市委辦公室“問題清單”：
1.系統(tǒng)學習不夠，干部能力水平與工作新常態(tài)、新要求還有一定差距。
2.工作創(chuàng)新不夠，在靈活辦事機制、優(yōu)化工作流程、提高辦事效率方面，與部門和群眾的期待還有一定差距。
3.強化手段抓落實的大督查工作格局還有待進一步充實和完善。
市委副秘書長鐘曉明同志“問題清單”：
1.對下屬嚴管不足，工作中注重要結果，對過程和細節(jié)關注的不多，要求的不嚴，容易造成下面的同志辦事不講程序，違規(guī)辦理的現(xiàn)象。
2.對作風建設方面“寬嚴相濟”的工作尺度把握的不夠精準。
3.吃苦奮斗精神有所弱化，工作浮在面上多一些，深入基層調查研究少一些。
市人大機關“問題清單”：
1.在思想政治教育方式方法上要進一步改進，在強化機關黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識和紀律意識方面還需進一步加強。
2.在抓機關各項制度的學習、宣傳、執(zhí)行方面還需要持續(xù)深化，整合機關整體合力，促進機關提高綜合服務保障能力和質量方面要進一步提高。
3.開展聯(lián)系幫扶工作的力度、深度還需加大，建立長效機制上還需加強。
市人大秘書長、黨組成員，辦公室主任李傳寨同志“問題清單”：
1.在學習黨的新理論特別是人大工作新知識方面不夠系統(tǒng)、不夠透徹，用理論指導工作方面做得不夠。
2.抓思想政治教育力度不夠，在對干部職工交心談心、關心培養(yǎng)方面有不到位的地方。在嚴格管理方面還存在差距。
3.深入代表、深入基層，到一線實地調研不夠，聯(lián)系代表、服務群眾的成效上要進一步提高。
市政府辦公室“問題清單”：
1.服務群眾的意識需要進一步加強。要進一步加強學習教育，強化群眾觀念，堅持換位思考，牢固樹立執(zhí)政為民的意識，切實為群眾排憂解難。
2.工作效率需要進一步提高。要建立首問負責制、限時辦結制等規(guī)章制度，用制度管人，切實提高服務質量和效率。
3.工作能力需要進一步提升。要進一步加強干部培訓學習，加強干部實踐鍛煉。出臺關于進一步加強和改進公文辦理工作的有關規(guī)定，提高干部服務群眾的本領。
4.工作督辦落實力度需進一步加大。進一步加大督辦力度，狠抓工作落實，實行“銷號式”督查，對市政府議定的事項和領導批示交辦事項及時督辦落實，做到件件有回音、事事有著落。
市政府秘書長、黨組成員，辦公室黨委書記、主任胡頤新同志“問題清單”：
1.與干部交心談心較少。要堅持與干部多溝通，了解干部思想狀態(tài)，幫助干部端正思想認識，解決生活中的一些實際困難。
2.抓工作落實不夠細致。要建立和完善督辦落實制度，提高督辦效率，多深入工作一線，在細微處狠下功夫，確保市委、市政府安排的工作落到實處。
3.在日常管理上不夠嚴格�？朔萌酥髁x思想，切實履行職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強管理，帶好隊伍。
市政協(xié)機關“問題清單”：
1.參謀助手作用發(fā)揮不充分，謀劃和推進工作超前性不夠，工作有時比較被動。
2.在督辦落實上力度不大，對建言獻策、協(xié)商議政的結果運用跟蹤不夠。
3.機關精準服務質量有待提高。
市紀委、監(jiān)察局“問題清單”：
1.抓工作標準不高、要求不嚴。
2.辦事拖拉，效率不高。
3.深入基層調查研究不夠。
4.解決群眾身邊腐敗問題力度不夠。
市紀委副書記、監(jiān)察局局長、預防腐敗局局長彭志新同志“問題清單”：
1.制定的制度措施落實不夠好、效果不明顯。
2.在落實“三短一簡”方面還存在差距。
3.對黨在新時期出臺的重大政策措施掌握的不夠系統(tǒng)全面。
市委組織部“問題清單”：
1.深入基層調查研究、解剖“麻雀”不夠。
2.從嚴管理黨員、管理干部的制度需要進一步抓落實，并始終如一地堅持嚴格執(zhí)行。
3.進一步加強黨性修養(yǎng)，嚴明紀律、嚴守規(guī)矩。