新員工入職心得體會【實用】

　　我們從一些事情上得到感悟后，好好地寫一份心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編整理的新員工入職心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新員工入職心得體會1

　　首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；對于服務行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。

　　經過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。

　　在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解公司是需要細心強和責任心強的`員工。如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益；然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

　　公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！

　　接下來的培訓，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作！

新員工入職心得體會2

　　我是一名新入職的員工，剛進入公司，還帶著很多的坎坷，對剛進入這里的不熟悉，對不認識的人的一種陌生感，以及剛到公司定的不自在，在入職的這一天里，真的產生了很多的情緒，有些是必有的，有些也是自己莫名產生的，但是好在自己的.適應能力比較強，也沒多久就進入了工作狀態(tài)。

　　對于我一個新員工來說，剛進到公司工作，雖然有人帶我熟悉公司情況，可是一開始，還是會有點難接受，即使是已經入職了，在工作崗位上，也會覺得不輕松，畢竟是第一天工作，也是第一天才進的公司。公司里面的人，因為你是新人，也不會有多去在意，同時自己也是新來的，不了解他人，自然不會有多主動交流。因此這一天里，如果我不是進入到那個狀態(tài)中去，還不能工作得好。

　　即使第一天入職的工作比較簡單，可是心中不免還是會有些緊張，還是害怕自己做不好工作，然后給人落下不好的印象。這一天正是因為適應了初期的工作，不然會尷尬的不行，也就不能去完成基礎的工作了。我很慶幸自己能去很快適應環(huán)境，所以一天的工作，也并沒有發(fā)生什么突發(fā)狀態(tài)，而我也順利的熟悉整個工作的流程，不然是無法工作下去的。對這樣的我，還是覺得有些小驕傲。

　　我剛進公司，所以對于跟人交流是不擅長的，因此第一天也就只認識帶我的那個人，其他我也無從下手去認識，更不說我還是個被動的人，所以一天我基本上都是在工作，沒有讓自己去認識公司里其他的人。但是我也知道，同在一個屋檐下，必定抬頭不見，低頭見，所以還是要去主動的交往，不然如何能團結工作。這是我在這入職一天里的感受，也是我現在必須要去做的改變，我不能讓自己的性格去影響到之后跟他人的相處以及工作。

　　在這自己這入職一天后的工作結束，我也從其中知道自己有些地方需要改，可能未來還有很多，但是先把當前急需的改正，才是最好餓解決辦法。我對的入職也還是比較滿意的，至少沒有出什么差錯，能夠去適應新的環(huán)境。在之后，我希望自己能夠融入到這個團體中，一起跟他人團結的工作，一起幫助公司不斷的進入正軌，把事業(yè)發(fā)展強大。

新員工入職心得體會3

　　人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣西鐵路投資集團有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的`知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

　　一、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

　　二、從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

　　三、從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。

　　以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。

新員工入職心得體會4

　　機緣巧合，我畢業(yè)后加入××××的大家庭。為了讓我們更好的了解公司，適應公司，更快的融入其中，郭經理為我們做了為期半天的新員工入職培訓。

　　培訓內容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個方面展開。在培訓過程中，郭經理問了我們兩個問題：其一，為什么要工作;其二，在工作中我們得到了什么。

　　通過這次培訓，我感觸頗深。我把這次培訓的心得總結成了"六多"理念。 "六多"，即多看、多問、多想、多學習、多溝通、多總結。

　　多看，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作，一個有經驗的人的工作方法與一個生手是截然不同的。雖然每個人的工作方法都有自己的風格，但是前輩們完成的工作更妥當，效率更高，領導更滿意，他們的工作方法是他們數年工作經驗的總結，他們身上的閃光點是我們所不具備的。所以，多看，能幫我們偷師。

　　多問，就是勤動嘴。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的。作為新員工，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難，求得解決。在工作中要克服不愛問，不開口的心理障礙。不會做沒關系，向有經驗的前輩請教過后記在心里，用在工作中，將不會的弄懂，這是一個新員工應該懂的道理。

　　多想，就是在工作中善于思考。一個問題是一個點，由這個問題會延伸出一個面。解決了一個問題，并且拓展延伸解決多個問題，工作能力會得到很大提升。因此，多動腦，將遇到的每一個新問題拓展，一一解決，會在工作中起到事半功倍的效果。

　　多學習，要在工作之余學習新知識充實自己。學習并不只是學生的本職工作，更是人一生都不能停止的本職工作。術業(yè)有專攻，工作后的學習目標更加明確，從本職工作著手，通過閱讀、培訓，積累與工作相關的專業(yè)知識，真正做到學以致用，知識為工作服務。

　　多溝通，溝通是信息獲取的'橋梁。新員工在與老員工的溝通中，可以獲取一些諸如公司的具體情況，公司員工的情況的信息。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用。

　　多總結。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細地做一下記錄，比如做了哪些工作，這些工作是怎樣完成的，工作過程中是否遇到困難，如何解決的。通過這樣的方法，我們可以總結出做同類工作的經驗以及捷徑。由此可以達到提高工作效率的目的。

　　以上是我對于新員工培訓的粗淺的見解，我很珍惜這次工作機會，愿我能在××成長得更快。

新員工入職心得體會5

　　不知不覺已經在公司工作三個月之久了，人總是應當在一個階段性的時候及時思考自我所做的事情，可是做過事情沒有對錯之分，只要對自我是一種交代和一種認知就能夠了。古人常說，一日而三省。此刻我達不到一日三省，我能能夠嘗試著自我在每個階段明白自我做的事情。我在公司雖然僅有三個月可是工作的資料豐富多樣，各種工作都涉獵過，自我能夠大致分為三個階段：

　　第一個階段，宣傳員階段。當時剛找這份工作的時候就是一種玩的心態(tài)，一種想擴大自我對社會的一種淺薄的認識。當初面試的時候感覺自我準備的并不是太充足，感覺自我的基本情景進行隱瞞和裝飾，自我當時面試還很緊張，并且對公司相關聯(lián)的一些測繪方面知識和儀器還很無知，根本不明白還有那些測繪儀器和設備，再加之自我并沒有那么十分渴望的想去工作，所以當初不是太在乎。面試以后自我等了一天公司通知讓我工作，在那時我就感覺公司此刻急劇的發(fā)展階段，并且很缺少人。我覺得當時候是一個機會，思前想后準備嘗試一下。我在公司待了兩天，剛開始接觸一些測繪低端儀器，有的連名字都記不住，更何況是它們的性能和操作，老員工不是很進取的教我�？墒墙浝硪呀涢_始讓我去宣傳產品，第一站就是去清苑縣城，當時自我只能比著葫蘆畫瓢，自我拿著傳單開始一個個走訪工地，剛開始自我一點經驗沒有，自我只是瞎跑，一點頭緒都不明白，誰是管工地的主管都不明白，自我跑了兩天業(yè)務就回公司，然后主動向業(yè)務員學習點經驗，想學好過幾天才出去宣傳，怎樣去了解客戶意愿。用了一天的時間我基本上摸透了所有的來龍去脈，找什么人，找什么工地，說些什么資料，如何索要聯(lián)系電話等一系列的步驟自我熟記于心。這次我開始出

　　差跑下縣走訪客戶，拿著自我設計好的宣傳員信息表，每走訪一個客戶自我就填寫一條信息，第一次出差是四天，有時去個三四個縣城，每一到個縣城自我找一個旅館，租一輛自行車，拿著公司產品的傳單開始走訪每條街道的施工的工地，自我仔細詢問技術員的施工情景和儀器需要情景，捕捉每一條有用信息，記下來然后進行反饋。經歷一個月時間我基本上把保定的二十二縣城十七縣都跑過，累計有四百多個工地和施工單位。有很多難忘的地方和感觸：

　　最艱苦的出差。有一次去淶源縣城那里坐車需要四個多小時，走的很多都是是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成，由于坐車的疲憊和折騰，身心總是加倍身體透支。自我的只能先休息然后調整自我第二天才去宣傳。我到了以后睡了一午時，醒來以后出去轉轉時候感覺夜間的晚風急促，寒冷刺骨，可是自我穿的衣服很單薄，沒有預料到山區(qū)晚上氣候如此，自我走一圈吃了點東西回來，自我一個人在旅館，平常一個單被就能夠了，可是自我那天要了兩個被子去御寒。第二天醒來騎著自行車去開始尋找工地，走著走著發(fā)現那里街道別沒有想象的那么簡單，這個縣城道路總是高低起伏的，騎車子有時候根本就蹬不上去，自我只能慢慢的推著上去，縣城面積由于受到地形的影響，面積也異常大屬于居住散居。自我用了將近三天的時間才把所有的客戶走訪完，然后信息整理好才去回去。也許越是最幸苦的時候你就越發(fā)現自我越是堅強，我不明白自我的有時候自我真的目的是干什么，可是我明白，我只想去做好，沒有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一種追求和接觸的欣慰，遇到新鮮的事物，內心總是感覺一種好奇的充實。內心對是世界看法越來越現實，又越來越幻想。

　　最難纏的出差。也許自我遇到最難纏的客戶和麻煩的事情。那是在博野縣城時，我第一天去的時候先找一個農民工人進行詢問技術人員辦公地方，可是他們很多人都是新來的根本不明白技術員在那，然后我只能在幾百畝施工的工地上一個個角落去找，找了快一個小時才發(fā)現他們的辦公室。原先他們辦公室不在工地這，在附近的一個樓層里，可是就是很無奈，自我找到了，只能安慰自我還好，自我總算是回報了，沒想到這才只是開始。我走進在辦公室門前輕輕敲敲門，然后禮貌的走進去見到一個小技術員，我按照自我想好的問題仔細的詢問的施工的基本情景，施工的基本進程和儀器的需求量，他說此刻公司正好缺少經緯儀，我當時很高興，可是他們老板親自詢問情景后才進行購買，他們說了不算。問他們老板在那，他說明天你過來老板會在辦公室，我當時要電話他們不方便給我只能明天過來，把整個縣城訪問完第二天的時候又走過昨日的那個地方，那個技術員說今日老板因為有急事去北京了，讓我第三天再過來，我只能索要電話進行電話溝通，那個老板說的異常實在誠懇，其實想讓我在待一天等他回來仔細詢問儀器情景。

　　我當時真先回公司草草了事，匯報工作，感覺缺少一個客戶沒有太大的關系，我經過思量以后還是別這樣，感覺這時一種對自我不負職責，對公司不負職責的行為，也是對客戶不負職責的行為，我那天跑去鄰縣宣傳，宣傳完了早早起來等著那個老板，最終最終見面了，那個老板也異�？蜌�，我們說了快半個多小時，我們交談了產品和售后服務這塊資料，還有一些生活的趣事。他說他們們要等明年下一個工程開工了才進行大規(guī)模采購這次先買一個簡單的測距儀，我走的時候那個老板說很佩服我這樣的年輕人，很勤奮和務實，做事執(zhí)著有職責心。我心里很高興，覺得人不能總去等待機會，需要自我不斷地去發(fā)現機遇，創(chuàng)造機會，正想那句話所說，當你最絕望的時候也是你最接近成功的時候。我們每個人對對待問題發(fā)生都有自我嘗試的機會，可是有的人嘗試一次，有的人嘗試了無數次，那也是失敗者和成功者的區(qū)別。再次每個人做事有時候不是給其他人一些交代，而是給自我一種交代，你每走一步就應當走好每一步，你內心的每一次自我放縱也許就是為自我以后性格埋下一種隱患，勿以惡小而為之，勿以善小而不為這句話在一千年之前已經告誡我踏踏做好自我，你的每一小步都是一種心理和思想意識的彌補和對壞的習慣的修改。

　　最讓我深刻的一個出差。那天天氣很熱，大地十分干燥，偶爾的風塵撲面而來，我走進一個工地大門，看見一個右手邊用簡易木板搭起大棚，里面有個黑黑燈泡掛在高不足兩米的頂部，下頭是最醒目的床，它占據三分之二的空間，說床其實沒有那么奢侈，只是一個個木板平放在一個個用磚壘砌的支柱，床板上放著簡單的被鋪，凌亂的被子在鋪上散扔著，枕頭上也是黑油油污漬，也不明白他們多久沒有洗過澡，他們每一天天不亮估計就起床去做很費體力工作。撲克牌，方方面是他們經常接觸到多彩的生活了。他們有的人一旦工作起來一般都是一年之久，最短也兩三個月，說實話他們的有的年紀比我還小，有的比我父親很大，年齡跨度很大。支持他們的信念就是掙錢為自我家庭自我的兒女添加生活的富裕，最簡單動機就是為了獲得最大付出，那里能夠說秋冬寒風吹襲，夏日酷熱難耐�？粗�他們在工地上，每個人做著屬于自我的工作，有的切割鋼絲，有的裝卸泥磚，有的推車拉土，漫不經心的工作凝聚了歲月風霜的洗滌，感受艱苦會讓人去珍惜生活中的知足。穿著帶土爛衫，臉上占據著痕道惆悵。追求對有些人來說真的是一種渴望，自由對有的人說是一種拘束，那些能把自我命運的人應當努力的去珍惜自我那種奮斗過程，你們有時候的真的很幸福，世

　　界上沒有很簡單事情，也沒有很復雜事情，有的只是能否堅持自我原有的目標去做事情。

　　第二個階段，沒想到剛過兩個月公司出現人員的變動，有些人不辭而別，有的人堅持要去北京發(fā)展，說工資待遇太低，之后他在北京沒有待下去回來了，雖然北京的工資的確很高，可是消費也高。還有就是技術員和會計由于性格的原因矛盾重重，最終技術員看不慣會計做事方式憤然而走，在公司正要在市場一片大好的發(fā)展中突然出現內部不和諧因素的變故，我雖然剛來公司不到一個月之久我已經發(fā)現了這個行業(yè)已經有相當大的潛力和市場。測繪行業(yè)就像一個一向被隱藏的寶玉突然放在展覽館中一下子被喜歡寶貝的人所理解和認可。然而就這時公司卻在人員內部問題出現不利于發(fā)展的因素。如果看歷史多的人都會想到太平天國，他們就是在發(fā)展一片大好的前提下，出現內部矛盾導致實力不斷的內耗最終走向滅亡。以歷史為鑒能夠洞事理，以歷史為鑒能夠從容處事。我當時我只想用己之能想扭轉一些不利因素，當時經理對突然變故的事情也為之震撼，經理讓我把技術員叫回來，我當時一點信心沒有，一方面我明白技術員的性格和脾氣，再之在這時候真是不適宜，我只能厚著頭皮按照自我的思維方式去做。我去找他時候以玩為借口，只字不提讓他上班回去工作的事，只是說些工作現實和情景引導他不斷去思考，因為自我的果斷出走別人的一些看法和對

　　公司的一些影響…然后就說些別的閑事和雜談，一步步的捉摸他在想什么。

　　我也明白他的性格異常倔強，我只能從外部給他一種啟發(fā)和引導。再加之他本身就對公司本來就有一種職責心，經過一天的時間，最終到晚上經理讓我叫他進行一次面談，以具體了解此事，怎樣定奪兩人矛盾問題。經理也明白技術員一向在公司一年之久，對公司的事情也是極度的負責和上心，再加之公司的會計在處理賬目方面和為人性格方面的確不能讓人認同，最終兩者輕重選其重，經理再三的勸說的情景下最終把技術員說服了，最終決定把會計辭退留下骨干的技術員。

　　公司此刻一下子出現了很大空白，等于很多事情需重建，這次的變動也引起經理對公司在管理上的反思和發(fā)展。公司迫切需要一種全面詳細的制度來運營，需要在很多方面進行學習和改革。我提議公司在招聘人的時候，進行地毯式招聘和過黃金般的篩選人才，參加不一樣大小的招聘會，對招聘的人員方向重新定位主要從員工的內心素質開始進行教導，開始對一些大學生進行供給實習的崗位培養(yǎng)自我內部人才構成自我骨干力量。在一方面加大宣傳的力度，在公司的外部構成有效的宣傳效應。我成為網站管理員和人事部代理經理等平常在網上發(fā)布招聘人才信息，對一些有名的招聘網我都進行注冊和招聘宣傳，在一方面能夠增加百度搜索的力度。建設管理充實網站，很多的`收集相關專業(yè)的信息和圖片，增加公司的產品充實性和瀏覽網頁的觀賞性。了解相關專業(yè)的學校招聘信息，把明白所有有關專業(yè)學校什么時候開招聘會，學校有多少相關專業(yè)的學生，他們都是什么時候實習。百度網站推廣，進行把網站向百度空間進行推廣，擴大公司知名度。參加人才招聘會，親自去市場招聘會進行人員挑選甄別等等。每一天事情異常的雜亂，有時看看推廣問題，有時網站后臺進行修改，有時需要草擬員工培訓大綱進行培訓，有時經常的打電話通知他們面試安排等。每

　　一天是整點來晚點走，中午經常不回學校在公司呆著，晚上睡覺時還亂想工作的事情…

　　第三階段，很多時候我們遇到事情的時候會因為自我沒有做過的事情而心里產生膽怯。導致我們很多時候做事一開始就出現問題。我們有的時候不是被別人或是困難嚇到而是被自我嚇到。

　　那天在出發(fā)之前經理給我說了很多如何去處理一些問題的方法和技巧，把一些和客戶之間的關系一一闡明，把一些單位需求情景簡單的分析一下。雖然我接觸很多信息可是心里還是沒有底氣，這畢竟是自我第一從拜訪工地轉型到拜訪單位和局級部門。其中的方法，語言和處理問題的方式都有很大的改變，也許我們很多時候都會害怕和膽怯困難所以不想去改變以前的工作習慣，改變對一個人來說有時候真的很難。

　　既然選擇就去做，我拿著經理給的信息和單位名稱自我就獨自上路了，第一站就是蠡縣，之前我也來過這個地方所以自我對一些環(huán)境比較熟悉，自我能夠從容的去尋找單位部門的地址。那天是早上出發(fā)上午十點到的，由于不明白一些領導上班的習慣，在加上時間比較晚所以上午沒有進行業(yè)務拜訪，到午時時候才出發(fā)，可是午時去了發(fā)現很多領導一般上午上班，午時或去下鄉(xiāng)或去辦事了總之很少有人在辦公室呆著辦公，我午時去的時候基本上都是撲空，很多主事的領導都不在，自我的任務等于沒有完成，自我只能到第二天才來。第二就是自我需要有耐心的等待和分析對方的信息，其實你要是真正見到那些領導他們不會說給你說的太多資料和信息，他們大多只是敷衍一下，你很少能明白什么實質性的資料或者根本上就沒有。這就需要自我靈活的去讓他們對你不產生陌生感已到達更多信息去分析對方對公司的認識度和產品的需求，有時候你等待一些領導需要一兩個小時的時間。第三自我在尋找的時候也會浪費很多時間，因為上午的時間沒來就很有限所以你必須充分利用時間去盡力做更多事情，還有一到午時就會有很多空余的時間，所以需要包午時的時間利用下來，午時應當去跑工地單位，這樣時間就不會浪費太多，也讓自我不至于因為帶著時間太長而

　　無聊。

　　每次回來我就感覺自我好像什么事情也沒有做似的，很多問題自我可能是因為經驗不足導致自我在處理問題方法和態(tài)度上有很多差距所以很多客戶信息并沒有真正聯(lián)系上，自我只是起到了一種簡單宣傳作用，很多時候自我根本上連宣傳都沒有，很多單位基本上沒有想的那么容易接觸，自我記錄他們信息和一些資料有點過少。再加之自我對一些產品沒有熟悉掌握，沒有對一些價格和性能進行詳細的認知，在一些交流和溝通的時候有點問題，所以自我應當把基本功做好做扎實這樣自我才能更好銷售自我的產品，做一個具有職業(yè)本事的業(yè)務員。

　　很多事情只要你敢總結，敢去嘗試很多困難都不是困難。世上無難事只怕有心人，不斷才自我做錯的和自我所犯的錯誤去分析自我，去讓自我能從困難中學會經驗學會技能學會適應，僅有這樣自我才能更快的成長，掌握比別人沒有的知識，學會比別人沒有的技能。告訴自我沒有什么不可能僅有自我不去做。

新員工入職心得體會6

　　20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程內容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。

　　培訓期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。

　　通過本次培訓，我更加深了對永恒的了解和認識，也感受到了永恒人的熱心用心和細心的作風和態(tài)度，同時也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力。

　　一、認真學習快速融入

　　規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全面、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領導和同事請教、學習，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設計各階段設計成果，認真學習，在熟悉圖紙的基礎上，快速融入角色和團隊。

　　二、關注細節(jié)成就完美

　　品質源于細節(jié)，細節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城項目，就能感受到集團對項目開發(fā)品質的追求，精益求精。正因為源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務等等，點點滴滴的.細節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學習，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經驗，將細節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關注和重視細節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。

　　三、牢記責任服務執(zhí)行

　　翻開“永恒人”�？�，其中有這樣一句話“永恒建筑是因，理想生活是果;永恒建筑是物質載體，理想生活是精神追求;建筑不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導客戶理想的生活方式。作為永恒一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學習和專研業(yè)務，更好的服務好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細化管理要成果。

　　總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學習，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量!

新員工入職心得體會7

　　能夠成為新能源產業(yè)事業(yè)部的一員我感到非常慶幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到兩個月，但是在這短短的時間里，我卻受益匪淺。

　　（一）盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境

　　這是李總給我們上的第一節(jié)課，也是給我們這些職場新人的忠告。從學校到社會是一個大的轉變，也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適，但是這都不能成為我們逃避的借口。如果我們不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這里，我們就應該明白，我們的身份早已不再是學生，而是一名公司職員，我們應該改變作為學生時的自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

　　（二）扎實認真的工作態(tài)度

　　作為質量保障部的一員，也許是因為工作性質的原因，我接觸更多的是車間的師傅們，正是這樣才讓我有更多的機會認識他們，向他們學習。中國有句俗語：“踏踏實實做人，老老實實做事�！睅煾祩兦∮盟麄兊膶嶋H行動詮釋了態(tài)度決定一切的含義。

　　（三）時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作

　　作為剛走出校門的學生，我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩們學習；更應明白“不積跬步，無以至千里”的道理，我們要從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。

　　（四）團結協(xié)作，善于溝通

　　。團結協(xié)作指的是部門內部。部門的出色表現，離不開每個員工的齊心協(xié)力、共同合作。只有把部門成員團結起來，發(fā)揮集體的力量才能達到事半功倍的效果。善于溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的`溝通是必要的也是必須的。和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩所以，團結、溝通是非常必要的！總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功！

　　最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事對我這段時間里工作的熱情幫助。然而我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價值能夠得到大程度的實現！我也會努力工作用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！

新員工入職心得體會8

　　7月悄然而過，對于我來說，不一樣的夏天開始了全新的征程。我從學生真正過渡成為社會人，而廣西建工三建桂林公司是我職場生涯的起點。

　　入職培訓的點滴收獲依然銘記于心，培訓每一項活動因它所附有的種種意義而備顯珍貴，我們收獲了許多知識，領悟了很多道理。如果說公司將來的舞臺是由我們演出的，那么他們，必是給予我們演出機會的贊助商，沒有了他們，我們怎能在舞臺上展現出自己的風采？

　　在新員工歡迎會上，陳永泰副經理的話語重心長，他說，古人云：三十而立，四十而不惑，五十而知天命。告誡我們，步入社會，在生活上，要懂得吃苦，克服心累的障礙，要多與人溝通。在工作上，要想方設法去學習，做到腳踏實地，虛心多問。在感情上，他關心我們，要找對人生的另一半，要選擇能夠體諒，理解自己的人。陳副經理以身作則，他自己就是一個兢兢業(yè)業(yè)的人，他擔心自己在歡迎會上說漏了什么，在前一晚，親筆手寫演講稿，滿滿的幾頁，凝聚了他的肺腑之言。

　　在業(yè)務技能培訓會上，羅衛(wèi)革書記在六個方面對我們提出了一些建議和要求。分別是適應、學習、規(guī)劃總結、學會思辨、溝通、堅持。羅書記出口成章，旁征博引，他教導我們，生活不止于茍且，還有詩和遠方的田野！他囑咐我們，有空的時候多讀幾本書，開卷有益！

　　在戶外素質拓展活動上，每一項活動都考驗著我們的膽量，考驗著我們對伙伴的團結，信任！作為第一隊的小隊長，我由衷地感到幸運，信任、堅持、感恩組成了團隊的力量。特別是畢業(yè)墻的項目，4.2米高，在無任何保護措施、輔助設備，僅僅靠肩抗手拉，但是我們做到了！我想，這都是我們19條好漢經過了一天的交流，溝通，磨合，不斷地形成了一種默契的`結果！

　　在觀摩項目時，我真實的感受到建工人的堅持與不懈，安全文明工地的標準，項目創(chuàng)新亮點的體現，安全隱患的整改等等，作為一個財務人員，我仍深深感受到建工企業(yè)鑄造精品工程的堅持與不懈努力，將安全永遠放在第一位的嚴謹與責無旁貸。

　　十九條好漢一條心，滿腔熱血，萬丈豪情。我們的身影走出了校園，我們走上了不同的工作崗位，也會漸漸的不再青澀，我們對未來的生活充滿希望，對公司的發(fā)展充滿信心。我們不再是稚嫩的小鮮肉，我們要成為新一代的建工人！

新員工入職心得體會9

　　7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的心情，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續(xù)，晚上在海員俱樂部休息，調整，等待新一天的到來。

　　7月11日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這可是公司關心新員工的具體表現，有病治病，沒病心里也圖個踏實。培訓期間的大部分內容都是有關于安全管理，質量管理，企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規(guī)范生搬硬套，講大話，講空話，而是通過解析身邊發(fā)生過的`一些安全意識沒到位的實例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是：干一流的。，做最好的。我們將恪守這一信條，努力提高自己的工作能力，將以后的工作做到最好。

　　戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協(xié)同合作能力的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經過這些既有挑戰(zhàn)個人極限有考驗我們團隊合作能力的項目的鍛煉，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，努力做到最快，最好。

　　7月25日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家—第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經過幾天的接觸，我真的喜歡這里了，喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員；喜歡這和我們打成一片的兄弟們；喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場和臺球室。我要在這里成長，我要在這里騰飛！加油！

新員工入職心得體會10

　　往前期待時總是永無止境的漫漫長路，往來時回顧卻疾如電光石火的一夢。上學時總是期待著畢業(yè)，期待著工作，而現在真正工作了，卻覺時間飛逝，一個月的光陰轉瞬即逝。

　　回想起一個半月前，在藁城民兵訓練基地，短短一周的軍訓和企業(yè)文化培訓，使我整個人都煥然一新。高強度的軍事化訓練讓我們在增強體魄的同時，也收獲了感情。期間教官組織的一系列培訓活動讓我們懂得了團結的重要性，理解了父母的不易。也許有人認為，軍訓只是走個過場，不用太過認真，我卻不這樣想。我認為軍訓是一個很好的磨練自己的機會，可以幫助我們迅速的完成從學生到員工的角色轉變。

　　記憶猶新的是有次訓練時，大家動作不齊，在教官糾正很多遍之后還是沒有改善，于是教官就讓我們拿著馬扎背著水壺繞場跑了五圈。跑完后，教官問我們累不累，我們都說累，但是累的同時，我們也深刻理解了團隊協(xié)作的重要性。教官也不想讓我們這么累，但是動作不齊，最后匯演時沒法把我們這些天的軍訓成果展現給大家，丟人的還是我們自己，是我們整個連隊的`失敗。通過這件事，我們大家都對團隊有了新的認識，自己身為團隊里的一員，不可以有絲毫的懈怠，工作中更是這樣，自己的一點疏忽，可能會影響到整個部門或者整個公司，所以必須要嚴以律己，正視工作。

　　軍訓后我們被分往各自的分公司，我更是有幸來到了六公司這個大家庭。前三天，人力資源部的領導們帶我們參觀了邯鄲107的一分部和二分部、北環(huán)項目部，我們都被xx的企業(yè)文化和環(huán)境深深的吸引了。后來我被分到了曲周美麗鄉(xiāng)村項目部，更是倍感榮幸，因為這是集團內唯一一個美麗鄉(xiāng)村項目。初到項目部時，我本來內心非常忐忑，但一到這里，就被項目領導和同事們的熱情感染了，覺得自己也是團隊的一份子。由于我是女生，在原本沒有女生的項目有很多不方便，所以經理安排我住在了二樓的房間，同事們幫我搬來了床和辦公桌，讓我覺得有回到家的感覺。下午項目部幫我買來了很多日常用品，臉盆、熱水壺、插排等，還來幫我接線，讓我感受到了大家庭的溫暖。

　　入職工作已有一個月了，在這一個月的時間里，我雖然很快適應了環(huán)境，但是深感自己工作能力與領導的要求還有一定的差距和不足，在今后的工作中我有信心、有決心，在xx公司這個大家庭里，立足本職，愛崗敬業(yè)，不斷加強對財務專業(yè)知識的學習，為xx公司和集團公司的發(fā)展壯大做出自己的應有貢獻。

新員工入職心得體會11

　　去年的今天，我在大學的校園里簽訂了我人生中最為重要的協(xié)議；一年后的今天，我在黔張常用汗水澆灌著內心深處的種子。

　　還記得那個天朗氣清的秋天，我在南昌。當時十七局是來我們學校招聘的第一個單位，我來到了招聘大廳，在宣講會上，我被銀屏的畫卷所吸引：一條條鐵路穿過貧瘠，越過清寒，帶來一張張笑臉，一份份安樂。隧道與橋梁，高山與藍天，汗水與信念，勾畫著一幅幅宏偉的畫卷；無論嚴寒酷暑，總有鐵建人用自己的雙手修建著這些巨龍般的鋼鐵長城，創(chuàng)造著一個個偉大的奇跡。我不禁肅然起敬，毅然決然走進了面試廳。

　　今天是一個煙雨蒙蒙的秋季，我在恩施。剛來的時候，看著汽車往深山里面開著，越來越偏僻，越來越冷清，說實話心里很是忐忑，我害怕在這荒山野嶺住得特別簡陋，更害怕在這樣一個“與世隔絕”的地方會與外面的世界隔斷聯(lián)系。可到了項目部報道的時候，打消了我的顧慮，這里并不是想象中的那么偏僻，也沒有想象中的那般艱苦，更主要的是這里的同事能讓我感到溫暖，感到不再害怕那些未知的東西。

　　初到一分部，領到了溫暖的被褥，我的師傅金浩軍就像父親一樣，一直問我還需要什么，在這里是否習慣？他一遍又一遍的'告訴我一些注意事項，并讓我今晚好好休息。那個晚上，我睡得特別香，我感覺他們就像是我的家人，讓我并沒有感到孤獨和無助。

　　第二天，開始了正常的工作。金部長不厭其煩的教我如何在物資軟件里面填入庫單，由于第一次接觸，我總有一些力不從心，但師傅不厭其煩地一遍遍教我，我也漸漸的進入了狀態(tài)。記得那天中午在一分部吃的第一頓飯，很簡單的飯菜，但我卻不會忘記那天的味道，那是我第一次不再依靠父母而吃上的第一頓飯，今后我就可以用自己的雙手來養(yǎng)活自己了！今后我可以憑著自己的努力來讓家人過得更好了！我心里暗暗地想，這些年父母沒少為我操心，今年中秋雖然不能回家，但是等到拿到了“第一桶金”的時候我會給他們一份遲到的驚喜。

　　從初到這里再到如今，無論是在辦公室敲打著鍵盤，還是在工地上揮灑著汗水，我都會飽含熱情。記得第一次到拌合站，面對那些收發(fā)料手足無措，記得第一次去鋼筋場，面對各種明細賬頭皮發(fā)麻，記得第一次去現場，看到臺車慢慢開進去的激動；記得第一次入出庫，面對那些當時認為非常難的問題卻不畏懼；記得第一次通宵加班，記得第一次檢查，記得……每一次經歷都讓我從那個青澀的少年變得更為成熟，每一滴成長都讓我的肩膀變得更有力量。

　　在今天，我已經學到了很多東西，面對各種數據不再手足無措，面對入出庫也不會不敢動手，能夠獨自處理一些簡單的內業(yè)資料，能夠獨自去拌合站整理票據，能夠在鋼構廠認識一些常用的鋼材和型材，能夠在工地上初步了解材料具體用在了哪里。雖然在這短短的日子里掌握了很多新的知識，但也有更多的迷茫。師傅說：“慢慢來，心急吃不了熱豆腐，只有踏踏實實，才能學到更多的東西，才能獨擋一面�！边@句話一直激勵著我，讓我不再心急地想學習新的東西，而是把之前學的東西爛熟于心。記得有個同學問我每天做著這些相同的東西是否會感到非�？菰�？我的回答是這樣的：每天看似周而復始，其實都是新的開始。再雷同的今天，都不會是昨天的疊影，等到你徹底掌握的時候，才發(fā)現以前所有的積累都是值得的，也是必然的。

　　所謂“再平凡的腳步都能走出最偉大的征程”。不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛生活，一切都在意料之中。雖然現在的我很平凡，雖然未知的世界我會遇到更多的困難與挑戰(zhàn)，但我會迎難而上！盡力去完成我力所能及的事情，并面對那些能力所不及的挑戰(zhàn)，總有一天我會破繭成蝶！越努力越幸運，今后的每一天，我都會腳踏實地，每天進步一點，每天學習一點，等待屬于我的春暖花開！

新員工入職心得體會12

　　轉眼之間，我已經進入公司快一個月了。在這一個月里，我顯然沒有感覺到時間的流逝，直到看到日歷的時候才猛然發(fā)覺，原來我已經進入公司這么久了。

　　這一個月的工作特別的充實，所以我才會沒有發(fā)覺時間過的這么的快。這一份工作對我來說，并不是我一開始就想要的那個，但是做下來之后，發(fā)現是最適合我的。這說明我對自己的了解還不夠深刻，但是也非常感謝公司能夠接納我，在我還沒有發(fā)現自己的最適合的工作的時候，讓我有機會能夠尋找到最適合我自己的工作。

　　我自我感覺這一個月我成長的速度是很快的，每天都在學習新的知識，每天都比昨天要更加進步一點。從一開始的什么都不會，到現在能夠順利的完成所有的'工作，我覺得我很棒。但是我希望我能夠在接下來的工作時間里，以最短的時間，把工作都做到完美，至少不要出錯，這樣才是我最想要的狀態(tài)。

　　這一個月里我的，格外的勤奮，雖然每天都要起的很早，但是我也不會因為睡眠不足而整個人都沒有精神。相反，雖然我很疲憊，但在工作時，我還是充滿熱情，能夠以一個好的心態(tài)去完成我每天的工作任務。最開始的幾天，自己確實也是會著急的，因為任務根本完不成，其實也有一點挫敗。但是雖然我前幾天每天的任務都完成不了，但是我每天都比前一天完成的事情多一點，這就給了我很大的鼓勵，就覺得只要我再努力一點，肯定就能夠把所有的工作在下班之前完成。時間證明我是對的，現在我已經能夠在下班之前完成我當天所有的工作了，而且還會有空余的時間，為我第二天的工作做準備。

　　我覺得提前準備是一個很好的習慣，這讓我第二天開始工作的時候不會手忙腳亂的。在下班之前做好第二天工作的準備工作，也能夠幫助我充分利用好我的上班時間，不浪費上班時間的每一分一秒。

　　這一個月雖然沒有出過什么大錯，但是小錯還是不斷。不過畢竟我只是一個新員工，領導也沒有想著讓我把工作做到完美，我現在也是處于一個成長的過程當中。我希望我能夠在之后的工作當中，做得更好，爭取不要出現很多的錯誤，至少要把工作做到讓自己滿意。

　　總之，這一個月成長的很快，也收獲了很多，希望在之后的時間里，我能夠再接再厲，爭取更上一層樓。

新員工入職心得體會13

　　從x月x日進入公司，到今天已經有兩個月的時間。在這兩個月，我學到了很多的知識，能夠很好的應對我的工作，把我的工作做好。我也成長了很多，漸漸地適應了工作的節(jié)奏，能夠很好的完成我的工作。

　　在進入公司之前，我還只是一個大學生的身份，所以一開始，我確實適應不了這個身份的轉變。在剛剛開始的工作的那兩天，我覺得時間過得很慢。因為在學校除了上課就是玩手機，沒有別的事情，每天都過得懶懶散散的.，玩習慣了。但在上班之后，一天除了睡覺的一大半時間都花在了工作上，下班之后玩的時間都沒有，感覺還沒休息夠就要睡覺了。所以那幾天每天都盼著快點下班，趕快到周末，我就可以休息一整天了。但周末覺得還沒休息夠，又要上班了。只能說我在學校的時候太過懶散，沒有形成一個良好的習慣。好在這樣的時間并沒有持續(xù)很久，我很快就適應了工作的節(jié)奏。每天上班不再想著什么時候下班，只是想著把要做的工作做完。也不再想著周末什么時候來，還有幾天。我還覺得時間過得很快，一轉眼就過了一個星期。有了這樣的心態(tài)，才能夠把工作做得更好。

　　在遇到不會的或者自己無法處理的事情時，我也會尋求同事或領導的幫助。同事們都很友好，都很樂意教我。因為我不知道的就問，所以我學得特別的快。我也一直都很努力的在學，沒有浪費同事幫助我的時間。這兩個月下來，我已經可以很好的完成工作了，雖然還算不上完美，但至少已經達到了對自己的要求。在之后，我也會提高對自己的要求，讓我能夠把工作完成得更好。我會繼續(xù)向做的好的同事學習，讓自己也變得越來越優(yōu)秀。這兩個月我也非常的勤奮，每天都很早就到公司，基本上都會提前一個二十分鐘到公司。我會利用好這二十分鐘的時間，做好當天的工作計劃以及時間安排，這對我當天的工作非常有幫助。能夠提高我的工作效率，讓我有計劃的工作，而不是盲目的完成我的工作任務。

　　這兩個月我也了解了公司的一些制度與福利，公司對員工非常的好，讓我更加的想留在公司工作。所以我會更加的努力，讓自己能夠為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。我認為，自己之后一定可以更好的完成工作，繼續(xù)提高工作質量。

新員工入職心得體會14

　　更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

　　新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的.認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

　　在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

新員工入職心得體會15

　　作為一名剛剛離開校園的大學畢業(yè)生，雖然之前曾在xx實習過一段時間，但對于自己向往的xx卻知之甚少，充滿好奇;雖然曾經有過一年的工作經歷，但三年的研究生生活已經讓自己成為地道的學生，如何更好地實現從一名學生到一名法院工作者的轉變，內心迷茫。這三天來的崗前培訓，讓我受益頗多，感觸頗深。

　　第一，熟悉了xx的歷史和各個職能部門機構的分設及其功能。24日上午王xx處長的講話全面地介紹了xx的情況，使我對于xx的各個職能部門有了全面而系統(tǒng)的了解，對于我的工作和生活都非常有幫助。此外張x老師對于xx工作環(huán)境的介紹讓我對于許多在艱苦的環(huán)境下仍然為理想而奮斗的xx肅然起敬，同時也更加懂得珍惜自己優(yōu)越的工作環(huán)境。

　　第二，了解了反腐敗斗爭形勢，學習了許多防腐化的經驗。24日上午xx主任給我們上了第一堂廉政教育課，下午觀看了光盤《當前反腐敗斗爭形勢》。通過學習，我認真了解了廉政建設制度的發(fā)展，進一步清晰廉政要求，了解了當前反腐敗斗爭的嚴峻形勢。通過學習，我第一次意識到了xx工作是高風險職業(yè)，常常面臨各種誘惑和陷阱，一步留神就可能滑入犯罪的深淵。對此，必須提高警惕，強化風險意識，自律意識，職業(yè)意識，增強自己抗腐拒變的能力，同時要時刻注意自己的言行，時刻明白自己的社會角色，不可懈怠。此外，還需要謹慎交友，注意影響。最后，張主任講述的一些真實的發(fā)生在身邊的案例，讓我意識到自己在以后漫長的工作人生道路中，一定要堅持一定的原則，堅持自己心中的理想和信念，敢于斗爭，只有這樣才能真正無愧于天地。

　　第三，提高了自己的安全意識和保密意識。24日下午李xx老師的講話讓我深刻意識到，xx工作非常重要，具有一定的保密性，我們在日常的生活工作過程中，應該提高警惕，杜絕一切有害安全的行為，謹慎言行，以免因自己的疏忽而泄密，導致不可挽回的損失。

　　第四，初步而全面地了解了各部門工作的細節(jié)。24日下午和25日以及26日上午，分別由各部門的精英對于如何完成好一名院校畢業(yè)生到一名社會工作者的良好轉型以及各部門的工作細要做了精彩的發(fā)言。上述老師們的發(fā)言以不同的方式，從不同的角度細致地介紹了業(yè)務，其中還穿插了一些自己對于工作的認識和感悟，讓我在獲取業(yè)務知識的同時深受啟迪。

　　通過學習，我全面地了解了各部門的業(yè)務，學到許多細致而寶貴的經驗，初步預見到將來從事的工作的繁瑣和困難及其責任的重大，為此做好了心理準備。通過學習，我進一步認識到即將從事的工作對于自己未來工作技能的提高以及人生目標的實現都具有重要的'意義，進一步端正了自己的工作態(tài)度，對于即將從事的工作充滿期待。通過學習，我正確認識了未來工作的性質，意識到該工作政治性、原則性強的特點，意識到自己在以后的工作中應該務實而積極進取，應該努力在現狀的基礎上最大限度地發(fā)揮部門工作的作用，不要一味地怨世而試圖用自己的力量來改變現狀。通過學習，我還注意到了很多工作和生活中的細節(jié)，比如在工作交往中，要注意自己的職業(yè)角色，謹慎自己的言行，要有大局觀等。此外，未來工作繁瑣而重要，一些看似很小很小的細節(jié)疏忽很可能釀成大禍，所以自己在以后的工作中，要時刻保持十二分的警覺，高度集中注意力，事必躬親，事無巨細。

　　最后，我進一步認識到這個職業(yè)工作者的可敬之處。這幾天的培訓讓我有機會接觸到了一些本職業(yè)的工作者，對于他們的工作作風和思想感悟有了一定的了解。他們對于繁重的工作毫無怨言，任勞任怨并且時刻保持樂觀和積極的心態(tài);他們各個都具有自己的許多工作經驗，技術嫻熟，業(yè)務能力突出;最為重要的是，他們時常面臨著誘惑而面不改色仍然堅持正道，他們在繁重的工作任務面前仍然時刻不忘一心為民，在各種細致而具體的工作中實踐著為人民服務的理念，他們各個都具有值得我們所有人尊敬的高貴品質。我從內心里對他們，對所有的職業(yè)工作者肅然起敬，他們的每一個人都值得自己去尊敬，值得自己去好好學習，能與這些優(yōu)秀的人共事是自己的幸福，也是自己的巨大財富。我會不斷地鼓勵自己，不斷地鞭策自己，努力使自己能夠成為他們中的一分子，成為一個能力突出品質高尚的人，成為一個值得尊敬的人。

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