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2017大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽培訓(xùn)試題
大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽開(kāi)始了，以下是CN人才網(wǎng)小編為大家推薦的2017大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽培訓(xùn)試題，歡迎閱讀參考~
一.選擇題。(共15題、每題1分)
1.國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)( )小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)(D ) A.八小時(shí) 四十小時(shí) B.八小時(shí) 四十一小時(shí) C.八小時(shí) 四十三小時(shí) D.八小時(shí) 四十四小時(shí) 2.就業(yè)信息一般的特點(diǎn)不包括的是(C)
A.可分享性 B.不具備形體性 C.物質(zhì)性 D.動(dòng)態(tài)性 3.下列選項(xiàng)中哪個(gè)不屬于在謀職過(guò)程中可能會(huì)用到的信函形式( C ) A申請(qǐng)信 B謀職信 C介紹信 D拒絕信
4.目前常見(jiàn)的面試種類(lèi)大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問(wèn)卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是：(A)
A心理式提問(wèn) B主題式提問(wèn) C模式化提問(wèn) D問(wèn)題式提問(wèn)
5.高校畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為( C ).
A. 倆個(gè)月 B. 三個(gè)月 C. 六個(gè)月 D. 一年
6.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),下列優(yōu)惠政策中哪些不屬于( D ). A小額擔(dān)保貸款和貼息支持B. 免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi) C . 享受培訓(xùn)補(bǔ)貼 D. 可以緩繳營(yíng)業(yè)稅
7. 申請(qǐng)小額貸款的額度一般最高不超過(guò)多少錢(qián)( C ). A. 一萬(wàn)元 B. 二萬(wàn)元 C. 五萬(wàn)元 D.十萬(wàn)元 8.下列不屬于勞動(dòng)者可依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的情形是( A)
A.請(qǐng)長(zhǎng)假 B.退休 C.因工傷殘或患職業(yè)病 D.生育 9.學(xué)校負(fù)責(zé)就業(yè)工作的職能部門(mén)為 (C)
A.教務(wù)處 B.學(xué)院辦公室 C.招生就業(yè)處 D.人事部門(mén) 10.我校畢業(yè)生使用的協(xié)議書(shū)是(A) A.《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》 B.《本科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》
C.《全國(guó)普通高校畢業(yè)生自愿就業(yè)協(xié)議》 D. 以上都可以使用
11.以下不屬于“五保一金”包含的內(nèi)容的為：(C)
.A.公傷保險(xiǎn) B.生育保險(xiǎn) C.社會(huì)保險(xiǎn) D。住房公基金
12.(A)是政府人事部門(mén)所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位和個(gè)人委托，依據(jù)國(guó)家有
關(guān)人事政策和法規(guī)對(duì)其人事業(yè)務(wù)、人事檔案相關(guān)事宜進(jìn)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會(huì)化管理和系列服務(wù)。
A.人事代理 B。企業(yè)代理 C.就業(yè)代理 D.招生代理
13.辦理人事代理解決了兩方面的問(wèn)題，一是戶(hù)口問(wèn)題，二是(D)
A.就業(yè)問(wèn)題 B.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正問(wèn)題 C.畢業(yè)分配問(wèn)題 D.合法權(quán)益問(wèn)題
14.學(xué)校學(xué)生檔案由(A)遞轉(zhuǎn)招生就業(yè)處 B.校團(tuán)委 C.校學(xué)生會(huì) D.校教務(wù)處
15.公務(wù)員招考有五個(gè)步驟，前四個(gè)為：發(fā)布招考公告，報(bào)名，考試，體檢和考核，C、屬于諾成合同 D、具有相對(duì)性
二、多選題。(共5題、每題2分)
1、大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)包括(ABD)
A就業(yè)信息 B就業(yè)協(xié)議書(shū)
C就業(yè)自推表 D就業(yè)方案
2、國(guó)家公務(wù)員錄用考試的基本制度包括(BCD)
A自主選擇原則 B公開(kāi)原則
C平等原則 D競(jìng)爭(zhēng)原則
3、適合時(shí)代潮流的擇業(yè)觀念的是(BCD)
A. 較高的自我規(guī)劃觀念 B. 多樣化就業(yè)的觀念
C. 艱苦創(chuàng)業(yè)的觀念 D. 競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)的觀念
4、用人單位眼中的復(fù)合型人才包括哪些素質(zhì)?(ACD)
A學(xué)習(xí)能力 B吃苦耐勞 C團(tuán)隊(duì)精神和合作能力 D敬業(yè)精神
5、甲與乙訂立買(mǎi)賣(mài)合同，甲與乙之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系( BCD A、屬于法定之債 B、屬于意定之債。
2. 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月 支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者得工資
3.以落實(shí)工作獲得《就業(yè)報(bào)到證》的畢業(yè)生，憑《就業(yè)報(bào)到證》及《戶(hù)口遷移證》到本單位掛靠的相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理落戶(hù)手續(xù)。
4.用人單位代表的人數(shù)不得超過(guò)調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之一。
5. 勞動(dòng)者就業(yè)，不因種族、民族、性別宗教信仰等不同而受歧視
6.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的“五道坎”是：創(chuàng)新坎、知識(shí)坎、資金坎、心態(tài)坎、經(jīng)驗(yàn)坎。
7.沒(méi)有成立工會(huì)組織的用人單位，調(diào)解委員會(huì)設(shè)立及其組成由勞動(dòng)代表與用人單位協(xié)商決定
8.需警惕的幾種合同：口頭合同、格式合同、單方合同、生死合同。
9.用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
10.與用人單位正式簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件無(wú)效;與用人
單位簽好的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》交到招生就業(yè)處，其它未簽約的畢業(yè)生，其《就業(yè)協(xié)議書(shū)》于畢業(yè)當(dāng)年 5月底前交回本學(xué)院學(xué)工辦。
三、判斷題。(共10題、每題1分)
1.求職信應(yīng)詳細(xì)寫(xiě)個(gè)人履歷，且語(yǔ)言?xún)?yōu)美，最好多謝幾頁(yè)。( x )
2.國(guó)家機(jī)關(guān)和依照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位從高等學(xué)校、應(yīng)屆畢業(yè)生中錄用國(guó)家公務(wù)員，一律實(shí)行考試考核的辦法。 (×)
3.學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)、公務(wù)員錄用函、升學(xué)錄取通知書(shū)等統(tǒng)一制定就業(yè)派遣方案，
4.要求自費(fèi)的留學(xué)的畢業(yè)生時(shí)未獲批準(zhǔn)出境的，原則上開(kāi)具報(bào)到證，學(xué)�？蓪⑵錂n案、戶(hù)口關(guān)系留在學(xué)校。 (×) 5.每年4月底前，各地根據(jù)下達(dá)的“三支一扶”招募計(jì)劃和實(shí)際情況，采取考核或考試的方式進(jìn)行招募 。(×)
6.普通高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)，從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開(kāi)放業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅。 (√)
7.申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的期限一般不超過(guò)一年.(x )
8.困難家庭高校畢業(yè)生是指來(lái)自城鎮(zhèn)低保家庭,低保邊緣戶(hù)家庭,農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生.(√ )
9.用人單位通過(guò)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)向職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供崗位需求,但可適當(dāng)保留一些企業(yè)內(nèi)部信息,( v )
10.進(jìn)行畢業(yè)鑒定的步驟是動(dòng)員部署、個(gè)人自我總結(jié)、班組鑒定、學(xué)院(系)鑒定、小級(jí)匯報(bào)與評(píng)議、黨校審定。 (×)
四、名詞解釋。(共3題、每題5分)
1.就業(yè)協(xié)議
2.勞動(dòng)仲裁
3.五保一金
五、簡(jiǎn)答題。(共4題、每題10分)(任選3題作答)
一.縣級(jí)以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可以為勞動(dòng)者免費(fèi)提供哪些服務(wù)? 答1.就業(yè)政策法規(guī)咨詢(xún);
2.職業(yè)供求信息﹑市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;
3.職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;
4.對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;
5.辦理就業(yè)登記﹑失業(yè)登記等事務(wù)
6.其他公共就業(yè)服務(wù)。
二.國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，對(duì)哪些企業(yè)﹑人員依法給予稅收優(yōu)惠?
答
1.吸納符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè);
2.失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè);
3.安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè);
4.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員;
5.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人;
6.國(guó)務(wù)院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè)﹑人員。
三..仲裁庭對(duì)那些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)過(guò)初步審理后，可以根據(jù)勞動(dòng)者的申請(qǐng)，裁決用人單位先行支付勞動(dòng)者工資?
答
1.用人單位無(wú)故拖欠﹑克扣或者停發(fā)工資﹑報(bào)酬，致使勞動(dòng)者生活確無(wú)基本保障的;
2.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位不按規(guī)定支付急需的醫(yī)療費(fèi)的;
3.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不按規(guī)定支付急需的醫(yī)療費(fèi)的。
四..什么是大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃?
答.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃是由共青團(tuán)中央牽頭,教育部,財(cái)政部,人力資源和社會(huì)保障部共同組織實(shí)施的,從2003年開(kāi)始,每年招募一定數(shù)量的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1~3年的教育,衛(wèi)生,農(nóng)技,扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作.
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