作為鄉(xiāng)黨委書(shū)記是怎樣抓黨建工作的?下面是中國(guó)人才網(wǎng)小編提供的鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告，歡迎參考!

　　鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告一

　　一、一年來(lái)的主要工作

　　1.始終責(zé)任當(dāng)頭，層層傳導(dǎo)壓力。始終把抓黨建作為最大的政治擔(dān)當(dāng)，做到了“五個(gè)主動(dòng)”，即主動(dòng)調(diào)研、主動(dòng)調(diào)度、主動(dòng)辦點(diǎn)、主動(dòng)上黨課、主動(dòng)解決問(wèn)題。今年我主持縣委常委會(huì)前后10多次研究黨建工作和教育實(shí)踐活動(dòng)，先后到了全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和三分之一的村，多次到村支部書(shū)記和農(nóng)戶(hù)家中訪談。為辦好示范點(diǎn)，多次到夾山鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局等單位調(diào)研指導(dǎo)。為解決群眾辦事不方便、美麗鄉(xiāng)村“3+X”支部建設(shè)的問(wèn)題，分別主持召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)進(jìn)行調(diào)度。同時(shí)，積極督促履責(zé)，特別是教育實(shí)踐活動(dòng)中要求縣委常委“五個(gè)走在前”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“十帶頭”，全縣形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

　　2.始終落實(shí)為重，提升黨建質(zhì)量。始終把抓落實(shí)作為重中之重，圍繞重點(diǎn)工作履責(zé)。著重推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓，我積極支持對(duì)薄弱村(社區(qū))選派“第一書(shū)記”，明確工作組和后盾單位，薄弱支部晉位升級(jí)率達(dá)到100%。全面推進(jìn)農(nóng)村便民服務(wù)，我參與研究方案，為群眾提供駐村、代辦、預(yù)約、流動(dòng)、定點(diǎn)等“五大服務(wù)”，工作經(jīng)驗(yàn)得到市委、省委和中央的推介。突出推進(jìn)基層黨建規(guī)范化管理，縣委出臺(tái)了《全縣基層黨建工作運(yùn)行制度》，我?guī)ь^執(zhí)行制度，通過(guò)抓規(guī)范提升了工作水平。深入推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到服務(wù)，我主動(dòng)到社區(qū)報(bào)到，3057名在職黨員服務(wù)社區(qū)7000多人次。深入推進(jìn)項(xiàng)目帶動(dòng)工程，形成了周日夜講壇、格言治家等一批黨建品牌。深入推進(jìn)素質(zhì)提升工程，對(duì)全縣黨務(wù)工作者、村干部、黨員等進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，重點(diǎn)培育300名“能人型”村黨組織書(shū)記。

　　3.始終保障為本，鞏固基層基礎(chǔ)。一年來(lái)，始終把保障基層作為根本，務(wù)實(shí)為基層解難題、辦實(shí)事。突出保障政策，爭(zhēng)取上級(jí)政策項(xiàng)目和落實(shí)本級(jí)財(cái)政資金投向基層，向上申報(bào)項(xiàng)目256個(gè)，到位資金11.5億元，落實(shí)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金1.65億元。突出保障力量，縣委共選派“第一書(shū)記”33名、黨建指導(dǎo)員231名、企業(yè)特派員32名，選派了18名干部到信訪、綜治WW一線和社區(qū)加強(qiáng)力量。突出保障經(jīng)費(fèi)，按省、市要求建立了75萬(wàn)元的城市社區(qū)惠民項(xiàng)目資金;全縣村級(jí)轉(zhuǎn)移支付總額達(dá)到3015萬(wàn)元，村平由去年的8.3萬(wàn)元提高到9萬(wàn)元，城市社區(qū)達(dá)到15萬(wàn)元;農(nóng)村黨組織書(shū)記待遇年人均達(dá)到1.5萬(wàn)元。

　　二、存在的問(wèn)題及原因

　　我縣基層黨建工作和我個(gè)人履責(zé)抓黨建方面，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　　1.抓基層黨建工作的能力和水平還不高。主要體現(xiàn)在少部分基層黨組織負(fù)責(zé)人和專(zhuān)職黨務(wù)工作者對(duì)基層黨建工作業(yè)務(wù)不熟、目標(biāo)不明、思路不清;有的抓黨建的方法還不多、手段還不新，特別是十八屆三中、四中全會(huì)以后，黨的建設(shè)面臨一些新情況和新要求，有很多新的課題;有的沒(méi)處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系，不會(huì)用抓黨建統(tǒng)攬全局，工作出現(xiàn)“兩張皮”。

　　2.農(nóng)村干部后備力量還比較弱。當(dāng)前，農(nóng)村年富力強(qiáng)的青年人大多外出務(wù)工、經(jīng)商，人力資源流失比較嚴(yán)重，后備力量明顯不足，導(dǎo)致農(nóng)村干部隊(duì)伍青黃不接。有的入黨積極分子剛剛發(fā)展為黨員就外出務(wù)工，成為流動(dòng)黨員，不僅培育上有難度，就連最基本的管理都難以跟上。有的農(nóng)村青年即使被列入了后備庫(kù)，但他們從事這一職業(yè)的意愿并不強(qiáng)。

　　3.村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱。全縣331個(gè)村(社區(qū))中，有經(jīng)營(yíng)性收入的只有92個(gè)村，占27.8%，而且村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的整體質(zhì)量和規(guī)模很低，年收入4萬(wàn)元以上的村(社區(qū))只有33個(gè)。同時(shí)，發(fā)展也很不平衡，2014年全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入890萬(wàn)元，縣城城區(qū)社區(qū)就達(dá)到560萬(wàn)元，占63%。

　　4.基層保障水平還偏低。我縣各類(lèi)基層黨組織特別是村級(jí)組織低限運(yùn)轉(zhuǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)雖然超過(guò)了省委、市委的最低要求，但整體保障水平還是偏低，特別是從我縣實(shí)際來(lái)看，2006年我縣合村并組之后，行政村地域較大，人口較多，村級(jí)事務(wù)多，村干部基本脫產(chǎn)在崗，工作負(fù)荷很重，相對(duì)來(lái)說(shuō)，村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)并不多，村干部的待遇也并不高。

　　認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，既有客觀原因，也有主觀原因，主要是三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。作為我個(gè)人來(lái)講，對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，存在重視關(guān)鍵點(diǎn)、輕視普遍性的情況，有時(shí)抓黨建工作更注重在主干道、縣城周邊等條件較好的地方打造亮點(diǎn)、樹(shù)立典型，對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)的指導(dǎo)說(shuō)得多、做得少，關(guān)心和重視不到位，說(shuō)到底，這是由于我的政績(jī)觀偏離了科學(xué)軌道，有宣揚(yáng)政績(jī)的主觀意識(shí)。同時(shí)，我對(duì)下級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人的教育督促也還不夠，使得他們對(duì)抓黨建的重要性認(rèn)識(shí)不足，意識(shí)上沒(méi)有跟上來(lái)，認(rèn)為抓黨建是務(wù)虛，就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，從而導(dǎo)致一些黨務(wù)工作者對(duì)黨建工作熱情也不高、工作抓不實(shí)。二是缺乏創(chuàng)造性，缺乏新舉措。對(duì)黨建工作如何融入到縣委的中心工作中去，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)大局，我還缺乏主動(dòng)思考和深入研究，組織集中研討也不夠，沒(méi)有更好地探索建立黨建工作與縣委縣政府中心工作、與各單位業(yè)務(wù)工作有機(jī)銜接、相互促進(jìn)的體制機(jī)制，導(dǎo)致一些突出問(wèn)題沒(méi)有得到根本性解決。如培養(yǎng)農(nóng)村干部后備力量的問(wèn)題，我主要局限于過(guò)問(wèn)和交辦，把責(zé)任和壓力集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委這個(gè)層次，沒(méi)有從大面上去推動(dòng)，也沒(méi)有出臺(tái)創(chuàng)新性的舉措。三是統(tǒng)籌兼顧不到位。由于地方經(jīng)濟(jì)總量不大、財(cái)力不強(qiáng)，我個(gè)人主觀意識(shí)上傾向于把有限的資金更多地用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定和保障民生上，對(duì)黨建工作的投入不夠，從而制約了黨建工作的推進(jìn)力度和效率。

　　三、下一步打算

　　1.進(jìn)一步構(gòu)建黨建新格局。牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，按照“書(shū)記抓黨建”的要求，積極適應(yīng)黨建工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，著力構(gòu)建黨建工作新格局，全面提高黨建工作科學(xué)化水平，把“第一責(zé)任人”責(zé)任落到實(shí)處。

　　2.進(jìn)一步推進(jìn)村干部素質(zhì)提升。選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)黨組織帶頭人，加大對(duì)村干部的培育培訓(xùn)力度，著力推進(jìn)“能人治村”，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　3.進(jìn)一步發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。實(shí)施企業(yè)富村，從項(xiàng)目支持、企業(yè)幫帶、鼓勵(lì)村集體領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社等方面，帶動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　4.進(jìn)一步深化便民服務(wù)。整合縣、鄉(xiāng)、村各類(lèi)服務(wù)資源，加強(qiáng)軟硬件設(shè)施和配套功能建設(shè)，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、覆蓋城鄉(xiāng)、開(kāi)放互動(dòng)的聯(lián)系服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)體系，為群眾提供更快捷、更方便、更全方位的服務(wù)。

　　5.進(jìn)一步推進(jìn)黨員先鋒工程。深化黨員亮身份活動(dòng)，深化“在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到服務(wù)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員圍繞中心、立足崗位，真正發(fā)揮出先鋒模范作用。

　　6.進(jìn)一步解決突出問(wèn)題。重點(diǎn)針對(duì)這次述職提出的問(wèn)題，制定整改方案，有針對(duì)性地開(kāi)展整改，不斷提升全縣基層黨建工作水平。

　　鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告二

　　一、所做的主要工作

　　1.強(qiáng)化管黨責(zé)任，堅(jiān)持“四個(gè)注重”。注重統(tǒng)籌謀劃，年初先后召開(kāi)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、縣委常委會(huì)專(zhuān)題研究基層黨建工作，提出了“強(qiáng)基層、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)保障，出特色、出經(jīng)驗(yàn)、出典型”的“三強(qiáng)三出”目標(biāo)要求。注重辦點(diǎn)示范，自己帶頭并要求每名常委各辦好1個(gè)農(nóng)村、機(jī)關(guān)、非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，經(jīng)常督促指導(dǎo)各單位開(kāi)展黨建工作。注重保障落實(shí)，全年投入4680萬(wàn)保障村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)，投入856.6萬(wàn)用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)院落、政務(wù)中心、“五小設(shè)施”、村級(jí)政務(wù)代辦點(diǎn)的新建和改造，投入195萬(wàn)用于村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的新建和維修，投入880萬(wàn)用于完美社區(qū)建設(shè)，爭(zhēng)取企業(yè)資助500萬(wàn)支持20名大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。注重督促考核，將基層黨建工作納入“一把手”年度目標(biāo)考核和單位績(jī)效考核內(nèi)容，堅(jiān)持開(kāi)展黨組織書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職和農(nóng)村支部書(shū)記“雙述雙評(píng)”活動(dòng)。

　　2.強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)清零”。對(duì)村級(jí)組織無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所清零，新建39個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。對(duì)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育“癱瘓”站點(diǎn)清零，新補(bǔ)充設(shè)備105臺(tái)，維護(hù)設(shè)備120臺(tái)。對(duì)軟弱渙散村級(jí)組織清零，集中整頓53個(gè)軟弱渙散村級(jí)組織。對(duì)三年未發(fā)展黨員“空白村”清零，新發(fā)展黨員340人。對(duì)基層黨組織“缺位”清零，新成立非公企業(yè)黨組織4個(gè)、黨小組1168個(gè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)和合作社支部2個(gè)。

　　3.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，狠抓“三個(gè)推進(jìn)”。推進(jìn)作風(fēng)整頓，打出“六治”“七禁”“五聯(lián)”、“公開(kāi)承諾踐諾”、“百名股長(zhǎng)效能監(jiān)察”等一整套改進(jìn)干部作風(fēng)的組合拳，查處各類(lèi)案件25起，涉及42人，其中免職9人。推進(jìn)群眾工作，繼續(xù)選派565個(gè)群眾工作組實(shí)行村居全覆蓋，每月集中3天開(kāi)展群眾工作，真正把群眾當(dāng)家人、把群眾訴求當(dāng)家事、把群眾工作當(dāng)家業(yè)。嚴(yán)格督導(dǎo)鄉(xiāng)村干部和群眾工作隊(duì)員“記好民情賬，繪好村情圖”，效果較好。推進(jìn)為民辦實(shí)事，結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展“集中解民難、打好攻堅(jiān)戰(zhàn)”活動(dòng)，實(shí)施教育攻堅(jiān)、安全飲水等十大民生實(shí)事，多項(xiàng)工作受到省市肯定推介。

　　4.強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“三大工程”。實(shí)施頭雁培育工程，加強(qiáng)對(duì)村黨組織書(shū)記及后備干部的培育管理，今年換屆選舉中有64名后備干部新當(dāng)選支部書(shū)記。實(shí)施素質(zhì)提升工程，組織換屆后新任村“兩委”干部開(kāi)展技能培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)12批次2061人。實(shí)施人才回流工程，從外出能人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)員軍人中培養(yǎng)選拔后備人才，有244人新當(dāng)選為村“兩委”委員。

　　二、存在的不足及原因

　　抓基層黨建工作存在的不足，主要有四個(gè)方面：

　　1.黨建責(zé)任落實(shí)不到位。有的黨組織書(shū)記習(xí)慣于把抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為“主業(yè)”，而把抓黨建工作作為“副業(yè)”，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象;有的黨組織書(shū)記不敢抓、不敢管，怕得罪人;有的黨組織書(shū)記認(rèn)為黨建工作是“虛功”，不容易出政績(jī)，支持少、投入小，工作浮在面上;有的黨組織書(shū)記親自抓、親自督的時(shí)候較少，基本丟給分管組織的負(fù)責(zé)人，自己情況不清、底數(shù)不明。

　　2.基層基礎(chǔ)還比較薄弱。受縣鄉(xiāng)村三級(jí)財(cái)力影響，經(jīng)費(fèi)不足仍然嚴(yán)重制約全縣基層黨建工作。在社區(qū)，仍有10%左右的活動(dòng)陣地建設(shè)尚未完全達(dá)標(biāo)。在農(nóng)村，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，還有363個(gè)空殼村。村干部基本報(bào)酬較低，人均只有1.1萬(wàn)左右，沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　3.日常管理還不夠規(guī)范。一是少數(shù)單位基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，檢查考核時(shí)看不到臺(tái)賬、查不到資料、找不到亮點(diǎn)。二是少數(shù)單位黨建工作抓得不經(jīng)常，往往是督查時(shí)緊一緊，風(fēng)頭一過(guò)就有所放松。三是少數(shù)單位工作落實(shí)不到位，部分制度流于形式，如今年換屆選舉出現(xiàn)矛盾的29個(gè)村中有15個(gè)是財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)不到位導(dǎo)致的。

　　4.干部作風(fēng)仍待改進(jìn)。盡管全縣干部作風(fēng)在持續(xù)好轉(zhuǎn)，但仍有少數(shù)干部思想上缺乏敬畏，行動(dòng)上缺乏自律，不在狀態(tài)、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象，不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題，甚至膽大妄為、頂風(fēng)違紀(jì)違法的行為，都還一定程度地存在，如今年以來(lái)，縣委活動(dòng)辦和縣紀(jì)委組織明察暗訪上百次，查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的人和事107起，都進(jìn)行了通報(bào)和嚴(yán)肅處理。

　　深刻反思這些問(wèn)題，原因是多方面的。具體到我個(gè)人來(lái)說(shuō)，主要有四個(gè)方面：

　　一是角色定位不高。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，在內(nèi)心深處還沒(méi)有真正把基層黨建工作擺在最大政績(jī)的高度，平時(shí)抓招商、抓項(xiàng)目、抓發(fā)展的勁頭十足，而在抓基層基礎(chǔ)、隊(duì)伍建設(shè)、一崗雙責(zé)等方面投入的精力則相對(duì)不足，存在顧此失彼的問(wèn)題。

　　二是工作督促不緊。平時(shí)關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)較多，抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓得不緊，督得不嚴(yán)，沒(méi)有做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)。對(duì)黨建工作存在的突出問(wèn)題，深入調(diào)研解剖處理不夠。

　　三是方式方法不多。對(duì)新形勢(shì)下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統(tǒng)深入的調(diào)查研究和貼近實(shí)際的有效抓手，沒(méi)有把抓基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中考慮，導(dǎo)致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開(kāi)，措施不夠有力，老辦法用得多，創(chuàng)新的比較少，實(shí)際工作的效果不夠好。

　　四是制度落實(shí)不嚴(yán)。黨建工作中關(guān)于學(xué)習(xí)、教育、組織生活的一系列規(guī)章制度還沒(méi)有很好地執(zhí)行到位，如基層黨組織的“三會(huì)一課”制度在有些單位流于形式。特別是機(jī)關(guān)黨的建設(shè)有所忽視，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活等制度堅(jiān)持落實(shí)的不夠好，成效不明顯。制度落實(shí)上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。

　　三、下步工作打算

　　近期，我們召開(kāi)縣委常委會(huì)專(zhuān)題研究了基層黨建工作，明確了2015年工作思路。

　　1.明責(zé)任，提高執(zhí)行能力。采取年初簽訂黨建工作責(zé)任狀，年終組織黨組織書(shū)記向縣委全會(huì)專(zhuān)項(xiàng)述職、村干部“雙述雙評(píng)”的方式，建立層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

　　2.強(qiáng)管理，規(guī)范干部行為。繃緊“高壓線”，組織開(kāi)展支部書(shū)記培訓(xùn)、黨員冬春訓(xùn)，督促指導(dǎo)“三會(huì)一課”和組織生活會(huì);筑牢“防火墻”，建立健全村賬村財(cái)雙代管等制度;常念“緊箍咒”，持續(xù)開(kāi)展村干部違紀(jì)違法行為專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。

　　3.重激勵(lì)，提振干部精神。著手建立村級(jí)低限運(yùn)轉(zhuǎn)和村干部待遇逐年增長(zhǎng)機(jī)制。2015年，全縣所有村、農(nóng)村社區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)將分別增長(zhǎng)0.5萬(wàn)、2萬(wàn)、6萬(wàn)，農(nóng)村、城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織書(shū)記待遇將分別增長(zhǎng)到1.9萬(wàn)、3.5萬(wàn)，其他村干部按規(guī)定相應(yīng)增長(zhǎng)。發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，開(kāi)展“十佳黨委(組)書(shū)記”和“十佳村(社區(qū))支部書(shū)記”評(píng)選表彰活動(dòng)。加大從村干部中公開(kāi)招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編干部的力度，拓展基層干部上升空間。

　　4.打基礎(chǔ)，夯實(shí)基層堡壘。實(shí)施基層陣地建設(shè)“三年攻堅(jiān)”，縣財(cái)政每年投入300萬(wàn)分別設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)院落維護(hù)、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所維護(hù)、遠(yuǎn)教站點(diǎn)維護(hù)、困難黨員幫扶四個(gè)專(zhuān)項(xiàng)基金。

　　5.樹(shù)亮點(diǎn)，打造黨建品牌。全面推行“三位一體”的村民自治體系和“頭雁培育、素質(zhì)提升、人才回流”三大工程，總結(jié)推廣“智慧家園”基層黨建信息化平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。