面試是一個(gè)雙向選擇的過程，對應(yīng)試者來說，總想知道一下他所應(yīng)聘職位的報(bào)酬如何。但是，目前有一種說法，即在擇業(yè)的過程中，最好不要問自己的薪酬，否則可能引起招聘者的反感。甚至有的人事經(jīng)理更加絕對地說，如果應(yīng)聘者主動(dòng)問薪酬，我肯定讓他走人。以下小編為您解答：
面試如何巧妙把握敏感問題
于是這就給應(yīng)聘者出了一道難題：主動(dòng)問吧，怕被人看成是斤斤計(jì)較，弄的不好還要得罪招聘者;“打悶包”吧，心又不甘，況且萬一“開寶” 開出個(gè)低得自己難以接受的價(jià)，豈不是自己給自己吃藥?
依筆者之見，問題的關(guān)鍵并不在該不該問薪酬，而在于你問這個(gè)問題要把握好三個(gè)W：when、where和why。以下四種情況對應(yīng)聘者來說大概碰到的機(jī)會(huì)會(huì)多些，在此特作些介紹：
在人才交流會(huì)上，當(dāng)你遞交應(yīng)聘資料時(shí)，可以不失時(shí)機(jī)地問一聲：這個(gè)崗位的收入大約是多少?由于交流會(huì)人多嘴雜，招聘者忙得焦頭爛額，很可能在不經(jīng)意中露出真相。如果他不愿回答甚至有反感，由于此時(shí)亂哄哄的，他也不大可能耿耿于懷記住你的名字，再“秋后算帳”。
面試時(shí)，在談到你的工作經(jīng)歷時(shí)，招聘者往往會(huì)問你現(xiàn)在的收入情況。你可以在回答了對方的問題后，反問一句：這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)與貴公司相比有多少差距?當(dāng)然老練的招聘者不會(huì)回答準(zhǔn)確數(shù)字，但是因?yàn)橛辛藚⒄瘴�，他的回答也許會(huì)含蓄些。比如，“不會(huì)低于過去的收入”或“目前我們可能還達(dá)不到這個(gè)水平，但差距不會(huì)很大”之類。通過這些回答，你可以推算出新崗位的大致薪酬水平。即使對方不作正面回答，或?qū)@個(gè)問題有反感，但由于這個(gè)問題是“承前啟后”的，所以也無法過分怪罪于你。
延伸閱讀：面試技巧之身體語言泄露你的思想：
面試時(shí)，你的情緒清楚地寫在你的頭部或臉上，無論它是積極的還是消極的，這都是強(qiáng)有力的身體語言。
1、歪著頭傾聽，顯出對對方所談內(nèi)容很感興趣。
2、撓腦袋，表示慌亂和懷疑。
3、咬嘴唇、表明憂慮。
4、下巴微微揚(yáng)起，說明自信;動(dòng)作過于夸張，說明傲慢。
5、微微低頭，表示自衛(wèi)和不安。
6、微微瞇著眼睛，表示意見分歧、厭惡、氣憤或持否定態(tài)度。眼睛瞇得很緊，表示困惑。
7、避免目光接觸，表示不真誠、恐懼或逃避，至少對對方的談話不感興趣。
8、目不轉(zhuǎn)睛地凝視著對方，至少說明你很傲氣;最糟糕的是你面無表情地凝視對方，因?yàn)槟钦f明你難以捉摸。
9、挑眉頭，說明驚訝或懷疑。
10、眼睛向上看人，說明疑惑和懷疑。
手勢
手是僅次于頭和臉的重要的身體語言的體現(xiàn)者。你可以有意識(shí)地利用它來幫助你控制和消除緊張狀態(tài)。例如，面試中你可以適當(dāng)?shù)刈鲇涗�。你也可以通過手勢來避免你的口頭禪。
控制好你的手和胳膊是至關(guān)重要的。所做的動(dòng)作不要太夸張，那樣會(huì)顯得很煩躁。注意好下面的信號(hào)：
1、雙手分開、手心朝上，說明誠實(shí)和坦率。
2、兩臂交叉放在胸前，說明蔑視、自衛(wèi)、抗拒、敢作敢為或思想封閉。
3、撓后腦勺、撓頸部，說明失意或不耐煩。
4、揉眼睛、撓耳朵、摸鼻子，說明疑惑。
5、手?jǐn)Q在一起，說明焦慮。
6、不停地搓手，說明你的期望。
7、兩個(gè)手指形成尖頂，說明充滿信心。