簡歷是求職的敲門磚
每一個版本重點不一樣
這位簡歷達人叫華聰，是重慶大學光電工程學院測控技術與儀器專業(yè)大四學生，想通過《職來職往》欄目找一份電子商務工作。
“我的簡歷是按照行業(yè)來分的。”華聰說，按照他想求職的六個方向，他的簡歷分成互聯(lián)網、汽車、軟件開發(fā)、電子硬件、銷售、機械工程六個基礎版本。“根據不同公司的要求，我又在相應版本的基礎上進行了修改，目前已經有了12個修改版本。”
華聰介紹，在校期間，他創(chuàng)建了兩個網站，其中一個是網店，主要經營銷售隕石收藏品。另一個網站，他在上面發(fā)表自己寫的連載小說。同時，他還擁有兩項國家專利———《一種用3G網絡作互動通道的雙向電視機頂盒》和《一種帶IC信用卡PO機功能的雙向電視機頂盒》。此外，他還參加了重慶大學生科研訓練計劃項目，到長安、川儀、天津中環(huán)系統(tǒng)工程公司實習。
“12個版本的簡歷，就是針對不同的行業(yè)來突出我的不同能力。”華聰說，如果求職對象是互聯(lián)網行業(yè)，他就會突出他創(chuàng)建兩個網站的經歷;應聘汽車類職位，就會突出他在長安汽車公司實習的經歷;如果是電子硬件類職位，則會突出他的兩個專利;如果是機械工程，就會突出他在川儀的實習經歷。
接到十家單位面試通知
記者看到，華聰?shù)?簡歷都只有一頁，除了學校、專業(yè)、聯(lián)系方式等必要信息外，主要分為四大版塊：一是項目經驗，二是實習經歷，三是校園活動，四是相關能力。
在他的汽車類版本簡歷中，項目經驗共列出了他的三項經驗，他把在實習期間跟隨團隊參與中國汽車技術研究中心新址安防系統(tǒng)的經歷放在了最前面。在實習經歷中，他把在長安公司的實習經歷放在明顯位置。在相關能力中，他特意寫到“熟悉汽車基本知識，熟悉汽車行業(yè)的眾多品牌文化，了解汽車行業(yè)市場”。
在互聯(lián)網版本的簡歷中，他把項目經驗換成了產品經驗，突出的是他的電子商務網站、個人寫作網站和國家專利;在相關能力中，特意寫到“熟悉撰寫產品設計文檔，產品需求文檔，有設計制作互聯(lián)網的產品經驗”。
華聰說，自己剛開始找工作時，只做了一份簡單的簡歷，誰知道投了30多份卻沒有一點回音。“難道是我的簡歷有問題嗎?”華聰自問。后來，他針對不同行業(yè)做不同版本簡歷，把與行業(yè)相關的經歷重點突出來。目前，他已收到騰訊、北京汽研院、北京奔馳等十多家單位的面試通知。
12個學生求職
7人只做一份簡歷
大學生們求職時，一般做幾個版本的簡歷呢?21日，記者在面試現(xiàn)場進行了調查，12名求職學生中，有7個只做了一個版本的簡歷。另有1名學生做了2個版本，3名學生做了3個版本，1名學生做了5個版本。
大學生求職簡歷該怎么做?是不是像華聰這樣多做幾個版本就行了?聯(lián)英人才市場副總裁曾華表示，大學生絕不能一份簡歷包打天下。
曾華說，像華聰?shù)暮啔v就做得很好，簡單樸實，根據不同行業(yè)選擇填寫不同的經歷，這樣更有針對性，提高了應聘成功的機會。
曾華稱，企業(yè)招聘是通過簡歷來初步判斷一個人是否和崗位匹配。因此，簡歷就要突出自我特點、自我性格，突出和應聘崗位的契合程度。“只有讓人覺得應聘者和這份工作契合度高的簡歷，才是合格的簡歷。”
曾華建議，簡歷應包括幾個要素;一是學校、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息;二是在校專業(yè)學校情況;三是招聘方最看重的能力特點。在這部分，應聘者應根據企業(yè)的不同需求，根據自己的實際情況填寫。
大二學生逃課前來應聘
不為成功只為感受氛圍
“你既然是學人事的，那你能告訴我，人事的幾大模塊是什么?”16日下午，在《職來職往》重慶師范大學面試現(xiàn)場，面對自稱是重師人力資源管理專業(yè)的唐海燕，招聘官陸華生問到。
“四大模塊?不知道。”唐海燕坦承。
“四大模塊就是選、用、育、留，這是人力資源管理的基礎專業(yè)知識啊。”面試官顯得有點詫異，“你今年讀大幾了，難道你們沒學過嗎?”
“不好意思，老師，我今年才大二，很多專業(yè)知識都還沒學。”唐海燕說，她聽說《職來職往》來重慶設招聘專場，就和寢室另兩名同學一起逃課來應聘，“我們就想來了解一下求職面試的過程。”
“那恐怕要讓你失望了，我們欄目組要求的選手最好是大四應屆畢業(yè)生，最低也要是大三的。”面試官剛對唐海燕解釋完，又來了一名叫劉胡林的重師經濟學大二男生。
“老師，我知道你們不招大二的，我就是想來感受一下面試的氛圍，早點為找工作做準備。”劉胡林遞上報名表，開門見山地說。
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