助理總裁崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的助理總裁崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

助理總裁崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)總裁辦日常事務(wù)工作，包括文件的掃描、報(bào)銷單據(jù)的'登記、整理、匯總等工作；

　　2、負(fù)責(zé)總裁辦印章的管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司檔案室的管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；

　　4、負(fù)責(zé)總裁辦辦公用品采購工作；

　　5、負(fù)責(zé)總裁辦固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)工作；

　　6、負(fù)責(zé)總裁辦月度資金計(jì)劃上報(bào)等工作；

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。

助理總裁崗位職責(zé)2

　　企業(yè)總裁助理工作職責(zé)：

　　協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。

　　工作內(nèi)容：

　　1、參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策。

　　2、全面了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。

　　3、參與對(duì)企業(yè)部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng)。

　　4、總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作。

　　5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

　　6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：

　　1、有較強(qiáng)的溝通能力。

　　2、有較強(qiáng)的文字組織能力。

　　3、有較強(qiáng)的.綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。

　　4、有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態(tài)度：

　　1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，認(rèn)真

　　2、形象氣質(zhì)佳

　　3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

助理總裁崗位職責(zé)3

　　1.不亂說話，總裁助理和總裁相處的時(shí)間比較多，對(duì)總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說，什么不該說；

　　2.明白什么該知道、什么不該知道；

　　3.要明白自己的職位的權(quán)利，有時(shí)候總裁助理行使著等同總裁的職權(quán)，但要明白在什么場(chǎng)合、時(shí)間，什么樣的事情下使用，一個(gè)有太大權(quán)利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權(quán)利欲望也做不好總裁助理；

　　4.不以非工作眼光在總裁面前評(píng)判員工，以免影響總裁對(duì)某個(gè)員工的判斷，尤其是總裁助理還負(fù)責(zé)人事安排的情況下。

　　些決定要無條件服從去執(zhí)行，一切結(jié)果可能都要以總裁的名義，所做的'很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；

　　5、總裁助理沒有明確嚴(yán)格的工作職責(zé)范圍和工作量。除了日常事務(wù)工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務(wù)，甚至是休假時(shí)間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；

　　6、總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因?yàn)榭偛檬枪�司興衰成敗的關(guān)鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應(yīng)該向總裁一樣把公司當(dāng)成自己的公司去工作，這樣才能做一個(gè)好助理，想總裁之所想，達(dá)成工作默契感。

　　7、總裁助理要親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)。總裁助理在很多時(shí)候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因?yàn)榻?jīng)常會(huì)總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質(zhì)。

助理總裁崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1.在集團(tuán)執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)政府項(xiàng)目申報(bào)全面管理，負(fù)責(zé)具體管理工作的布置、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　2.建設(shè)和維護(hù)公司與政府的溝通平臺(tái)，向相關(guān)部門展現(xiàn)公司價(jià)值觀、理念、文化、發(fā)展方向、品牌等；

　　3.負(fù)責(zé)收集處理各類政府信息，爭(zhēng)取政府的業(yè)務(wù)支持；

　　4.負(fù)責(zé)公司的政府補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)工作，能夠掌握較多部委、科委信息；

　　5.熟悉公司各類資質(zhì)的申報(bào)、審批流程，能夠獨(dú)立撰寫申報(bào)材料；

　　6.隨時(shí)了解政府各項(xiàng)相關(guān)政策規(guī)定，解讀政府對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。

　　任職資格：

　　1.多年從事政府項(xiàng)目申報(bào)工作；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)熟悉相關(guān)政府部門辦事流程，了解相關(guān)管理法規(guī)；

　　3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、豐富的臨場(chǎng)公關(guān)應(yīng)變能力、熟悉商務(wù)禮儀及商務(wù)活動(dòng)；

　　4、了解政府各項(xiàng)人力資源行業(yè)相關(guān)政策；

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、五年以上制藥行業(yè)管理（或協(xié)助高管管理）經(jīng)驗(yàn)

　　3、較高的綜合素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)并掌握企業(yè)（含上市企業(yè)）的制度、政策及規(guī)定等

　　4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、督導(dǎo)能力及敏銳的觀察、分析的能力

　　5、熟練使用電腦

　　6、書寫、表達(dá)能力強(qiáng)1、 協(xié)助常務(wù)副總裁做好集團(tuán)分管事業(yè)部及分公司管理；

　　2、 協(xié)助常務(wù)副總裁擬定年度、季度工作開展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃，督促、檢查工作的落實(shí)情況；

　　3、 定期為所分管的業(yè)務(wù)版塊提供經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告；

　　4、 負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息，為重大決策事項(xiàng)提供信息數(shù)據(jù)和調(diào)研報(bào)告；

　　5、 陪同常務(wù)副總裁進(jìn)行公司合作商務(wù)談判，負(fù)責(zé)重要客人的商務(wù)接待；

　　6、 常務(wù)副總裁交辦的其它事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、 碩士及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)等專業(yè)畢業(yè)；

　　2、 3年以上大型集團(tuán)高管或總裁助理工作經(jīng)驗(yàn)，有電子顯示產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或分公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力；

　　4、 具有敏銳的洞察力，執(zhí)行力強(qiáng)，品行端正；

　　5、 有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心及責(zé)任心。

　　崗位職責(zé)：

　　1.積極向全國(guó)各營(yíng)銷處傳達(dá)公司的政策、理念與文化，并將落實(shí)情況反饋至執(zhí)行總裁，起到上傳下達(dá)的'效果；

　　2.協(xié)助執(zhí)行總裁跟進(jìn)營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)開展情況，對(duì)亮點(diǎn)進(jìn)行傳播復(fù)制，針對(duì)問題點(diǎn)提出改善建議，并跟進(jìn)改善情況；

　　3.熟悉客戶接待工作流程，獨(dú)立承接客戶來訪的接待工作，合理調(diào)配資源完成接待任務(wù)；

　　4.與執(zhí)行總裁一同出差下市場(chǎng)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問題，并跟進(jìn)問題的解決進(jìn)度；

　　5.負(fù)責(zé)行政公文、總結(jié)報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和相關(guān)材料的起草工作；

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2.優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)、協(xié)調(diào)、組織能力，思維敏捷，性格開朗，形象氣質(zhì)佳；

　　3.較強(qiáng)的工作計(jì)劃、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，富有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；

　　4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及公文寫作能力。

　　5.能接受不定期出差。

助理總裁崗位職責(zé)5

　　1、 協(xié)助總裁處理對(duì)口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，關(guān)系維護(hù)與信息對(duì)接；

　　2、 協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系，及相關(guān)聯(lián)信息的披露；

　　3、 協(xié)助總裁參加事務(wù)性項(xiàng)目的'洽談，收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息，提供依據(jù)和分析意見；

　　4、 撰寫郵件、公文、報(bào)告等各種文件；總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達(dá)工作；

　　5、 處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達(dá)；負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待，在需要的場(chǎng)合擔(dān)任翻譯；

　　6、 協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排業(yè)務(wù)會(huì)議并做好會(huì)議記錄。

助理總裁崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的行政事務(wù)協(xié)調(diào)、VP訂票、訂酒店、會(huì)議布置安排；

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域司機(jī)及公車管理；

　　3.協(xié)助總裁辦領(lǐng)導(dǎo)完成好各項(xiàng)工作；

　　4.協(xié)助各部門安排、落實(shí)服務(wù)支持工作；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它臨時(shí)性工作。

　　任職資格:

　　1.較強(qiáng)的`時(shí)間管理能力；對(duì)制度政策把握準(zhǔn)確、執(zhí)行力強(qiáng)；

　　2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通；有獨(dú)立談判能力；可獨(dú)立解決突發(fā)事件；

　　3.具備基本的辦公自動(dòng)化知識(shí)，熟練使用office等工具；

　　4.工作態(tài)度認(rèn)真，能準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

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　　職責(zé)一：總裁助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

　　4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。

　　7、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

　　8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。

　　10、總裁交辦的其他事務(wù)。

　　職責(zé)二：總裁助理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。

　　2.協(xié)助總裁推行新的計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度，參與新的'計(jì)劃、項(xiàng)目或管理制度的制定，并跟蹤其實(shí)施情況。

　　3.配合董事長(zhǎng)或總裁參與重要商務(wù)談判。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。

　　5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對(duì)合同管理制度執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督；對(duì)公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

　　6.分管公司資本運(yùn)營(yíng)工作。為公司的融資、投資、上市的財(cái)務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見；擬訂公司的融資商業(yè)計(jì)劃書并配合董事長(zhǎng)或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的投資方案書并配合董事長(zhǎng)或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。

　　7.由董事長(zhǎng)或總裁授權(quán)處理其他重要事項(xiàng)。

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　　1。負(fù)責(zé)總裁辦日常事務(wù)工作，包括文件的掃描、報(bào)銷單據(jù)的登記、整理、匯總等工作；

　　2。負(fù)責(zé)總裁辦印章的管理工作；

　　3。負(fù)責(zé)公司檔案室的.管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；

　　4。負(fù)責(zé)總裁辦辦公用品采購工作；

　　5。負(fù)責(zé)總裁辦固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)工作；

　　6。負(fù)責(zé)總裁辦月度資金計(jì)劃上報(bào)等工作；

　　7。協(xié)助部門經(jīng)理完成其他日常事務(wù)性工作。

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　　崗位職責(zé)：

　　1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作；

　　2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)及運(yùn)營(yíng)具體管理工作的檢查，并督促落實(shí)執(zhí)行；

　　3.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，提請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；

　　4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供管理層決策；

　　5.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。

　　6.公司決議、決定等文件的整理、起草、發(fā)布；

　　7.企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理相關(guān)財(cái)務(wù)文檔及處理一些基礎(chǔ)法律相關(guān)事務(wù)；

　　9.協(xié)助CEO、總經(jīng)理制定長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織及督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析；

　　10.能夠與負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，對(duì)接來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；

　　11.掌握領(lǐng)導(dǎo)的.日程，安排好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。

　　崗位要求：

　　1.有留學(xué)背景，經(jīng)濟(jì)，教育，傳媒專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；

　　2.二年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，并能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

　　4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

　　5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；

　　6.有駕駛證；

　　7.工資可面議。

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　　一、組織制定各子公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)辦公會(huì)議和集團(tuán)公司年度會(huì)議批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施

　　1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定；

　　2、負(fù)責(zé)向總裁進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)示批準(zhǔn)各子公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)在各子公司內(nèi)的計(jì)劃落實(shí)工作，并進(jìn)行審核。

　　二、審核各子公司日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的工程預(yù)、結(jié)算管理和合同簽約管理；

　　2、協(xié)助主管副總經(jīng)理（總工程師），負(fù)責(zé)預(yù)算部工程預(yù)算、行政管理和合同管理工作；

　　3、隨時(shí)掌握各種材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，比對(duì)后確定進(jìn)貨渠道并匯總報(bào)總裁處；

　　4、代表總裁參與工程合同和材料設(shè)備合同的招標(biāo)談判，進(jìn)行合同談判及合同簽訂工作；

　　5、組織工程施工圖預(yù)算，審核施工分部工程結(jié)算、竣工決算，辦理現(xiàn)場(chǎng)工程簽證，結(jié)算資料的收集，組織審核全部工程竣工資料。

　　6、按照合同規(guī)定的工程進(jìn)度款支付辦法，審核施工單位的工程進(jìn)度款報(bào)表。

　　7、經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)具體的其他執(zhí)行工作；

　　三、全面負(fù)責(zé)各子公司內(nèi)控及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的監(jiān)管工作

　　1、負(fù)責(zé)所有進(jìn)場(chǎng)材料和與土建相關(guān)的`半成品的抽樣檢查，確保成品質(zhì)量；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系設(shè)計(jì)與執(zhí)行過程的監(jiān)管工作；

　　3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目階段性策劃方案和活動(dòng)推廣預(yù)算；

　　4、負(fù)責(zé)參與制訂工程材料采購階段性方案及預(yù)算。

　　四、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新項(xiàng)目的拓展

　　1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)和本地的房地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)研究并為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)本市房地產(chǎn)行業(yè)的研究并為公司提供具有前瞻性項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及組織實(shí)施

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司新項(xiàng)目開發(fā)戰(zhàn)略，研究制定前期開發(fā)及市場(chǎng)調(diào)研工作方案，提交研究報(bào)告，擬定應(yīng)對(duì)策略并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)和建筑市場(chǎng)信息的收集、整理及分析；

　　5、按時(shí)、及時(shí)提交定期的做好市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)信息提交給總裁；

　　6、負(fù)責(zé)制定各種計(jì)劃，及時(shí)定期的向總裁提交各項(xiàng)報(bào)表與報(bào)告；

　　五、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

　　1、根據(jù)總裁授權(quán)，處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件；

　　2、向總裁匯報(bào)特殊事件解決方案，對(duì)解決方案和解決過程進(jìn)行總結(jié)，并向總裁辦公會(huì)進(jìn)行匯報(bào)；

　　3．由總裁授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)

助理總裁崗位職責(zé)11

　　招聘專員/助理伽藍(lán)集團(tuán)伽藍(lán)（集團(tuán)）股份有限公司，伽藍(lán)，伽藍(lán)集團(tuán)，伽藍(lán)崗位職責(zé)：

　　1 、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作；

　　2 、學(xué)習(xí)了解掌握各部門的用人需求，了解崗位的基本要求；

　　3 、負(fù)責(zé)每日簡(jiǎn)歷的篩選及搜索工作；

　　4、負(fù)責(zé)每日電話邀約、安排面試、面試、安排復(fù)試等工作；

　　5 、參與面試效果的'評(píng)估；

　　6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；

　　7 、協(xié)助開展其他方面的人事工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，有耐心，積極主動(dòng)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；

　　5、熟練使用辦公軟件。

助理總裁崗位職責(zé)12

　　助理崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；

　　4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作；

　　6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的'銷售能力；

　　2、辦公軟件運(yùn)用熟練；

　　3、具備良好自信心，較強(qiáng)的邏輯分析能力；

　　4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責(zé)

助理總裁崗位職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議：

　　2.負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會(huì)；

　　3.參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的討論并提出建議；

　　4.組織對(duì)公司的重大投資項(xiàng)目的管理；

　　5.協(xié)助董事長(zhǎng)執(zhí)行對(duì)外的戰(zhàn)略投資；

　　6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績(jī)效考核方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　7.負(fù)責(zé)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的'建立；

　　8.協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　9.安排董事長(zhǎng)商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會(huì)務(wù)、外出等后勤事務(wù)；

　　10.參加公司所涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議，即使知曉公司重大經(jīng)營(yíng)決策及有關(guān)信息資料；

　　11.公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；

　　12.對(duì)公司內(nèi)部資料、文件的查閱權(quán)、索取權(quán)；

　　13.對(duì)交辦事項(xiàng)處置的建議權(quán)；

　　14.審批業(yè)務(wù)范圍內(nèi)1500元以下（含）的招待費(fèi)； 董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)及工作流程

　　一、工作概要：

　　協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況。負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作，協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　二、主要職責(zé)：

　　其他詳細(xì)崗位職責(zé)及工作流程一、辦公室內(nèi)務(wù)：

　　辦公環(huán)境明亮整潔一塵不染家具擺放整齊辦公桌無文件累積文件整齊規(guī)范圖書排放整齊

　　二、文件管理流程齊全分類合理處理及時(shí)管理規(guī)范

　　三、來賓接待彬彬有禮熱情接待

　　四、會(huì)務(wù)服務(wù)：董事會(huì)準(zhǔn)備充分安排周全接待周到組織完善

　　1、會(huì)議議程的擬定。

　　2、確定與會(huì)人員。

　　3、會(huì)議通知起草和發(fā)送。

　　4、會(huì)議文件的準(zhǔn)備。

　　5、會(huì)議場(chǎng)所的確認(rèn)及會(huì)場(chǎng)布置。

助理總裁崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)總裁辦公文件和往來信件的整理和收發(fā)；

　　2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)洽談，來訪客戶接待，并做好各項(xiàng)匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作；

　　3、協(xié)助總裁做好工作總結(jié)、工作計(jì)劃和日程安排；

　　4、安排并協(xié)完成臨時(shí)短期出差；

　　5、負(fù)責(zé)總裁各項(xiàng)申請(qǐng)、報(bào)銷等事項(xiàng)；

　　6、完成總裁授權(quán)與交代的其他事物；

助理總裁崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計(jì)劃,執(zhí)行工作任務(wù)。

　　2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,善于維護(hù),有效推進(jìn)各部門的工作。

　　3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作的.督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計(jì)劃,執(zhí)行工作任務(wù)。

　　2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,善于維護(hù),有效推進(jìn)各部門的工作。

　　3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。

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