根據(jù)上級有關文件精神，現(xiàn)就開展2015年度全鎮(zhèn)村(社區(qū))支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的有關事項通知如下：

　　一、重點內(nèi)容

　　村(社區(qū))支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的主要內(nèi)容：(1)履行第一責任人職責，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題，特別是對查擺剖析的黨建工作突出問題整改落實情況;(2)整頓軟弱渙散基層黨組織，加強村支“兩委”班子建設，建立健全“四位一體”工作機制，落實“四議兩公開”等民主管理制度，堅決杜絕基層干部不正之風和違法違紀行為發(fā)生;(3)加強基層服務型黨組織建設，推行結(jié)對幫扶，開展黨員為群眾服務，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用情況;(4)嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況;(5)加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障，落實基層黨組織工作經(jīng)費、活動場所和服務群眾專項經(jīng)費情況;(6)進一步加強基層黨組織建設的思路、重點和措施。

　　二、方法步驟

　　基層黨建工作述職和評議一并進行，自上而下、分級開展，由鎮(zhèn)黨委負責組織，一般在年底前結(jié)束。

　　述職評議時，要組織熟悉了解基層黨建工作的黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員以及基層黨員干部和群眾代表參加，參會人員不少于80人。

　　(一)會前準備。村黨組織要全面總結(jié)抓基層黨建工作情況，要認真梳理分析、廣泛聽取意見，在此基礎上撰寫述職報告，實事求是總結(jié)成績、查找問題，明確下一步工作打算。述職報告報鎮(zhèn)黨委書記審閱。

　　(二)述職評議。采取集中召開會議方式進行。述職后，由鎮(zhèn)黨委書記結(jié)合平時了解掌握的情況，逐一進行點評，重點指出值得肯定的經(jīng)驗做法、存在的突出問題和下一步努力方向，并組織參會人員進行評議， 提出意見建議。對需要進一步了解的問題，與會人員可現(xiàn)場提問。

　　(三)反饋結(jié)果。述職評議后，評議結(jié)果要向村黨組織反饋。述職報告可在一定范圍內(nèi)公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。

　　三、嚴格考核

　　鎮(zhèn)黨委要結(jié)合年度考核，開展村(社區(qū))支部書記基層黨建工作考核，重點考核基層黨建工作履職情況、重點任務完成情況和整改措施落實情況。要充分利用述職評議結(jié)果，采取多種方式，廣泛聽取基層黨員群眾意見。考核結(jié)果要在一定范圍內(nèi)公布，并針對評議考核中發(fā)現(xiàn)的突出問題，督促抓好整改工作。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據(jù);對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，評議考核中基層黨員群眾反映差的，要限期整改，情況嚴重的，要按《三堂街鎮(zhèn)村(社區(qū))干部任職動態(tài)管理辦法》嚴肅問責。

　　四、健全機制

　　鎮(zhèn)黨委要將開展村(社區(qū))支部書記基層黨建工作述職評議考核作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，作為落實黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進基層黨建工作的長效機制。要認真總結(jié)開展述職評議考核的有效做法和經(jīng)驗，建立健全村(社區(qū))支部書記基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項工作制度化、常態(tài)化、長效化。

　　今后每年第四季度，鎮(zhèn)黨委將圍繞年度基層黨建工作重點任務，組織開展一次村(社區(qū))支部書記抓基層黨建工作述職評議考核。

　　五、加強領導

　　(一)加強鄉(xiāng)黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的領導核心作用

　　一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

　　(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優(yōu)配強了村級組織領導班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。

　　(三)做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

　　堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內(nèi)培訓入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

　　建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡站，對黨員進行動態(tài)信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

　　(四)、強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理

　　今年七月，村支兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。