技術總監(jiān)崗位職責（精選25篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的技術總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術總監(jiān)崗位職責 1
1、組織制訂公司技術管理、新產品研發(fā)、產品技術改造、生產物流及質量改進計劃，經批準后組織實施。
2、組織建立、完善公司質量管理體系并組織實施。
3、參與新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術開發(fā)和改造課題的攻關、應用。
4、參與重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監(jiān)督、管理工作。
5、參與公司對外的技術談判和技術交流。
6、參與公司銷售計劃的制定。
7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。
8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。
9、指導公司技術檔案管理工作和保密工作，保證核心技術秘密的安全。
10、主持制訂、修訂技術系統(tǒng)的工作流程和有關規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范，經批準后監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
11、組織制訂技術系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后組織實施。
12、按工作程序與相關系統(tǒng)和部門進行橫向聯(lián)系，并及時對管理部門間的爭議提出界定要求。
13、定期組織發(fā)起技術系統(tǒng)例會，召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。
14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數(shù)據(jù)并對其工作做出評價，及時對下級工作中的'爭議做出裁決。
15、組織制定技術系統(tǒng)年度培訓計劃并協(xié)助人力資源部門實施。
16、參與技術系統(tǒng)員工的招聘面試評價工作。
17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。
18、代表公司與政府有關部門或有關社會團體、機構聯(lián)絡。
19、完成上級交辦的臨時性工作。
技術總監(jiān)崗位職責 2
1、負責規(guī)劃公司的.整體系統(tǒng)方案設計，覆蓋供應商管理、產品管理、供應鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；
2、負責研發(fā)團隊組建與管理，管理人員招聘、負責團隊的技術專業(yè)能力指導，持續(xù)提升團隊整體技術水平；
3、負責公司的整體業(yè)務需求分析，設計系統(tǒng)架構、技術規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴展性、高性能、安全與穩(wěn)定；
4、負責研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領團隊按時保質完成設計、研發(fā)、測算和交付；
5、及時了解行業(yè)內動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術支持體系，跟蹤與研究最新的技術并運用于產品。
技術總監(jiān)崗位職責 3
1、設計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術過強，并能在前端給予引導，在企業(yè)目前的`基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫，供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝，并使其在自身產品中得到實現(xiàn)。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。
6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù)，建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品，并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實研發(fā)部開發(fā)進度，到參與樣品評審。
技術總監(jiān)崗位職責 4
職責描述：
1.全面負責集團信息技術相關工作，參與公司信息化發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定；
2.負責公司信息技術團隊的管理和建設；
3.負責公司的信息類項目進度、質量、成本及安全體系進行控制；
4.負責指導、處理、協(xié)調和解決公司信息類項目中出現(xiàn)的技術問題；
5.指導技術培訓及技術考核。
職位要求
1.本科及以上學歷，8年以上商業(yè)地產集團erp產品選型、洽談、實施相關經驗；
2.具有5年以上項目管理經驗，曾擔任erp項目經理職位者優(yōu)先；
3.具備較為系統(tǒng)的項目管理知識體系，對項目管理有自己的.想法和思考；
4.誠信、正直、熱情有燃性、抗壓能力，具備較強的溝通協(xié)作能力，有出色的組織計劃和管理能力；具備較強的進取精神及抗壓能力；
技術總監(jiān)崗位職責 5
1、主管公司技術規(guī)劃、技術開發(fā)、產品開發(fā)、交互設計、產品制作等全面管理工作;
2、制訂公司年度的`技術開發(fā)、產品開發(fā)等項目實施計劃，指導團隊完成開發(fā)計劃;
3、管理公司研發(fā)、服務、產品團隊，考核分管部門業(yè)績指標，對考核結果負責;
4、研究技術趨勢，產業(yè)化新應用，帶領公司技術、產品團隊開發(fā)新技術新產品;
5、組織制定技術開發(fā)管理規(guī)程，技術開發(fā)標準，測試標準等規(guī)范性文件;
6、制定和完善研發(fā)部門的各項管理制度和流程;
7、實現(xiàn)平臺功能，評估相關平臺開發(fā)風險，解決相應的技術難題，不斷優(yōu)化公司平臺系統(tǒng)。
技術總監(jiān)崗位職責 6
1、在總經理的領導下，負責公司技術管理工作。
2、協(xié)助研發(fā)部門的批文申報的`樣品的制作。
3、保證新產品的落地生產工作，包括工藝規(guī)程、質量標準、成本控制等一系列工作。
4、加強產品技術管理工作，確保批文、工藝規(guī)程、生產指令的一致性。
5、負責統(tǒng)籌產品的承前啟后管理工作，確保新產品的技術承接，質量標準的承接，確保新產品合法合規(guī)。
6、負責統(tǒng)籌新產品落地生產前的培訓工作，包括生產人員、質保人員等。
7、做好人才梯隊的培養(yǎng)，培育研發(fā)人員與技術人員。
8、熟練掌握各類產品生產工藝及關鍵控制點和危害分析，及時處理相關的技術問題。
9、熟練掌握產品工藝改進過程對產品質量、成本的影響。
技術總監(jiān)崗位職責 7
1、直接對公司首席執(zhí)行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調具體工作任務的分配。
3、總體對公司互聯(lián)以及絡等技術性產品研發(fā)工作負責。
4、監(jiān)督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。
8、對技術部門內各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照運營部門要求對進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組技術工程，保證公司內部絡暢通。
11、制定技術部門的'戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
12、建立規(guī)范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產品開發(fā)要求。
技術總監(jiān)崗位職責 8
1、依據(jù)公司當前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術團隊組建；
2、依據(jù)公司產品所需的"技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；
3、結合公司的發(fā)展須要和員工本人的性格、意愿和實力，對員工進行定向培育；
4、對新員工進行培訓，讓新員工快速駕馭公司的技術棧和產品業(yè)務；
5、妥當處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則剛好向上匯報；
6、通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應的物質嘉獎和精神嘉獎；
7、高效的向上匯報工作狀況，上級支配的.每件事情要有明確的進度跟蹤；
8、依據(jù)商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發(fā)安排進行規(guī)劃；
9、依據(jù)客戶需求或產品特點對產品進行總體規(guī)劃和設計；
10、依據(jù)項目或產品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；
11、擔當系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟識駕馭每個技術人員的技術優(yōu)勢和特點，合理安排工作；
12、軟件部署在客戶生產環(huán)境時，必需保證系統(tǒng)平安、災備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13、依據(jù)軟件的業(yè)務、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；
14、主動了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司將來技術方向；
15、依據(jù)各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理支配；
16、對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨運用的模塊；
17、文檔管理，軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段須要輸出詳細的文檔，全部文檔都要維護在文檔管理系統(tǒng)上；
18、app或web前端與業(yè)務服務器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務器上，確保每個接口都有具體的說明。
技術總監(jiān)崗位職責 9
(一)定期收集技術疑難問題及批量的質量信息并反饋。
(二)參加外部技術培訓并開展內部技術培訓。
(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測方法。
(八)對維修技師的.維修及保養(yǎng)操作進行巡視檢查。
技術總監(jiān)崗位職責 10
一、崗位職責
1、負責整機電路工作原理和系統(tǒng)、電路基礎、電子電路和開關電源的設計。（包括：電磁學理論和開關電源的各種拓撲結構、安規(guī)要求）；
2、負責產品回路穩(wěn)定度分析及RFI控制系統(tǒng)設計；
3、負責產品電路設計、成本分析，并提高產品有效性能，降低產品開發(fā)成本；
4、負責本部門人員項目開發(fā)進度的追蹤，技術問題的處理解決；
5、負責人員管理與部門之間的協(xié)調，技術考核評估；
6、負責新項目開發(fā)的'疑難問題處理，向總經理匯報產品開發(fā)各階段的進展；
7、負責具體落實各人員的開發(fā)項目，協(xié)助處理對外技術問題；
8、負責設計可行性技術方案的制訂、實施上報總經理核準；
9、新產品開發(fā)完成后試產相關技術指導及培訓；
10、負責試產過程技術分析，對出現(xiàn)問題提出一個完整合理的改善方案和對策，使之量產不良品控制在最低限度；
11、負責新產品認證資料的制作報價，以及送樣工作的做相關認證；
12、負責各項可靠性試驗和破壞性試驗標準的下達，指導及評估；
13、配合市場部對產品定位，以及未來產品的發(fā)展方向的指導。運行原理圖繪制和PCBLayout
14、負責處理客訴在技術方面的問題，給出滿意的結果和方案；
15、負責工藝、圖紙的制定審核以及新產品的設計開發(fā)和技術資料的保管；
16、執(zhí)行上級安排的其他技術、管理方面工作。
二、崗位任職條件：
本科學歷；電子或機電類專業(yè)熟悉各種AC—DC、DC—DC開關電源，五年以上大型企業(yè)電源研發(fā)設計工作經驗。
技術總監(jiān)崗位職責 11
一、職責
1、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
2、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。
3、負責車間安全生產環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。
4、負責協(xié)調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。
5、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。
6、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。
7、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。
8、負責質量管理體系中的相關工作。
9、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。
10、負責公司人事管理和培訓管理，制訂培訓計劃，協(xié)助領導做好員工考評工作。
二、培訓
1、負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。
2、切實落實授權公司對本公司的專業(yè)技術培訓計劃。
3、切實掌握公司內部技術的培訓率，并對員工的'內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。
4、收集和分析重大技術案例和故障案例，及時傳達，及時學習。
5、負責組織研究技術難題攻關工作。
6、協(xié)助公司開展培訓的其它相關工作。
三、維修
1、根據(jù)前臺和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。
2、負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。
3、負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現(xiàn)的問題及時向管理層匯報。
4、對每個維修項目必須自檢，合格后轉到下個工序，不斷提高專業(yè)技術，保證維修質量。
5、耐心、周到、熱情的解答客戶相關疑問，提高服務質量。
6、仔細、妥善地使用和保管工具設備及資料。
7、負責維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6S的具體實施。
8、完成部門負責人交辦的相關工作。
四、工具
1、負責工具間的衛(wèi)生清潔、定期打掃整理。
2、負責對專用工具或書籍進行編號、登記，建立臺帳，并作標識。
3、負責按規(guī)范流程辦理工具借用手續(xù)，并作詳細記錄。
4、負責對專用工具的妥善保管，及日常維護、督促維修人員按時歸還。
5、負責定期對專用工具和書籍進行盤點并作記錄。
6、負責對歸還工具的驗收，如有損壞或遺失及時登記并上報。
技術總監(jiān)崗位職責 12
職位要求：
1.負責tcm實施團隊的人員崗位職責描述崗位要求和能力建設；
2.負責項目售前團隊組建和售前支持，包括標準售前技術方案制作和講解，項目實施工作量評估等；
3.負責項目售后項目管理和實施服務；
4.協(xié)助市場及銷售人員進行tcm業(yè)務拓展和售前支持。
崗位職責：
1.英語良好，全日制本科或以上學歷，汽車、機械工程或計算機應用等相關專業(yè)；
2.具有優(yōu)秀的理解和溝通能力；
3.熟悉制造業(yè)業(yè)務流程，具有5年及以上車身或總裝工藝規(guī)劃和仿真經驗；
4.5年及以上teamcenter manufacturing系統(tǒng)實施或應用經驗，有不少于5個導航項目的.實施經驗；
5.熟悉plm項目實施工作流程，參與具體項目的實施；
6.熟悉cad（catia/nx等）軟件者優(yōu)先；
7.有使用tecnomatix和相關軟件進行工廠和物流規(guī)劃、仿真經驗者優(yōu)先；
8.能適應工作需要出差。
技術總監(jiān)崗位職責 13
崗位職責:
1、統(tǒng)籌負責技術團隊的整體工作，負責對公司系統(tǒng)集成項目的全面統(tǒng)籌和把控，保證項目的順當實施;
2、負責按照項目需求舉行項目規(guī)劃，制定項目實施方案，編寫立項文件、現(xiàn)場勘查及技術計劃的編制;
3、負責智能化相關技術和業(yè)務的培訓和指導;
4、協(xié)作市場人員完成與用戶的技術溝通、技術計劃宣講、應用系統(tǒng)演示等工作;
5、負責制定與推動相關智能化的技術與項目管理體系;
6、按照業(yè)內的進展方向，對新產品從技術上做前瞻性分析，不斷完美公司的技術體系，提升公司整體的技術能力。
崗位要求:
1、計算機類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有5年以上系統(tǒng)集成項目閱歷，具備豐盛的團隊管理閱歷，有豐盛的`項目投標組織策劃、深入設計閱歷;
3、具有良好的系統(tǒng)集成項目的實踐能力，以及解決計劃、技術計劃的編寫能力;
4、有很好的交流能力和靈便的思維應變能力，能夠準時處理突發(fā)大事;
5、具備良好的團隊合作精神與管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有開辟精神;
6、有較強的技術市場敏銳度，并能準時把握市場進展動態(tài)，對公司技術進展提供決策性的建議。
崗位職責:
1、統(tǒng)籌負責技術團隊的整體工作，負責對公司系統(tǒng)集成項目的全面統(tǒng)籌和把控，保證項目的順當實施;
2、負責按照項目需求舉行項目規(guī)劃，制定項目實施方案，編寫立項文件、現(xiàn)場勘查及技術計劃的編制;
3、負責智能化相關技術和業(yè)務的培訓和指導;
4、協(xié)作市場人員完成與用戶的技術溝通、技術計劃宣講、應用系統(tǒng)演示等工作;
5、負責制定與推動相關智能化的技術與項目管理體系;
6、按照業(yè)內的進展方向，對新產品從技術上做前瞻性分析，不斷完美公司的技術體系，提升公司整體的技術能力。
崗位要求:
1、計算機類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有5年以上系統(tǒng)集成項目閱歷，具備豐盛的團隊管理閱歷，有豐盛的項目投標組織策劃、深入設計閱歷;
3、具有良好的系統(tǒng)集成項目的實踐能力，以及解決計劃、技術計劃的編寫能力;
4、有很好的交流能力和靈便的思維應變能力，能夠準時處理突發(fā)大事;
5、具備良好的團隊合作精神與管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有開辟精神;
6、有較強的技術市場敏銳度，并能準時把握市場進展動態(tài)，對公司技術進展提供決策性的建議。
技術總監(jiān)崗位職責 14
1、參與制定度總預算及公司季度預算，如有需要則進行預算調整；
2、制定生產過程管理規(guī)范，負責組織并實施生產，負責生產過程的監(jiān)督和管理工作，保證產品質量；
3、組織新技術、新工藝、新設備的應用和推廣；
4、負責生產設備的維護和更新；
5、按照生產需要，與公司其他部門進行溝通和聯(lián)系；
6、按照生產計劃，對生產的各項工作進行監(jiān)督和控制，掌握實際生產情況及數(shù)據(jù)、保證生產能按照計劃進行；
7、按照年度生產任務，制定月度生產計劃；
8、負責生產產品的'申請和購買；
9、制定專人負責生產系統(tǒng)文件、表單及重要資料的保管和歸檔工作；
10、負責生產部門的人才培訓和培養(yǎng)；
11、完成領導交給的其他工作；
技術總監(jiān)崗位職責 15
1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，并實施技術規(guī)章制度和實施細則。
2、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃，并上報總經理審批并依照審批決議實施。
3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術部份。
4、負責技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實施質量體系。
5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。
6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。
7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
8、定期聽取下屬員工的.工作匯報；定期向總經理匯報工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。
9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。
10、技術系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作。
11、參與公司總經理會議或其他重大會議。
12、完成總經理交辦的其他工作。
技術總監(jiān)崗位職責 16
1.對門店技術進行條線管理。
2.具有較強的協(xié)調能力和邏輯思維能力，能夠根據(jù)公司發(fā)展階段不斷優(yōu)化技術部的運營流程，制定相應的政策并實施。
3.具有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業(yè)情況和客戶需求，以客戶和市場為導向，推動技術部工作的.整體改進。保持公司技術和專業(yè)服務的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。
4.較強的團隊激勵能力和團隊驅動力。
5.中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結合、針推專業(yè)大專以上學歷，中醫(yī)基礎理論扎實，熟悉中醫(yī)外治法。
技術總監(jiān)崗位職責 17
1、根據(jù)設計部要求，組織實施樣品紙樣制作和樣品工藝開發(fā)，審核修訂和風險防控；建立品牌技術標準和品牌檔案庫；
2、監(jiān)督和跟進樣品服裝生產，確保樣品服裝及時、質量交付；參與公司產前版、頭版批準，為樣品生產難點和可能出現(xiàn)的各種工藝技術問題提供具體解決方案，快速給予工廠和訂單技術指導和建議，嚴格控制質量；
3、審核樣衣單位材料核算結果，確保數(shù)據(jù)準確，最大限度地降低樣衣材料成本；
4、結合市場反饋，按季度總結優(yōu)化版本，不斷改進工藝流程，不斷提高技術部門的專業(yè)水平；
5、建立健全技術部管理機制，優(yōu)化規(guī)范各項業(yè)務流程，不斷提高工作效率，確保工作順利有序開展。
技術總監(jiān)崗位職責 18
1.后端產品服務的系統(tǒng)架構及開發(fā)規(guī)范設計
2.協(xié)助招聘并管理后端技術團隊,幫助提升團隊技術水平
3.從零開始搭建后臺會員、交易、賬務清結算及運營支撐等平臺
4.參與后端產品需求評審并主導后端系統(tǒng)架構評審,對研發(fā)結果負責
技術總監(jiān)崗位職責 19
1、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關業(yè)務和醫(yī)療信息化相關技術；
2、可以獨立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設計；
3、有良好溝通能力和表達能力；
4、有較強的書面表達能力；
5、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)和基礎信息通信技術，可以緊跟信息技術發(fā)展
技術總監(jiān)崗位職責 20
1.帶領團隊負責企業(yè)信息安全產品項目的投標、協(xié)作銷售開展有效的'營銷活動。
2.按照客戶實際狀況，指導售前工程師撰寫解決計劃、演示，以滿足客戶需求;
3.負責售前團隊的管理，目標制定和分解落地;
4.帶領團隊完成售前支持的各項指標;
技術總監(jiān)崗位職責 21
1、參與制定公司產品技術發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案，全面管理研發(fā)工作,全面負責技術層面的路徑設計;
2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現(xiàn)技術創(chuàng)新目標，監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，保證集團的技術、產品及解決方案的.市場，領導公司技術發(fā)展方向及技術進步;
4、培養(yǎng)公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊。
技術總監(jiān)崗位職責 22
1.帶領團隊完成公司產品技術開發(fā)、測試與維護，保證產品研發(fā)進度及質量;
2.負責整體系統(tǒng)架構設計、技術選型，并主導核心模塊設計及質量把關;
3.培養(yǎng)公司核心技術團隊及競爭力，帶領技術團隊進行重點產品及技術難題攻堅;
4.組織核心技術產品的研究和技術難點攻關工作，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的`重大技術問題;
5.建立規(guī)范、高效的技術開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術開發(fā)能力;
6.指導和激勵團隊成員，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，引領高效團隊;
7.對新技術、行業(yè)動向保持敏銳的嗅覺，對公司未來產品和技術走向提出重要規(guī)劃建議。
技術總監(jiān)崗位職責 23
1.安全技術專家崗位;
2.安全體系規(guī)劃與建設;
3.安全方案規(guī)劃設計、評估、審核;
4.安全技術人員培訓、統(tǒng)籌與管理;
5.項目一線技術指導與支撐，解答其他技術人員的各種技術問題。
6.安全技術跟蹤、學習與研究。
技術總監(jiān)崗位職責 24
1、統(tǒng)籌技術中心全盤管理,主導企業(yè)技術研發(fā)、技術工程等全部工作。
2、主導企業(yè)新產品研發(fā)項目立項、審核與推進研發(fā)進度。
3、負責企業(yè)所有產品系列技術標準制定、審核與實施監(jiān)控
4、統(tǒng)籌產品配置標準設計與成本核算
5、指導銷售、工程、生產、采購等與技術有關事項處理
6、項目工程技術方案審核與處理
7、分廠生產、設計技術指導
8、參與企業(yè)運營管理
技術總監(jiān)崗位職責 25
1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計; 2.負責自己團隊梯隊的培養(yǎng);
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定項目管理,并對項目負責;
4.指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;
5.指導研發(fā)中心人員進行疑難問題的.處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見;
6.負責組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;
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