一、公司背景準(zhǔn)備
1、關(guān)于企業(yè)
1)官網(wǎng)&百度百科：成長歷史，業(yè)務(wù)核心，產(chǎn)品線，關(guān)鍵客戶，財(cái)務(wù)狀況(上市公司)，價(jià)值觀
2)微信公眾賬號(hào)：最新消息(并購、投資、新產(chǎn)品發(fā)布、案例等)
3)百度知道&知乎&脈脈匿名社區(qū)：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，業(yè)界口碑，各種內(nèi)部、小道以及八卦信息
2、關(guān)于人
脈脈百度
這部分需要了解三個(gè)信息：管理團(tuán)隊(duì)，面試官和同事
所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，所以當(dāng)你越了解面試官和同事的背景就越有助于你了解企業(yè)的文化和面試的風(fēng)格。
關(guān)于此部分信息的獲取，最直接的就是問度娘，當(dāng)然你也可以嘗試在LinkedIn 和脈脈社交網(wǎng)絡(luò)，按名字查找或是按照職能和公司查找。
另外，如果你是應(yīng)聘“招聘”類崗位，則要留意用人單位里面的現(xiàn)有員工的工作背景，包括之前在哪些公司工作過，這些公司會(huì)成為你的 TargetPool，然后你就知道未來招聘工作開展該從哪里開始，現(xiàn)有的資源是否能幫助你未來的工作。最好能對(duì)現(xiàn)有員工之前工作背景進(jìn)行歸類，我猜面試 的時(shí)候你要是能答出這一點(diǎn)，應(yīng)該會(huì)Impress到面試官。
調(diào)查做到這，都是基于電腦完成的，最重要的方式千萬別忽略到，就是你的Network，從他們的視角多了解這間公司吧。
二、面試“個(gè)人四大準(zhǔn)備”——衣食住行
1、衣
穿衣打扮很重要，合適的穿著會(huì)給你加分很多，穿成土鱉容易毀掉第一印象。
很多人會(huì)說：這種問題有必要討論嗎?面試啊!穿正裝就完了唄!
那么我要說，面試不一定要穿正裝，如果要穿正裝請(qǐng)不要穿出包工頭的感覺。
1)根據(jù)面試的崗位
首先說崗位
如果你面試銷售，商務(wù)，文秘等相對(duì)靠臉吃飯或者對(duì)外部的工作，請(qǐng)穿正裝。
如果你面試程序員，土建工程師等工作，穿著得體一點(diǎn)就好，當(dāng)然如果你能把正裝穿的有型，正裝最好。
如果你面試前臺(tái)，文秘，那么怎么漂亮怎么穿。
如果你面試保安，搬磚，力工等工作，請(qǐng)穿可以方便解開露肌肉的衣服，證明你有個(gè)強(qiáng)健的體魄。
以此類推。
2)根據(jù)面試的企業(yè)文化
有人說了：我怎么知道企業(yè)文化里面對(duì)著裝怎么要求的啊?他們網(wǎng)上又不會(huì)寫要求怎么穿衣服。
我只能說，請(qǐng)多動(dòng)腦子，動(dòng)完腦子動(dòng)動(dòng)身子。
你難道就不會(huì)去他們辦公室看一眼嗎?看看上班的人都怎么穿衣服的不就得了?
要是員工集體西裝，你面試的時(shí)候就必然正裝，
如果他們穿著隨意，那你就怎么帥怎么來怎么漂亮怎來。
怎么去辦公室應(yīng)該沒問題了吧?網(wǎng)上查辦公地點(diǎn)也好，打電話冒充客戶也好。到了以后裝作走錯(cuò)門了也好，冒充送外賣的也好，反正就掃一眼的事。