總經理崗位職責(薦)

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的總經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總經理崗位職責1

　　1、主導品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應的年度經營方案、拆解執(zhí)行;

　　2、負責連鎖店事業(yè)部的團隊組建,帶領、激勵團隊達成經營與管理目標;

　　3、負責連鎖營銷體系的搭建及標準化運作;

　　4、主持事業(yè)部運營工作,負責代理商、加盟商及門店的.日常管理;

　　5、制定市場拓展策略及標準,指導代理商、加盟商開店計劃;

　　6、做好連鎖店組織架構和骨干人才培養(yǎng),建立適應公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊;

總經理崗位職責2

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

　　1.1職能

　�、俑鶕�公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�、厶岢龉�司組織機構設置方案。

　�、芴岢龉�司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�、葚撠熖幚聿块T相互之間事務矛盾和問題。

　�、挢撠煿�司投資項目選定。

　�、哓撠煂徍斯�司經營費用支出。

　�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　　⑨其它事關公司全局的工作。

　　1.2權力

　　①有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　�、谟袡喔鶕�公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

　�、塾袡嗵岢龉�司機構設置建議。

　�、苡袡嗥赣没蚪馄腹�司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　�、萦袡鄬徍斯�司經營費用支出與報銷。

　�、抻袡鄬�公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　　①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　�、趯�公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　③對公司出現重大經營失誤負責。

　�、軐�公司出現重大管理失誤負責。

　�、輰�公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　�、僦朴喌墓�司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　　②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

　　③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　�、苁欠駝�(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　�、輰�公司經營費用是否使用合理進行審批。

　�、奘欠窦皶r對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�、僖罁�公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�、诮邮苤噶钊藛T，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　�、劭偨浝韺μ峁┑腵制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　　④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　�、菀罁�執(zhí)行情況，總經理發(fā)出新指令。

　　分公司總經理崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

　　二、適用范圍：分公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。

　　1.1職能

　�。�1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　�。�2）負責制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�。�3）提出分公司組織機構設置方案。

　�。�4）提出分公司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　�。�6）負責分公司投資項目選定。

　�。�7）負責審核分公司經營費用支出。

　�。�8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　　（9）其它事關分公司全局的工作。

　　1.2權力

　　（1）有權根據分公司董事會批準的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　�。�2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求

　�。�3）有權提出分公司機構設置建議。

　�。�4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　　（5）有權審核分公司經營費用支出與報銷。

　　（6）有權對分公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　�。�1）對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　　（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　�。�3）對分公司出現重大經營失誤負責。

　�。�4）對分公司出現重大管理失誤負責。

　�。�5）對分公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　�。�1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。

　�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。

　　（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　�。�4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　　（5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。

　�。�6）是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�。�1）依據分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�。�2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　　（3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　　（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　　（5）依據執(zhí)行情況，總經理發(fā)出新指令。

總經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.領導完成省公司的經營指標建設;

　　2.根據地區(qū)的.特征制定和實施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動省公司戰(zhàn)略經營目標的實現。

　　3.發(fā)掘市場機會,主持擬訂省公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現省公司業(yè)務和投資回報的快速增長。

　　4.監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

　　5.負責省公司團隊的組建,人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等;省公司內部團隊建設,內部管理機制的完善;

　　6.省公司的其他日常業(yè)務運作

　　任職資格:

　　1.本科以上學歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內營銷或開發(fā)工作經驗者優(yōu)先;

　　2.個人職業(yè)經歷中年度營銷業(yè)績3000萬及以上,有突出管理能力者優(yōu)

　　3.發(fā)電或者送電等相關企業(yè)區(qū)域公司總經理或省公司總經理者優(yōu)先考慮

　　4.政府退休處級以上干部優(yōu)先考慮

總經理崗位職責4

　　主要職責:

　　1、主持地產公司的日常管理工作。

　　2、制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現。

　　3、指導協調公司各職能部門工作,考核各職能部門負責人,保證公司管理科學、快速、高效運行。

　　4、嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運營成本。

　　5、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工作。

　　招聘要求:

　　1、大專以上學歷,房地產相關專業(yè),工程背景;

　　2、具有10年以上房地產行業(yè)工作經驗,同等崗位2年+成功任職經歷(統(tǒng)籌管理過工程、營銷工作);

　　3、有多項目全盤管理或地產公司(含多項目)總經理經歷,有知名地產行業(yè)工作經歷優(yōu)先;

　　4、具有良好的行業(yè)口碑,成功的`操盤案例;

　　5、優(yōu)秀的溝通表達能力,優(yōu)秀的協調組織能力。

總經理崗位職責5

　　職責描述:

　　(1)協助總經理工作,分管業(yè)務工作;

　　(2)組織擬定分管部門的年度計劃,并組織實施;

　　(3)組織修訂和完善業(yè)務管理辦法、工作流程等規(guī)范性文件,有效、合理規(guī)避業(yè)務風險;

　　(4)董事長及總經理臨時授權的其他工作任務。

　　任職要求:

　　(1)學歷:大專及以上學歷;

　　(2)資歷:5年以上擔保或相關行業(yè)工作經驗,且具有2年以上的`高層管理經驗;

　　(3)能力:具有豐富的銀行渠道等客戶資源、較強的擔保項目拓展能力、風控能力且具有一定的領導能力。

總經理崗位職責6

　　第一條 對總經理負責、協助總經理抓好各項工作。

　　第二條 熟悉和掌握公司情況并及時向總經理反映;提出建議或意見，當好總經理的參謀和助手。

　　第三條 具體抓好公司的'生產、安全、防火、服務、物業(yè)管理和經營承包責任制的考核工作。主管機電服務部、綜合服務部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場、售票服務處等部門。

　　第四條 負責規(guī)范管理工作的組織、實施、檢查和考核工作。

　　第五條 協調主管部門與其他部門之間的關系，協助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　第六條 完成總經理交辦的其他任務。

總經理崗位職責7

　　1、制定物業(yè)部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協調溝通。

　　2、起草文件和規(guī)章制度，如、崗位職責，管理制度、業(yè)主規(guī)約（管理規(guī)約）手冊，物業(yè)管理服務協議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監(jiān)管實施，保證各項管理服務工作的質量與標準讓業(yè)主滿意，提高管理水平。

　　3、服務人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，并組織指導切實完成。

　　4、協調、理順、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關系。

　　5、協調與有關協作部門、業(yè)主委員會，政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業(yè)品牌形象。

　　6、物業(yè)管理前期參與，并針對使用管理提出可行的`建議、意見，接管物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施。

　　7、指導、管理、協調物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度，勞動紀律，工作程序，任務的執(zhí)行與落實，定期和不定期檢查設施、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現問題并解決。

　　8、負責各項目的培訓工作，提高公司整體業(yè)務和服務標準。

　　9、及時處理投訴突發(fā)事件。

　　10、負責合同事務（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實。

　　11、完成上級交辦的其他任務。

總經理崗位職責8

　　一、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現。

　　二、組織實施經董事會批準的公司年度經營計劃和財務收支計劃。

　　三、在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　五、負責召集和主持總經理辦公會議，決定各職能部門和所屬公司經理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。

　　六、抓好公司日常各項經營管理工作，充分發(fā)揮副總經理的'作用，每周召開一次會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

　　七、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、重建項目和流動資金貸款、使用。

　　八、領導和組織職工認真執(zhí)行《藥品管理法》和《醫(yī)藥商品質量管理規(guī)范》等國家有關藥品質量的方針、政策、法規(guī)、條例，抓好質量意識教育，在“質量第一”的思想指導下進行經營管理，并對本公司所經營的藥品質量負主要責任。

　　九、組織公司質量管理領導小組，建立規(guī)章制度和完善質量管理體系，逐步實現公司的規(guī)范化、科學化、制度化、現代化管理模式。

　　十、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產的保值和增值

　　十一、簽署日常行政、業(yè)務文件。

　　十二、依據公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》，檢查各級各項責任制度的執(zhí)行情況，決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　十三、加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　十四、抓好員工隊伍建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　十五、定期出席公司董事會議，每年向董事會、股東大會書面匯報公司經營工作，參與公司決策，接受董事監(jiān)督。

　　十六、由董事長授權自理的其他重要事項。

總經理崗位職責9

　　工作職責:

　　1.負責產發(fā)集團區(qū)域產業(yè)規(guī)劃與策略部門的日常管理;

　　2.負責區(qū)域整體產業(yè)發(fā)展規(guī)劃及策略制定;

　　3.負責下轄各區(qū)域的產業(yè)摸底調研,新區(qū)域的產業(yè)規(guī)劃制定,老區(qū)域的產業(yè)復盤評價;

　　4.負責下轄各區(qū)域產業(yè)發(fā)展策略的制定;

　　5.負責區(qū)域涉及的'產業(yè)集群產業(yè)基礎研究;

　　6.對產發(fā)集團區(qū)域分公司的發(fā)展提供戰(zhàn)略管理與規(guī)劃支持;

　　7.協助區(qū)域分公司總經理完成集團交辦的其他課題任務。

　　任職要求:

　　1.國際一線咨詢公司背景;

　　2.32-40歲,具備5-8年產業(yè)研究及區(qū)域產業(yè)規(guī)劃工作經驗;

　　3.了解國家宏觀政策導向,熟悉產業(yè)發(fā)展規(guī)律,具備優(yōu)秀的研究規(guī)劃能力;

　　4.擁有新區(qū)、開發(fā)區(qū)產業(yè)規(guī)劃與策略經驗優(yōu)先;

　　5.擁有戰(zhàn)略管理經驗者優(yōu)先。

總經理崗位職責10

　　職責描述:

　　1、確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃，及具體行動計劃，制定年度季度月度工作目標并努力達成業(yè)績和利潤目標;

　　2、全面負責旅游公司的質量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常;

　　3、嚴格管理旅行社財務，保證財務運轉正常，按月上報資產負債表、損益表、現金流量表等財務報銷，完成集團下達的各項經濟指標及其他各項工作任務;

　　4、負責協調旅游公司和社會各行各業(yè)的關系，不斷拓寬業(yè)務關系網;

　　5、廣泛收集信息，努力開發(fā)旅游產品，具有豐富的`旅游資源和產品信息。

　　任職要求:

　　1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡38-50歲;

　　2、10年以上旅游公司管理經驗，熟悉相關政策;

　　3、熟悉旅游行業(yè)業(yè)務特點，發(fā)展動態(tài)和旅行社整體運營模式;

　　4、熟悉同業(yè)市場，了解互聯網推廣運營，熟悉國內和出境旅游產品;

　　5、具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力，性格開朗，具有卓越的市場開拓能力;

　　6、有較強的組織管理及領導能力，具備出色的團隊綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源。

　　7、善于分析市場態(tài)勢、政府政策等，能挖掘潛在商業(yè)機會，制定可行性行動計劃;

　　8、具備靈活多變的商業(yè)頭腦和絕對的執(zhí)行能力。

總經理崗位職責11

　　1．負責確定飯店的營業(yè)政策，組織制訂、調整飯店的短期工作計劃和長期發(fā)展計劃，并定期檢查其執(zhí)行情況。

　　2．掌握市場行情，確定餐飲制品的成本標準，善于分析經營成本，以保證銷售和利潤指標的完成。

　　3．負責擬定每年的預算，研究新的推銷計劃，增加銷量，降低成本。

　　4．負責下屬部門負責人的任用及其管理工作的日常督導，定期對下屬進行績效評估。

　　5．組織和實施服務部員工的服務技術和廚部人員烹飪技術培訓工作，提高員工素質，為飯店樹立良好的形象和聲譽。

　　6．有效地使用人、財、物，協調各部門之間的關系，使之有機配合，保持通暢高效率的運轉。

　　7．對餐廳和廚房的裝璜設計、設備的維修與更新提出建議。

　　8．主持日常和定期的.飯店會議。

　　9．定期同大堂經理、廚師長、營銷主任研究新菜點，根據價格原則，結合市場的實際，制定合理的餐飲價格。并有針對性地進行各項促銷活動。

　　10．重視安全和飲食衛(wèi)生工作，認真貫徹實，施“食品衛(wèi)生法”開展經常性的安全保衛(wèi)、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。檢

　　11．查管理人員的工作情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時采取措施，出色地完成各項接待任務。

　　12．建立良好的賓客關系，主動征求客人對飯店的意見和建議。

　　13．定期向董事長報告工作和人員情況。

總經理崗位職責12

　　總經理是本公司車輛安全生產的第一責任者，必須對本公司的車輛安全負全面領導責任，其工作職責是：

　　1、認真學習貫徹國家關于車輛安全生產的方針、政策和法規(guī)，積極參加有關部門組織的車輛安全法規(guī)和車輛安全知識培訓，帶頭遵紀守法，模范執(zhí)行各項車輛安全生產規(guī)章制度，自覺接受公司、行業(yè)管理，國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。

　　2、當好公司車輛安全生產總指揮的角色，組建公司車輛安全管理領導機構，主持制定各分管領導的工作職責，明確車輛安全管理責任、權利和義務，及時聽取分管領導的匯報，定期考核，并提出下一步工作目標。

　　3、建立健全與公司生產經營活動相適應的車輛安全管理機構，選拔業(yè)務素質高、思想作風好、責任性強的'人員擔任公司車輛安全管理工作，并保持相對的穩(wěn)定，保證公司車輛安全管理所需的裝備、場地和經費落實到位。

　　4、認真審定公司車輛安全生產責任制、車輛車輛安全技術管理、駕駛員管理、車輛安全教育培訓、車輛安全生產檢查、事故管理、機具設備車輛安全管理、車輛安全生產獎懲等一整套車輛安全生產規(guī)章制度；認真審定事故救援應急預案。

　　5、參與和主持召開公司車輛安全生產工作會議，提出公司車輛安全生產目標和總體規(guī)劃，研究解決公司車輛安全生產上的重大問題，定期檢查公司貫徹車輛安全生產責任制和有關重大措施的落實情況。

　　6、督促職能部門加強對車輛人員的車輛安全教育和職業(yè)道德教育，抓好公司干部職工的車輛安全培訓，努力提高全員車輛安全意識。

　　7、積極執(zhí)行專職車輛安全員管理體系，按規(guī)定聘用持證車輛安全人員，并為其提供相應的工作條件；認真聽取專職車輛安全員的工作匯報，研究其提出的車輛安全生產建議，對重大事故隱患和問題及時采取措施落實整改。

　　8、經常深入基層檢查指導車輛安全生產，督促基層加強生產現場車輛安全管理，堅持定期做好公司范圍內的車輛安全排查，對查出的事故隱患及時整改。遇有重特大車輛安全事故時，應親臨第一線指揮，并密切配合有關部門對事故的調查和處理。

　　9、加強事故管理，對各類事故嚴格按“四不放過”的原則處理；

　　發(fā)生事故按規(guī)定時間及程序報告有關部門，并對報告的及時性、準確

　　性負責；對事故責任者要嚴肅處理，決不姑息遷就；接到公司職能管理部門發(fā)出的《車輛安全事故隱患督查通知書》后，必須在限期內妥善解決。

　　10、定期公布公司車輛安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。

總經理崗位職責13

　　1、組織制定部門工作開展規(guī)劃、方案與預算方案；

　　2、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

　　3、組織、協調公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議；

　　4、負責固定資產、辦公用品的購置和供給商管理；

　　5、領導安排的.其他工作。

總經理崗位職責14

　　1、負責銀豐酒店集團的戰(zhàn)略規(guī)劃設計;

　　2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;

　　3、領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;

　　4、監(jiān)控各店服務品質、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的`服務品質;

　　4、加強對酒店核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;

　　5、定期進行外部監(jiān)管部門的關系維護;

　　6、緊跟集團發(fā)展方向,并處理集團交辦的其他工作。

總經理崗位職責15

　　財富管理事業(yè)部、總經理

　　1. 負責產品的推廣及運營,方案策劃到執(zhí)行落地,對產品的運營數據負責;

　　2. 以增長為目標規(guī)劃產品數據體系,針對數據變化分析并診斷產品狀況,提出有效建議并跟進;

　　3. 參與產品方案評審及研發(fā)過程,協同產品設計完善流程和打磨產品;

　　4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產品運營以用戶為導向;

　　5. 與產品、市場、公關等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運營目標。

　　任職資格:

　　1. 五年以上互聯網產品運營相關經驗,對各類產品運營思路和方法有深入認識;

　　2. 有數據分析的經驗,及時根據數據調整和提升活動的效果;

　　3. 創(chuàng)新能力強,不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實現整體目標的達成;

　　4. 具有較強的目標拆解與執(zhí)行能力,較強的'抗壓能力,保證各項工作目標落到實處;

　　5. 具備良好的自我驅動力及團隊合作精神,有很強的組織協調、溝通能力

【總經理崗位職責】相關文章：

總經理崗位職責09-19

總經理副總經理崗位職責05-23

銷售總經理崗位職責06-06

公司總經理崗位職責08-05

生產總經理崗位職責06-27

營銷總經理崗位職責08-09

銷售總經理的崗位職責06-15

酒店總經理的崗位職責08-31

餐飲總經理崗位職責06-06

公司總經理崗位職責08-11