求職簡(jiǎn)歷的10個(gè)誤區(qū)
畢業(yè)季才過(guò)去不久，許多大學(xué)畢業(yè)生也面臨著找工作這一問(wèn)題。提到找工作，求職簡(jiǎn)歷是最關(guān)鍵的一環(huán)，好的求職簡(jiǎn)歷更容易幫助你找到自己心儀的工作。但最近國(guó)外一個(gè)研究總結(jié)出了求職簡(jiǎn)歷的10個(gè)誤區(qū)，快來(lái)看看自己是不是中招了?
新研究表明，老板看簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間僅為3分鐘，而其中五分之一在查看簡(jiǎn)歷1分鐘內(nèi)對(duì)求職者做出選擇。
通過(guò)對(duì)英國(guó)新人文學(xué)院2000名學(xué)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管近四分之一的面試者聲稱(chēng)自己擁有優(yōu)秀的書(shū)面溝通能力，但是其中很多人在簡(jiǎn)歷中犯了陳詞濫調(diào)的禁忌。
這座大學(xué)水平的學(xué)院由哲學(xué)家AC•格雷寧教授建立。該學(xué)院的研究發(fā)現(xiàn)，將近50萬(wàn)名畢業(yè)生這個(gè)月將涌向就業(yè)市場(chǎng)，其中幾千名學(xué)生在簡(jiǎn)歷中犯一些愚蠢的錯(cuò)誤，而這也縮小了他們求職成功的可能。
不出所料，這些英文簡(jiǎn)歷上最嚴(yán)重的失誤就是打字錯(cuò)誤或語(yǔ)法錯(cuò)誤，尤其是錯(cuò)誤地使用there、their和they’re以及錯(cuò)用your和you’re。
第二個(gè)常犯的錯(cuò)誤是語(yǔ)氣隨便，例如在郵件交流中使用“你們這幫家伙”或者在郵件結(jié)尾向未來(lái)的雇主寫(xiě)道“祝健康”(cheers)，以及在簡(jiǎn)歷中讓雇主覺(jué)得你很散漫。
排在第三位的.錯(cuò)誤是使用術(shù)語(yǔ)與陳詞濫調(diào)，例如“跳出思維定式”以及將完美主義列為自己的缺點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷上最令人討厭的10項(xiàng)：
1、拼寫(xiě)與語(yǔ)法錯(cuò)誤
2、過(guò)度隨便的口氣
3、使用行話或陳腔濫調(diào)
4、簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度超過(guò)兩頁(yè)
5、俗麗的邊界與背景
6、用第三人稱(chēng)寫(xiě)作
7、包含剪貼畫(huà)或表情符號(hào)
8、使用令人尷尬的引語(yǔ)
9、郵件地址不專(zhuān)業(yè)
10、字體非常規(guī)
在陳腔濫調(diào)方面，近一半的人在簡(jiǎn)歷中會(huì)將自己表述為“善于獨(dú)立工作”，三分之一說(shuō)自己“有團(tuán)隊(duì)精神”。
該研究指出簡(jiǎn)歷中最多被濫用的短語(yǔ)，這些短語(yǔ)很可能讓雇主對(duì)求職者感到反感：
1、能獨(dú)立工作
2、工作努力
3、在壓力下可以很好地工作
4、善于溝通
5、富有激情
6、具有團(tuán)隊(duì)精神
7、善于聆聽(tīng)
8、出色的書(shū)面溝通能力
9、積極主動(dòng)
10、善于解決問(wèn)題
研究表明，十分之一的求職者自稱(chēng)在以往的工作和以前的公司富有創(chuàng)造力，5%的人在先前的職位與推薦人上撒謊。
女性更愛(ài)在愛(ài)好與興趣上撒謊，這樣做的女性數(shù)量是男性的近兩倍。
這些簡(jiǎn)歷上的失誤或許可以解釋?zhuān)瑸槭裁慈种坏娜松暾?qǐng)了五個(gè)職位卻一個(gè)回復(fù)的也沒(méi)有，為什么十分之一的人申請(qǐng)超50個(gè)工作，依然音信全無(wú)。
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