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求職簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)必備技巧
求職簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)是一門(mén)藝術(shù)，許多求職者因不會(huì)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷而在求職中馬失前蹄。求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)兼顧簡(jiǎn)潔扼要、合體適用等幾個(gè)問(wèn)題�？纯葱【幏窒淼慕ㄗh吧！
求職簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)技巧
1、社交活動(dòng)與所參加的組織團(tuán)體
在需要時(shí)也可在簡(jiǎn)歷中介紹自己參加社團(tuán)活動(dòng)，課外活動(dòng)及外語(yǔ)、出版論著情況，在多數(shù)情況下，列出你所參加的社會(huì)組織和團(tuán)體是有利的�？梢雷陨淼牟煌闆r對(duì)上述內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行變動(dòng)。特別是針對(duì)保險(xiǎn)、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動(dòng)的職業(yè)，因?yàn)椤懊课慌笥讯际菨撛诘念櫩汀�，列舉自己才能和成就時(shí)，不要過(guò)于自謙，特別是你所發(fā)表的專業(yè)性文章沒(méi)有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會(huì)提高你的競(jìng)爭(zhēng)地位。
2、證明人
這一欄可有可無(wú)。因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的主考官知道求職者都會(huì)陳列對(duì)自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項(xiàng)目，意在表明自己在簡(jiǎn)歷中介紹的情況是真實(shí)可信的。無(wú)論怎樣，最好可簡(jiǎn)要列出隨時(shí)可聯(lián)系的證明人，以防萬(wàn)一。
3、站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題
求職者為什么要撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷?目的只有一個(gè)，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，在你的簡(jiǎn)歷中，應(yīng)讓你未來(lái)的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問(wèn)題，做些什么工作，而并非向你未來(lái)的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作，將能學(xué)到很多知識(shí)，得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個(gè)招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢(qián)培養(yǎng)人才。因此，作為一名求職應(yīng)聘者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么”?應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，以簡(jiǎn)潔、概括的文字表述出對(duì)方希望了解的內(nèi)容。
4、突出重點(diǎn)
研究表明，一般人平均每次集中注意力的時(shí)間不超過(guò)15分鐘，而“考官”認(rèn)真閱讀一份文面不錯(cuò)，而且沒(méi)有明顯錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，平均時(shí)間僅為2分鐘。超過(guò)這個(gè)時(shí)間，他就不耐煩了，因?yàn)樗谕旅孢�有更好的人選。簡(jiǎn)歷既然不能太長(zhǎng)，那么就要突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，才能使這份簡(jiǎn)歷發(fā)揮效用、打動(dòng)人心。這就得把自己的優(yōu)點(diǎn)巧妙地推銷(xiāo)給別人知道，引起他人的興趣，以爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。因此，求職者每一次求職，都應(yīng)“量身訂做”一份全新的簡(jiǎn)歷，切記要重點(diǎn)突出與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能�？赡苣憔哂斜容^高的學(xué)位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項(xiàng)技術(shù)革新成果，這無(wú)疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，應(yīng)該時(shí)刻牢記，你所寫(xiě)的重點(diǎn)一定與用人單位的需要相符。
5、揚(yáng)長(zhǎng)避短
如果你是一個(gè)不重名利的人，那么在求職時(shí)可能多少有一點(diǎn)“吃虧”，因?yàn)槟阋粫r(shí)拿不出很多令人羨慕的榮譽(yù)稱號(hào)。但是不要緊，你曾經(jīng)扎扎實(shí)實(shí)地做過(guò)許多實(shí)際工作，工作量以及你對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，可以說(shuō)明你的勤奮和你所具備的能力。
6、把最重要的東西放在前面
不少人的成就清單是按時(shí)間順序一羅列。這樣當(dāng)然不是不行，起碼說(shuō)明他是一位很老實(shí)的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法，可能會(huì)給人以更深的印象。比如你曾經(jīng)在報(bào)刊上發(fā)表過(guò)論文，可以按報(bào)刊的高低層次，排列你的文章先后；你有多篇論文獲獎(jiǎng)，那么就先寫(xiě)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)最高的那一份，在這里，刊載的時(shí)間不是主要的；你曾在多種崗位上任職，那么，不妨把其中最讓人羨慕的一個(gè)職位放在最前面，用以吸引對(duì)方的注意力。
7、不要忘記填父母
填寫(xiě)家庭主要成員，不要忘記填父母。有些人連父母工作單位的全稱都不清楚。這樣往往容易被人聯(lián)想到：對(duì)親生父母都如此不關(guān)心，還會(huì)關(guān)心國(guó)家、企業(yè)和事業(yè)嗎?
8、慎寫(xiě)托福成績(jī)
在填寫(xiě)外語(yǔ)水平時(shí)，可以填過(guò)了四級(jí)還是六級(jí)，不要把托�？荚嚨某煽�(jī)作為證明。大凡考托福的人，不僅是為測(cè)驗(yàn)自己的英語(yǔ)能力，許多都是想出國(guó)。如果填上托�？荚嚦煽�(jī)，別人會(huì)認(rèn)為你來(lái)這個(gè)單位不會(huì)待長(zhǎng)久，說(shuō)不定想過(guò)度一下就出國(guó)。把托福考試的成績(jī)介紹給用人單位時(shí)，一定要慎之又慎，否則其結(jié)果往往適得其反。
9、充分展示自己的特長(zhǎng)
有的人對(duì)寫(xiě)特長(zhǎng)很犯愁，認(rèn)為自己沒(méi)有什么特長(zhǎng)可言。其實(shí)大可不必把特長(zhǎng)看得那么神秘、高不可攀。先是填專業(yè)方面的特長(zhǎng)，外語(yǔ)水平達(dá)到幾級(jí)；再就是一般特長(zhǎng)，諸如善于組織、宣傳，曾任過(guò)什么學(xué)生干部，是否會(huì)寫(xiě)文章、長(zhǎng)于書(shū)法，對(duì)某一運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目(如田徑、球類(lèi)、游泳等)的擅長(zhǎng)；甚至?xí)�、跳舞、演奏�?lè)器，善于人際交往等，都可說(shuō)是自己的特長(zhǎng)。有的人特長(zhǎng)很多。但在填寫(xiě)時(shí)不必都寫(xiě)上，要根據(jù)用人單位的需要選擇填寫(xiě)。
10、履歷時(shí)間不能間斷
簡(jiǎn)歷就是個(gè)人簡(jiǎn)要?dú)v史。歷史是不能間斷的，填簡(jiǎn)歷通常應(yīng)從小學(xué)開(kāi)始，高中畢業(yè)后，若當(dāng)年未考上大學(xué)，曾在家里復(fù)習(xí)，也不能漏填這段時(shí)間。因病或其他原因停學(xué)的時(shí)間也應(yīng)填上。
11、貼照片
履歷表上要不要貼上照片，這也是求職者關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。貼不貼照片主要考慮應(yīng)聘工作以及自身?xiàng)l件來(lái)作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書(shū)、外資比較注重相貌，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)貼上照片。有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，因此，一般可以不貼照片。但是，美麗、英俊的外表也是人的特長(zhǎng)和財(cái)富，所以如果你確實(shí)有漂亮的五官、瀟灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒(méi)，還是選一張可人的照片貼上吧。應(yīng)在簡(jiǎn)歷首頁(yè)右上角適當(dāng)?shù)牡胤劫N上自己的近照。同樣的道理，如果天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在簡(jiǎn)歷上，這也叫揚(yáng)長(zhǎng)避短吧。
然而，對(duì)所貼照片也是有要求的。照片一般應(yīng)該用免冠半身正面寸照。如果向文藝界求職，或者謀求的職業(yè)是公關(guān)、外貿(mào)等工作，那么在發(fā)式、穿著、打扮等方面都可以講究點(diǎn)、洋氣一點(diǎn)，可能博取對(duì)方的好印象。如果是向?qū)W校、科研院所、政府機(jī)關(guān)求職，那么照片上的發(fā)式、穿著、打扮就要莊重、典雅一些，否則會(huì)給人華而不實(shí)之感。
求職簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)技巧
基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)
包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景( 包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語(yǔ)和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象。
聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無(wú)誤
當(dāng)您在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證您所填寫(xiě)的手機(jī)、電話號(hào)碼和E-mail真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機(jī)會(huì)，這是對(duì)自己是多么重大的損失啊!
求職意向要明確
期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫(xiě)清楚，讓別人更加很好的了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃
教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫(xiě)的詳細(xì)清楚
此兩項(xiàng)是您的簡(jiǎn)歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫(xiě)的詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷來(lái)能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開(kāi)用人單位與您面談的敲門(mén)磚。
技術(shù)特長(zhǎng)要重視
技術(shù)特長(zhǎng)是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一，因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性。
寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷的有效小技巧介紹
求職中求職簡(jiǎn)歷起到非常關(guān)鍵的作用，基本上所有的在職人員們?cè)谇舐氈埃蛘咔舐氝^(guò)程中都編寫(xiě)過(guò)求職簡(jiǎn)歷。雖然說(shuō)求職簡(jiǎn)歷并不是求職成功的根本因素，但是也是非常重要的環(huán)節(jié)。如果求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不好，連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，更不要說(shuō)求職成功了。
可以說(shuō)能夠?qū)懗鲆环輧?yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷，也就是求職成功的第一步。那么，如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷就是關(guān)鍵點(diǎn)了。下面就來(lái)簡(jiǎn)單介紹一些寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷的小技巧，在求職中也能起到較為有效的成果。
（一）用關(guān)鍵字說(shuō)話，減少無(wú)用的信息
寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷并不是給自己看的，而是給招聘方看的，因此要迎合對(duì)方的閱讀習(xí)慣，在一篇求職簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)能力雖好，但萬(wàn)不可用大篇幅敘述，要講究求職簡(jiǎn)歷精簡(jiǎn)化。多使用一些能夠吸引人的關(guān)鍵詞，哪些沒(méi)有用的信息盡量就不要寫(xiě)了，縮小篇幅也能體現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格。
�。ǘ┯脭�(shù)據(jù)說(shuō)話，結(jié)果導(dǎo)向少用主觀信息
求職簡(jiǎn)歷中可以使用的信息很多，招聘方在閱讀的時(shí)候一邊是瀏覽信息，一邊還要靠考慮起信息的真實(shí)性。通常人們對(duì)一些主觀性的信息都是有保留的看，特別是在競(jìng)爭(zhēng)中，個(gè)人主觀信息的可信度把并不高，因此要減少主觀信息，用結(jié)果說(shuō)話、用數(shù)據(jù)說(shuō)話，也可以以細(xì)節(jié)來(lái)體現(xiàn)真實(shí)度。
�。ㄈ┶吚缀Γ愠鲎约旱拈W光點(diǎn)
趨利避害是人之常情，也是在競(jìng)爭(zhēng)中突出自我的方式，在求職簡(jiǎn)歷同樣也不要隱藏自己的實(shí)力。盡可能的秀出自己的閃光點(diǎn)，挖掘自己的優(yōu)勢(shì)所在。
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