這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。通過認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”，老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，實(shí)事求是的查擺、對(duì)照，我發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，同時(shí)提出了有針對(duì)性的解決措施。

　　政治紀(jì)律方面，作為黨員，我能夠始終以堅(jiān)定的信仰、高度的覺悟，自覺嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線，在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全局的重大原則問題上，自覺同黨中央保持高度一致，從無任何違反黨的政治紀(jì)律的思想與行為。個(gè)人作風(fēng)方面，本人擁護(hù)中央八項(xiàng)、省委八項(xiàng)、揚(yáng)大十項(xiàng)規(guī)定，對(duì)照規(guī)定，經(jīng)過認(rèn)真思考和自我反復(fù)排查，我認(rèn)為自己總體上還做得比較好：一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實(shí)地地工作;二是反對(duì)官僚主義，不擺架子，不帶官腔，主動(dòng)團(tuán)結(jié)職工，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用;三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀(jì)律;四是在生活上勤儉節(jié)約，能遠(yuǎn)離享樂主義思想，能抑制奢靡之風(fēng)。雖然個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)上做了不少努力，但自己肯定會(huì)存在一些薄弱環(huán)節(jié)，今后我要再接再厲，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面不斷取得新的突破。

　　一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

　　(一)形式主義

　　自己能圍繞學(xué)校，圖書館的中心工作，帶領(lǐng)職工認(rèn)真做好服務(wù)工作，積極開展政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。當(dāng)然與上級(jí)要求相比，還存在的一些問題，突出表現(xiàn)在：

　　1、理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。自己理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與業(yè)務(wù)有關(guān)的能主動(dòng)學(xué)一些，而對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)深入的鉆研。

　　2、有時(shí)會(huì)放松世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自我教育和改造。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作任務(wù)較重，有時(shí)會(huì)放松對(duì)自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，沒有經(jīng)常性地利用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)來檢視、改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自我教育、自我批評(píng)和不斷反省自己太少。

　　3、工作中有時(shí)重形式、輕實(shí)效，重布置、輕落實(shí)。接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　　(二)官僚主義

　　作為一名新提任的干部，自己能時(shí)刻牢記職責(zé)，盡責(zé)盡力地完成好自己分工的工作，當(dāng)好正職的參謀和助手。近年來自己身上仍存在官僚主義傾向，突出表現(xiàn)在：

　　1、群眾觀念不強(qiáng)，沒有充分激發(fā)他們的主人翁意識(shí)。在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動(dòng)群眾，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)，來提高服務(wù)工作的質(zhì)量與水平。

　　2、對(duì)職工的關(guān)心不夠，宗旨意識(shí)淡化。平時(shí)工作中，對(duì)職工的關(guān)心，僅停留在對(duì)“困難職工慰問”層面上，僅注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助，給職工群眾排憂解難，這也是宗旨意識(shí)淡化、群眾觀念淡漠的具體體現(xiàn)。

　　3、工作中調(diào)查研究不夠深入。調(diào)研中，未能全面掌握師生們的文獻(xiàn)信息需求，造成圖書館文獻(xiàn)流動(dòng)的針對(duì)性不強(qiáng)，部分文藝期刊和數(shù)據(jù)庫未能滿足讀者需求。

　　(三)享樂主義

　　圖書館作為學(xué)校的“清水衙門”，自己在日常的工作中，仍十分重視廉潔自律和廉潔從政，但也會(huì)有問題存在，突出表現(xiàn)在：

　　1、管理工作要求不夠嚴(yán)格。部分管理制度要求落實(shí)不到位，執(zhí)行力不強(qiáng)，有怕得罪人的“老好人”思想，對(duì)部門少數(shù)職工存在的進(jìn)取心不強(qiáng)、思想懈怠、上下班不準(zhǔn)時(shí)，甚至上班做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象，我負(fù)有管理不善的責(zé)任。對(duì)部分職工要求定期輪換崗位的問題，沒有給予足夠重視。

　　2、安于現(xiàn)狀，欠缺創(chuàng)新精神。工作中，安于現(xiàn)狀，小富即安、不思進(jìn)取，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。缺少學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念的動(dòng)力，立足實(shí)際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。未能充分利用各種激勵(lì)手段，提高職工的凝聚力和工作積極性。

　　(四)奢靡之風(fēng)

　　作為一名新提任的干部，自己平時(shí)非常重視廉潔自律和廉潔從政，在用車、住房和辦公用房、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支等方面，本人均無違規(guī)現(xiàn)象。但是，在一些細(xì)小問題上，仍存在奢靡之風(fēng)，突出表現(xiàn)在：

　　1、有時(shí)勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。日常管理中，有時(shí)勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，有部分松懈現(xiàn)象，如辦公經(jīng)費(fèi)使用管理不十分嚴(yán)格，存在少量的浪費(fèi)現(xiàn)象。

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