2017新型職業(yè)農民培訓方案
百年大計，教育為本，農村基礎教育將直接決定我國未來農民隊伍的素質。下面為大家?guī)淼氖?017新型職業(yè)農民培訓方案，歡迎閱讀參考。
根據(jù)全國農業(yè)科技教育工作會議、農業(yè)部辦公廳《關于新型職業(yè)農民培育試點工作方案》(農辦[2015]56號)文件以及省新型職業(yè)農民培育試點工作會議精神，為積極引導和扶持新型職業(yè)農民培育，經(jīng)市委、市政府研究，決定在全市范圍內組織開展新型職業(yè)農民培育試點工作，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以蘇區(qū)振興發(fā)展和羅霄山脈集中連片扶貧開發(fā)為統(tǒng)領，以“國家新型職業(yè)農民試點縣”為契機，不斷提高我市農民素質和農業(yè)技能，造就一支綜合素質高、生產(chǎn)經(jīng)營能力強、主體作用發(fā)揮明顯的新型職業(yè)農民隊伍。
二、主要目標
結合我市農業(yè)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，加快培育我市現(xiàn)代農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體，努力構建新型農業(yè)經(jīng)營體系。選擇我市甜柚和生豬2個農業(yè)主導產(chǎn)業(yè)進行試點，2014年至2015年培育新型職業(yè)農民500人(甜柚200人、生豬300人)。在充分實踐的基礎上，探索形成我市新型職業(yè)農民教育培養(yǎng)模式、認定管理辦法和政策扶持意見。
三、培訓事項
(一)培訓地點：我市新型職業(yè)農民培育試點工作由市農糧局牽頭、市農民學院為培訓項目實施單位。
(二)培訓對象：具有一定的農業(yè)生產(chǎn)規(guī)模(甜柚種植規(guī)模達50畝以上，生豬年出欄100頭以上)，有一定的產(chǎn)業(yè)基礎和創(chuàng)業(yè)愿望，年齡一般在55周歲以下，初中以上文化程度。
(三)培訓形式：采取集中培訓與分散相結合的形式。以集中授課為主，根據(jù)時令季節(jié)分類、分期培訓。每班每年培訓累計不少于15天。以理論講座、實踐操作、觀摩交流等形式進行培訓。
四、實施步驟
(一)前期準備階段。(2014年4月15日—2015年5月15日)
1.準備培訓教材。做好征訂和組織專門人員編寫培訓教材工作。
2.組建師資隊伍。從市農民學院、農糧局、畜牧水產(chǎn)局、果業(yè)局等單位抽調和聘請“土專家”組成的專家學者、農技推廣人員作為培訓師資隊伍。
3.組織培訓對象：采取摸底調查、自愿報名、村組推薦、擇優(yōu)選拔等形式組織培訓對象。凡符合條件的農民都可以到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所報名，經(jīng)市新型職業(yè)農民培育試點工作領導小組辦公室審核后確定為培訓對象。
(二)具體實施階段。(2014年5月16日—2015年12月31日)
1.集中授課。研究教育培訓內容，設置教學培訓課程。通過理論講座、實踐操作、觀摩交流等措施使受訓農民掌握從事主導產(chǎn)業(yè)所需的1—2門生產(chǎn)技術及其相關知識，不斷提高農民生產(chǎn)技能。
2.生產(chǎn)實踐。培訓期間組織學員到產(chǎn)業(yè)基地、農民專業(yè)合作組織、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、標準果園等進行學習考察、觀摩交流。
3.考試考核。集中培訓和生產(chǎn)實踐后，對學員進行考試考核。對考試考核合格者發(fā)放新型職業(yè)農民培訓合格證書。引導、鼓勵、扶持學員參加職業(yè)技能鑒定。
4.認定管理。農民經(jīng)過培訓后，由培訓機構統(tǒng)一組織考試，組織有關專家進行評定，對評定合格者頒發(fā)新型職業(yè)農民證書。
(三)跟蹤服務階段(2016年1月1日以后)
1.跟蹤指導。安排教師定期和不定期對學員進行跟蹤指導，建立培訓教師和學員的長期聯(lián)系制度。
2.建立檔案。為通過認定的新型職業(yè)農民健全個人檔案，建立南康市新型職業(yè)農民人才信息庫。
3.政策支持。出臺新型職業(yè)農民培育的扶持政策，整合各個涉農項目和資金，將現(xiàn)有農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持政策(項目申報、土地流轉、生產(chǎn)補貼、技術服務、金融信貸、農業(yè)保險等)向新型職業(yè)農民傾斜，建立信用評價機制。
五、保障措施
(一)明確職責分工。為切實加強新型職業(yè)農民培育試點工作的`組織領導，成立南康市新型職業(yè)農民培育試點工作領導小組，明確各成員單位職責。
(二)強化協(xié)調配合。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、各相關部門要加大對新型職業(yè)農民隊伍建設的協(xié)調配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢和作用，共同推進新型職業(yè)農民隊伍的健康發(fā)展。
(三)確保經(jīng)費投入。將職業(yè)農民培訓教育經(jīng)費列入財政預算，每年確保20萬元的試點培訓工作啟動資金，用于培訓設備、培訓教材、聘請教師和農民學員的補助、資料建設等。
(四)落實信息報送。市農民學院、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)和各相關部門要將推進工作中的典型、經(jīng)驗進行總結，及時報送到市農糧局;市農糧局每季度通報一次工作進展情況，年底對試點工作進行總結。
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