人事主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

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人事主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷1

　　基本信息

　　姓 名：國(guó)籍： 中國(guó)

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州 身材： 160 cm?48 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 35 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人事主管或經(jīng)理、

　　工作年限： 14 職稱： 初級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 某大型營(yíng)銷服務(wù)公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 華南區(qū)人力資源服務(wù)主管

　　工作描述： 負(fù)責(zé)公司華南區(qū)所有客戶(著名大品牌)的員工招聘及員工關(guān)系處理，招聘達(dá)成率排在公司各區(qū)域首位。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州某外資酒店管理有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事經(jīng)理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，平衡與協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和利益，曾多次成功調(diào)解勞資糾紛，解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州某房地產(chǎn)集團(tuán)屬下商業(yè)城管理有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事行政部主管

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)行政人事方面的統(tǒng)籌與管理，并協(xié)助公司經(jīng)理開展招商、物業(yè)管理方面的工作，使公司的管理與運(yùn)作井然有序地進(jìn)行，令員工流失率由30%降至10% 。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州某知名大型國(guó)企屬下的物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 副總經(jīng)理助理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)助公司副總經(jīng)理開展各項(xiàng)規(guī)范管理及ISO9001質(zhì)量保證體系的內(nèi)審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001質(zhì)量保證體系”推進(jìn)小組和“參選市優(yōu)大廈”工作小組的工作。由于工作表現(xiàn)出色，曾獲ISO9001推進(jìn)工作“突出表現(xiàn)”獎(jiǎng)勵(lì)和年度“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì)。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣東某知名大型私企起止年月：1995-08 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事行政助理

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理做好各項(xiàng)人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實(shí)執(zhí)行;曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì)，并從入職時(shí)的前臺(tái)接待升任為人事行政助理一職。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二： 物業(yè)管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　1992-09 1995-06 廣州培才職業(yè)高級(jí)中學(xué) 公共關(guān)系 職業(yè)高中畢業(yè)證

　　1999-09 20xx-07 珠江管理專修學(xué)院 物業(yè)管理 大專畢業(yè)證 65440033578

　　20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 人力資源管理 本科畢業(yè)證 66440101081

　　20xx-01 20xx-11 廣州市勞動(dòng)局 勞動(dòng)法規(guī)學(xué)習(xí) /

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

　　國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　本人有十年的`人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立統(tǒng)籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業(yè)管理方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不但具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，而且具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強(qiáng)，是企業(yè)決策者的好幫手。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　工作時(shí)間:5天工作制

　　工作地區(qū)：只限于廣州市內(nèi)

　　備注: 中介、保險(xiǎn)、交費(fèi)公司勿電勿擾

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話： 家庭電話：

　　手 機(jī)： QQ號(hào)碼：

　　電子郵件： 個(gè)人主頁(yè)：

人事主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷2

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣西-其他

　　年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：158cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳

　　希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位：行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專員

　　待遇要求：可面議、要求提供住宿

　　最快到崗：01個(gè)月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07廣西大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理大專

　　1998-09～20xx-07興業(yè)高中文科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-01～20xx-01德信誠(chéng)ISO9001：20xx內(nèi)審資格證

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　xxx公司名稱(20xx-01～至今)

　　公司性質(zhì)：

　　合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：

　　人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、公司管理制度的編寫修訂及執(zhí)行落實(shí);

　　2、人事工作的監(jiān)督及主導(dǎo)人員招聘配置、培訓(xùn)、及薪資、福利管理;

　　3、主導(dǎo)目標(biāo)管理及績(jī)效考核管理的推行、落實(shí);

　　4、飯?zhí)?前兩項(xiàng)非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作;

　　5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作;

　　6、負(fù)責(zé)廠內(nèi)司機(jī)車輛的安排調(diào)度及維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督管理;

　　7、公司安全、紀(jì)律工作的檢查及完善公司各車間運(yùn)作程序及監(jiān)督執(zhí)行;

　　8、監(jiān)督公司報(bào)刊出版及各種活動(dòng)的組織策劃管理;

　　9、負(fù)責(zé)公司客戶等驗(yàn)廠工作的應(yīng)對(duì);

　　10、負(fù)責(zé)員工社保、工傷的辦理;

　　11、各單位溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理及突發(fā)事件處理,

　　12、總經(jīng)理的臨時(shí)安排及工作的匯報(bào)。

　　離職原因：尋求更大的發(fā)展空間

　　xxx公司名稱(20xx-06～20xx-01)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：人事總務(wù)主任崗位類別：計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持

　　工作描述：1、根據(jù)國(guó)家、地方法律知識(shí)，進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風(fēng)險(xiǎn)(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對(duì)新的《勞動(dòng)合同法》有一定的體會(huì)，現(xiàn)公司請(qǐng)有法律顧問，對(duì)處理某些關(guān)于公司與員工利益的問題已有所掌握。

　　2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的作成，新入員工的職前培訓(xùn)工作，公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

　　3、進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，通過人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選，掌握招聘技巧。

　　4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報(bào)表向上級(jí)匯報(bào)。

　　5、員工報(bào)酬福利情況的調(diào)查、分析、報(bào)告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

　　6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛。

　　7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓(xùn)及推行，組織公司人員合作制作報(bào)刊。

　　8、親自組織策劃過2次春節(jié)晚會(huì)，并組織員工每月的生日會(huì)及公司舉辦的福利活動(dòng)(藍(lán)球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動(dòng)等)，福利品資金的管理及福利品的預(yù)算、購(gòu)買工作。

　　9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理，社保購(gòu)買，工傷處理。

　　10、員工宿舍、飯?zhí)�、廠區(qū)環(huán)境以及公司車輛的'管理。外來客人的接待，交通票據(jù)的訂購(gòu)等。

　　11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對(duì)外業(yè)務(wù);熟悉辦理外國(guó)人(臺(tái)灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(xù)(未入境、入境新辦、續(xù)期)、居留手續(xù);熟悉大陸人往外國(guó)的簽證辦理。

　　12、已取得ISO9001：20xx內(nèi)審員資格證，并有兩年應(yīng)對(duì)外審工作的經(jīng)驗(yàn)(取證前一年，取證后一年)。

　　xxx公司名稱(20xx-03～20xx-05)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：高級(jí)文書崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：由于工作調(diào)動(dòng)，曾任職工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。

　　2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報(bào)刊表的制作及匯報(bào)。

　　3、每周進(jìn)行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級(jí)人才需求信息，掌握招聘的方法對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初次面試進(jìn)而篩選簡(jiǎn)歷。

　　4、協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作，包括：宿舍、飯?zhí)�、車輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統(tǒng)等;

　　5、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動(dòng)。

　　6、新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。

　　離職原因：到東莞發(fā)展

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公軟件，Photoshop，EFP系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，報(bào)刊制作軟件。

　　技能專長(zhǎng)：7年多的行政人事工作經(jīng)驗(yàn).有極強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，能獨(dú)擋一面;

　　對(duì)人力資源的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗(yàn);

　　對(duì)宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車輛、文化活動(dòng)極強(qiáng)的管理規(guī)劃和實(shí)操能力;

　　熟悉ISO質(zhì)量體系及SA80000的運(yùn)作，有ISO9001外審及SA8000驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　能獨(dú)立編寫行政人事相關(guān)規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設(shè)計(jì)和各種商業(yè)文書;

　　熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并掌握一定的法律知識(shí)及處理技巧，能運(yùn)用相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)處理勞資問題;

　　熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理及工傷事故辦理流程;

　　具有文娛活動(dòng)組織籌備策劃工作經(jīng)驗(yàn)，曾多次組織中秋、年會(huì)等大型活動(dòng);

　　熟悉政府相關(guān)職能部門的辦事流程，有辦理外國(guó)人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗(yàn);

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：流利

　　英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：一般

　　其他：會(huì)簡(jiǎn)單的日常日語(yǔ)

　　求職意向

　　發(fā)展方向：尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗(yàn)在人力資源方面發(fā)展。

　　其他要求：要求：購(gòu)買社保，如不包食宿有相應(yīng)的補(bǔ)貼。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：性格開朗，具有良好的服務(wù)意識(shí)和組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行政后勤事務(wù),人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對(duì)招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核管理有獨(dú)到的見解;了解各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)勞資糾紛有較好的應(yīng)對(duì)能力，熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫，有文娛活動(dòng)籌備策劃及社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、ISO9001外審工作經(jīng)驗(yàn);熟練操作辦公軟件及報(bào)刊制作等軟件;善于溝通，重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。

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