2015黑龍江社保政策最新資訊
記者從省人社廳獲悉，《黑龍江省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費征繳管理辦法》于12月1日起施行。據(jù)悉，我省用人單位不辦理社會保險登記的，由人社部門責令限期改正;逾期不改正的，由人社部門對用人單位處應繳基本養(yǎng)老保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
四類單位和個人要按時足額繳養(yǎng)老保險費
按照《辦法》，我省國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工;實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;有雇工的個體工商戶及其雇工;國家規(guī)定應當參加基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工等單位和個人，應當依法參加基本養(yǎng)老保險，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。
此外，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員基本養(yǎng)老保險費的征繳，按照國務院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
單位繳費基數(shù)為上年度職工月平均工資
按照《辦法》，職工個人應按照上年度本人月平均工資總額作為繳費基數(shù)。職工個人月工資總額超過上年度全省職工月平均工資百分之三百的，按照上年度全省職工月平均工資百分之三百作為繳費基數(shù);低于上年度全省職工月平均工資百分之六十的，按照上年度全省職工月平均工資百分之六十作為繳費基數(shù)。用人單位應按照上年度本單位職工月平均工資總額作為繳費基數(shù)。單位繳費基數(shù)低于職工繳費基數(shù)之和的，以職工繳費基數(shù)之和作為單位繳費基數(shù)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�；攫B(yǎng)老保險費繳費費率按照國家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用人單位未足繳可申請法院查封財產(chǎn)抵繳
按照《辦法》，我省用人單位未足額繳納基本養(yǎng)老保險費且未提供擔保的`，地方稅務機關(guān)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納基本養(yǎng)老保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳基本養(yǎng)老保險費。用人單位申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由地方稅務機關(guān)責令改正，并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位未按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，由地方稅務機關(guān)責令限期繳納或者補足;逾期仍不繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，并處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
任何單位和個人有權(quán)對違反基本養(yǎng)老保險費征繳法律、法規(guī)和規(guī)章的行為進行舉報、投訴。地方稅務機關(guān)、人社部門應當建立健全投訴、舉報管理制度，對屬于本部門職責范圍的舉報、投訴，按照規(guī)定及時調(diào)查處理，并為舉報人保密。
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