求職簡歷包含的六部分內容

　　制作簡歷是求職過程中的重要環(huán)節(jié)，需要每位求職者精心準備。求職者在知曉了企業(yè)HR人員的抱怨后，就應該有針對性地提高求職簡歷的質量，從而順利地打開求職之門。一份完整、規(guī)范的簡歷包括個人基本信息、求職目標、工作經歷、教育背景、獲獎及榮譽、技能及證書六大內容，如圖所示。

　　簡歷以“簡”為首要原則，所以在制作過程中應盡量刪除與所應聘的工作不相關的內容。同時，為了避免簡歷空洞無物，則要從各個方面挖掘與工作相關的信息，這一點對無工作經驗的求職者來說尤其重要，所以簡歷內容又要盡量豐富。

　　個人基本信息，一般包含姓名、住址、電話、電子郵箱四項內容。簡歷提供過多的個人信息，一方面，會因大量的簡歷投遞而向無關人員透露自己的隱私，造成安全隱患;另一方面，太多的個人信息并不會引起HR人員過多的關注，有時反而會使其產生反感。

　　求職目標主要說明求職者想要從事什么樣的工作。雖然對于簡歷中是否要明確求職目標說法不一，但從HR人員的角度考慮，沒有人會愿意仔細閱讀一份未明確應聘職位的簡歷。求職者在制作簡歷時最好明確要應聘的職位。

　　工作經歷是簡歷的`重頭戲。廣義上講，不管求職者從事的是全職工作還是兼職工作，是有薪還是義務工作，是校園實習還是社會實踐，是課題經驗還是項目經歷，都可以算作工作經歷。求職者需要做的是從眾多工作經歷中選擇與應聘職位的能力要求密切相關的經歷，使簡歷既能突出自己的亮點，又能保證內容的充實。

　　教育背景是應屆畢業(yè)生或者無任何工作經驗的求職者需要用心準備的內容。學校正規(guī)的教育、自我提升和學習經歷、參加專業(yè)機構的培訓等內容都可以在教育背景中說明，但前提是培訓經歷要與所應聘的工作相關。

　　獲獎及榮譽是應屆畢業(yè)生可著重列出的內容，例如，在學校獲得的榮譽、獎學金、參加的各項校園活動和比賽等，都有可能成為簡歷的亮點。技能及證書包括外語水平證書、計算機能力證書、各項認證考試證書、培訓證書、從業(yè)資格證書等，只要與應聘職位密切相關，都可以在簡歷中著重提出。

　　如何制作一份打動雇主的心的優(yōu)秀簡歷?

　　首先，個人簡歷應該用文字處理軟件來打出，并用質量好的打印機打印。注意 不要用太多不同的字體和大小，不要用其他顏色。但推薦用加粗或者下劃線標出 少數的重要的關鍵詞，便于雇主找尋他想看到的詞。

　　其次，不要忘記在計算機上用“拼寫和語法”工具查拼寫錯誤和語法錯誤，或者讓其他英語水平好的朋友檢查。

　　再次，強烈推薦用Word工具欄的“項目符號”或“編號”。想一想雇主可能半個小時要讀完100封個人簡歷，所有個人簡歷的下場只有兩者：可考慮或者進垃圾桶。因此，你的個人簡歷一定要設計得能快速閱讀，短而精，引起讀者興趣。

　　還有，針對不同的雇主和要求對個人簡歷作一些輕微而必要的修改，這一點用文字處理軟件是一件簡單的事。 最后，寫好草稿之后，讓你的老師，家人或者你的朋友看，問他們假設他們是雇主的話應如何改動才會好一點。重新再多看幾次，用紅筆修改，使簡歷顯得更精簡，可讀性更高，更容易理解。

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