常務副總崗位職責

　　在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的常務副總崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

常務副總崗位職責1

　　1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關業(yè)務工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

　　2、認真執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執(zhí)行狀況。

　　3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自我不能處理或不能及時處理的`事項及時向總經(jīng)理匯報。

　　4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務工作。

　　5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃，制度等。

常務副總崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；

　　2、組織公司負責商業(yè)綜合體的'調整、升級和管理，重點負責公司內(nèi)營運、招商、企劃相關工作；

　　3、協(xié)調公司內(nèi)外部關系，建立與管理購物中心各業(yè)態(tài)合作商戶的良好關系，負責與各供應商、政府、媒體等相關部門的公關合作。

　　4、負責制定購物中心年度營運工作計劃，指導并審批市場推廣方案，領導營運團隊達成營運目標。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、 30—40周歲，本科以上學歷；

　　2、六年以上購物中心/百貨行業(yè)招商營運相關工作經(jīng)驗，四年年以上營運管理工作經(jīng)驗；

　　3、對商業(yè)地產(chǎn)項目營運成本和收益有清晰認識，有監(jiān)控年度計劃、預算、費用報表等實操經(jīng)驗，具備良好的成本分析和成本管控能力；

　　4、善于統(tǒng)籌商業(yè)項目的品牌建設，具備敏銳的市場推廣意識和組織協(xié)調能力，具備良好的洞察力和商業(yè)意識，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力；

　　5、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備、后期運營流程及相關工作。

常務副總崗位職責3

　　一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

　　二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　三、具體抓好公司開發(fā)工程項目的建設，保質保量完成任務，不給公司開發(fā)項目建設抹黑。

　　四、搞好“質量控制、進度控制、成本控制、安全控制”四控工作。

　　五、負責工程建設規(guī)范化管理工作的組織實施和檢查、考核工作。

　　六、協(xié)調主管部門與其他部門的.聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作聯(lián)系。系，處理施工中發(fā)生的各類問題及糾紛�？蛻籼峁﹥�(yōu)質服務。

常務副總崗位職責4

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理負責公司日常經(jīng)營和管理工作，組織實施年度經(jīng)營計劃和財務預算及利潤分配、使用方案;

　　2. 協(xié)助總經(jīng)理定期向集團、董事會報告業(yè)務情況，并提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等;

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理審核并簽署各項經(jīng)營管理活動中發(fā)生的各項費用;

　　4. 協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)國家的法律法規(guī)和監(jiān)管要求，結合公司的經(jīng)營管理模式，建立、調整公司的'組織機構;

　　5.負責產(chǎn)品、運營、市場部工作;

　　6.負責公司對外業(yè)務發(fā)展及維護工作。

常務副總崗位職責5

　　一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助管理公司的日常工作。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。

　　三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。

　　四、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。

　　七、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　九、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　十、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的`意向指導個部門、車間的工作。

　　十一、負責對外聯(lián)絡協(xié)調工作。

　　十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

　　十三、當總經(jīng)理外出時，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權。

常務副總崗位職責6

　　1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助管理公司的'日常工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。

　　4、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。

　　7、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質的提高。

　　8、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　9、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導個部門、車間的工作。

　　11、負責對外聯(lián)絡協(xié)調工作。

　　12、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

　　13、當總經(jīng)理外出時，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權。

常務副總崗位職責7

　　直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。

　　4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。

　　5、協(xié)調各部門關系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的'綜合素質與業(yè) 務能力，調動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調和監(jiān)督。

　　12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

　　14、對公司內(nèi)重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

常務副總崗位職責8

　　一、協(xié)助領導做好各種會議的準備工作。

　　二、協(xié)助領導辦理文件起草、收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱或文書檔案工作。

　　三、負責公司印章和執(zhí)照的使用管理。

　　四、負責介紹信的開具。

　　五、做好信息的'反饋工作。

　　六、協(xié)助領導做好各項接待工作，制定或落實接待計劃，負責協(xié)調安排其他事務性工作。

常務副總崗位職責9

　　常務副總崗位職責:

　　一、負責籌劃公司固定資產(chǎn)和西區(qū)土地資源的盤活開發(fā)利用，增加公司利潤。

　　1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項目的盤活、恢復正常生產(chǎn)；

　　2、原公司拉絲車間的盤活、恢復正常生產(chǎn)；

　　3、3臺劍桿織機的盤活、恢復正常生產(chǎn)；

　　4、西區(qū)閑置土地的盤活；

　　5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務。

　　二、負責公司對外事務協(xié)作、洽談。

　　1、公司外聯(lián)事務的`對接、跟進、處理（電力、安監(jiān)、銀行、稅務、工信、科技、法務等方面）；

　　2、負責公司新產(chǎn)品的市場調研及與科研單位、科技人員、先進技術的引進、成果轉換，組織對公司專利項目、創(chuàng)新項目的申報工作；

　　3、負責在公司董事會授權范圍內(nèi)的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務方面的監(jiān)督、處理。

　　三、負責完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　1、負責公司人力資源工作；

　　2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分；

　　3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及時向總經(jīng)理提出書面報告。

常務副總崗位職責10

　　1、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化制定、調整、實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、根據(jù)總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;

　　3、管理公司內(nèi)部各部門的工作，組織每周部門負責人例會，對重大事項進行決策;

　　4、主持公司日常經(jīng)營工作，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　5、負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項;

　　6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽度和信任度。

　　7、開展對外公共關系的建立與聯(lián)絡，受總經(jīng)理委托代表參加外務活動，維持與外部相關機構的'良好合作關系，樹立公司良好的社會形象。

常務副總崗位職責11

　　1、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質的'提高。

　　2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　3、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導個部門、車間的工作。

　　5、負責對外聯(lián)絡協(xié)調工作

常務副總崗位職責12

　　一、嚴格貫徹執(zhí)行各項物資政策及有關材料管理規(guī)定，接受主管部門的監(jiān)督檢查，出現(xiàn)問題及時整改。

　　二、在項目經(jīng)理領導下負責工程材料采購工作。

　　三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應的.材料采購計劃。

　　四、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質量要求及施工進度要求。

　　五、掌握材料性能、質量要求，杜絕無材料合格證或質量保證書的材料進場。

　　六、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

　　七、監(jiān)督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況及時制止，并對有關人員提出處罰。

常務副總崗位職責13

　　1、具體負責本公司安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)工作。

　　2、嚴抓安全隱患的排查治理，對出現(xiàn)的`事故及時擬訂處理意見和整改措施，按'四不放過'的原則分析處理事故，適時組織開展專項治理活動。

　　3、負責抓好公司'三基'建設工作，組織制定修改審批公司的安全技術規(guī)程等制度細則，認真貫徹實施，并不斷檢查各項制度的執(zhí)行情況。

　　4、組織相關人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。

　　5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。

　　6、根據(jù)焦化公司的長遠計劃、接續(xù)計劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)。

　　7、堅持開展焦化公司質量標準化工作，切實提高本公司的安全管理水平。

　　8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。

　　9、外出期間必須明確專人代行職權。

　　10、協(xié)助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

　　11、按時完成領導安排的各項臨時性工作。

　　12、必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

常務副總崗位職責14

　　(一)服從總經(jīng)理的安排與領導，在職責范圍內(nèi)全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營、團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫助公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標;

　　(二)根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情況編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內(nèi)部和外部的發(fā)展情況及時進行調整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會;

　　(三)負責根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標，編制、修改和實施公司的經(jīng)營計劃，根據(jù)具體的.執(zhí)行情況進行分解，負責監(jiān)督整個經(jīng)營計劃的執(zhí)行、控制整個執(zhí)行過程，保障經(jīng)營目標的順利達成;

　　(四)在授權范圍內(nèi)負責審批相關的財務預算方案、決算報告、資金使用方案等，并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　(五)根據(jù)公司的發(fā)展情況對公司的組織結構進行調整與完善工作，協(xié)助擬定、健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準、公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;

　　(六)在經(jīng)營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內(nèi)及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍積極的向上級反應、跟蹤解決;

　　(七)負責定期向董事會進行經(jīng)營計劃、決策等方案的執(zhí)行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項;

　　(八)指揮和協(xié)調各個部門的工作，在公司內(nèi)部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

　　(九)協(xié)助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機構、政府部門等等對外關系，幫助公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;

　　(十)負責組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行、進度情況，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;

　　(十一)負責審核簽字關于公司重要的合同、工程項目、重要的技術研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;

　　(十二)負責公司人才隊伍的建設培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓、部門考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

常務副總崗位職責15

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展情景對公司的組織結構進行調整與完善工作，協(xié)助擬定健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;

　　2、在經(jīng)營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內(nèi)及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍進取的向上級反應跟蹤解決;

　　3、協(xié)助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶或者伙伴媒體機構政府部門等等對外關系，幫忙公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;

　　4、負責審核簽字關于公司重要的合同工程項目重要的技術研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;

　　5、負責定期向董事會進行經(jīng)營計劃決策等方案的執(zhí)行情景匯報包括公司的資金運用人員調配盈虧等等重要的事項;

　　6、根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情景編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內(nèi)部和外部的發(fā)展情景及時進行調整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會;

　　7、負責組織與召開公司例會專題會議辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行進度情景，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的`工作方向;

　　8、指揮和協(xié)調各個部門的工作，在公司內(nèi)部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

　　9、負責公司人才隊伍的建設培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓部門考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

　　10、服從總經(jīng)理的安排與領導，在職責范圍內(nèi)全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫忙公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標;

　　11、在授權范圍內(nèi)負責審批相關的財務預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　12、負責根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標，編制修改和實施公司的經(jīng)營計劃，根據(jù)具體的執(zhí)行情景進行分解，負責監(jiān)督整個經(jīng)營計劃的執(zhí)行控制整個執(zhí)行過程，保障經(jīng)營目標的順利達成;

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