2016合肥建筑業(yè)工傷保險實施“五大新政”解讀
合肥建筑業(yè)工傷保險實施“五大新政”：工傷保險可預(yù)繳
過去經(jīng)住建行政部門批準(zhǔn)，允許提前施工的政府重點建設(shè)工程，因為缺乏相關(guān)的資料難以辦理工傷保險手續(xù)，如果在提前施工期間發(fā)生工傷事故，工傷認(rèn)定賠償常常難以辦理。昨日，記者從市工傷保險處獲悉，全市建筑業(yè)工傷保險實施“五大新政”，工傷保險可以預(yù)繳，建筑業(yè)工傷保險繳費再也沒有“真空期”。
針對建筑行業(yè)人員流動性強、用工形式靈活、周期短等特點，我市建筑業(yè)工傷保險實施“五大新政”，即建筑施工企業(yè)可提前“預(yù)繳”工傷保險、遭受事故傷害人員的補登時間可延長、提高工傷保險相關(guān)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范建筑施工項目務(wù)工人員上下班途中交通事故工傷認(rèn)定和參保建筑工程延期手續(xù)保留。由于建筑業(yè)人員參加工傷保險是實行“動態(tài)實名制”管理，現(xiàn)將遭受事故傷害未進(jìn)行實名管理人員的補登時間由3日改為10個工作日，并把建筑項目參保人員工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)涉及“本人工資”的`，由原來的按受傷時上年度本市社會平均工資的60%計算，調(diào)整為參照受傷時本市上年度社會平均工資計算。
對于容易引起糾紛的建筑施工項目務(wù)工人員上下班途中交通事故工傷認(rèn)定，此次又有什么變化?市工傷保險處負(fù)責(zé)人表示，以往有些建筑企業(yè)以未與工人簽訂勞動合同為由，拒絕支付工傷保險，這次建筑業(yè)工傷保險出臺的新政規(guī)定，已簽訂勞動合同并進(jìn)行實名參保登記的，申請工傷認(rèn)定時應(yīng)提供勞動合同、醫(yī)療診斷證明、《道路交通事故認(rèn)定書》等相關(guān)資料;未簽訂勞動合同而發(fā)生工傷的，參照工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據(jù)確認(rèn)事實勞動關(guān)系。按規(guī)定應(yīng)由用人單位負(fù)舉證責(zé)任而用人單位不提供的，應(yīng)承擔(dān)不利后果。
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