英國留學畢業(yè)生網上求職指南

　　在英國求職渠道上，英國畢業(yè)生求職網申是一種流行的方式。調查顯示，英國大學畢業(yè)生求職，每個工作機會平均有52個人競爭。在英國就業(yè)市場中，競爭最為激烈的是金融銀行業(yè)、消費產品制造業(yè)、知名零售業(yè)和投資銀行，每個畢業(yè)生工作機會至少有80人競爭。

　　和國內的大多外企一樣，英國的500強公司們也采取差不多的招聘流程：網申-online test-電面-一面-小組面試-partner面試(部分有)。在這個過程中，令人感動的一點是，大部分公司都嚴格遵循每過一輪所有候選人都重新站在相同的起點上的原則。在最大程度上給了每個人盡可能多的.機會。

　　所謂網申，就是在網上投遞個人簡歷和資料。在網申中起決定作用的是學校背景、GPA和open questions，只要這三方面符合用人單位的要求，便會給你面試的機會。當然，學歷高和名校的畢業(yè)生在這一競爭中會占據優(yōu)勢。

　　當然，網申還是有很多值得注意的環(huán)節(jié)。填完了基本資料，學校，成績這些你無法更改的因素之后，唯一可以好好把握的是open question俗稱oq。這個環(huán)節(jié)，往往是HR愿意花3分鐘以上時間來看的部分。一份好的oq，可以力挽狂瀾地把一位學校甚至成績都一般的學生推進面試。這也是為什么國外留學生黑市里oq修改價格最高可以被炒到200鎊一題。

　　網申的開放式問題一般分為兩大類：competence-based和 why question。前者主要要求候選人羅列能夠說明自己某一能力的具體例子，而后者則要求就為什么選擇這個行業(yè)，這個企業(yè)和這個職位做出回答。

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