)的影響及意義；

　　4.5、宣傳部： 所宣傳活動(dòng)的部門、形式、時(shí)間、地點(diǎn)及宣傳效果；

　　4.6、網(wǎng)絡(luò)部： 網(wǎng)站維護(hù)情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程；

　　4.7新聞部：每期報(bào)紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。

　　4.8 采編部：報(bào)紙的組稿排版，審核校對(duì)等工作的完成情況。

　　4.9發(fā)行部：報(bào)紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報(bào)紙的發(fā)行的'相關(guān)事宜的完成情況。

　　另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；

　　5、財(cái)務(wù)制度

　　5.1、財(cái)務(wù)管理制度

　　中心財(cái)務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財(cái)務(wù)的收支具體情況；

　　5.2、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度

　　5.2.1、各部買任何東西需經(jīng)部長(zhǎng)同意；

　　5.2.2、帳目小于五十元的由當(dāng)事人決定，大于五十元的報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)，大于一百元的需報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)審批；少于五元的集中達(dá)五元以上一次報(bào)銷；

　　5.2.3、報(bào)銷時(shí)需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)由付錢的成員簽字；

　　5.3、財(cái)務(wù)實(shí)行公開化，中心任何成員對(duì)財(cái)務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問辦公室負(fù)責(zé)人；

　　5.4、外聯(lián)部財(cái)務(wù)分配制度

　　外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費(fèi)分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

　　5.5、學(xué)期末報(bào)銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人短信費(fèi)20元/人；

　　6、獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個(gè)人年終積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

　　6.2、個(gè)人積分形式

　　6.2.1、例會(huì)考勤無故缺席一次扣2分；

　　6.2.2、參與活動(dòng)情況

　　6.2.2.1、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加3分；

　　6.2.2.2、表現(xiàn)一般者加2分；

　　6.2.2.3、活動(dòng)參與者加1分；

　　6.3、優(yōu)秀部委：由各部分內(nèi)部評(píng)定，個(gè)人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.4、優(yōu)秀部門：由辦公室及各部長(zhǎng)討論決定，并獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.5、部門獲得積分方式

　　6.5.1、活動(dòng)的次數(shù)（一次加5分）；

　　6.5.2、活動(dòng)的影響（1－5分）；

　　6.5.3、活動(dòng)的完成情況（1－5分） 由主席團(tuán)討論決定；

　　另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費(fèi)中的提供40﹪。

志愿者規(guī)章制度10

　　前言

　　志愿者是指不為物質(zhì)報(bào)酬，基于良知、信念和職責(zé)，志愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫助的人。

　　第一章：總則

　　安康學(xué)院青年志愿服務(wù)隊(duì)是在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下開展工作堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，遵守學(xué)校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為全體師生，社區(qū)居民服務(wù)，奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則。

　　第一條：安康學(xué)院青所志愿者服務(wù)隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)隊(duì)）奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則，堅(jiān)持以“鍛煉自我，照亮他人”為服務(wù)宗旨。

　　第二條：服務(wù)隊(duì)將在學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，依照國家法律、法令，黨校規(guī)章制度和本章程的規(guī)定，積極開展各項(xiàng)志愿者活動(dòng)。

　　第三條：為了規(guī)范和促進(jìn)我院青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)我院志愿者工作的有效落實(shí)，高效開展；促進(jìn)服務(wù)隊(duì)的繁榮與發(fā)展，保障青年志愿者及其組織的合法權(quán)益。根據(jù)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)和本院的實(shí)際情況，特制定此章程。

　　第二章：組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)

　　第四條：安康學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)下設(shè)系隊(duì)，各系隊(duì)的產(chǎn)生以各系隊(duì)員為單位，接受總隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　服務(wù)隊(duì)設(shè)隊(duì)長(zhǎng)一名，副隊(duì)長(zhǎng)三名，秘書長(zhǎng)一名，副秘書一名，宣傳組、調(diào)研組、文藝組網(wǎng)絡(luò)組數(shù)名以及各系系組長(zhǎng)（藝術(shù)系，電信系，教科系，中文系，經(jīng)管系，數(shù)學(xué)系，外語系，體育系，農(nóng)學(xué)系，化學(xué)系，政史系）；各系組隊(duì)員。

　　隊(duì)長(zhǎng)：系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)的總體發(fā)展，對(duì)全隊(duì)的重大事務(wù)做出最終點(diǎn)終決定，對(duì)全隊(duì)負(fù)責(zé)。

　　1、全面統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)活動(dòng)，領(lǐng)成員組織開展每次活動(dòng)；

　　2、代表本隊(duì)做好與校學(xué)生會(huì)與院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、教師的工作聯(lián)系與交流；

　　3、定期如開例會(huì)；

　　4、做好本隊(duì)內(nèi)成員的思想工作，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性；

　　5、做好工作報(bào)告總結(jié)；

　　6、享有本服務(wù)隊(duì)的任免權(quán)，做好財(cái)務(wù)審批工作。

　　副隊(duì)長(zhǎng)：全面詳細(xì)的協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)的工作，負(fù)責(zé)全隊(duì)事宜。組織各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　1、極力配合隊(duì)長(zhǎng)的各項(xiàng)工作，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作；

　　2、積極與其他各系組長(zhǎng)及志愿隊(duì)成員溝通交流，并及時(shí)反映信息；

　　3、負(fù)責(zé)并開展好與學(xué)校基地的工作活動(dòng)，確�；顒�(dòng)的意義性；

　　4、及時(shí)交上活動(dòng)計(jì)劃，并按計(jì)劃行事，按時(shí)開展好活動(dòng)；活動(dòng)結(jié)束后做好工作總結(jié)。

　　秘書：負(fù)責(zé)全隊(duì)的各項(xiàng)事務(wù)和各組工作的下常運(yùn)行，及其慈善基金的收支；對(duì)全隊(duì)的工作進(jìn)行策劃部署。

　　1、負(fù)責(zé)本隊(duì)相關(guān)制度的建立；

　　2、負(fù)責(zé)本隊(duì)檔案，資料，事務(wù)，財(cái)務(wù)的管理；

　　3、指導(dǎo)各小組工作的開展；

　　4、對(duì)本活動(dòng)的開展做出策劃。

　　副秘書：整理全隊(duì)的各項(xiàng)資料，記錄會(huì)議進(jìn)程，向各小組傳達(dá)各項(xiàng)工作。

　　1、做好每次會(huì)議簽到、請(qǐng)假者、遲到者、未到者情況記錄；

　　2、做好會(huì)議記錄；

　　3、提早通知各小組組長(zhǎng)開會(huì)時(shí)間地點(diǎn)，必須確保通知到位；

　　4 、協(xié)同秘書長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)管理及調(diào)度；

　　5、做好資料整理及保存；

　　6 、做好財(cái)務(wù)的報(bào)銷工作。

　　調(diào)研組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃以及外部聯(lián)系，取得校內(nèi)外的各種支持，調(diào)研各種活動(dòng)內(nèi)容。

　　1、負(fù)責(zé)活動(dòng)贊助費(fèi)用，為服務(wù)隊(duì)各大型活動(dòng)爭(zhēng)取贊助及時(shí)與贊助商聯(lián)系、洽談并負(fù)責(zé)贊助到位，以�；顒�(dòng)正常進(jìn)行。

　　2、保持并增強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)單位的聯(lián)系，提高服務(wù)隊(duì)的知名度，完全保證贊助商及服務(wù)隊(duì)自身的利益；

　　3、加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系交流及其他各兄弟社團(tuán)的聯(lián)系。

　　宣傳組：負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)活動(dòng)的宣傳工作。

　　1 、做好每次活動(dòng)的前期宣傳工作，具體形式有：海報(bào)、宣傳欄、黑板報(bào)；

　　2、跟隨隊(duì)伍參加每次活動(dòng)，組織素材資料，隨時(shí)做好宣傳；

　　3、與其他部門做好交流聯(lián)系。

　　文藝組：負(fù)責(zé)全隊(duì)文藝活動(dòng)的開展。

　　1、負(fù)責(zé)好服務(wù)隊(duì)的文藝活動(dòng)；

　　2、協(xié)助服務(wù)隊(duì)長(zhǎng)開展好學(xué)校下設(shè)的慈善愛心幫扶基地的各項(xiàng)活動(dòng)，尤其文藝活動(dòng)；

　　3、組織大型晚會(huì)時(shí)向各小組、班級(jí)征集表演項(xiàng)目；

　　4、做好聯(lián)誼工作；

　　5、安排好時(shí)間、地點(diǎn)，為大家提供小晚會(huì)，以便大家放松娛樂，具體如假期的小聚會(huì)，外出游玩等活動(dòng)；

　　6、積極加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系與合作。

　　網(wǎng)絡(luò)組：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以及由宣傳組配合做好網(wǎng)絡(luò)宣傳。

　　各小組組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)本組內(nèi)的活動(dòng)開展，積極配合隊(duì)內(nèi)活動(dòng)，及時(shí)向秘書處反映隊(duì)員的.建議與要求。

　　隊(duì)員：積極配合隊(duì)內(nèi)活動(dòng)，及時(shí)、積極地向組長(zhǎng)、秘書反映對(duì)服務(wù)隊(duì)的建議和想法，進(jìn)一步完善服務(wù)隊(duì)的建設(shè)。

　　第三章：服務(wù)隊(duì)干部工作要求

　　第五條：工作思想要求

　�。ㄒ唬┍３质冀K如一的熱情，這是志愿者服務(wù)隊(duì)工作充滿朝氣和活力的動(dòng)力來源。

　�。ǘ�）要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。老師，生學(xué)干部，普通學(xué)生的信任是志愿隊(duì)工作能否順利開展的有力保障。

　�。ㄈ�）要認(rèn)認(rèn)真真地做人，實(shí)實(shí)在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經(jīng)驗(yàn)的積累，都取決于務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

　　第六條：工作方法要求

　　（一）干部首先要以身作則，在普通學(xué)生中起模范帶頭作用，通過一批學(xué)生干部去影響和帶動(dòng)廣大學(xué)生。

　�。ǘ�）干部應(yīng)具有吃苦奉獻(xiàn)精神，工作任勞任怨，勤勤懇懇，不計(jì)較個(gè)人得失。

　�。ㄈ�）干問要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，合理利用時(shí)間，講究學(xué)習(xí)方法，得高學(xué)習(xí)效率。

　�。ㄋ模└刹抗ぷ髯黠L(fēng)要扎實(shí)，嚴(yán)格遵守理事會(huì)制訂的各英規(guī)章制度，如紀(jì)律、會(huì)議等，對(duì)待工作要雷厲風(fēng)行，不得延誤。

　　（五）干部要遵循為會(huì)員服務(wù)的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態(tài)度和工作方法。

　�。�六）干部考慮問題注意從全局出發(fā)，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，要以大局為重；在人際交往上，應(yīng)能和多種不同意見的人溝通

　　第四章組織紀(jì)律

　　第七條：隊(duì)員的權(quán)利與義務(wù)

　　一、隊(duì)員權(quán)利

　　〈一〉有參加服務(wù)隊(duì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；

　　〈二〉享有內(nèi)部的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，以及表決權(quán)；

　　〈三〉在各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議上參與有關(guān)工作和發(fā)展計(jì)劃的討論，對(duì)服務(wù)隊(duì)工作提出意見及進(jìn)行監(jiān)督與批評(píng)；

　　〈四〉討論和決定對(duì)隊(duì)員進(jìn)行監(jiān)督和批評(píng)；

　　〈五〉對(duì)服務(wù)隊(duì)的決議有不同意者，在堅(jiān)持執(zhí)行的前提下可以保留，并在會(huì)議上提出，討論解決。

　　〈六〉具有評(píng)優(yōu)與被評(píng)優(yōu)的權(quán)利。

　　二、隊(duì)員的義務(wù)

　　〈一〉努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；

　　〈二〉自覺遵守國家法律、校紀(jì)、校規(guī)及服務(wù)隊(duì)紀(jì)律，執(zhí)行服務(wù)隊(duì)決議，完成服務(wù)隊(duì)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　〈三〉密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同學(xué)，宣傳服務(wù)隊(duì)，擴(kuò)大服務(wù)隊(duì)的影響力；

　　〈四〉敢于批評(píng)與自我批評(píng)，敢于改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對(duì)服務(wù)隊(duì)內(nèi)部的一切派別和小團(tuán)體組織；

　　〈五〉堅(jiān)持個(gè)人服從集體，集體利益高于個(gè)人利益。奉獻(xiàn)在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。

　　〈六〉隊(duì)員有退會(huì)的自由，隊(duì)員要求退會(huì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所屬組織討論，上報(bào)隊(duì)長(zhǎng)后，再宣布除名，隊(duì)員如果沒有正當(dāng)理由而屢次不參加服務(wù)隊(duì)組織的活動(dòng)或不做服務(wù)隊(duì)所分配的工作被認(rèn)為自行脫隊(duì)，隊(duì)長(zhǎng)有權(quán)對(duì)其除名。

　　〈七〉隊(duì)員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不能無故推遲和曠會(huì)，有事須提前請(qǐng)假，并向秘書提交書面假條。

　　三、紀(jì)律：

　　〈一〉服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律是本隊(duì)全體隊(duì)員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)服務(wù)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)的發(fā)展，順利完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保障。

　　〈二〉服務(wù)隊(duì)組織必須執(zhí)行和自覺接受本隊(duì)紀(jì)律的約束。

　　〈三〉服務(wù)隊(duì)組織中有違紀(jì)的隊(duì)員，服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)按照其錯(cuò)誤的情節(jié)、性質(zhì)與輕重給以批評(píng)或開除隊(duì)籍的處分。

　　〈四〉服務(wù)隊(duì)隊(duì)員有五次遲到，四次請(qǐng)假，三次曠會(huì)的以自動(dòng)退會(huì)對(duì)待。

　　四、會(huì)議：

　　第八條：會(huì)議的安排與要求

　　<一>會(huì)議安排

　�。ㄒ唬┟吭抡匍_一次全體隊(duì)員大會(huì)，總結(jié)上月工作及強(qiáng)調(diào)以后的工作重點(diǎn)和發(fā)展方向。

　�。ǘ�）每?jī)芍苷匍_一次小會(huì)，參會(huì)人員為隊(duì)長(zhǎng)，副隊(duì)長(zhǎng)，秘書處及各組組長(zhǎng)。

　�。ㄈ�）各小組每?jī)芍苷匍_一次組員會(huì)議。

　�。ㄋ模┟看螘�(huì)議須做出會(huì)議記錄，上交秘書。

　　<二>會(huì)議要求

　�。ㄒ唬┟看伍_會(huì)時(shí)，必須提前五分鐘到場(chǎng)；

　�。ǘ�）不得無故曠會(huì)，如有特殊情況，在會(huì)議前以書面形式向秘書請(qǐng)假，不得由他人代假，除此之外均以曠會(huì)對(duì)待；

　�。ㄈ�）開會(huì)時(shí)應(yīng)保持良好的會(huì)場(chǎng)紀(jì)律（手機(jī)保持震動(dòng)或靜狀態(tài)，不允許接打電話；他人發(fā)言時(shí)不要隨意接頭交耳；以及其他不尊重他人的行為。）

　�。ㄋ模└鹘M組長(zhǎng)在會(huì)上總結(jié)，匯報(bào)前一接段工作。

　　第五章：獎(jiǎng)懲制度

　　第九條優(yōu)秀隊(duì)員與優(yōu)秀組長(zhǎng)

　　（一）隊(duì)員必須熱愛祖國，遵紀(jì)守法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，遵垸國家法律和本巡考的各種規(guī)章制度。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，牢固樹立為同學(xué)為社會(huì)服務(wù)的意識(shí)；每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀隊(duì)員數(shù)名名，并以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。ㄒ唬┙M長(zhǎng)對(duì)各項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新，積極執(zhí)行上級(jí)指令，開展各項(xiàng)活動(dòng)，搞好團(tuán)隊(duì)關(guān)系，配合總隊(duì)完成各項(xiàng)活動(dòng)。

　　第六章：附則

　　第十條：凡承認(rèn)本章程，自愿履行本志愿者服務(wù)隊(duì)義務(wù)的安康學(xué)院在校本、�？粕�均可申請(qǐng)加入服務(wù)隊(duì)，自愿申請(qǐng)，經(jīng)過審核成為隊(duì)員；

　　第十一第：服務(wù)隊(duì)奉行例會(huì)制度，每隔一周一次；

　　第十二條：本章程未盡事宜，由安康學(xué)院學(xué)生會(huì)青年志愿者服務(wù)隊(duì)討論修改；

　　第十三條：本章程的最終解釋權(quán)屬安康學(xué)院學(xué)生會(huì)青年志愿者服務(wù)隊(duì)。

志愿者規(guī)章制度11

　　志愿者組織的規(guī)章制度以及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀(jì)律是協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項(xiàng)活證。組織機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織紀(jì)律，會(huì)員必須自覺接受組織紀(jì)律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會(huì)員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，給予相應(yīng)處理。為了進(jìn)一步完善組織規(guī)章制度，加強(qiáng)組織工作紀(jì)律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的.關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)協(xié)會(huì)日常工作的開展，特定會(huì)議、工作等制度做如下規(guī)定：

　　一、會(huì)議制度

　　1.各會(huì)議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄。

　　2.每次召開常規(guī)例會(huì)時(shí)；各部門成員均需參加。會(huì)議內(nèi)容與主題應(yīng)做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。

　　3.無正當(dāng)理由不到會(huì)者，視為無故缺席，累計(jì)滿三次者，將由秘書長(zhǎng)記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長(zhǎng)上交負(fù)責(zé)人，經(jīng)審議視其自動(dòng)退出；組織上一律不給予任何職務(wù)證明。

　　4.如因故實(shí)在不能到會(huì)者，必須提前一天或當(dāng)天向秘書長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由；但次數(shù)超過三次者，將由秘書長(zhǎng)向負(fù)責(zé)人提交審議，給于適當(dāng)?shù)膽土P。

　　5.與會(huì)者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內(nèi)）向秘書長(zhǎng)及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由。

　　6.無特殊情況，會(huì)議時(shí)間不得超過1個(gè)半個(gè)小時(shí)。

　　7.會(huì)議記錄須由秘書長(zhǎng)記錄存檔。

　　二、工作制度：

　　1.日常工作由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各部長(zhǎng)落實(shí)工作。

　　2.認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項(xiàng)重大活動(dòng)直接由負(fù)責(zé)人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，活動(dòng)結(jié)束后并向其匯報(bào)。

　　4.一般不得利用上課時(shí)間組織和召開活動(dòng)，若因?qū)嶋H工作需要必須向負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人向?qū)W校申請(qǐng)，經(jīng)同意后方能進(jìn)行。

　　5各部門負(fù)責(zé)人不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告。若組織集體活動(dòng)無參加達(dá)三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。

　　6.每學(xué)期進(jìn)行組織考核制度，不合格者，由青志負(fù)責(zé)人批評(píng)教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。

　　三、獎(jiǎng)懲制度

　　有下列情況之一的會(huì)員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別采取批評(píng)、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。

　　1.有違背本組織宗旨者。

　　2.有損本組織形象者。

　　3.拒絕參加本組織工作者。

　　4.校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。

　　5.違反本組織章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項(xiàng)紀(jì)律者。

　　6.打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽(yù)者，視其情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者勒令其退出組織。

　　四、會(huì)員享有的權(quán)利

　　1.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

　　2.參加本組織的活動(dòng)

　　3.對(duì)本組織工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)

　　4.有推薦入會(huì)的權(quán)利。

　　五、會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)

　　1.遵守本組織的章程，執(zhí)行本組織的決議。

　　2．維護(hù)本組織的合法權(quán)益。

　　3.完成本組織交辦的工作。

　　4.向本組織反映有關(guān)志愿工作情況，提供有關(guān)志愿工作資料。

志愿者規(guī)章制度12

　　首先，我們每一個(gè)人心中都必需有集體意識(shí)，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著想，懂得團(tuán)結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我信任，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的明天將會(huì)更加美妙，愛的火炬將會(huì)恒久傳遞下去！為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)的`管理，完善協(xié)會(huì)的建設(shè)，使協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順當(dāng)開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增加協(xié)會(huì)內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

　　一、檔案管理制度：

　　1、協(xié)會(huì)內(nèi)部文件、會(huì)員檔案、學(xué)院文件；

　　2、各部門工作安排、活動(dòng)總結(jié)、述職報(bào)告及通報(bào)嘉獎(jiǎng)；

　　3、協(xié)會(huì)全部文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。

　　二、活動(dòng)實(shí)施制度：

　　1、活動(dòng)實(shí)施：

　�。�1）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)支配好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)打算活動(dòng)，并落實(shí)到個(gè)人，支配活動(dòng)時(shí)應(yīng)做到機(jī)會(huì)人人同等；

　�。�2）活動(dòng)時(shí)，應(yīng)仔細(xì)細(xì)致、熱忱主動(dòng)，活動(dòng)負(fù)責(zé)人限制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

　�。�3）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參加人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　�。�4）活動(dòng)期間，參加活動(dòng)的志愿者須聽從組織支配，留意維護(hù)志愿者協(xié)會(huì)的形象；

　�。�5）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人剛好組織進(jìn)行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料剛好送交秘書處歸檔。

　　2、副部以上可以支配協(xié)會(huì)內(nèi)其他部門成員。

　　3、活動(dòng)留底交由秘書處存檔。

　　三、財(cái)務(wù)管理制度：

　　1、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)有秘書處專職管理；

　　2、秘書處必需做好每一筆財(cái)務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會(huì)長(zhǎng)過目；

　　3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負(fù)責(zé)人；

　　4、任何社會(huì)捐助或相關(guān)活動(dòng)合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當(dāng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

　　5、秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財(cái)務(wù)狀況明細(xì)向外界公開。

　　四、會(huì)議制度：

　　1、協(xié)會(huì)定期召開理事會(huì)，每周召開一次例會(huì)，遇有特別狀況可由會(huì)長(zhǎng)臨時(shí)召開緊急會(huì)議；

　　2、協(xié)會(huì)將不定期召開會(huì)員大會(huì)，詳細(xì)時(shí)間將依據(jù)協(xié)會(huì)工作開展?fàn)顩r而定；

　　3、各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會(huì)議；

　　4、除例會(huì)外，有重要會(huì)議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)以及留意事項(xiàng)；

　　5、若是由于會(huì)議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

　　6、會(huì)議無辜缺席、遲到、早退，視不憐憫況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；

　　7、做好會(huì)議簽到以及會(huì)議記錄。

　　五、審核制度：

　　審核對(duì)象：本協(xié)會(huì)干部、協(xié)會(huì)全體青年志愿者。審核方式：通過積分，提出嘉獎(jiǎng)或懲罰的建議，報(bào)有關(guān)上級(jí)作出確定。

　　審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄（內(nèi)含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jī)效的綜合考評(píng)和量化管理）。審核細(xì)則：

　　加積分：

　　1、凡能提出良好的建議和看法的，被協(xié)會(huì)接受酌情加0.5-1積分；

　　2、凡能提出富有新奇，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，酌情加1-1.5分；

　　3、參與活動(dòng)一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分，參加組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分；

　　4、特別狀況按特別狀況加分。減積分：

　　1、協(xié)會(huì)各類工作、會(huì)議或活動(dòng)無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參與并經(jīng)調(diào)查狀況屬實(shí)者例外）

　　2、在活動(dòng)過程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。

　　. 3、青年志愿者在活動(dòng)中違反紀(jì)律或章程時(shí)，視情節(jié)輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

　　六、獎(jiǎng)懲制度

　　嘉獎(jiǎng)：

　　1、協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成果評(píng)比出“優(yōu)秀青年志愿者”

　　2、參選人由協(xié)會(huì)各部提名；

　　3、參選人必需具備以下條件：

　�。�1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿勤時(shí)間的60%；

　�。�2）學(xué)期按時(shí)參與會(huì)議；

　　（3）在活動(dòng)期間表現(xiàn)突出、主動(dòng)、任勞任怨；

　�。�4）無協(xié)會(huì)、部門及組織處分。

　　4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會(huì)秘書處。經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)協(xié)商一樣。核實(shí)無誤后。評(píng)出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。懲罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

　　1、口頭警告：參與會(huì)議兩次無故缺席；活動(dòng)時(shí)怠工；不聽從統(tǒng)一支配、私自行動(dòng)。

　　2、警告：對(duì)工作安排到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)峻失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；

　　3、勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類工作會(huì)議五次無故遲到者。

　　4、除名：嚴(yán)峻違反學(xué)院及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)峻，予以除名。

　　七、會(huì)員管理?xiàng)l例：

　　1、協(xié)會(huì)成員參與活動(dòng)時(shí)必需佩帶協(xié)會(huì)徽章；

　　2、成員必需聽從協(xié)會(huì)支配，凡違反協(xié)會(huì)章程及規(guī)定支配進(jìn)行活動(dòng)者。一切責(zé)任自負(fù)，視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)懲罰；

　　3、協(xié)會(huì)成員必需遵守校規(guī)章制度、自覺維護(hù)學(xué)校及協(xié)會(huì)形象；

　　4、青協(xié)會(huì)員退會(huì)需提前向上遞交申請(qǐng)。

志愿者規(guī)章制度13

　　獎(jiǎng)勵(lì)目的：

　　為表揚(yáng)志愿者對(duì)社會(huì)各界無償奉獻(xiàn)的服務(wù)精神，鼓勵(lì)更多優(yōu)秀的志愿者投入到志愿者服務(wù)行列，特此白沙灣社區(qū)創(chuàng)建志愿者獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

　　獎(jiǎng)勵(lì)形式：

　�。�1）授予星級(jí)志愿者稱號(hào)（小冊(cè)子）

　　（2）頒發(fā)證書

　�。�3）工作表現(xiàn)優(yōu)秀者根據(jù)能力給予一定工作職務(wù)

　�。�4）每月舉行志愿者活動(dòng)，每年不定期舉辦培訓(xùn)講座

　　獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：

　　1.星級(jí)志愿者評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�1）參加一次志愿者活動(dòng)滿1小時(shí)以上為一分，一個(gè)年度積滿50分為一星，以此類推，最高為五星即 50分=☆

　　100分=☆☆

　　150分=☆☆☆

　　200分=☆☆☆☆

　　250分或以上=☆☆☆☆☆

　�。�2）一個(gè)年度志愿者服務(wù)工作滿120小時(shí)為一星，以此類推，最高為五星即

　　120小時(shí)=☆

　　240小時(shí)=☆☆

　　360小時(shí)=☆☆☆

　　480小時(shí)=☆☆☆☆

　　600小時(shí)或以上=☆☆☆☆☆

　　每個(gè)年度評(píng)一次，兩種評(píng)比方式根據(jù)每個(gè)志愿者的情況以數(shù)量多的方式作評(píng)比。根據(jù)對(duì)部門的貢獻(xiàn)可適當(dāng)加分，評(píng)選不單以活動(dòng)能力評(píng)論，還將以其表現(xiàn)是否符合志愿者行為作為參考。根據(jù)志愿者工作完成情況分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，“優(yōu)”折加2分，“良”者加1分。

　　志愿者須在每年12月1日前交回小冊(cè)子給白沙灣社區(qū)統(tǒng)計(jì)時(shí)數(shù)或分?jǐn)?shù)，進(jìn)行年審，以便參加志愿者評(píng)選，逾期將不予受理。

　　2.證書頒發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　以星級(jí)志愿者為標(biāo)準(zhǔn)，積極參加活動(dòng)、努力完成交辦的任務(wù)并取得顯著成績(jī)的個(gè)人和團(tuán)體，經(jīng)討論決定，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；關(guān)心、支持和參加志愿者活動(dòng)并為志愿者事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的'集體和個(gè)人可授予榮譽(yù)證書。每年審核評(píng)選一次。

　　優(yōu)秀志愿者獎(jiǎng)，評(píng)選條件：

　　熱愛青年志愿者工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作積極肯干，作風(fēng)踏實(shí)，立足本職，無私奉獻(xiàn)，能為集體多做好事。在青年志愿者中有較好的影響，樂于助人，關(guān)心他人。

志愿者規(guī)章制度14

　　為了加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：

　　一、基本條件和要求

　�。ㄒ唬┮�自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　�。ǘ�）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　　（三）要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；

　　二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

　�。ǘ�）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)

　　弱勢(shì)群體”開展工作；

　　（三）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者（隊(duì)長(zhǎng)），立即把《會(huì)員證》收集，并交青協(xié)“會(huì)長(zhǎng)處”，由“會(huì)長(zhǎng)”予以認(rèn)定并注冊(cè)。否則無效；

　�。ㄋ模┮�有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請(qǐng)假；

　�。ㄎ澹┐_定工作目標(biāo)，不能盲目的'開展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

　　三、實(shí)施制度

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；

　�。ǘ�）活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、認(rèn)清的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營(yíng)造聲勢(shì)，確保效果；

　�。ㄈ�）必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照；

　�。ㄋ模┗顒�(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　�。ㄎ澹┗顒�(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織者進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料；

　　四、開會(huì)（例會(huì)）要求

　　開會(huì)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，禁止在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)和說話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請(qǐng)假；

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)制度

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”；

　�。ǘ�）參選人由協(xié)會(huì)各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊(duì)提名；

志愿者規(guī)章制度15

　　為鼓勵(lì)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院在校學(xué)生積極參加志愿活動(dòng)，傳播志愿精神，構(gòu)建和諧校園，現(xiàn)實(shí)行志愿者獎(jiǎng)勵(lì)制度�；�礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生，凡有意愿參加志愿活動(dòng)者，均可持本人學(xué)生證至學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部處免費(fèi)注冊(cè)志愿者。 志愿者參與志愿活動(dòng)后，到本服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)處填寫服務(wù)記錄，注明服務(wù)地點(diǎn)和小時(shí)數(shù)，由隊(duì)長(zhǎng)審核簽字有效。每個(gè)月服務(wù)隊(duì)秘書長(zhǎng)抽查審核蓋章。依照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)為年終評(píng)比依據(jù)。

　　具體細(xì)則如下：

　　1.每學(xué)期末志愿者按活動(dòng)小時(shí)數(shù)進(jìn)行排名，前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選活動(dòng)由學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部負(fù)責(zé)，由秘書部監(jiān)督。

　　2.排名前5者獲得“志愿服務(wù)之星”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，并在年度綜合測(cè)評(píng)中加5分。

　　排名第6至第15者獲得“志愿服務(wù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，在年度綜合測(cè)評(píng)中加3分。

　　排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽(yù)稱號(hào)，在年度綜合測(cè)評(píng)中加1分。

　　3.各志愿者服務(wù)隊(duì)部門負(fù)責(zé)人，志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，及在各項(xiàng)志愿活動(dòng)中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的.個(gè)人，按照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷�！睒s譽(yù)稱號(hào)。頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，并在年度綜合測(cè)評(píng)中加5分。

　　4.所有獲得獎(jiǎng)勵(lì)者在年終學(xué)生會(huì)總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。

　　5. 在參加評(píng)選活動(dòng)中不得有徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消志愿者資格和學(xué)生會(huì)相關(guān)職務(wù)并在所在班級(jí)通報(bào)批評(píng)。

　　志愿者是在不為任何物質(zhì)報(bào)酬的情況下，能夠主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而奉獻(xiàn)個(gè)人時(shí)間、精力的人。以上獎(jiǎng)勵(lì)措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動(dòng)中，希望每一名同學(xué)都能夠用真心幫助他人。

　　以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法解釋權(quán)歸吉林醫(yī)藥學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部。

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