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2014領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)整頓自查報告

  全縣干部作風(fēng)集中整頓活動開展以來,xx鎮(zhèn)高度重視,專題研究安排,廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議,認真查擺存在問題,深刻剖思想根源,現(xiàn)將存在問題和原因報告如下:

  一、存在的主要問題

  (一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深,在學(xué)風(fēng)上有差距。

  1、理論學(xué)習(xí)堅持不經(jīng)常。黨委中心學(xué)習(xí)組在政治理論學(xué)習(xí)上堅持的不夠經(jīng)常,學(xué)習(xí)時間沒有完全保證,學(xué)習(xí)方式較為單一,往往是以會代學(xué),領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分,班子成員主動學(xué)習(xí)意識淡漠。

  2、督促各支部堅持學(xué)習(xí)不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠,特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料準備不充分,讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。

  3、學(xué)習(xí)效果不夠好。對在組織學(xué)習(xí)時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學(xué),對參學(xué)人員筆記、心得體會的標準要求不嚴,學(xué)習(xí)效果不夠理想。

  4、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。平時的學(xué)習(xí)只注重篇目,對重點內(nèi)容研究不深、不透,只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報上的內(nèi)容,對政治理論、新時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學(xué)習(xí)較少。

  (二)開拓創(chuàng)新意識不夠強,在發(fā)展理念上有差距。

  1、班子思想解放不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大,仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在,生怕步子跨大了會影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定,給人民群眾造成損失,存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。

  2、求真務(wù)實精神不夠。能夠認真貫徹落實市縣各級會議精神,但存在滿足于會議開過了,文件傳達了,照著落實了的被動現(xiàn)象,在結(jié)合xx實際,創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。

  3、創(chuàng)新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想,在工作創(chuàng)新上力度不夠,抓落實,抓部署多,重改革,求創(chuàng)新少。

  (三)服務(wù)意識不夠濃,在工作作風(fēng)上有差距。

  1、抓工作安排多,進村入戶督促落實偏少。領(lǐng)導(dǎo)干部忙于日常事務(wù)多,深入村社幫助群眾做實事、解決具體困難不夠,與村干部接觸多,與群眾接觸少,聽匯報的多,經(jīng)常主動深入村社調(diào)查研究的少。

  2、抓日常業(yè)務(wù)多,處理遺留棘手問題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應(yīng)手,但一些遺留棘手問題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決,缺乏處理解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力和魄力。

  3、抓督促落實多,與干部深入交流偏少?偸敲τ谌粘9ぷ,對干部工作督促落實、批評教育的多,與干部坐下來深入探討、交流的少,尤其與一些年輕干部的交流偏少,對部分干部的思想動態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費長期緊張,開展有益于職工身心健康的各類文體活動較少,對干部拓寬視野、發(fā)揮特長、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。

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