簡(jiǎn)歷最重要的三大“賣點(diǎn)”
簡(jiǎn)歷是求職者在應(yīng)聘環(huán)節(jié)銷售自己的最好的廣告。你自己是產(chǎn)品，目標(biāo)單位的人事部和業(yè)務(wù)部人員是你的客戶。你要在有限的時(shí)間和空間內(nèi)，明確感染對(duì)方，讓對(duì)方想要買這個(gè)產(chǎn)品。
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷有清晰的賣點(diǎn)。最好不要超過3個(gè)。人的`記憶力都不好。多了記不住。關(guān)鍵是把這3點(diǎn)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，給人深刻印象。驗(yàn)證方法：讓別人讀3分鐘，然后看他能否用3句話正確總結(jié)你的賣點(diǎn)。
一般來說，簡(jiǎn)歷有三個(gè)層次：
第一層：空洞，沒有實(shí)際內(nèi)容。在這個(gè)層次的人有的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)還不足。簡(jiǎn)歷上下的功夫也不足;有的是因?yàn)閷?duì)自己的優(yōu)點(diǎn)缺乏信心，覺得沒有什么可以講的。點(diǎn)評(píng)這類簡(jiǎn)歷時(shí)，關(guān)鍵要鼓勵(lì)他們的自信心，幫助他們發(fā)掘自己的閃光點(diǎn)。
第二層：堆砌，講很多東西，但關(guān)聯(lián)性差。他們?nèi)钡氖怯行У谋磉_(dá)方式。關(guān)鍵是幫助他們把目標(biāo)明確化，簡(jiǎn)化要表達(dá)的重點(diǎn)，然后在簡(jiǎn)歷內(nèi)層層落實(shí)這些重點(diǎn)。
第三層：清晰。目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出。這時(shí)，點(diǎn)評(píng)的關(guān)鍵是改進(jìn)細(xì)節(jié)的描述。簡(jiǎn)歷由于格式的要求，其內(nèi)容必然相當(dāng)枯燥。而讀簡(jiǎn)歷的人往往一次要讀幾十甚至上百份簡(jiǎn)歷。因此，簡(jiǎn)歷的描述要有細(xì)節(jié)，而且細(xì)節(jié)是有目的的，細(xì)節(jié)是生動(dòng)的。怎樣保證這一點(diǎn)，是要大家一起探討的。
還有一點(diǎn)基本要求：盡量用倒敘描述學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。這基本已經(jīng)在國(guó)內(nèi)被接受了。因?yàn)樽罱倪�是最重要的，也是印象最深的，往往也是第一印象。但是，還有很多人由于過去填履歷表的習(xí)慣，用正敘方式。
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