人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　姓名：CNrencai

　　目前所在： 天河區(qū) 年　　齡： 31

　　戶口所在： 清遠(yuǎn) 國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身　　高： 163 cm

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體　　重： 52 kg

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限： 13 職　　稱： 初級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州，天河區(qū)，蘿崗區(qū)

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州**物業(yè)管理有限公司　　 起止年月：2010-11 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位： 人事主管

　　工作描述： 1、協(xié)助經(jīng)理做好本部門各模塊工作的統(tǒng)籌和管理，合理分配各模塊工作。

　　2、協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門的關(guān)系。

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作。

　　4、協(xié)助經(jīng)理草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》，負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。

　　5、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計(jì)劃。

　　6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育，督促檢查《職工手冊(cè)》和規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合培訓(xùn)部，做好員工培訓(xùn)工作。

　　7、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。

　　8、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的國(guó)家政策及規(guī)章制度。

　　9、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　10、負(fù)責(zé)處理各種員工投訴。

　　11、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)(1000人)與勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)工作。

　　離職原因：

　　廣州**酒店有限公司　　 起止年月：2006-01 ～ 2010-07

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　擔(dān)任職位： 人事主管

　　工作描述： 1、制定公司人力招聘計(jì)劃、管理程序;

　　2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)和管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司用工備案、社保、人事檔案管理和各項(xiàng)人事辦理工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司工資管理及審批工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司員工人事變動(dòng)的審批工作;

　　6、負(fù)責(zé)擬寫、修改并執(zhí)行有關(guān)行政/人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)公文起草和下發(fā)工作;

　　8、組織和開展各種娛樂(lè)活動(dòng)，協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的利益，增強(qiáng)員工的向心力和凝聚力;

　　9、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作;

　　10、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工/部門之間的投訴及糾紛;

　　11、熟知《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)管理?xiàng)l例。

　　離職原因： 私人原因

　　廣州**科技有限公司　　 起止年月：2003-11 ～ 2005-11

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，收集簡(jiǎn)歷和面試工作

　　2、負(fù)責(zé)新入職員工的入職培訓(xùn)工作

　　3、負(fù)責(zé)員工工薪核算和考勤管理工作

　　4、協(xié)助部門做好員工績(jī)效考核的工作

　　5、協(xié)助部門處理員工違紀(jì)處罰工作

　　6、其他總經(jīng)理交代的事務(wù)

　　離職原因：

　　廣州**貿(mào)易有限公司　　 起止年月：2002-08 ～ 2003-08

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：制藥/生物工程

　　擔(dān)任職位： 行政專員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司處理日常辦公事務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)員工宿舍和飯?zhí)霉芾?/p>

　　3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理

　　4、協(xié)助辦公用品采購(gòu)和管理工作

　　5、協(xié)助辦理證照年審工作

　　離職原因： 換崗位

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2016-03

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二： 會(huì)計(jì)

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2006-03 2009-03 廣東技術(shù)師范學(xué)院 人力資源管理 �？飘厴I(yè)證

　　2008-07 2008-11 廣東東方電視廣播大學(xué) 會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 一般

　　◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1、熟練掌握word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

　　2、熟練使用Photoshop、CoralDraw等設(shè)計(jì)軟件，曾在公司負(fù)責(zé)名片、宣傳畫冊(cè)、電梯廣告等設(shè)計(jì)工作。

　　3、熟練使用電腦及辦公設(shè)備，能獨(dú)立處理復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)的簡(jiǎn)單問(wèn)題和組裝。

　　4、有人力資源招聘與錄用、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等工作經(jīng)驗(yàn)，熟知《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)管理?xiàng)l例。

　　5、本人還有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和有一年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

　　◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　本人個(gè)性開朗沉穩(wěn)，自律性強(qiáng)，具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，領(lǐng)悟性高，人際關(guān)系好，待人接物大方，善于與人交流和溝通，在工作中能做到以身作則，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　知識(shí)全面，對(duì)人力資源幾大模塊的工作熟悉，能合理高效地改進(jìn)人事工作，有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系和社保方面。

http://www.dgxbdz.com/

【人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷09-25

人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷封面09-25

2016人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文08-10

2017行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷08-05

人事主管的述職報(bào)告10-14

人事主管的述職報(bào)告07-18

人事主管述職報(bào)告11-15

人事主管的簡(jiǎn)歷模板09-26

人事主管簡(jiǎn)歷模板09-25

人事主管簡(jiǎn)歷精選模板08-06