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2017檔案建設(shè)員求職簡歷
這是CN人才網(wǎng)小編整理的一篇2017檔案建設(shè)員求職簡歷,歡迎閱讀。
錢XX
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月21日)
居住地:武漢
電 話:139*******(手機(jī))
E-mail:qianXX@XXXX.com
最近工作[9個月]
公 司:XX有限公司
行 業(yè):服裝/紡織/皮革
職 位:檔案建設(shè)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
!I(yè):輕工紡織食品類
學(xué) 校:武漢市紡織工學(xué)院
自我評價
有快銷零售采購運(yùn)營管理經(jīng)驗;對建筑及關(guān)聯(lián)行業(yè)銷售工作較為熟悉,尤其對XX省區(qū)代理、工程類業(yè)務(wù)有多年直接開發(fā)經(jīng)驗。在采購、運(yùn)營、促銷策劃、渠道、工程等不同崗位上工作過,積累了相應(yīng)的經(jīng)驗和知識。跟隨市場變化趨勢,尤其對電商物流對市場的影響有一定思考。
求職意向
到崗時間:可隨時到崗
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點:武漢
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:檔案建設(shè)員
工作經(jīng)驗
20XX/9 – 20XX/6:XX有限公司[9個月]
所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
研究部 檔案建設(shè)員
1. 負(fù)責(zé)牛仔生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備管理,對牛仔布紡紗、染色、織造 、后整、 洗水有豐富工作經(jīng)驗,從事牛仔面料分析、設(shè)計、開發(fā)工作。負(fù)責(zé)工廠5S及目標(biāo)管理,主持寫編ISO9000文件,并運(yùn)作,有效改善質(zhì)量及管理;
2. 熟悉紡織、印染、服裝及水洗,負(fù)責(zé)染色技術(shù)質(zhì)量控制及改進(jìn)工作。
20XX/5 – 20XX/8:XX有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
研究部 檔案建設(shè)員
1. 制定設(shè)備維護(hù)方案:熟悉紡紗設(shè)備、漿染設(shè)備、織布設(shè)備、防縮機(jī)構(gòu)造及工作原理,負(fù)責(zé)設(shè)備建檔、設(shè)備安裝調(diào)試維修保養(yǎng)及管理,建立設(shè)備管理制度及安全監(jiān)控,熟悉全面預(yù)防性維修管理;
2. 參與設(shè)備平時具體管理工作,進(jìn)行點檢,月度總查,季度評比,X年總結(jié)年度標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等管理活動,進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改造,節(jié)約能源降低消耗活動。同時兼管圖紙資料,根據(jù)要求來制圖描圖曬圖。
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 武漢市紡織工學(xué)院 輕工紡織食品類 本科
證書
20XX/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
相關(guān)閱讀:一位表面看起來異常邋遢的求職者與一位西裝革履一塵不染的求職者站在一起時,招聘方會作出如何的抉擇呢?毫無疑問注重自身形象的那位會被錄用,與之相同,求職者在制作個人簡歷時也應(yīng)關(guān)注它的外在形象以及內(nèi)在形象,這樣才能受到招聘方的認(rèn)可與關(guān)愛。
要知道簡歷的制作也有大學(xué)問,專業(yè)與否會影響到求職者的就職幾率,外在形象能夠使求職者的簡歷在眾多的求職者中表現(xiàn)的突出化,而內(nèi)在的想象則能夠使閱讀者在觀察簡歷時保持一份好心情,繼而當(dāng)他舒暢的閱讀完簡歷后就會被求職者所敘述的內(nèi)容深深吸引。由此可見求職者若想自己的簡歷更為出眾,首先要在內(nèi)外形象上下一番苦工。
外在形象
正規(guī)的簡歷書寫紙張A4紙的運(yùn)用再加上那獨特的設(shè)計以及花紋的增添,可使求職者所提交的簡歷最大程度的展現(xiàn)出尋常簡歷所不具備的風(fēng)采。A4紙能夠突出求職者對這份工作的重視,獨特的表面設(shè)計能夠看出求職者是一位非常細(xì)心的.人,而花紋的增添則間接的表明了求職者所具備的個人性格涵養(yǎng)。
內(nèi)在形象
最重要也是最關(guān)鍵的正是簡歷的內(nèi)在形象,若招聘方被簡歷的外在所吸引,繼而將其打開時卻發(fā)現(xiàn)這份簡歷非常平凡,毫無特殊之處,那么他會在失望的同時對這位求職者產(chǎn)生放棄的心理。對簡歷內(nèi)在形象的設(shè)計也可分為很多方面,如簡歷整體內(nèi)容的排版設(shè)計,詞匯的運(yùn)用以及簡歷內(nèi)容的精彩程度等等。
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