求職女性如何面對尷尬提問
女性在求職面試時(shí)，常會(huì)碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對這些讓人感到尷尬的問題呢?
問題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎?
這是一個(gè)老問題，也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個(gè)幸福美滿的家庭。“后院不失火”，才會(huì)使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發(fā)揮出你的聰明才干。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。建議你這樣回答：“我以為無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過工作來證實(shí)自己的能力、體現(xiàn)活著的意義的人，但誰能說那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女就活得沒有價(jià)值呢?”這樣回答，能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀?jì)的特征。
問題二、你如何看待晚婚、晚育
別以為這個(gè)問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)。你對此的回答是否得體，可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。招聘者之所以提出這個(gè)問題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結(jié)之一。為了工作晚結(jié)婚、晚生育，當(dāng)然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會(huì)令人產(chǎn)生疑惑：一個(gè)連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅(qū)動(dòng)，會(huì)不會(huì)拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢?
“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ�，將來培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得”。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時(shí)仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之。
問題三、面對上司的非分之想，你會(huì)怎么辦?
招聘女秘書，往往會(huì)問及這類話題。回答此類問題，最好委婉一些：“你們提出這個(gè)問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時(shí)間，就是因?yàn)槔习迤鹆朔欠种�，我才憤而辭職的，而在當(dāng)初他們招聘時(shí)恰恰沒問到這個(gè)問題。兩相比較，假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。”這位女士的應(yīng)答就堪稱精妙，妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”，因?yàn)槟鞘墙⒃谏纤?ldquo;有”非分之想的基礎(chǔ)之上的。而是通過一個(gè)事例來表明自己態(tài)度的堅(jiān)決，又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會(huì)輕舉妄動(dòng)了。
問題四、你喜歡出差嗎?
考官提出這個(gè)問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。不少剛工作的年輕女性面對這一問題可能會(huì)馬上回答：“我現(xiàn)在年輕，在家里坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦事，另一方面又可以領(lǐng)略到美妙的自然風(fēng)光。”而有一位女士是這樣回答的：“只要公司需要出差，我會(huì)義無反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過遠(yuǎn)門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來應(yīng)聘前，家人早就告訴我了。”兩種回答都體現(xiàn)了不錯(cuò)的口才，但第一種回答在表達(dá)效果上要差一些，出差順便逛逛風(fēng)景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會(huì)讓人對你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的，回答切中了要害。
閱讀延伸：女性怎樣提高求職面試成功率
現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為大家提供了越來越多的機(jī)會(huì)，而在機(jī)會(huì)面前我們也贏得了更多的選擇機(jī)會(huì)，大家可以根據(jù)自己的情況選擇更好的發(fā)展，但是首先應(yīng)該知道怎樣提高求職面試成功率。在職場中免不了需要參加一些求職面試工作，而在整個(gè)過程中，很多細(xì)節(jié)都可以提高成功率。
提高自身綜合能力
當(dāng)走出學(xué)校進(jìn)入到社會(huì)的時(shí)候，不要忘記還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高自己各方面的能力。在實(shí)際工作中你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的知識和技能還很欠缺，只有不斷地學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，才能適應(yīng)現(xiàn)代競爭日趨激烈的社會(huì)。另外，心理素質(zhì)很重要，要心態(tài)平和，充滿自信，不要患得患失。自身綜合能力的提高是應(yīng)對職場，面對各種挑戰(zhàn)的根本。
選擇合適的求職渠道
根據(jù)自己適合的工作崗位和所在環(huán)境，選擇合適的`求職渠道，有針對性的進(jìn)行求職，才能很快找到適合自己的工作�，F(xiàn)在的求職渠道主要有人才招聘會(huì)、人才招聘網(wǎng)、報(bào)紙電視廣播招聘廣告、獵頭公司、朋友介紹等。當(dāng)前網(wǎng)上招聘非常普遍，職位也非常多，要根據(jù)自己的特點(diǎn)進(jìn)行選擇。招聘網(wǎng)站既有全國性的招聘網(wǎng)站，也有本地性的招聘網(wǎng)站，還有專業(yè)性的招聘網(wǎng)站，注意區(qū)分，進(jìn)行有重點(diǎn)，有針對性的投遞。
完善求職簡歷
求職簡歷不能太簡單，也不要過于夸大自己的能力，或與事實(shí)不符，要充分展示自己的優(yōu)點(diǎn)。遇到特殊崗位，可以把簡歷做相應(yīng)修改，把自己適合此崗位的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來。另外，還要準(zhǔn)備幾份紙質(zhì)簡歷，應(yīng)聘時(shí)備用。
投遞簡歷技巧
如果感覺自己很有競爭力，不要一次在招聘會(huì)或者招聘網(wǎng)投遞很多簡歷。通知面試的單位多了，可能會(huì)遇到面試時(shí)間相同或者一天跑好幾個(gè)單位的情況，這樣會(huì)使自己失去一些面試機(jī)會(huì)，或者因?yàn)闇?zhǔn)備不充分降低面試成功率。如果感覺自己不是太強(qiáng)，可以適當(dāng)“廣撒網(wǎng)”，總有一個(gè)單位會(huì)看中你的。另外，電子郵件投遞簡歷，郵件標(biāo)題最好注明“應(yīng)聘”、“姓名”、“職位”字樣，便于招聘單位HR人員查看。
進(jìn)行充分的準(zhǔn)備
面試前要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，上網(wǎng)查看單位網(wǎng)站，搜索單位信息，了解招聘單位的各種情況。針對自己應(yīng)聘的職位，查找一些該職位所應(yīng)具備的知識和技能，面試時(shí)才能輕松應(yīng)對面試考官的提問。還要注意著裝，最好穿正裝，干凈利落，顯得自己有氣質(zhì)，很干練的樣子，看起來很有職業(yè)能力。掌握好路線，不要到時(shí)候因?yàn)檎也坏降胤皆斐苫艔垼绻嬲也坏�，及時(shí)打單位電話詢問。
上述內(nèi)容可以為大家提供很大的幫助，如果不知道怎樣提高求職面試成功率的話，那么不妨多看看上述內(nèi)容，并且仔細(xì)斟酌。
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