副總經(jīng)理的崗位職責

時間：2024-08-11 09:02:24 職場百態(tài) 我要投稿

副總經(jīng)理崗位職責推薦度：
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副總經(jīng)理的崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的副總經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

副總經(jīng)理的崗位職責

副總經(jīng)理的崗位職責1

　　1、在公司董事長的領導下，全面主持公司各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行，統(tǒng)一管理公司各部門；

　　2、組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案：

　　3、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護正常的經(jīng)營秩序；

　　4、及時掌握公司情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向董事長匯報經(jīng)營管理情況；

　　5、收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

　　6、負責公司內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

　　7、負責對員工思想文化、業(yè)務的.指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關心員工生活，做好思想工作。

　　8、負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道：

　　9、定期召開會議，根據(jù)董事長的意向指導員工工作方向；

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作；

　　11、負責公司業(yè)務板塊培訓體系的統(tǒng)籌設計及執(zhí)行。

副總經(jīng)理的崗位職責2

　　銷售副總經(jīng)理上海睿繕生物科技有限公司上海�？樕锟萍加邢薰�,�？樕�,睿繕崗位職責

　　1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負責公司銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;

　　3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

　　4、召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的工作;

　　5、管理公司重點銷售項目的計劃、商務洽談和合同的'簽署;

　　6、負責對區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。

　　7、面向政企客戶銷售公司產(chǎn)品;帶領團隊完成銷售目標。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷,男女不限;

　　2、五年以上相關工作經(jīng)驗,有保健食品快銷行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

副總經(jīng)理的崗位職責3

　　一、副總經(jīng)理職位要求：

　　1.企業(yè)、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷；

　　2.具有8年以上相關工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；

　　3.接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、管理等方面的培訓；

　　4.熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，熟悉企業(yè)的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；

　　5.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有廣泛的資源和社會資源；

　　7.具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；

　　8.具有敏銳的洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力；

　　9.具有良好的`敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強。

　　二、副總經(jīng)理崗位職責：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

　　2.將公司內(nèi)部管理化、規(guī)范化；

　　3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；

　　4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　5.開展企業(yè)形象宣傳活動；

　　6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

　　7.指導公司人才隊伍的建設工作；

　　8.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

　　9.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作；

　　10.完成總經(jīng)理臨時下達的任務。

副總經(jīng)理的崗位職責4

　　1、依據(jù)董事會批準的公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會下達的公司年度經(jīng)營目標，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃草案

　　2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經(jīng)營計劃草案，包括：研發(fā)計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案

　　3、協(xié)助總經(jīng)理審核公司年度經(jīng)營計劃草案

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對經(jīng)董事會批準的公司年度經(jīng)營目標和計劃進行分解落實

　　5、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度預算，并負責審批

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對公司年度經(jīng)營計劃的`執(zhí)行進行分析和研討，必要時，對公司年度經(jīng)營計劃進行修訂，使之更具有合理性和實際指導作用

　　7、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度工作總結(jié)，報董事會審閱

副總經(jīng)理的崗位職責5

　　1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，協(xié)助安全負責人落實公司各項安全生產(chǎn)管理制度。

　　2、參與公司安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃的制訂，協(xié)助安全負責人落實安全生產(chǎn)責任制。

　　3、參與編制和審核施工組織設計，特殊復雜工程項目或?qū)I(yè)性工程項目施工方案，檢查各項安全技術(shù)管理措施的落實情況。

　　4、參與制訂公司安全經(jīng)費使用計劃，檢查安全經(jīng)費使用落實情況。

　　5、參與公司組織的定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，督促解決施工中的不安全生產(chǎn)問題。

　　6、聽取和收集安全生產(chǎn)合理化建議，以保證公司安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)。

　　7、負責對安全技術(shù)交底的貫徹執(zhí)行情況進行檢查，并就發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改。

　　8、參與公司安全生產(chǎn)考核指標的'制訂，參加公司對各崗位人員的安全培訓，做好公司安全生產(chǎn)宣傳教育工作。

　　9、參加安全事故的調(diào)查、分析及處理工作。

　　10、受總經(jīng)理委托主持公司安全生產(chǎn)月度例會。

副總經(jīng)理的崗位職責6

　　1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助管理公司的日常工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的'實施和檢查。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。

　　4、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

　　5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。

　　7、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質(zhì)的提高。

　　8、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作，確保一方平安。

　　9、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導個部門、車間的工作。

　　11、負責對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。

　　12、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

　　13、當總經(jīng)理外出時，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權(quán)。

副總經(jīng)理的崗位職責7

　　1、在公司總經(jīng)理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書面形式向總經(jīng)理進行匯報，并認真貫徹執(zhí)行；

　　2、全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的`成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核；

　　3、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術(shù)骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃；

　　4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責；

　　5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故；

　　6、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經(jīng)理批閱；

　　7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經(jīng)理進行人事任免；

　　8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負責；

　　9、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；

　　10、負責編寫項目總結(jié)，并報公司進行備案；

　　11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務；

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作；

副總經(jīng)理的崗位職責8

　　行業(yè)副總崗位職責

　　1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線；

　　2、負責業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關兄弟部門，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。

　　4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；

　　具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現(xiàn)招商資源的對接

　　1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線；

　　2、負責業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關兄弟部門，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。

　　4、具備豐富的`一線市場/銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現(xiàn)招商資源的對接。

副總經(jīng)理的崗位職責9

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展情景對公司的組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整與完善工作，協(xié)助擬定健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;

　　2、在經(jīng)營管理過程中遇到的重要的問題在職權(quán)范圍內(nèi)及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍進取的向上級反應跟蹤解決;

　　3、協(xié)助開展公司的.公共關系活動，建立公司與客戶或者伙伴媒體機構(gòu)政府部門等等對外關系，幫忙公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;

　　4、負責審核簽字關于公司重要的合同工程項目重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;

　　5、負責定期向董事會進行經(jīng)營計劃決策等方案的執(zhí)行情景匯報包括公司的資金運用人員調(diào)配盈虧等等重要的事項;

　　6、根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情景編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內(nèi)部和外部的發(fā)展情景及時進行調(diào)整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會;

　　7、負責組織與召開公司例會專題會議辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行進度情景，協(xié)調(diào)工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;

　　8、指揮和協(xié)調(diào)各個部門的工作，在公司內(nèi)部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

　　9、負責公司人才隊伍的建設培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓部門考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

　　10、服從總經(jīng)理的安排與領導，在職責范圍內(nèi)全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫忙公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標;

　　11、在授權(quán)范圍內(nèi)負責審批相關的財務預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　12、負責根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標，編制修改和實施公司的經(jīng)營計劃，根據(jù)具體的執(zhí)行情景進行分解，負責監(jiān)督整個經(jīng)營計劃的執(zhí)行控制整個執(zhí)行過程，保障經(jīng)營目標的順利達成;

副總經(jīng)理的崗位職責10

　　1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作。

　　2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn)會，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問題，確保均？生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的.完成

　　3、參與事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議。

　　4、組織推進先進生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率。

副總經(jīng)理的崗位職責11

　　直接上級：總經(jīng)理直接下屬：各副總經(jīng)理

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。

　　4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。

　　5、協(xié)調(diào)各部門關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務能力，調(diào)動全員的'積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。

　　13、對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

　　14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

副總經(jīng)理的崗位職責12

　　1. 負責服務質(zhì)量管理體系的運行，組織服務質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;

　　2. 負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)

　　3. 組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進、新產(chǎn)品引進和使用攻關規(guī)劃，并組織實施;

　　4. 負責產(chǎn)品引進、培訓，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準;

　　5. 負責服務全過程的`質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務質(zhì)量事故分析會，組織解決服務質(zhì)量的改進、持續(xù)改進，讓顧客滿意;

副總經(jīng)理的崗位職責13

　　職責描述：

　　1、負責研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報建部和景觀裝飾部。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，城市規(guī)劃、建筑學、工民建等相關專業(yè)，建筑從業(yè)年限不少于12年；

　　2、具有5年以上綜合甲級設計院經(jīng)驗、5年以上建筑設計管理相關經(jīng)驗，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程管理；獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學校的設計、施工等技術(shù)管理，并精通相應的設計規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范；

　　4、具有較豐富的專業(yè)基礎知識，以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平；精通國家工程技術(shù)建設的政策法規(guī)和規(guī)范；精通工程建設的專業(yè)知識和企業(yè)管理相關知識；能獨立處理各種工程技術(shù)難點，獨立審核規(guī)劃設計圖紙、施工方案、工作進度等工作；熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設計、景觀設計、施工管理等工作，能夠?qū)λ椖刻岢鼋ㄔO性意見；對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解；

　　5、具備高度責任心、細致、果斷，條理性強，工作講究高效并能承擔工作壓力。很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識，具有整合外部設計資源的能力；

　　6、熟練掌握計算機網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關專業(yè)設計軟件；

　　7、擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力，能快速促成項目的審批；

　　8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛崗追求卓越，有良好的'品牌和質(zhì)量意識，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的自律性，團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。